قانون حقوق الإنسان لعام 1993

قانون حقوق الإنسان لعام 1993 هو قانون صادر عن برلمان نيوزيلندا يُعنى بمكافحة التمييز . وقد جاء هذا القانون نتيجة دمج وتعديل قانون العلاقات العرقية لعام 1971 وقانون لجنة حقوق الإنسان لعام 1977. ودخل حيز التنفيذ في 1 فبراير 1994. وينظم هذا القانون عمل لجنة حقوق الإنسان النيوزيلندية .

حظر القانون التمييز على أساس مجموعة واسعة من الأسباب، بما في ذلك: ^{[ 1 ]}

1. الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة)
2. الحالة الاجتماعية
3. المعتقد الديني
4. المعتقد الأخلاقي
5. لون
6. سباق
7. الأصول العرقية أو الوطنية
8. الإعاقة
9. عمر
10. الرأي السياسي
11. الوضع الوظيفي
12. الحالة الاجتماعية
13. التوجه الجنسي

هناك عدد كبير من التحفظات، بما في ذلك "المؤهلات المهنية الحقيقية"، و"العمل المنزلي في منزل خاص"، و"للحفاظ على معايير معقولة من الخصوصية"، و"الأمن القومي"، و"الدين المنظم".

لا يحظر القانون صراحةً التمييز على أساس الهوية الجنسية ، إلا أن النائب العام آنذاك فسّره على أن الهوية الجنسية محمية بموجب القانون القائم على أساس الجنس أو الميول الجنسية. ^{[ 2 ]} وعلى الرغم من هذا التفسير، لا تزال هناك مخاوف من إمكانية نقض هذا القرار بسهولة. ^{[ 3 ]}

• حقوق الإنسان في نيوزيلندا
• قانون الحقوق في نيوزيلندا لعام 1990
• حقوق المثليين والمتحولين جنسياً في نيوزيلندا

• نص القانون