أنثيا أونغ

أنثيا إنديرا أونغ لاي ثينغ ( بالصينية :王丽婷؛ بينيين : Wáng Lìtíng ؛ مواليد 1968) هي عضوة سابقة في البرلمان المعين (NMP) في الدورة الثالثة عشرة لبرلمان سنغافورة . أونغ أيضًا رائدة أعمال متفرغة وناشطة اجتماعية، ومؤسسة منظمات اجتماعية منها Hush TeaBar وA Good Space.

التحقت أونغ بمدرسة سيدار الثانوية للبنات والكلية الوطنية الإعدادية . ^{[ 2 ]} وهي حاصلة على شهادة في إدارة الأعمال من جامعة سنغافورة الوطنية . ^{[ 2 ]}

بعد التخرج، عمل أونغ في بنك يونايتد أوفرسيز ثم في شركة تنظيم المؤتمرات AiC. ^{[ 2 ]}

أونغ مدربة معتمدة محترفة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين . وقد قدمت خدماتها لأكثر من 40 عميلاً من سنغافورة وماليزيا وكمبوديا والفلبين واليابان وفرنسا والبرتغال وإسبانيا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ^{[ 3 ]}

شغل أونغ مناصب قيادية في منظمات متعددة الجنسيات بما في ذلك بيرسون بي إل سي ، ومعهد نيويورك للتمويل ، ومجموعة تيرابين، وبنك يونايتد أوفرسيز . ^{[ 4 ]}

بين عامي 2002 و 2008، أسس أونغ شركة الاستشارات التعليمية والتكنولوجية التي تتخذ من سنغافورة مقراً لها، وهي مجموعة مدير المعرفة. ^{[ 5 ]}

من عام 2008 إلى عام 2013، شغلت أونغ منصب المدير الإداري (إندونيسيا وماليزيا وسنغافورة) في شركة أوميغا بيرفورمانس، وهي مجموعة استشارية مقرها واشنطن العاصمة متخصصة في استراتيجيات تحسين الأداء للبنوك والمؤسسات المالية. ^{[ 5 ]} بالإضافة إلى ذلك، كانت أيضًا رئيسة مجلس المسؤولية الاجتماعية للشركات العالمية في آسيا لشركة إنفورما. ^{[ 5 ]}

في ديسمبر 2013، تركت أونغ عالم الشركات للتركيز على ريادة الأعمال الاجتماعية وجهودها في مجال المناصرة. ^{[ 6 ]}

في عام ٢٠١٣، أسست أونغ مشروع "ملعب الفرح" الاجتماعي، الذي يقدم برنامجًا تعليميًا يدمج اليقظة الذهنية في مناهجه الدراسية. ^{[ ٦ ]} وتعمل أونغ حاليًا على توسيع نطاق مشروعها "ملعب الفرح" ليشمل لاجئي الروهينغيا في بنغلاديش ، بالإضافة إلى تقديم خدماتها للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والمساعدة المالية في سنغافورة. ^{[ ٦ ]}

في عام ٢٠١٤، أسس أونغ مشروع "هاش تي بار" الاجتماعي، وهو أول مقهى شاي صامت في سنغافورة. ^{[ ٧ ]} يسعى "هاش"، من خلال توظيفه للصم والأفراد الذين يعانون من مشاكل في الصحة النفسية، إلى سد الفجوة بين عالم السمع وعالم الصم. ^{[ ٨ ]} ويأمل أونغ، من خلال "هاش"، في معالجة مشكلة انتشار مشاكل الصحة النفسية التي تواجهها معظم أماكن العمل والمدارس في سنغافورة. ^{[ ٩ ]}

في عام ٢٠١٧، شارك أونغ في تأسيس "مساحة جيدة"، وهي مبادرة غير ربحية، بدعم من المركز الوطني للتطوع والعمل الخيري . ^{[ ١٠ ]} تسعى "مساحة جيدة"، من خلال رعاية مجتمع من صناع التغيير، إلى تحسين العمل التطوعي في القضايا الاجتماعية في سنغافورة. ^{[ ١١ ]}

في العام نفسه، أسس أونغ حركة "قصص أشجارنا"، وهي حركة اجتماعية تدعو سكان سنغافورة إلى مشاركة قصصهم عن أشجارهم المفضلة. ^{[ 6 ]} وقد أُنشئت هذه الحركة لتشجيع السنغافوريين على إضفاء الطابع الإنساني على الأشجار، في محاولة لزيادة الوعي بتغير المناخ والحفاظ على البيئة. ^{[ 6 ]}

في مايو 2018، أسس أونغ فريق عمل قادة بيئة العمل الصحية بالتعاون مع 25 من قادة العمل السنغافوريين، بمن فيهم ممثلون عن شركات جونسون آند جونسون ، وبنك دي بي إس ، وديلويت ، ونظام جامعة سنغافورة الوطني للرعاية الصحية . ويهدف الفريق إلى تعزيز الصحة النفسية كأولوية قيادية في أماكن العمل. ^{[ 12 ]} وبحلول عام 2021، تعاون فريق عمل قادة بيئة العمل الصحية مع أكثر من 100 قائد في سنغافورة.

في ديسمبر 2019، أطلقت أونغ استشارة عامة حول الرعاية الصحية النفسية في سنغافورة، بهدف استخدام النتائج لدعم خطابها بشأن ميزانية 2020. ^{[ 13 ]}

في فبراير 2020، ونظرًا للاستجابة الواسعة التي حظيت بها استشارتهم العامة حول الصحة النفسية، أطلقت أونغ وفريقها من المتطوعين مبادرة مجتمعية بعنوان "الصحة النفسية مهمة في سنغافورة"، عبر موقع إلكتروني مصمم ليكون بمثابة نقطة التقاء لجهود التوعية بالصحة النفسية في سنغافورة. ^{[ 14 ]} وفي أبريل 2021، أطلقت أونغ ومبادرة "الصحة النفسية مهمة في سنغافورة" مبادرة أخرى لفتح حوار حول الصحة النفسية من خلال استطلاع الرأي #هل_نحن_بخير في ظل جائحة كوفيد-19 في سنغافورة .

كانت أونغ واحدة من ثلاث نساء سنغافوريات ذهبن في رحلة استكشافية إلى القارة القطبية الجنوبية لدراسة تغير المناخ في عام 2018، بتمويل من مؤسسة 2041. ^{[ 15 ] [ 16 ]}

إضافةً إلى ذلك، شغلت أونغ منصب رئيسة مبادرة المرأة للشيخوخة الناجحة (WINGS) من عام 2014 إلى عام 2016 (وعضو مجلس إدارة منذ عام 2010)، وهي منظمة تُعنى بمساعدة النساء على تقبّل الشيخوخة بثقة. ^{[ 10 ]} كما كانت، من عام 2014 إلى عام 2016، عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة منظمة بنات الغد، وهي جمعية خيرية مسجلة تدعم تمكين المرأة من خلال التدريب الفردي. ^{[ 10 ]}

كانت أونغ واحدة من تسعة أعضاء معينين في البرلمان تم اختيارهم في 17 سبتمبر 2018 للبرلمان الثالث عشر لسنغافورة . ^{[ 17 ]} وفي حديثها لصحيفة ستريتس تايمز بعد الإعلان عن تعيينها، قالت أونغ إنها تعتزم التحدث عن قضايا الاندماج الاجتماعي والصحة النفسية والعمل التطوعي . ^{[ 18 ]}

تضمنت أولى خطابات أونغ دعوةً لجعل الصحة النفسية أولوية وطنية. ^{[ 19 ]} ورداً على مشروع قانون تعديل قانون العمل، الذي أشادت فيه بالإشارة إلى رفاهية الموظفين، ^{[ 20 ]} أكدت على ضرورة أن تكون الصحة النفسية أولوية حكومية شاملة، مع التسليم بأن "الرفاهية الذاتية " هي المفتاح لتحديد جودة حياة الفرد. كما أعربت في خطابها عن رغبتها في أن تُمكّن السياسات العامة السنغافوريين بدلاً من مجرد تمكينهم، ليكونوا على أهبة الاستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية. ^{[ 21 ]}

نشرت أونغ كتابًا بعنوان "خمسون لونًا من الحب: اكتشاف ذواتنا". وقد كتبت فيه خمسين قصة قصيرة تشرح فيها كيف ساهم الحب بأشكاله المختلفة في دعمها خلال مراحل حياتها المتعددة. ^{[ 22 ]} وفي عام 2016، نشرت أونغ أيضًا فصلًا في كتاب " حياتي، قصتي 2  : المزيد من مذكرات كبار السن في سنغافورة" ، وهو مختارات من تأليف مجلس المكتبة الوطنية في سنغافورة، بعنوان "ضائع وموجود".

تزوج أونغ عام 2004 ثم انفصل لاحقاً. ^{[ 2 ]}

• الموقع الرسمي