المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني

المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني ( Cedefop ) هو وكالة تابعة للاتحاد الأوروبي . تأسست الوكالة عام ١٩٧٥. يقع مقرها الرئيسي في منطقة سالونيك ، اليونان ، ولها مكتب في بروكسل . Cedefop هو اختصار لاسمها الفرنسي، Centre European pour le Developpement de la Formation Professionnelle ( CEDE.FO.P. ). يدعم Cedefop تطوير سياسات التعليم المهني الأوروبية ويساهم في تنفيذها . ^{[ ١ ]}

يعمل المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (Cedefop) بشكل وثيق مع المفوضية الأوروبية والحكومات وممثلي أصحاب العمل والنقابات العمالية والباحثين والممارسين في مجال التعليم المهني، بهدف تعزيز التعاون الأوروبي. ويُقدّم المركز الأدلة التي تُبنى عليها سياسة التعليم المهني الأوروبية، ويُحدّد الاتجاهات والتحديات التي تواجه التعليم المهني. كما يجمع المركز صانعي السياسات والشركاء الاجتماعيين والباحثين والممارسين لتبادل الأفكار ومناقشة أفضل السبل لتحسين سياسات التعليم المهني الأوروبية. وتشمل القضايا التي يُغطيها المركز التوجيه والإرشاد، وتدريب كبار السن العاملين، والتنبؤ بالعرض والطلب على المهارات ، والاعتراف بالتعلم الذي يتم خارج النظام التعليمي وتوثيقه، وتطوير أطر المؤهلات . ^{[ 2 ]}

في خضم التغيرات الاجتماعية والمشاكل الاقتصادية التي شهدها منتصف سبعينيات القرن الماضي، برز المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (Cedefop) كإجماع بين الدول الأعضاء في المجموعة الاقتصادية الأوروبية آنذاك حول ضرورة تحسين التعليم المهني. ورغم أن التعليم كان مجالًا بحثيًا منذ أوائل الستينيات، فقد شهدت أواخر الستينيات وأوائل السبعينيات توجهًا نحو إجراء بحوث أكثر تركيزًا ومنهجية في مجال التعليم المهني. أنشأت ألمانيا الغربية معهدها الاتحادي لأبحاث التدريب المهني (Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung) عام ١٩٦٩. وفي فرنسا ، أُنشئ مركز الدراسات والبحوث حول المؤهلات (CEREQ) عام ١٩٧٠. وبعد ثلاث سنوات، أنشأت إيطاليا أيضًا معهدًا للتدريب المهني، وهو معهد تطوير التدريب المهني للعاملين ( ISFOL ).

في عام 1970، شكلت اللجنة الاقتصادية والاجتماعية التابعة للمجموعة الاقتصادية الأوروبية فريق دراسة لبحث التعليم والتدريب في الدول الأعضاء الست آنذاك. واقترحت اللجنة إنشاء معهد أوروبي لأبحاث التدريب المهني والتوجيه، استناداً إلى حد كبير إلى النموذج الألماني الغربي.

تأسس المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (Cedefop) في 10 فبراير 1975. وكان موقعه في برلين الغربية إشارة واضحة إلى أن القطاع الغربي من المدينة المقسمة آنذاك جزء من السوق الأوروبية المشتركة. في أكتوبر 1993، قرر مجلس الوزراء نقل مقر المركز إلى اليونان. وفي 1 سبتمبر 1995، انتقل المركز إلى مقر مؤقت في سالونيك، ثم إلى مبناه الخاص في أغسطس 1999. انصبّ جزء كبير من عمل المركز في بداياته على دراسة قابلية مقارنة مؤهلات التدريب المهني في الدول الأعضاء. تم تصنيف حوالي 200 مهنة وتحديد معادلتها مع المهن والمؤهلات الأخرى. وكان الافتراض السائد هو أن سياسات التدريب المهني في الدول الأعضاء ستتواءم تدريجيًا، مما يؤدي إلى الاعتراف المتبادل بالمؤهلات والشهادات، ووضع سياسة تدريب مهني مشتركة، كما هو منصوص عليه في المادة 128 من معاهدة روما .

مع ذلك، لم يتم التوصل إلى اتفاق بشأن الاعتراف المتبادل، باستثناء المهن الخاضعة للتنظيم، أو بشأن سياسة تدريب مهني مشتركة. وقد غيّرت معاهدة الاتحاد الأوروبي لعام 1992 (المادة 129) دور سياسة الاتحاد الأوروبي في مجال التدريب المهني إلى دور داعم ومكمل لإجراءات الدول الأعضاء، مع الاحترام الكامل لمسؤولية الدول الأعضاء عن محتوى التدريب المهني وتنظيمه. وقد نُقل هذا الدور إلى المادة 166 من معاهدة لشبونة ، التي دخلت حيز النفاذ في 1 ديسمبر 2009.

تُدار سيديفوب من قبل مجلس إدارة يضم ممثلين عن الحكومات الوطنية، والنقابات العمالية، ومنظمات أصحاب العمل، والمفوضية الأوروبية. ويتولى المدير التنفيذي، الذي تعينه المفوضية الأوروبية بناءً على توصيات مجلس الإدارة، مسؤولية إدارة العمليات اليومية . وتُغطى ميزانية سيديفوب من قبل المفوضية الأوروبية.

يقدم المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (Cedefop) تحليلات مقارنة وخبرات مستقاة من خلال البحث والتواصل. وتشمل أنشطته التعليم المهني الأولي والمستمر، بالإضافة إلى جوانب التعلم مدى الحياة. كما يدمج المركز مصالح وأولويات واحتياجات صانعي السياسات لدى شركائه الرئيسيين: المفوضية الأوروبية، والدول الأعضاء، والشركاء الاجتماعيين.

يساهم المركز الأوروبي لتطوير التدريب المهني (Cedefop) في وضع مفاهيم وتصميم ودعم تنفيذ الأدوات الأوروبية المشتركة، مثل إطار المؤهلات الأوروبي، ونظام الساعات المعتمدة الأوروبي في التعليم المهني، والإطار المرجعي الأوروبي لضمان الجودة، ونظام معلومات المهارات (Skills Intelligence) ، ونظام Europass . وتدعم هذه الأدوات مجتمعةً التنقل التعليمي داخل الأنظمة الوطنية وعبر الحدود. ويُقدَّم التقرير السنوي للأنشطة إلى مؤسسات الاتحاد الأوروبي.

• الموقع الرسمي
• وصف Cedefop على موقع الاتحاد الأوروبي
• اللائحة (EEC) رقم 337/75 الصادرة عن المجلس بتاريخ 10 فبراير 1975 بإنشاء مركز أوروبي لتطوير التدريب المهني
• أرشيفات CEDEFOP في الأرشيف التاريخي للاتحاد الأوروبي في فلورنسا