رابطة وحدة العمال

تبنى المؤتمر العالمي السادس للأممية الشيوعية، الذي عُقد صيف عام ١٩٢٨، خطاً سياسياً متشدداً، معارضاً للإصلاحية والتسوية مع اليسار المعتدل. اعتقدت الأممية الشيوعية أن الرأسمالية العالمية قد دخلت "مرحلة ثالثة"، ستتسم بالانهيار الاقتصادي ، مما يجعل الطبقة العاملة عرضة للتطرف. وقد تبنى الحزب الشيوعي، بوصفه عضواً في الأممية الشيوعية، هذا الخط السياسي الجديد.

عاد صموئيل كار، عضو الحزب الشيوعي، من مدرسة لينين في موسكو في ربيع عام ١٩٢٩، ناقلاً نية الكومنترن إنشاء مركز نقابي عمالي شيوعي في كندا. وأعلن الحزب الشيوعي الكندي، خلال مؤتمره في يونيو ١٩٢٩، نيته إنشاء "مركز نقابي أحمر" منفصل عن مؤتمر النقابات العمالية الكندي القائم . وظهرت رابطة وحدة العمال بعد ستة أشهر، في يناير ١٩٣٠. ^{[ ٦ ]}

كان أول تحرك لرابطة وحدة العمال إضرابًا في مصنع شركة الصلب الوطنية للسيارات في هاميلتون ، أونتاريو . بقيادة هارفي مورفي، عضو رابطة الشباب الشيوعي ، توقف 1200 عامل عن العمل، معظمهم من المهاجرين الفنلنديين . على الرغم من تعاطف أعضاء مجلس نقابات العمال في هاميلتون (HTLC) في البداية، إلا أن الخطاب الشيوعي العدائي أثار مخاوف المعتدلين في المجلس. وقد رُفض وفد من المضربين الذين قدموا إلى المجلس لطلب الدعم والموارد، ووُصفوا بـ"الجرأة والوقاحة". ^{[ 7 ]}

ثمّ لجأ العمال المضربون إلى المنظمة الفنلندية الكندية ، التي كانت تدعم العمال في السابق، إلا أن المنظمة تجاهلت نداءاتهم. واستمرّ 300 عامل من أصل 1200 في الإضراب لمدة ستة أسابيع كاملة قبل أن ينتهي بهزيمة العمال.

شكّل فشل الإضراب انتكاسةً كبيرةً لرابطة وحدة العمال. فقد واجهت الرابطة صعوباتٍ في تنظيم عمال المناجم في ألبرتا ونوفا سكوتيا . ومن أبرز الصعوبات التي واجهتها الرابطة أن الكساد الاقتصادي جعل الحصول على وظائف أمرًا عسيرًا، ورغم سوء الأوضاع، فإن الانضمام إلى نقابة عمالية كان يُعرّضها لخطر فقدان ما تبقى لديها من موارد. إضافةً إلى ذلك، كان العديد من العمال متخوفين من الشيوعية، وهو ما عززه تصوير وسائل الإعلام للرابطة كدميةٍ في يد الاتحاد السوفيتي.

على الرغم من ذلك، حقق اتحاد عمال لندن (WUL) نجاحًا في تنظيم العمال العاطلين عن العمل ، بقيادة آرثر "سليم" إيفانز . كان العمال العاطلون عن العمل عادةً ما يشكلون عائقًا أمام العمل المنظم - إذ غالبًا ما كان يتم استبدال العمال المضربين بالعاطلين عن العمل، الذين كانوا على استعداد للعمل بأجور أقل - لكن منظمة اتحاد عمال لندن (WUL) ضمتهم إلى صفوف الحركات العمالية، وبدلًا من عبور خطوط الاعتصام، انضم العمال العاطلون عن العمل إليها. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

في عام 1931، لم يتجاوز عدد أعضاء رابطة وحدة العمال 7000 عضو. وبحلول عام 1932، تضاعف هذا العدد إلى أكثر من 15000 عامل. وبين عامي 1929 و1932، انخفضت عضوية رابطة العمل الانتقالي بنسبة 25%، من 141000 إلى 105000 عضو. وفي ذروة قوتها عام 1935، بلغ عدد أعضاء رابطة وحدة العمال أكثر من 40000 عضو. وكان استعداد رابطة وحدة العمال لتنظيم قطاعات كانت تُعتبر سابقًا قابلة للتنظيم عاملًا رئيسيًا في نموها.

على الرغم من صغر حجم اتحاد عمال النقل (WUL) مقارنةً باتحاد عمال النقل (TLC) والمؤتمر الكندي للعمل ، إلا أنه بدأ 90% من الإضرابات في كندا بين عامي 1933 و1936. في عام 1933، قاد اتحاد عمال النقل 181 إضرابًا من أصل 233 إضرابًا في كندا، وحقق الفوز في 111 منها. ^{[ 10 ]}

كانت رابطة وحدة العمال أنشط نقابة عمالية في عصرها، واشتهرت باستعدادها للإضراب. قال سام سكارليت، منظم نقابي مخضرم وعضو في عمال الصناعة في العالم ، إن رابطة وحدة العمال كانت "الملاذ الوحيد للمناضل الجاد من أجل الطبقة العاملة".

شهد عامي 1933 و1934 أشدّ الإضرابات وأكثرها عددًا منذ عام 1920. ومثّلت النقابات التابعة لرابطة وحدة العمال 71% من أيام الإضراب خلال هذه الفترة، ورغم أنها كانت تمثل أقلية من العمال، إلا أن نصف المضربين كانوا أعضاءً فيها، ونفّذت أغلبية الإضرابات. ^{[ 11 ]} ويشمل ذلك الإضراب الدامي لعمال مناجم إستيفان في ساسكاتشوان، والذي قتلت فيه الشرطة ثلاثة مضربين، وإضراب عمال صناعة الأثاث وعمال نتف الدجاج في ستراتفورد، أونتاريو، والذي قُمِع باستدعاء الجيش الكندي. ^{[ 12 ]}

وفرت رابطة العمال العالمية قاعدة صلبة لنمو الحزب الشيوعي، حيث نما عدد الأعضاء من 1300 في عام 1930 إلى أكثر من 9000 في عام 1935. ^{[ 11 ]}

في عام ١٩٣٥، غيّرت التطورات الدولية استراتيجية الأممية الشيوعية. فقد دفع صعود الفاشية في أوروبا ستالين إلى الدعوة لتشكيل جبهة شعبية تضم شيوعيين وغير شيوعيين ضد اليمين المتطرف. وتبعًا لاستراتيجية الجبهة الشعبية، اندمجت رابطة وحدة العمال في مؤتمر المنظمات الصناعية ، وهو فصيل داخل مؤتمر العمل الشيوعي. وحصل العديد من الشيوعيين، مثل هنري سيغال وفريد ​​كولينز وليو ساكس، على مناصب تنفيذية في مؤتمر المنظمات الصناعية. وتبعًا لنهج الأممية الشيوعية القائم على مبدأ "الوحدة مقابل ثمن"، تم تصفية العديد من النقابات الصناعية التابعة لرابطة وحدة العمال، وتوزيع أعضائها على النقابات الحرفية التابعة لمؤتمر العمل الشيوعي. فعلى سبيل المثال، تم حل نقابة عمال الأغذية الحمراء ودمجها في نقابات الخبازين وسائقي الشاحنات وعمال الفنادق والمطاعم التابعة لمؤتمر العمل الشيوعي. ^{[ ١٣ ]}

في عام ١٩٣٨، طُرد اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) من مؤتمر العمل الثلاثي (TLC) بتهمة التعاطف مع الشيوعية. وأسست النقابات المطرودة اتحادًا مركزيًا جديدًا، هو مؤتمر العمل الكندي (CCL). وطُرد قادة شيوعيون من الاتحاد الجديد، وبدأ النفوذ الشيوعي على الحركة العمالية بالتراجع لصالح اتحاد الكومنولث التعاوني . وفي عام ١٩٥٦، اندمج مؤتمر العمل الكندي مع مؤتمر العمل الثلاثي، مُشكلاً بذلك مؤتمر العمل الكندي الحالي (CLC). ^{[ ١٤ ]}