البطالة غير الطوعية

تحدث البطالة القسرية عندما يكون الشخص عاطلاً عن العمل رغم استعداده للعمل بالأجر السائد. وهي تختلف عن البطالة الطوعية، حيث يختار الشخص عدم العمل لأن أجره الأدنى المقبول أعلى من الأجر السائد. في اقتصاد يعاني من البطالة القسرية، يوجد فائض في العمالة عند الأجر الحقيقي الحالي. ^{[ 1 ]} يحدث هذا عندما تمنع قوة ما معدل الأجر الحقيقي من الانخفاض إلى معدل الأجر الحقيقي الذي من شأنه تحقيق التوازن بين العرض والطلب (مثل الحد الأدنى للأجور الذي يزيد عن أجر التوازن في السوق). وتُعد البطالة الهيكلية أيضاً بطالة قسرية.

لدى الاقتصاديين العديد من النظريات التي تفسر إمكانية البطالة غير الطوعية، بما في ذلك نظرية العقد الضمني ، ونظرية عدم التوازن ، وتحديد الأجور المتدرجة، وأجور الكفاءة . ^{[ 1 ]}

معدل البطالة المقاس رسمياً هو نسبة البطالة القسرية إلى مجموع البطالة القسرية والتوظيف (مقام هذه النسبة هو إجمالي القوى العاملة ).

تستند النماذج القائمة على نظرية العقد الضمني، مثل نموذج كوستاس أزارياديس [ ^{2 ]، إلى} فرضية أن عقود العمل تجعل من الصعب على أصحاب العمل خفض الأجور. وغالبًا ما يلجأ أصحاب العمل إلى تسريح العمال بدلًا من خفض الأجور. وقد جادل أزارياديس بأنه في ظل وجود عمال يتجنبون المخاطر وأصحاب عمل محايدين تجاهها، فإن العقود التي تسمح بتسريح العمال ستكون الأمثل. ^{[ 3 ]}

في النظرية الكينزية، ترتبط البطالة غير الطوعية بنقص الطلب الكلي، وبالتالي فهي مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالبطالة الناتجة عن نقص الطلب.

تشير نماذج أجور الكفاءة إلى أن أصحاب العمل يدفعون لعمالهم أجورًا أعلى من أجور السوق لتعزيز إنتاجيتهم. ^{[ 1 ]} في نماذج أجور الكفاءة القائمة على التهرب من العمل، يخشى أصحاب العمل من تهرب العمال من العمل، لعلمهم بإمكانية انتقالهم إلى وظيفة أخرى في حال ضبطهم. لذا، يُكلف أصحاب العمل العمالَ التهربَ من العمل بدفع أجور أعلى مما يدفعونه في أماكن أخرى، ما يحفزهم على تجنبه. ^{[ 1 ]} عندما تتصرف جميع الشركات بهذه الطريقة، يتحقق توازنٌ يكون فيه العمال العاطلون عن العمل على استعداد للعمل بالأجور السائدة. ^{[ 4 ]}

استنادًا إلى أبحاث سابقة حول اختلال التوازن، بما في ذلك أبحاث روبرت بارو وهيرشل غروسمان ، ميّز إدموند مالينفو بين البطالة التقليدية، حيث تكون الأجور الحقيقية مرتفعة جدًا بحيث لا تستطيع الأسواق تحقيق التوازن، والبطالة الكينزية، وهي بطالة قسرية ناتجة عن نقص الطلب الكلي. ^{[ 1 ]} في نموذج مالينفو، تُعالج البطالة التقليدية بخفض الأجر الحقيقي، بينما تتطلب البطالة الكينزية حافزًا خارجيًا في الطلب. ^{[ 6 ]} على عكس نظرية التناقض الضمني وأجور الكفاءة، لا يعتمد هذا البحث على مستوى أجور أعلى من مستوى توازن السوق. يتوافق هذا النوع من البطالة القسرية مع تعريف كينز، في حين أن أجور الكفاءة ونظرية العقد الضمني لا تتوافقان جيدًا مع تركيز كينز على نقص الطلب. ^{[ 7 ]}

يرى العديد من الاقتصاديين أن البطالة القسرية ظاهرة واقعية ذات أهمية مركزية في علم الاقتصاد. وقد استُلهمت العديد من النظريات الاقتصادية من الرغبة في فهم البطالة القسرية والسيطرة عليها. ^{[ 8 ]}

صرح شابيرو وستيغليتز، مطورا نموذج التهرب من العمل المؤثر، قائلين: "بالنسبة لنا، البطالة القسرية هي ظاهرة حقيقية ومهمة ذات عواقب اجتماعية وخيمة تحتاج إلى تفسير وفهم." ^{[ 9 ]}

جادل مانكور أولسون بأن أحداثًا واقعية مثل الكساد الكبير لا يمكن فهمها دون مفهوم البطالة القسرية. وعارض الاقتصاديين الذين أنكروا البطالة القسرية وقدّموا نظرياتهم على "الفطرة السليمة وملاحظات وتجارب مئات الملايين من الناس... مؤكدًا وجود البطالة القسرية وأنها ليست ظاهرة معزولة أو نادرة بأي حال من الأحوال". ^{[ 10 ]}

لا يعتقد بعض الاقتصاديين بوجود بطالة قسرية حقيقية ^{[ 11 ]،} أو يشككون في أهميتها للنظرية الاقتصادية. يزعم روبرت لوكاس أن "...هناك عنصر قسري في جميع حالات البطالة، بمعنى أن لا أحد يختار سوء الحظ على حسن الحظ؛ وهناك أيضًا عنصر طوعي في جميع حالات البطالة، بمعنى أنه مهما كانت خيارات العمل الحالية بائسة، يمكن للمرء دائمًا اختيار قبولها" ^{[ 12 ]،} و"يمكن للعامل العاطل عن العمل في أي وقت أن يجد وظيفة على الفور". ^{[ 12 ]} وقد رفض لوكاس حاجة المنظرين لتفسير البطالة القسرية، لأنها "ليست حقيقة أو ظاهرة من مهام المنظرين تفسيرها. بل هي، على العكس، بناء نظري قدمه كينز على أمل أن يكون مفيدًا في اكتشاف تفسير صحيح لظاهرة حقيقية: وهي التقلبات واسعة النطاق في إجمالي البطالة المقاسة". ^{[ 13 ]} وفي هذا السياق، تفسر دورة الأعمال الحقيقية وغيرها من النماذج من مدرسة لوكاس الكلاسيكية الجديدة تقلبات التوظيف من خلال تحولات في عرض العمل مدفوعة بتغيرات في إنتاجية العمال وتفضيلاتهم للترفيه. ^{[ 1 ]}

تُشكّل البطالة القسرية إشكاليةً مفاهيميةً أيضاً في نظريات البحث والتوفيق بين الوظائف. ففي هذه النماذج، تُعتبر البطالة اختياريةً بمعنى أن العامل قد يختار تحمّلها خلال بحثٍ طويلٍ عن وظيفةٍ ذات أجرٍ أعلى من الوظائف المتاحة فوراً؛ إلا أن هناك عنصراً قسرياً يتمثل في أن العامل لا يملك السيطرة على الظروف الاقتصادية التي تُجبره على البحث عن عملٍ جديدٍ في المقام الأول. ^{[ 14 ]}

• وظيفة وهمية
• الهوية (العلوم الاجتماعية)
• التوظيف الكامل
• الرفض الاجتماعي
• البطالة
• ضمان الوظيفة
• الوصمة الاجتماعية
• الضغط الاجتماعي

^{[ 1 ]}

• أندولفاتو، ديفيد (2008)، "نماذج البحث عن البطالة" ، في دورلاف، ستيفن ن.؛ بلوم، لورانس إي. (محرران)، قاموس بالغراف الجديد: قاموس الاقتصاد (الطبعة الثانية  )، بالغراف ماكميلان، ص 349-355 ، CiteSeerX 10.1.1.552.4934 ، doi : 10.1057/9780230226203.1497 ، ISBN   978-0-333-78676-5تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 أبريل 2013
• أزارياديس، سي. (1975). "العقود الضمنية وتوازنات نقص العمالة". مجلة الاقتصاد السياسي . 83 (6): 1183-202 . doi : 10.1086/260388 . S2CID 154745887 . 
• دي فروي، ميشيل (2002). "البطالة القسرية في الاقتصاد الكينزي". في: سنودون، برايان؛ فين، هوارد (محرران). موسوعة الاقتصاد الكلي . نورثامبتون، ماساتشوستس: دار إدوارد إلجار للنشر. ص 381-385 . ISBN  978-1-84542-180-9.
• لوكاس، روبرت إي. (مايو 1978)، "سياسة البطالة"، المجلة الاقتصادية الأمريكية ، 68 (2): 353-357 ، JSTOR 1816720 
• ماير، توماس (1997)، "ما تبقى من الثورة المضادة النقدية؟"، في سنودون، برايان؛ فان، هوارد ر. (محرران)، تأملات في تطور الاقتصاد الكلي الحديث ، تشيلتنهام، المملكة المتحدة: دار إدوارد إلجار للنشر، ص 55-102 ، ISBN  978-1-85898-342-4
• ماكومبي، جون س. (1987). "كينز وطبيعة البطالة القسرية". مجلة الاقتصاد الكينزي الجديد . 10 (2): 202-215 . doi : 10.1080/01603477.1987.11489673 . JSTOR 4538065 . 
• أولسون، مانكور (1982). صعود الأمم وانحدارها  : النمو الاقتصادي، والركود التضخمي، والجمود الاجتماعي . نيو هيفن: مطبعة جامعة ييل. ISBN 978-0300030792.
• شابيرو، سي؛ ستيغليتز، جيه إي (1984). "البطالة المتوازنة كأداة لضبط سلوك العمال". المجلة الاقتصادية الأمريكية . 74 (3): 433-444 . JSTOR 1804018 . 
• شابيرو، كارل؛ ستيغليتز، جوزيفي إي. (ديسمبر 1985)، "هل يمكن أن تكون البطالة قسرية؟ رد"، المجلة الاقتصادية الأمريكية ، 75 (5): 1215-1217 ، JSTOR 1818667 
• تايلور، جون ب. (2008)، "البطالة القسرية" ، في دورلاف، ستيفن ن.؛ بلوم، لورانس إي. (محرران)، قاموس بالغراف الجديد: قاموس الاقتصاد (الطبعة الثانية  )، بالغراف ماكميلان، ص 566-570 ، doi : 10.1057/9780230226203.0850 ، ISBN  978-0-333-78676-5تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 أبريل 2013
• تسولفيديس، ليفترس (2010). مدارس الفكر الاقتصادي المتنافسة . لندن: سبرينغر. ISBN 978-3-540-92692-4.