كامبيا للحلول الصحية

كامبيا هيلث سوليوشنز هي شركة رعاية صحية غير ربحية مقرها في بورتلاند، أوريغون . ^{[ 2 ]} وهي الشركة الأم لشركة ريجنس ، العضو في جمعية بلو كروس بلو شيلد، والتي تعمل في أوريغون ، وأيداهو ، ويوتا ، وواشنطن ؛ وشركة أسوريس نورث ويست هيلث ؛ وشركة بريدجسبان هيلث ؛ وشركة لايف ماب . ^{[ 3 ] [ 4 ]}

قبل نوفمبر 2013، كانت كامبيا تُعرف باسم مجموعة ريجنس . ^{[ 2 ]} كامبيا هي الشركة الأم أو مستثمر أقلية في أكثر من 20 شركة في الولايات المتحدة.

بدأت كامبيا في شمال غرب المحيط الهادئ باسم مكتب بيرس الطبي عام 1917، عندما قرر عمال الأخشاب تجميع أجورهم تحسبًا لإصابة أو مرض أحدهم. تأسست الشركة السابقة لكامبيا من خلال سلسلة من عمليات الاندماج في التسعينيات لإنشاء "تحالف إقليمي" (ريجنس) لخطط صحية غير ربحية، يتمتع بحجم كافٍ لمواصلة العمل في مناطق خدماته التاريخية مع دخول شركات التأمين الوطنية الربحية إلى السوق. ^{[ 5 ]}

في منطقة شمال غرب المحيط الهادئ، كان هناك ما يقارب 30 خطة تأمين صحي عام 1997، وارتفع العدد إلى 20 خطة بحلول عام 2002. وازداد النشاط بعد اندماج مكتب مقاطعة ثورستون الطبي مع مكتب مقاطعة كينغ الطبي، ثم ازداد أكثر باندماج مكتبي مقاطعتي بيرس وكينغ الطبيين مع شركة بلو كروس بلو شيلد في ولاية أوريغون (التي كانت قد اندمجت بدورها عام 1983)، لتشكيل مجموعة بنشمارك عام 1995 برئاسة ريتشارد وولورث. وانضمت شركة بلو كروس بلو شيلد في ولاية يوتا عام 1996، ثم بلو شيلد في ولاية أيداهو بعد ذلك بفترة وجيزة، بموجب اتفاقية خدمات إدارية سمحت لشركة بلو كروس بلو شيلد بالاحتفاظ بملكية أعضائها كشركة تأمين تعاونية ، مع إسناد الإدارة إلى شركة ريجنس. وفي عام 1998، اندمج مكتبا مقاطعة سكاجيت وواتكوم الطبيان ، ضمن حركة عدم الانحياز، لتشكيل مكتب شمال غرب واشنطن الطبي. وفي عام 2001، اندمج مكتب شمال غرب واشنطن الطبي مع شركة ريجنس. في عام 2003، تقاعد ريتشارد وولورث، وتولى مارك غانز منصب الرئيس التنفيذي والرئيس، ^{[ 6 ]} حتى عام 2020، إلى أن تقاعد من الشركة. ^{[ 7 ]}

في عام 2017، احتفلت شركة كامبيا بمرور مئة عام على تأسيسها بمنح جميع موظفيها أربع ساعات مدفوعة الأجر للتطوع، بالإضافة إلى مساهمة الشركة بنسبة 50% من إجمالي تبرعاتهم الخيرية الفردية خلال شهر أغسطس. ^{[ 8 ]} ووفقًا لكامبيا، بلغ عدد موظفيها في ذلك العام حوالي 5000 موظف، يعملون في ست خطط صحية في أربع ولايات، موفرين بذلك التأمين لأكثر من 2.6 مليون شخص. ^{[ 5 ]}

في عام 2018، عينت الشركة أول رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي ، فراز شفيق، لقيادة أنشطة علوم البيانات والذكاء الاصطناعي. ^{[ 9 ]}

في 12 مارس 2019، أعلنت كامبيا وبلو كروس بلو شيلد في ولاية كارولينا الشمالية عن تحالف استراتيجي، ^{[ 10 ]} والذي تم إلغاؤه لاحقًا، ^{[ 11 ]} بسبب مشاكل إدارية في بلو كروس بلو شيلد في ولاية كارولينا الشمالية، أعقبها تقاعد الرئيس التنفيذي لشركة كامبيا، غانز. ^{[ 12 ]}

في عام ٢٠١٥، أسست شركة كامبيا هيلث سوليوشنز مركز كامبيا غروف، وهو مركز ابتكار في مجال الرعاية الصحية. ووفقًا للشركة، فقد أُنشئ كامبيا غروف كجزء من استراتيجيتها الابتكارية المستمرة. ويركز المركز على دعم الشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية من خلال إنشاء قاعدة بيانات شاملة للشركات الناشئة في ولاية واشنطن، تضم ٤٦٨ شركة في مجال الرعاية الصحية، منها ٣٠٥ شركات في مجال علوم الحياة ، بالإضافة إلى عدد من الشركات في مجالات الصحة الرقمية ، وتكنولوجيا المعلومات الصحية، وخدمات الرعاية الصحية. ^{[ ١٣ ]}

في عام ٢٠٠٧، تأسست مؤسسة كامبيا الصحية، وهي منظمة غير ربحية تابعة لشركة كامبيا (501(c)(3)) ، كمنظمة مانحة تركز على الاستثمار في مجالات الرعاية التلطيفية ، وتطوير الرعاية الصحية، والصحة النفسية للأطفال. وأطلقت خطط التأمين الصحي الإقليمية التابعة للشركة برنامجها الشامل الخاص بمزايا الرعاية التلطيفية في يونيو ٢٠١٤. ومنذ عام ٢٠٠٩، استثمرت مؤسسة كامبيا الصحية أكثر من ٣٠ مليون دولار لتعزيز الوعي بالرعاية التلطيفية، وتحسين إمكانية الوصول إليها وجودتها. ^{[ ١٤ ]}

تشمل استثمارات المؤسسة برنامج "سوجورنز"، وهو برنامج يركز على تطوير وتخطيط وتنفيذ برامج الرعاية التلطيفية في المستشفيات في شمال غرب المحيط الهادئ. في عام 2014، أنشأت مؤسسة كامبيا هيلث برنامج "سوجورنز" للقيادة الأكاديمية لتعزيز الجيل القادم من قادة الرعاية التلطيفية من خلال الاستثمار في مشاريعهم وتطويرهم المهني. يحصل كل باحث مختار على منحة لمدة عامين بقيمة 180,000 دولار أمريكي لإجراء مشروع سريري أو بحثي أو تعليمي أو سياسي مبتكر وفعال، ولتطوير وتنفيذ خطة شخصية لتطوير مهاراته القيادية. بالإضافة إلى ذلك، يتولى أحد أعضاء المجلس الاستشاري مهمة إرشاد كل باحث. اعتبارًا من يونيو 2017، وافق برنامج "سوجورنز" للقيادة الأكاديمية على أربع مجموعات، تتكون كل منها من 40 قائدًا في هذا المجال (10 قادة كل عام)، وقدم منحًا بقيمة إجمالية قدرها 7.2 مليون دولار أمريكي. ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

تستثمر شركة كامبيا هيلث سوليوشنز في شركات تكنولوجيا وخدمات الرعاية الصحية غير التأمينية، مثل جي إن إس هيلث كير ، وكيو لايانس ، وترو لينك . وتُجرى معظم هذه الاستثمارات من خلال ذراعها الاستثماري، إيكو هيلث فنتشرز. ^{[ 17 ]} في عام 2016، اندمجت كامبيا هيلث مع موزاييك هيلث سوليوشنز، الذراع الاستثماري لشركة بلو كروس بلو شيلد في ولاية كارولاينا الشمالية، لتشكيل كيان إيكو هيلث فنتشرز الاستثماري. ^{[ 4 ]} ووفقًا لإيكو هيلث فنتشرز، فإن هدفها هو توظيف رأس المال في شركات الرعاية الصحية التي تركز على المستهلك. كما استثمرت كامبيا هيلث سوليوشنز في شركات الصحة الرقمية، مثل تايتوكير، وإم دي سيف، وماكسويل هيلث، ووايلد فلاور هيلث، وبوكيت دوك، وكلير كير. وقد أطلقت شركات بما في ذلك HealthSparq و OmedaRx و LifeMap و SpendWell و Hubbub Health ^{[ 18 ] [ 4 ]} و Wellero، وهي شركة ناشئة لتطبيقات الدفع الصحي عبر الهاتف المحمول تم إطلاقها في أواخر عام 2013 ثم أغلقت في يناير 2016. ^{[ 19 ]}

في عام 2016، اندمجت شركتا HealthSparq وSpendWell Health تحت العلامة التجارية HealthSparq لتقديم منصة تجارة إلكترونية للرعاية الصحية تتيح للأعضاء مقارنة أسعار الرعاية الصحية وحجز المواعيد الطبية. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

حصل مارك غانز، رئيس شركة ريجنس، على 897,671 دولارًا أمريكيًا من شركة ريجنس بلوشيلد في ولاية واشنطن عام 2008، بما في ذلك مكافأة قدرها 550,548 دولارًا. وفي ولاية أوريغون، بلغ إجمالي تعويضاته 872,665 دولارًا. وبذلك، بلغ إجمالي دخله في كلتا الولايتين 1,770,336 دولارًا. ومن بين كبار مسؤولي ريجنس الآخرين الذين يتقاضون رواتب تتجاوز مئة ألف دولار، موهانداس ناير، نائب الرئيس التنفيذي وكبير مسؤولي التسويق، الذي حصل على 356,681 دولارًا من واشنطن، و295,140 دولارًا من أوريغون، ليبلغ إجمالي دخله 651,821 دولارًا. أما ستيف هوكر، أمين صندوق ريجنس، الذي أعلن تقاعده، فقد حصل على 337,543 دولارًا من واشنطن، و304,641 دولارًا من أوريغون، ليبلغ إجمالي دخله 642,184 دولارًا. حصل ويليام بار، نائب الرئيس التنفيذي للعمليات، على 430,926 دولارًا من واشنطن، و377,119 دولارًا من أوريغون، ليبلغ إجمالي دخله 808,045 دولارًا. كما حصل كيري بارنيت، نائب الرئيس التنفيذي للقسم المؤسسي في شركة ريجنس، على 312,482 دولارًا من واشنطن و302,990 دولارًا من أوريغون، ليبلغ إجمالي دخله 615,472 دولارًا. ^{[ 22 ]}

نشرت صحيفة سياتل تايمز مقالاً في 8 فبراير 2012، زعمت فيه أن شركات التأمين غير الربحية، بما في ذلك شركة ريجنس بلوشيلد، تقوم بتكديس مليارات الدولارات من الاحتياطيات بينما تقوم في الوقت نفسه برفع أسعارها. ^{[ 23 ]}

في عام 2014، تم رفع دعوى قضائية جماعية للطعن في وضع الشركات غير الربحي، وتم رفضها نهائياً. ^{[ 24 ]}

في عام 2016، فرضت ولاية واشنطن غرامات بقيمة 750 ألف دولار على شركة كامبيا استجابة لشكاوى حاملي وثائق التأمين الصحي من أسوريس نورث ويست هيلث وريجنس بلوشيلد لعامي 2010 و2011. ^{[ 25 ]}

في يناير 2021، وبصفتها الشركة الأم لشركات Regence BlueShield وAsuris Northwest Health وCommencement Bay Risk Management Insurance Co.، فرضت ولاية واشنطن غرامة قدرها 10,000 دولار على شركة Cambia لمواصلتها طلب الاندماج مع شركة Blue Cross BlueShield NC (BCBSNC) دون تقديم الإخطار المطلوب بأن الدكتور باتريك إتش. كونواي ، المرشح لمنصب الرئيس التنفيذي للشركة المندمجة، قد تم توقيفه بتهمة جنائية أثناء القيادة، واستقال لاحقًا من شركة BCBSNC. ^{[ 26 ]}