كارين نوسباوم

📅 آخر تحديث: ٢٠ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٠ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

كارين نوسباوم (مواليد 25 أبريل 1950) هي رائدة عمالية أمريكية والمديرة المؤسسة لمنظمة " ووركينج أمريكا" . وُلدت نوسباوم في شيكاغو، حيث كانت والدتها، أنيت برينر نوسباوم، تعمل في مجال العلاقات العامة، وكان والدها، مايرون "مايك" نوسباوم، يعمل في مكافحة الحشرات، وممثلًا، ومخرجًا. كان والداها ناشطين في حركة مناهضة حرب فيتنام ، وعملا على استضافة متحدثين في حي هايلاند بارك بشيكاغو، بمن فيهم ستوتون ليند . خلال تلك الفترة، كانت العائلة تتلقى رسائل كراهية من جمعية جون بيرش المحلية . التحقت نوسباوم بجامعة شيكاغو عام 1968، لكنها تركت الدراسة وانتقلت إلى بوسطن للعمل في حركة مناهضة حرب فيتنام . في عام 1975، حصلت على بكالوريوس الآداب من كلية جودارد . أثناء إقامتها في بوسطن، بدأت العمل كموظفة إدارية في جامعة هارفارد، حيث اطلعت على أوجه عدم المساواة في مكان العمل التي تواجهها الموظفات.

سيرة

العمل مع 9to5

في عام ١٩٧٢، شاركت في تأسيس منظمة ٩to٥: منظمة العاملات المكتبيات مع إيلين كاسيدي . وقد عالجت هذه المنظمة قضايا تواجهها العاملات المكتبيات، مثل التحرش الجنسي. [ ١ ] وأصبحت النساء قوة دافعة خلال الحركة العمالية من خلال قيادة النقابات والجمعيات التي تهيمن عليها النساء. وتوحدت النقابات النسائية والنسويات خلال حركة ٩to٥، مما أفاد كلا المنظمتين. فقد اكتسبت الحركة العمالية عاملات ودعمًا أكبر، بينما أصبحت الحركة النسوية أقوى بكثير وأكثر اعترافًا بها. وساهمت منظمة ٩to٥ في نهاية المطاف في إنشاء نقابة عمالية للعاملات المكتبيات عام ١٩٧٥. وبصفتها ناشطة راديكالية، أدركت نوسباوم أن مهمتها في الحياة هي تنظيم نقابات قوية للفئات التي تجاهلتها الحركة العمالية. وفي عام ١٩٧٧، اندمجت منظمة ٩to٥ بوسطن مع منظمة كليفلاند للنساء العاملات (التي أسستها هيلين ويليامز عام ١٩٧٥ بشكل أساسي) لتشكيل مشروع تنظيم المرأة العاملة في كليفلاند. كانت المنظمة الوطنية، التي اتخذت من كليفلاند مقرًا لها من عام 1977 إلى عام 1993، عبارة عن ائتلاف من جمعيات متوافقة في التوجهات، وترأستها كارين نوسباوم. (تم تغيير اسمها لاحقًا إلى 9to5: الرابطة الوطنية للعاملات المكتبيات). في عام 1978، أصبحت كارين نوسباوم مديرة لها. وفي عام 1981، عملت 9to5 كشريك مع الاتحاد الدولي لموظفي الخدمات (SEIU) المعروف باسم المنطقة 925. وخلال فترة الشراكة مع الاتحاد، شغلت منصب المديرة من عام 1981 إلى عام 1993. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

أعمال لاحقة

خلال إدارة كلينتون ، شغلت نوسباوم منصب مديرة مكتب شؤون المرأة في وزارة العمل الأمريكية من عام ١٩٩٣ إلى ١٩٩٦. وخلال هذه الفترة، لاحظت نوسباوم أن المشاكل الصحية التي تعاني منها النساء في مكان العمل غالبًا ما تمر دون إبلاغ أو ملاحظة. [ ٥ ] وتُصنف معظم المخاطر المبلغ عنها في مكان العمل للنساء على أنها مشاكل تتعلق بالخصوبة، على الرغم من قلة اللوائح التي تحمي العاملات من هذه المخاطر. وصرحت نوسباوم بأنها "تعتزم العمل عن كثب مع إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)" للدفاع عن سلامة مكان العمل على أساس يراعي الفروق بين الجنسين. [ ٥ ] وبصفتها مديرة مكتب شؤون المرأة، أرسلت استبيانات إلى النساء العاملات بعنوان "النساء العاملات مهمات!"، [ ٦ ] والتي وصفت فيها ما تريده النساء العاملات في الولايات المتحدة وما يتطلعن إليه من الإدارة. وتضمن الاستبيان أسئلة موجهة إلى النساء العاملات حول وظائفهن، حيث وجدت نوسباوم تشابهًا بين الشكاوى. [ 7 ] تأمل نوسباوم في تثقيف النساء حول حقوقهن في مكان العمل فيما يتعلق بقانون التمييز ضد الحوامل ، وقانون الحقوق المدنية ، وقانون الإجازة العائلية والطبية .

في وقت لاحق من حياتها، انخرطت نوسباوم في نقابة العمال AFL-CIO التي تتخذ من واشنطن العاصمة مقرًا لها. وفي عام 1996، شغلت منصب رئيسة قسم المرأة العاملة الجديد في النقابة. [ 8 ] وخلال فترة عملها، كشفت دراسة أجرتها مجموعتها أن ما يقرب من نصف فجوة الأجور بين الرجال والنساء يُعزى إلى التمييز. وصرحت قائلة: "كان أحد أهم أسباب تضييق هذه الفجوة هو انتقال العديد من وظائف التصنيع ذات الأجور المرتفعة التي كان يشغلها الرجال إلى الخارج".

الجوائز والإنجازات

  • تم إدخالها إلى قاعة مشاهير النساء في ولاية أوهايو عام 1984
  • المدير المؤسس لمنظمة "ووركينج أمريكا" [ 9 ]
  • شارك في تأسيس حركة 9to5
  • شارك في تأسيس اتحاد العمل الأمريكي-مؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO)
  • مديرة مكتب شؤون المرأة
  • "9to5: دليل المرأة العاملة للبقاء على قيد الحياة في المكتب" من تأليف إيلين كاسيدي وكارين نوسباوم، دار بنغوين للنشر، 1983
  • "حلول للقوى العاملة الجديدة" بقلم جون سويني وكارين نوسباوم، دار نشر سفن لوكس، 1989
  • فصل في كتاب "جنس الطبقة"، من تحرير دوروثي سو كوبل، منشورات معهد العلاقات الصناعية والعمالية 2007. "وعي المرأة العاملة المتمرد"
  • تُعدّ كارين عضواً في مؤسسة "ووركينج أمريكا"، وهي منظمة تابعة لاتحاد العمل الأمريكي (AFL-CIO)، وتهدف إلى دعم العمال في المنظمات غير الحكومية. وتُسلّط أعمالها الضوء على قضايا المرأة والعمل والسياسة والثقافة.

فهرس

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ "من التاسعة إلى الخامسة، الرابطة الوطنية للمرأة العاملة (الولايات المتحدة) - الشبكات الاجتماعية والسياق الأرشيفي" . snaccooperative.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 مايو 2023 .
  2. 1 2 "كارين نوسباوم؛ نص (ملف PDF واحد)، 16 نوفمبر 2006 | ArchivesSpace@Wayne". archives.wayne.edu . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 مارس 2023.
  3. 1 2 "9TO5، الرابطة الوطنية للمرأة العاملة" . موسوعة تاريخ كليفلاند | جامعة كيس ويسترن ريزيرف . 31 مايو 2019. تاريخ الاسترجاع: 16 مايو 2023 .
  4. ↑ ويندهام، لين (1 سبتمبر 2015). "«شعور بالإمكانية وإيمان بالقوة الجماعية»: حوار حول استراتيجية العمل مع كارين نوسباوم . العمل . 12 (3): 35-51 . doi : 10.1215/15476715-2920388 .
  5. 1 2 وينستوك، ماثيو ب. (1994). "ما مدى أمان النساء في مكان العمل؟". المخاطر المهنية . 56 (3): 68. بروكويست 213693171 . 
  6. ↑ سومرز، كريستينا هـ. (1996). "كاميلوت نسوية". ناشيونال ريفيو . 48 (16): 74.
  7. ↑ جيناسي، ليزا (16 أغسطس 1994). "مدافعة عن حقوق المرأة العاملة : نبذة: ساهمت كارين نوسباوم في تأسيس منظمة 9to5 الوطنية، وتم اختيارها لمواصلة نشاطها في إدارة كلينتون" . صحيفة لوس أنجلوس تايمز . تاريخ الاطلاع: 27 مارس 2023 . 
  8. ↑ بوريس، إيلين؛ أورليك، أنيليس (2011). " النسوية والحركة العمالية: قرن من التعاون والصراع". منتدى العمل الجديد . 20 (1): 33-41 . doi : 10.4179/NLF.201.0000006 . JSTOR 27920539. S2CID 154076421. Project MUSE 413900 .    
  9. ↑ "كارين نوسباوم | أمريكا العاملة" . www.workingamerica.org . مؤرشف من الأصل بتاريخ 22-04-2023 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 05-05-2023 .