تصنيف العمال حسب لون الياقة

لون الياقة مصطلح يُستخدم للإشارة إلى فئات العاملين بناءً على ألوان ياقات ملابسهم في العمل. ويعكس هذا اللون عادةً مهنة الفرد ضمن فئة عامة، أو أحيانًا جنسه. ^{[ 1 ]} سُمّي العاملون ذوو الياقات البيضاء بهذا الاسم نسبةً إلى القمصان ذات الياقات البيضاء التي كانت رائجة بين موظفي المكاتب في أوائل ومنتصف القرن العشرين. أما العاملون ذوو الياقات الزرقاء، فقد سُمّوا كذلك لأنهم في أوائل القرن العشرين كانوا يرتدون عادةً ملابس متينة وغير مكلفة لا تتسخ بسهولة، مثل قمصان الدنيم الأزرق أو الكامبريك . في العصر الحديث، أصبحت هذه المصطلحات مجازية وليست وصفًا للملابس التقليدية.

توجد أيضاً العديد من الأوصاف الأخرى لمصطلح "ذوي الياقات"، على الرغم من أن أياً منها لم يحظَ بنفس القدر من الاستخدام الواسع في اللغة الإنجليزية الأمريكية مثل التمييز التقليدي بين ذوي الياقات البيضاء وذوي الياقات الزرقاء.

صاغ مصطلح "العامل ذو الياقة البيضاء" في ثلاثينيات القرن العشرين أبتون سنكلير ، وهو كاتب أمريكي أشار إلى الكلمة فيما يتعلق بالوظائف الكتابية والإدارية والتنظيمية خلال ثلاثينيات القرن العشرين. ^{[ 2 ]} العامل ذو الياقة البيضاء هو محترف يتقاضى راتباً، ^{[ 3 ]} ويشير عادةً إلى موظفي المكاتب العامة والإدارة .

العامل اليدوي هو فرد من الطبقة العاملة يقوم بأعمال يدوية ويتقاضى أجراً بالساعة أو أجراً بالقطعة مقابل كمية العمل المنجز. وقد استُخدم هذا المصطلح لأول مرة عام 1924. ^{[ 4 ]}

العامل ذو الياقة الوردية هو من يشغل وظيفة كانت تشغلها النساء تقليديًا. تشمل الوظائف التي يُشار إليها عادةً باسم "ذوي الياقات الوردية" التمريض والتعليم وخدمة العملاء. ^{[ 5 ]} وقد صِيغ هذا المصطلح في أواخر سبعينيات القرن الماضي لوصف الوظائف التي كانت تشغلها النساء عادةً. ^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]}

هناك عدد من المصطلحات الأخرى التي تُستخدم بشكل أقل تكرارًا، أو التي تُترجم إلى الإنجليزية من الاستخدام الشائع في لغات أخرى. ^{[ 9 ]} وتشمل هذه الفئات ما يلي:

• ذوي الياقات الحمراء – في الصين، يشير هذا المصطلح إلى مسؤولي الحزب الشيوعي في الشركات الخاصة. ^{[ 10 ]}
• برنامج "المهارات الجديدة" – يطور المهارات التقنية والشخصية من خلال مسارات تعليمية غير تقليدية.
• بلا ياقة – فنانون و"أرواح حرة" يميلون إلى إعطاء الأولوية للشغف والنمو الشخصي على المكاسب المالية. وقد شاع هذا المصطلح في برنامج الواقع " Survivor: Worlds Apart" ، الذي استخدم مصطلح "بلا ياقة" (بالإضافة إلى "ذوي الياقات البيضاء" و"ذوي الياقات الزرقاء") كتقسيمات قبلية. ^{[ 11 ]}
• الياقة الكهنوتية – أعضاء رجال الدين أو غيرهم من المهنيين الدينيين المرسمين.
• ذوي الياقات البرتقالية – عمال السجون ، سميت بهذا الاسم نسبة إلى البدلات البرتقالية التي يرتديها السجناء عادةً. ^{[ 12 ]}
• ذوي الياقات الخضراء - يشير عادةً إلى مجموعة واسعة من المهن المتعلقة بالبيئة والطاقة المتجددة، ولكن يمكن أن يشير أيضًا إلى الأفراد العسكريين.
• الوظائف ذات الياقات الأرجوانية - وهي وظائف تتطلب مزيجًا من مهارات العمالة اليدوية والمكتبية، وغالبًا ما تكون في مجالات تقنية، وتتطلب من العامل الحصول على شهادات أو تراخيص أو مؤهلات متخصصة. ومن الأمثلة المحتملة على ذلك أخصائيو دعم تكنولوجيا المعلومات، ومشرفو المهن الحرفية. ^{[ 13 ] [ 14 ]}
• العمال ذوو الياقات السوداء - العمال اليدويون في الصناعات التي يتعرض فيها العمال عادةً لأوساخ شديدة، مثل التعدين أو التنقيب عن النفط. ^{[ 15 ]} أو، في السياق المعاصر، المهنيون المبدعون الذين يرتدون ملابس سوداء، كما هو الحال في الفنون الأدائية والتصميم والهندسة المعمارية. وقد يشير المصطلح أيضاً إلى العمل غير القانوني والسوق السوداء .
• العمالة الرمادية – تشير إلى الأعمال التي تتداخل فيها حدود العمل اليدوي والمكتبي. تتطلب هذه الأعمال جهدًا بدنيًا وفكريًا، وقد تستلزم تدريبًا متخصصًا أو شهادات جامعية. ومن الأمثلة الشائعة على العمالة الرمادية: المسعفون، والممرضون، والمختصون في حماية البيئة، والطيارون. ^{[ 16 ]}
• الياقة النحاسية – تشير إلى ممثل رسمي للسكك الحديدية. ^{[ 17 ]}
• طوق قوس قزح – عمال من مجتمع LGBTQIA+، والذين من المرجح أن يعملوا في مجالات غير حصرية لجنسهم. ^{[ 18 ]}
• أصحاب الياقات الذهبية - هم محترفون ذوو مهارات عالية مطلوبون بشدة ويتقاضون أجوراً مرتفعة في مجالات مهنية متخصصة (مثل الأطباء والمحامين وكبار المديرين التنفيذيين). صاغ هذا المصطلح روبرت كيلي في كتابه "صاحب الياقة الذهبية" (1985). ^{[ 19 ]}