انقطاع عن العمل

الاستراحة المهنية هي فترة انقطاع عن العمل . وهي شائعة الاستخدام بين الأشخاص الذين يرغبون في أخذ استراحة من حياتهم المهنية من أجل التطوير الشخصي أو المهني .

تتراوح مدة الانقطاع عن العمل عادةً بين شهر واحد وسنتين. وتُعدّ الفترة من ستة أشهر إلى سنتين هي الأكثر شيوعاً. ^{[ 1 ]}

قد يتخذ شكل إجازة تفرغ ، مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة؛ والإجازات غير المدفوعة الأجر أكثر شيوعًا. ^{[ 1 ]} كانت إجازات التفرغ في الأصل مقتصرة على الأكاديميين ورجال الدين، ولكنها أصبحت تُقدم بشكل متزايد من قبل الشركات. ^{[ 2 ]}

لا تقتصر فترة الانقطاع عن العمل على مجرد فترة بطالة . عادةً ما يقوم من ينقطعون عن العمل بواحد أو أكثر مما يلي:

• الراحة من الإرهاق
• يسافر
• العمل التطوعي
• العمل بأجر في الخارج
• الدراسة أو التدريب
• التطوير الوظيفي وبدء الأعمال التجارية
• تقديم الرعاية التلطيفية
• تربية الأطفال
• متابعة آخر الأخبار (المتعلقة بالمهنة)
• التعافي من الحوادث أو الأمراض

ازدادت شعبية التوقف عن العمل خلال السنوات الأخيرة، حيث يفكر 75% من القوى العاملة البريطانية حاليًا في أخذ استراحة من العمل. ^{[ 3 ]} ويُقدّر أن حوالي 90,000 متخصص يأخذون استراحة من العمل سنويًا. ^{[ 4 ]} ويُعدّ هذا الأمر شائعًا في المملكة المتحدة، حيث نشأ من مفهوم سنة الفجوة . ويُشار أحيانًا إلى التوقف عن العمل بـ"سنة الفجوة للكبار"، مما يعكس الالتزام بتطوير المهارات واكتساب الخبرة خلال فترة الابتعاد عن العمل.

في الولايات المتحدة الأمريكية، يُشار إلى فترة التوقف عن العمل عمومًا باسم "إجازة التفرغ".

• سنة فاصلة
• سنة التفرغ
• إجازة غياب
• مدخل الطريق السريع
• التوازن بين العمل والحياة