مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية

يُعدّ مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية ( OFCCP ) جزءًا من وزارة العمل الأمريكية . ويتولى المكتب مسؤولية ضمان امتثال أصحاب العمل المتعاملين مع الحكومة الفيدرالية للقوانين واللوائح التي تنص على عدم التمييز. وتستند هذه المهمة إلى مبدأ أساسي مفاده أن فرص العمل التي توفرها الأموال الفيدرالية يجب أن تكون متاحة لجميع الأمريكيين على أساس عادل ومنصف.

يتولى مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) إدارة وإنفاذ قانونين لتكافؤ فرص العمل: المادة 503 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 ، بصيغته المعدلة، وقانون مساعدة إعادة تأهيل قدامى المحاربين في حقبة حرب فيتنام لعام 1974، بصيغته المعدلة، 38 USC § 4212 (VEVRAA). وبموجب هذين القانونين، يُحظر على المقاولين والمقاولين من الباطن الذين يتعاملون مع الحكومة الفيدرالية التمييز في التوظيف بسبب الإعاقة أو وضعهم كقدامى محاربين محميين. ويمكن الاطلاع على لوائح المكتب في الباب 41، الفصل 60 من قانون اللوائح الفيدرالية: العقود العامة وإدارة الممتلكات .

قبل إلغائه في عام 2025، ^{[ 2 ] [ 3 ]} كان مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) يُشرف أيضًا على الأمر التنفيذي رقم 11246. يحظر هذا الأمر على المقاولين والمقاولين من الباطن المتعاملين مع الحكومة الفيدرالية التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي. بالإضافة إلى ذلك، يُجرّم الأمر على المقاولين والمقاولين من الباطن التمييز ضد المتقدمين للوظائف أو الموظفين بسبب استفسارهم أو مناقشتهم أو إفصاحهم عن رواتبهم أو رواتب غيرهم، وذلك ضمن قيود معينة.

تم إنشاء مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) كما هو عليه اليوم في عام 1978 بموجب الأمر التنفيذي رقم 12086 الصادر عن الرئيس جيمي كارتر من خلال توحيد جميع مسؤوليات إنفاذ العمل الإيجابي في كل وكالة اتحادية بموجب الأمر التنفيذي رقم 11246 لوزير العمل الأمريكي .

تعود أصول الوكالة إلى الرئيس فرانكلين د. روزفلت والحرب العالمية الثانية عندما وقع الأمر التنفيذي رقم 8802 ، الذي يمنع التمييز على أساس العرق من قبل المتعاقدين الحكوميين.

في عام 1953، أنشأ الرئيس دوايت د. أيزنهاور اللجنة الرئاسية للعقود الحكومية بموجب الأمر التنفيذي رقم 10479. وكان هذا الأمر متابعة للأمر التنفيذي رقم 10308 الذي وقعه الرئيس هاري س. ترومان في عام 1951 والذي أنشأ لجنة مكافحة التمييز المعنية بالامتثال للعقود الحكومية.

في عام 1961، أصدر الرئيس كينيدي الأمر التنفيذي رقم 10925 الذي أنشأ اللجنة الرئاسية المعنية بتكافؤ فرص العمل. ودعا هذا الأمر إلى اتخاذ إجراءات إيجابية لضمان توظيف المتقدمين ومعاملة الموظفين أثناء العمل دون تمييز على أساس العرق أو المعتقد أو اللون أو الأصل القومي.

في 24 سبتمبر 1965، وقع الرئيس ليندون جونسون الأمر التنفيذي رقم 11246 الذي نقل مسؤولية الإشراف والتنسيق على الامتثال للعقود الفيدرالية من لجنة الرئيس إلى وزير العمل الذي أنشأ مكتب الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCC).

أضاف الأمر التنفيذي رقم 11375 الصادر عن الرئيس ليندون جونسون عام 1967 مكافحة التمييز على أساس الجنس إلى اختصاصات مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP). وفي عام 1975، غيّر الرئيس جيرالد فورد اسم المكتب من OFCC إلى OFCCP ، وذلك انعكاساً لإضافة مسؤولية إنفاذ القوانين التي تحظر التمييز ضد ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى.

عهد بايدن

في عهد المديرة جيني يانغ ، سعت الوكالة إلى إصلاح نفسها بعد إدارة ترامب الأولى. ^{[ 15 ]} وركزت على إعادة بناء قدراتها التنفيذية وعلى المساواة في الأجور . ^{[ 16 ] [ 17 ]}

المدراء السابقون ^{[ 19 ]}

في عام 2020، خسرت OFCCP دعوى قضائية ضد شركة أوراكل بقيمة 400 مليون دولار. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

وحتى 20 يناير 2025، كان مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) يعمل من ستة مكاتب إقليمية، ^{[ 22 ]} تغطي الولايات التالية:

• منطقة وسط المحيط الأطلسي: ديلاوير، مقاطعة كولومبيا، ماريلاند، بنسلفانيا، فرجينيا، فرجينيا الغربية ^{[ 23 ]}
• الغرب الأوسط: إلينوي، إنديانا، أيوا، كانساس، ميشيغان، مينيسوتا، ميسوري، نبراسكا، أوهايو، ويسكونسن ^{[ 23 ]}
• شمال شرق: كونيتيكت، مين، ماساتشوستس، نيو هامبشاير، نيو جيرسي، نيويورك، بورتوريكو، رود آيلاند، جزر فيرجن، فيرمونت ^{[ 23 ]}
• المحيط الهادئ: ألاسكا، أريزونا، كاليفورنيا، غوام، هاواي، أيداهو، نيفادا، أوريغون، واشنطن ^{[ 23 ]}
• الجنوب الشرقي: ألاباما، فلوريدا، جورجيا، كنتاكي، ميسيسيبي، كارولاينا الشمالية، كارولاينا الجنوبية، تينيسي ^{[ 23 ]}
• الجنوب الغربي وجبال روكي: أركنساس، كولورادو، لويزيانا، مونتانا، نيو مكسيكو، داكوتا الشمالية، أوكلاهوما، داكوتا الجنوبية، تكساس، يوتا، وايومنغ ^{[ 23 ]}

كان للمكتب الوطني أربعة أقسام: الإدارة والشؤون الإدارية، وتطوير السياسات والبرامج، وعمليات البرامج، ومكتب الإنفاذ. ^{[ 22 ]}

• مجموعات الاتصال الصناعية الوطنية
• الجمعية الأمريكية للوصول والإنصاف والتنوع
• الرابطة الحضرية الوطنية
• الرابطة الوطنية للنهوض بالملونين
• رابطة مواطني أمريكا اللاتينية المتحدين

• نقابة عمال الصلب المتحدة ضد ويبر
• فرص عمل متكافئة

• الموقع الرسمي
• مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) في السجل الفيدرالي
• معهد OFCCP
• مجموعات الاتصال الصناعية الوطنية
• مؤتمر الرابطة الوطنية للحكم المحلي
• العمل الإيجابي
• مركز المساواة المؤسسية