مجلس العمل في مقاطعة كينغ

مجلس العمل بمقاطعة مارتن لوثر كينغ جونيور ( MLKCLC ) هو الهيئة المركزية لمنظمات العمل في مقاطعة كينغ، واشنطن . ينتمي المجلس إلى الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO) ، وهو منظمة العمل المركزية في الولايات المتحدة، والتي تمثل أكثر من 13  مليون عامل. يضم المجلس أكثر من 125 منظمة، وينتمي أكثر من 75,000 عامل إلى المنظمات التابعة له. وإلى جانب دعم منظمات العمل، يعمل المجلس كصوت لمصالح واحتياجات العاملين في مقاطعة كينغ، واشنطن. ^{[ 1 ]}

تتمثل المسؤوليات الأساسية لمركز مارتن لوثر كينغ للقيادة العمالية في مساعدة العمال ونقاباتهم في النضال من أجل العدالة الاجتماعية والاقتصادية؛ ودعم الجهود المبذولة لتنظيم العمال والتفاوض على عقود عادلة؛ والضغط على العمال وتأييدهم وإشراكهم في العملية السياسية؛ والدعوة إلى القوانين التي تحمي العمال ودعمها؛ ودعم أعمال التوعية بالخدمات المجتمعية؛ والتوحد مع حلفاء المجتمع الذين يناضلون أيضاً من أجل العدالة. ^{[ 1 ]}

في عام ١٨٨٨، تأسس اتحاد عمال غرب وسط الولايات المتحدة ( WCLU ) على يد رئيسه الأول، أو. إف. ويغنر، في سياتل، واشنطن . ويُعدّ WCLU الاسم الأول من بين أسماء عديدة اعتمدها المجلس على مر السنين. وعلى الرغم من كونه اتحادًا نقابيًا، إلا أن WCLU كان يُمثّل تقريبًا جميع النقابات التجارية والعمالية في المنطقة، بما في ذلك جمعية فرسان العمل ونقابات عمال المناجم في نيوكاسل وسيدار ماونتن ورينتون .

كانت إحدى الوسائل العديدة التي استخدمتها جمعية الحريات المدنية النسائية (WCLU) للترويج لقضيتها المتعلقة بحقوق العمال هي مسيرات عيد العمال التي كانت تُقام في ذلك اليوم . وقد مثّلت هذه المسيرات جميع النقابات العمالية في سياتل، مع عرض صور قادة اتحاد العمل الأمريكي (AFL) وفرسان العمل في جميع أنحاء المسيرات. [المركزية] وإلى جانب مسيرات عيد العمال، دافعت جمعية الحريات المدنية النسائية عن حقوق العمال من خلال الحصول على سيطرة مباشرة على صحيفتها "سجل الاتحاد" (Union Record) عام 1903 عن طريق شرائها من ناشرها. وكانت "سجل الاتحاد" بمثابة "المنبر الرسمي" لجمعية الحريات المدنية النسائية، وسعت جاهدةً إلى استبعاد السياسة، مؤكدةً أنها "ليست صحيفة اشتراكية". ^{[ 2 ]}

في عام ١٨٩١، استقدمت شركة أوريغون للتطوير مئات العمال السود من الجنوب إلى بلدات التعدين المختلفة في مقاطعة كينغ لحل النزاعات العمالية. وردّت نقابات عمال المناجم باللجوء إلى اتحاد عمال المناجم السود الغربي (WLCU) للحصول على الدعم المعنوي والمالي. وعلى الرغم من الدعم القوي، انتصر أصحاب المناجم، ويعود ذلك في جزء كبير منه إلى الكساد الاقتصادي الذي كان سائداً آنذاك. [وسط] ونتيجةً لهذه الهزيمة، دخلت منظمة فرسان العمل والنقابات العمالية في اتحاد عمال المناجم السود الغربي (WLCU) في فترة تراجع. ^{[ ٢ ]}

رغم أن اتحاد الحريات المدنية النسائية (WCLU) كان يهدف إلى تعزيز العمل العادل من خلال إدارة "قاعة توظيف" خاصة به، إلا أنه في عام 1893 ظهرت انتقادات عامة لهذا الجهد تمحورت حول شكاوى من الرسوم الباهظة والوظائف الوهمية. دفعت هذه الانتقادات اتحاد الحريات المدنية النسائية إلى التعاون مع العمال غير المنظمين، الذين عملوا جنبًا إلى جنب مع دبليو جي أرمسترونغ من نقابة عمال الطباعة، على إصدار مرسوم من مجلس المدينة أنشأ مكتب التوظيف المجاني. [سنترال] تم ترسيخ المكتب بموجب بند في الميثاق، وتم دمجه مع إدارة الخدمة المدنية في عام 1895. خلال هذه الفترة، أعاد الميثاق انتخاب 15 من ملاك الأراضي الأحرار من العمال المنظمين، وتناول قضايا يوم العمل ذي الثماني ساعات وفحص سلامة الغلايات في مكان العمل.

شهدت أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين نموًا في المنظمة وزيادة في عدد أعضاء النقابات. في عام ١٩٠٠، تأسست عدة نقابات جديدة - نقابة الطهاة والنادلات، ونقابة الحلاقين، ونقابة عمال الجلود، ونقابة مشغلي الهاتف - وانضمت إلى الاتحاد النسائي للحريات المدنية. وبفضل هذا النمو، جُمع مبلغ ١٤٠٠٠ دولار لبناء معبد عمالي جديد في سياتل، واشنطن. [المركزية] كانت النقابات الرئيسية التابعة للاتحاد النسائي للحريات المدنية في ذلك الوقت هي نقابات البحارة، وعمال مصانع الجعة، وصانعي السيجار، والخياطين، وقاطعي الحجارة، والطباعين، وصانعي الحديد، وعمال المسرح، والموسيقيين، والبنائين، وعمال الطباعة، وبائعي الصحف.

في عام 1905، غيّر الاتحاد النسائي للحريات المدنية اسمه إلى مجلس العمل المركزي في سياتل وضواحيها ، والذي كان يُعرف غالبًا باسم مجلس العمل المركزي في سياتل (SCLC) أو ببساطة مجلس العمل المركزي. وكان المجلس داعمًا رئيسيًا للحركة الشعبوية، كما تجلى ذلك في تنظيم حزب الشعب خلال صعود وسقوط التحالف التقدمي من عام 1909 إلى عام 1917. ^{[ 2 ]}

في عام ١٩١٤، دفعت ندرة العمال النقابات العمالية إلى تنظيم جزء كبير من القوى العاملة في سياتل. مرّ مؤتمر القيادة المسيحية الجنوبية (SCLC) بمرحلة راديكالية تجلّت في دعم قوي للتحالف التقدمي. إلا أن هذا الزخم فُقد مع انتهاء الحرب العالمية الأولى عام ١٩١٨ وما نتج عنها من تسريح للعمال وكساد اقتصادي. [AFL–CIO] أدت عمليات التسريح والمفاوضات التراجعية من جانب أصحاب العمل بعد الحرب إلى دعوة مؤتمر القيادة المسيحية الجنوبية (SCLC) إلى الإضراب العام في سياتل عام ١٩١٩. شارك في الإضراب أكثر من ٦٥ ألف عامل من سياتل، وحظي بدعم كبير من الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) وعمال الصناعة في العالم (IWW). أدت المخاوف من أن يكون الإضراب محاولة راديكالية لزعزعة استقرار الحكومة والإطاحة بها إلى فشله، ما دفع الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) إلى الضغط على القادة لإنهاء الإضراب. ويُعزى عادةً عدم وجود رؤية مشتركة لأهداف الإضراب إلى فشله في تحقيق الإصلاحات التقدمية التي كان المنظمون يطمحون إليها.

بعد انتهاء الإضراب، نظم أصحاب العمل حملةً لفتح النقابات العمالية، مما أدى إلى تراجع عدد النقابات في معظم مقاطعة كينغ. وأدى صعود عناصر عمالية أكثر اعتدالًا بعد الإضراب إلى صراعات على السلطة داخل مؤتمر القيادة المسيحية الجنوبية، بلغت ذروتها بالتصويت على طرد عدد من نشطاء منظمة عمال العالم الأكثر راديكالية. وأصبح المجلس أكثر تحفظًا، وبدأ في نهاية المطاف في تبني نهج النقابات الحرفية . ونتج عن ذلك انخفاض في عدد الأعضاء.

في عام ١٩٥٥، اندمج اتحاد العمل الأمريكي (AFL) واتحاد المنظمات الصناعية (CIO) ، مما وسّع نطاق مؤتمر القيادة المسيحية الجنوبية (SCLC) بشكل كبير، مُضيفًا إليه نهج اتحاد المنظمات الصناعية الأكثر نشاطًا سياسيًا. خلال هذه الفترة، تصدّى المجلس لجهود "الحق في العمل" على مستوى الولايات، والتي سمحت بفرض نظام النقابات المفتوحة، وذلك بفضل إقرار قانون تافت-هارتلي الوطني لعام ١٩٤٧. وكان مؤتمر القيادة المسيحية الجنوبية (SCLC) من أبرز الجهات الفاعلة في إفشال هذه الإجراءات. [AFL–CIO] ^{[ ٣ ] [ ٤ ]}

رداً على هجمات حركة "الحق في العمل"، أطلقت رابطة القيادة المسيحية الجنوبية حملة علاقات عامة داعمة للعمال عام ١٩٥٩. كانت هذه الحملة وسيلةً لقادة العمال لإيصال صوتهم عبر الإذاعة والتلفزيون. كما تبرعت الرابطة للعديد من الجمعيات الخيرية وانخرطت في أنشطة مدنية أخرى. [AFL–CIO]

بحلول عام 1968، غيّر مجلس العمل المركزي في سياتل اسمه إلى مجلس العمل في مقاطعة كينغ (KCLC).

في عام ١٩٦١، قاد تشيت راماج، الأمين التنفيذي لمجلس العمل في مقاطعة كينغ، جهودًا للسماح ببيع المشروبات الكحولية يوم الأحد من خلال حظر "قانون الأحد" الصادر في واشنطن عام ١٩٠٩، والذي يحظر بيع المشروبات الكحولية أيام الأحد. وعلى الرغم من الحملة القوية، لم يتخذ المجلس التشريعي أي إجراء بناءً على الرسائل والبرقيات المعارضة . وقد أثار هذا المقترح الوعي بقضايا العرق والمفاوضة الجماعية والسياسة. ^{[ ٥ ]}

على الرغم من عودة اتحاد عمال كينغستون (KCLC) إلى الساحة السياسية المحلية الأكثر تقدمية، إلا أن بعض بقايا الحركة النقابية التجارية لا تزال قائمة، مما سهّل التوصل إلى اتفاقية عدم الإضراب لبناء وتشغيل مرافق معرض نيويورك العالمي لعام 1962. [AFL–CIO] وقد وُجّهت تهديدات بالإضراب خلال المعرض، الذي أُطلق عليه اسم معرض القرن الحادي والعشرين، بسبب مقاومة أصحاب الامتيازات والعارضين والأقسام لنشاط العمال المحمي بين موظفيهم. ^{[ 6 ]}

في عام ١٩٦٤، كان الذراع السياسي لمجلس العمل الكندي، "لجنة التثقيف السياسي"، فعالاً للغاية في الانتخابات المحلية. وقد ساهم نمو نقابات القطاع العام وانضمام نقابات CIO التقدمية في دعم مقترحات توسيع الخدمات الاجتماعية والإسكان العام. كما حظيت جماعات الحقوق المدنية في سياتل بدعم المجلس في ستينيات القرن الماضي. [AFL-CIO]

صدرت صحيفة "ذا سكانر "، وهي صحيفة عمالية نصف شهرية، في 30 أغسطس/آب 1968. تولى اتحاد نقابات العمال في كانساس سيتي (KCLC) نشر الصحيفة وتوزيعها على 138 نقابة تابعة له من اتحاد العمل الأمريكي (AFL-CIO)، ووصلت إلى حوالي 75,000 شخص في المتوسط. كان هدفها إبقاء الأعضاء على اطلاع دائم بتحركات النقابات، واشتهرت بالإعلان عن الشركات التابعة لها. ومن أبرز ميزات الصحيفة قائمة KCLC الدورية للشركات التي يجب مقاطعتها . كانت "ذا سكانر" منخرطة بشكل كبير في السياسة، وكثيراً ما أيدت مرشحين من الحزب الديمقراطي . مع ظهور عصر الاتصالات الإلكترونية، توقف نشر " ذا سكانر" عام 1992. ^{[ 7 ]}

خلال سبعينيات القرن العشرين، ازداد نشاط اتحاد عمال مقاطعة كينغ (KCLC) في مجال حقوق العمال التقدمية. وحثّ الاتحاد على تنظيم العديد من الإضرابات في جميع أنحاء مقاطعة كينغ، بل وسمح بها. وفي عام 1971، أصدر مجلس المندوبين قرارًا جذريًا يُخوّل الاتحاد الدعوة إلى إضراب وطني ليوم واحد ضد الرئيس ريتشارد نيكسون، بسبب ما اعتبره الاتحاد سياساته العمالية غير العادلة وغير القابلة للتطبيق. ^{[ 8 ]} ورغم أن هذا المقترح لم يُفضِ إلى توقف وطني عن العمل، إلا أن الاتحاد سارع إلى معالجة مشكلة محلية مُستعصية، فسمح بتنظيم أول إضراب للمعلمين في واشنطن، بقيادة أعضاء الاتحاد الأمريكي للمعلمين (AFT) في كلية سياتل المجتمعية عام 1972. ^{[ 9 ]}

في عام 1974، دفع الحظر النفطي العربي وما تبعه من نقص عالمي في النفط، أمين الصندوق التنفيذي آنذاك جيمس ك. بندر إلى التهديد بإضراب على مستوى المدينة، لأن التوزيع غير المنظم للبنزين قد يؤدي إلى نقص يمنع العمال من الوصول إلى أماكن عملهم. ^{[ 10 ]}

في عام 1975، أنشأ جيمس ك. بندر بنكًا للطعام وبرنامجًا للعطاء لأعضاء النقابة.

استمر اتحاد عمال البناء في المشاركة في إضرابات مختلفة من أجل حقوق العمال مثل إضراب عمال النظافة عام 1975، ^{[ 11 ]} والموافقة على إضراب كلية سياتل المجتمعية الثاني عام 1976. ^{[ 12 ]}

في عام ١٩٩١، عارضت رابطة قادة المدارس في سياتل (KCLC)، التي تضم ٨٥ ألف عضو، مشروعًا أطلقه مجلس إدارة مدارس سياتل بعنوان "خطوة للأمام". كان الهدف من المشروع هو تعزيز القيادة المدرسية والتعليم العام، وقد أسسه رؤساء تنفيذيون من شركات كبرى مثل سيفكو وبوينغ وغيرها. إلا أن رئيس الرابطة، ديل دوغيرتي، اعتبر "خطوة للأمام" محاولة من قطاع الأعمال للسيطرة على مجلس إدارة المدارس وتحويله إلى مجلس يعمل كمجالس إدارة الشركات. وذكرت الرابطة أن العديد من هذه الشركات، مثل بوينغ، عارضت قوانين الضرائب التي من شأنها دعم التعليم العام. وشكّلت الرابطة ائتلافًا معارضًا لهذا المسعى، أطلق عليه اسم "الجمهور في التعليم العام"، ركّز على تمويل المدارس وإصلاح التعليم. ^{[ ١٨ ]}

بعد شهرين، هددت منظمة KCLC بمقاطعة نوردستروم ، وهي سلسلة متاجر ملابس محلية شهيرة تسعى للتوسع خارج مقرها في سياتل، وذلك عقب نزاع داخلي بين الشركة ونقابة عمال الأغذية والتجارة المحلية رقم 1001. ^{[ 19 ]} شنت النقابة حملة إعلامية سلبية ضد نوردستروم استنادًا إلى سوء معاملة العمال، تضمنت دعوى قضائية جماعية تزعم إجبار العمال على العمل "خارج ساعات العمل الرسمية" - أي ساعات غير مدفوعة الأجر. ومع ذلك، تم إلغاء اعتماد النقابة في انتخابات صوّت فيها موظفو نوردستروم ضد تمثيل النقابة. ^{[ 20 ]}

في عام ١٩٩٣، وخلال نزهة عيد العمال السنوية التي نظمتها جمعية عمال كندا (KCLC)، والتي حلت محل موكب عيد العمال السنوي، أعرب حاكم ولاية واشنطن، مايك لوري، عن دعمه لاتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا). وقد لاقت نافتا معارضة واسعة من الحركة العمالية الأمريكية، ولم يلقَ إعلان لوري استحسانًا. اقترحت الاتفاقية السماح بحرية حركة السلع والخدمات والاستثمارات بين الولايات المتحدة وكندا والمكسيك دون قيود. وتركز موقف العمال المعارض على مخاوف تتعلق بـ"سباق نحو القاع" في الأجور، إذا ما أُجبر الاقتصاد الأمريكي ذو الأجور المرتفعة على التنافس مباشرة مع الأجور المنخفضة نسبيًا في المكسيك. ^{[ ٢١ ]}

في عام ١٩٩٧، رعت لجنة العمل المدني في مقاطعة كينغ مسيرةً نظمها عمال مزارع التفاح في واشنطن للمطالبة برفع الأجور وتحسين ظروف العمل. وشاركت نقابتا سائقي الشاحنات وعمال المزارع المتحدين بشكلٍ كبير في المسيرة. ومن بين الجهات الراعية الأخرى: منظمة " وظائف مع العدالة" ، ورابطة كنائس واشنطن، وتحالف واشنطن من أجل عدالة المهاجرين واللاجئين. ^{[ ٢٢ ]}

في عام 1997، تم إنشاء قسم خدمة المجتمع التابع لوكالة العمل في مقاطعة كينغ، AFL-CIO، كمنظمة 501(c)(03) للجهود الخيرية لـ KCLC.

في صيف عام ١٩٩٨، أنشأ مجلس العمل المركزي في كانساس، بمساعدة فروعه، مركز سياتل للتنظيم (SOC) بهدف استقطاب وتدريب العمال الراغبين في الانضمام إلى النقابات. وكان معلمو مركز رعاية الأطفال "فيرست هيل" يأملون في استخدام هذا المركز كوسيلة لتحقيق هدفهم النهائي وهو تشكيل نقابة. ورغم أن هذه الجهود لم تُكلل بالنجاح في نهاية المطاف، إلا أنها أشارت إلى تزايد اهتمام مجلس العمل المركزي بالتنظيم الشعبي. ^{[ ٢٣ ]}

وضعت لجنة العمل المدني في كانساس (KCLC) خطة الحق في التنظيم عام ١٩٩٩ لبرنامج "نقابات سياتل الآن" (SUN). وكانت SUN منظمة ترعاها KCLC، وتُعنى ببناء القدرات، ودعم الجهود النقابية المتعددة، والنقابات الطموحة، والحملات العمالية. وركزت خطة الحق في التنظيم على التعبئة، والتواصل المجتمعي والديني، والمساءلة السياسية، وتنظيم العمال المؤقتين. ^{[ ٢٤ ]}

في 30 نوفمبر/تشرين الثاني 1999، كان اتحاد عمال كينغز كاونتي (KCLC) طرفًا فاعلًا في حدث تاريخي على مستوى البلاد، ألا وهو الاحتجاجات التي اندلعت أمام المؤتمر الوزاري لمنظمة التجارة العالمية . وسعت هذه الاحتجاجات، التي نُظمت أمام مركز واشنطن للتجارة والمؤتمرات في سياتل، إلى التأكيد على أهمية التجارة الحرة في القرن الحادي والعشرين، كما يروج لها أنصار العولمة الاقتصادية ، كالبنك الدولي وصندوق النقد الدولي . واحتج تحالف واسع من النشطاء التقدميين على الآثار الأوسع للعولمة، لا سيما فيما يتعلق بقضايا مثل حماية البيئة وحقوق الحيوان. وأعرب اتحاد عمال كينغز كاونتي، إلى جانب العديد من الجماعات الأخرى المؤيدة للعمال، عن قلقه إزاء "العمل القسري وظروف العمل المتدنية في الدول النامية، حيث تتزايد أعداد الشركات الأمريكية التي تنقل مقارها للاستفادة من العمالة الرخيصة". ^{[ 25 ]} وتظاهر دعاة حماية البيئة والناشطون المؤيدون للعمال جنبًا إلى جنب، في مواجهة أساليب قمعية من جانب قوات الأمن، شملت استخدام الغاز المسيل للدموع وفرض حظر التجول. ^{[ 26 ]} ثم قام رون جود، الأمين التنفيذي لصندوق KCLC، بإنشاء "منطقة خالية من الكراهية" في معبد سياتل العمالي في حي بيلتاون بوسط المدينة كمكان لا يتعرض فيه المتظاهرون للمضايقة من قبل سلطات إنفاذ القانون.

شهد القرن الجديد أول تحرك عمالي كبير في عام 2000، عندما دعمت رابطة عمال صناعة الطيران والفضاء في كانساس (KCLC) بنشاط إضراب مهندسي وفنيي شركة بوينغ العملاقة، الذين كانت تمثلهم جمعية موظفي الهندسة المحترفين في مجال الطيران والفضاء (SPEEA) غير المنتسبة آنذاك. ^{[ 27 ]} وانضمت نقابات اتحاد العمل الأمريكي (AFL-CIO) التابعة لرابطة عمال صناعة الطيران والفضاء في كانساس إلى جمعية موظفي الهندسة المحترفين في مجال الطيران والفضاء خلال إضراب استمر 31 يومًا ضد بوينغ. ونتيجة لنجاح الإضراب، انضمت جمعية موظفي الهندسة المحترفين في مجال الطيران والفضاء إلى الاتحاد الدولي للموظفين المحترفين والفنيين ورابطة عمال صناعة الطيران والفضاء في كانساس. ^{[ 28 ]}

بحلول عام 2003، برزت قضية حقوق المهاجرين إلى الواجهة، حيث أعرب ستيف ويليامسون، السكرتير التنفيذي آنذاك في مركز القانون الكندي، عن دعمه لـ"رحلة حرية العمال المهاجرين" - وهي رحلة بالحافلة لنشطاء الهجرة من جميع أنحاء الولايات المتحدة إلى واشنطن العاصمة. وكان مركز القانون الكندي قد ساعد في ذلك الوقت على تأسيس "حملة منطقة خالية من الكراهية في واشنطن" غير الربحية، مستفيدًا من النجاح المرتبط بجهود منظمة التجارة العالمية في إنشاء منظمة جديدة مكرسة للدفاع عن حقوق المهاجرين. ^{[ 29 ]}

في عام 2005، انضمت منظمة KCLC إلى احتجاج في سياتل ضد الحرب في العراق. وقد عكس هذا الاحتجاج، الذي ضم 5000 شخص، احتجاجًا أكبر بكثير في واشنطن العاصمة في 24 سبتمبر 2005. وشمل احتجاج العاصمة عشرات الآلاف من النشطاء المناهضين للحرب. ^{[ 30 ]}

في عام 2005، غيرت KCLC اسمها إلى "مجلس العمل بمقاطعة مارتن لوثر كينغ جونيور" (MLKCLC).

في عام ٢٠٠٥، غيّر قسم الأعمال الخيرية التابع لاتحاد العمل في مقاطعة كينغ (KCLC) اسمه من "وكالة العمل في مقاطعة كينغ (قسم خدمة المجتمع)" إلى "وكالة العمل في منطقة بيوجت ساوند التابعة لاتحاد العمل الأمريكي-مؤتمر المنظمات الصناعية" (PSLA). وكان بنك الطعام التابع لاتحاد العمل في مقاطعة كينغ (KCLC) يُعرف بأنه أحد أوائل بنوك الطعام في سياتل، ويعود تاريخ تأسيسه إلى عام ١٩٧٥.

في عام 2006، انتخب مجلس عمال النقل البحري التابع لمارتن لوثر كينغ جونيور (MLKCLC) الأمين التنفيذي الحالي، ديفيد فريبوث، الذي شغل سابقًا منصب الرئيس الوطني لاتحاد عمال النقل البحري الداخلي في المحيط الهادئ لمدة 12  عامًا، وكان ممثلًا للمهن البحرية في المجلس التنفيذي للمجلس. وكان الأمين التنفيذي السابق، ستيف ويليامسون، قد غادر المجلس لينضم إلى نقابة عمال الأغذية والتجارة المحلية رقم 21. ^{[ 31 ]}

غطّى مراسل صحيفة "سياتل بي آي" نزهة عيد العمال التي نظمتها لجنة العمل المدني التابعة لمركز مارتن لوثر كينغ عام 2006، حيث أجرى مقابلات مع قادة عماليين حول تراجع عضوية النقابات، ليس فقط على مستوى البلاد، بل على مستوى الولاية أيضاً. فعلى الرغم من أن 19% من القوى العاملة في واشنطن منضمة إلى نقابات، إلا أن هذه النسبة لا تتجاوز 12.5% ​​على مستوى الولايات المتحدة. وقد أعرب القادة العماليون عن حاجتهم إلى تجديد أساليب العمل النقابي المنظم.

في عام ٢٠٠٩، أيدت منظمة MLKCLC قرار مجلس مقاطعة كينغ الكبرى بسنّ قانون "عدم السؤال" للهجرة، الذي يمنع إجبار المهاجرين غير الشرعيين على الإفصاح عن وضعهم القانوني عند طلب خدمات الصحة العامة أو عند التعامل مع نواب الشريف. وأوضح مجلس مقاطعة كينغ أن الهدف من ذلك هو الحد من التنميط العنصري وتقليل الخوف من طلب الرعاية الصحية. ^{[ ٣٢ ]}

في 17 يونيو 2020، صوت مندوبو MLKCLC على طرد نقابة ضباط شرطة سياتل من المنظمة. ^{[ 33 ]}

• www.mlklabor.org
• www.aflcio.org
• www.pugetsoundlaboragency.org
• الماسح الضوئي (1975-1981) ، من مشروع الصحافة العمالية

• سجلات مجلس العمل في مقاطعة كينغ بولاية واشنطن . 1889-2012. 38.26 قدم مكعب (58 صندوقًا).
  • محاضر قسم النقابات المؤقتة لمجلس العمل في مقاطعة كينغ التابع لاتحاد العمل الأمريكي ومؤتمر المنظمات الصناعية في واشنطن . 1935-1971. 0.42 قدم مكعب (صندوق واحد) (58 صندوقًا).
• مجموعة احتجاجات مؤتمر سياتل الوزاري لمنظمة التجارة العالمية لعام 1999، 1993-2000. 43.63 قدم مكعب.
• أوراق جوناثان روزنبلوم. 1993-2006. قدم مكعب واحد (صندوق واحد). تحتوي على سجلات حول حملة مدن الاتحاد، ومجلس العمل في مقاطعة كينغ، واتحاد العمل الأمريكي-مؤتمر المنظمات الصناعية من عام 1996 إلى عام 1997.