قواعد الخطاب الوظيفية

📅 آخر تحديث: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

تُعدّ القواعد الوظيفية ( FG ) وقواعد الخطاب الوظيفية ( FDG ) نماذج ونظريات نحوية مستوحاة من النظريات الوظيفية للقواعد . تُفسّر هذه النظريات كيفية تشكيل التعبيرات اللغوية ، بناءً على أهداف ومعارف مستخدمي اللغة الطبيعية. وبذلك، فهي تُخالف قواعد التحويل التشومسكية . وقد طُوّرت قواعد الخطاب الوظيفية كخليفة للقواعد الوظيفية، ساعيةً إلى أن تكون أكثر ملاءمةً من الناحيتين النفسية والبراغماتية من القواعد الوظيفية. [ 1 ] [ 2 ]

تُعتبر وحدة التحليل الأساسية في قواعد الخطاب الوظيفي هي حركة الخطاب ، وليس الجملة أو العبارة . وهذا مبدأ يميز قواعد الخطاب الوظيفي عن العديد من النظريات اللغوية الأخرى ، بما في ذلك سابقتها، قواعد اللغة الوظيفية.

تاريخ

القواعد الوظيفية (FG) هي نموذج نحوي قائم على الوظائف ، [ 3 ] كما أشارت أطروحة سيمون سي. ديك [ 4 ] إلى مشكلات في القواعد التوليدية وتحليلها للتنسيق آنذاك، واقترحت حلها بنظرية جديدة تركز على مفاهيم مثل الفاعل والمفعول به . طُوّر هذا النموذج في الأصل على يد سيمون سي. ديك في جامعة أمستردام في سبعينيات القرن العشرين، [ 5 ] وخضع لعدة تنقيحات منذ ذلك الحين. أُدرجت أحدث نسخة قياسية منه، تحت اسمه الأصلي، في طبعة عام 1997، [ 6 ] التي نُشرت بعد وفاة ديك بفترة وجيزة. تتميز أحدث نسخة بتوسيع النموذج بإضافة وحدة براغماتية/شخصية من قِبل كيس هينجفيلد ولاكلان ماكنزي. [ 1 ] وقد أدى ذلك إلى إعادة تسمية النظرية إلى قواعد الخطاب الوظيفية. يختلف هذا النوع من القواعد النحوية تمامًا عن القواعد النحوية الوظيفية النظامية التي طورها مايكل هاليداي والعديد من اللغويين الآخرين منذ سبعينيات القرن العشرين.

يُعمم مفهوم "الوظيفة" في قواعد اللغة الوظيفية التمييز القياسي بين الوظائف النحوية مثل الفاعل والمفعول به . تُصنف مكونات الجملة اللغوية ( أجزاء الكلام ) إلى ثلاثة أنواع أو مستويات من الوظائف:

  1. الوظيفة الدلالية (الفاعل، المتلقي، المتلقي، إلخ)، التي تصف دور المشاركين في حالات الأمور أو الأفعال المعبر عنها
  2. الوظائف النحوية (الفاعل والمفعول به)، التي تحدد وجهات نظر مختلفة في عرض التعبير اللغوي
  3. الوظائف التداولية (الموضوع والذيل، والمحور والتركيز)، التي تحدد الحالة المعلوماتية للمكونات، والتي يحددها السياق التداولي للتفاعل اللفظي

مبادئ قواعد الخطاب الوظيفي

هناك عدد من المبادئ التي توجه تحليل عبارات اللغة الطبيعية وفقًا لقواعد الخطاب الوظيفي.

تُفسّر قواعد الخطاب الوظيفي علم الأصوات، والصرف، والنحو، والتداولية، والدلالة في نظرية لغوية واحدة. ووفقًا لهذه القواعد، تُبنى الجمل اللغوية من أعلى إلى أسفل بهذا الترتيب، وذلك بتحديد ما يلي:

  1. الجوانب العملية للعبارة
  2. الجوانب الدلالية للعبارة
  3. الجوانب الصرفية النحوية للعبارة
  4. الجوانب الصوتية للعبارة

وفقًا لقواعد الخطاب الوظيفية، هناك أربعة مكونات تدخل في بناء الجملة:

  • المكون المفاهيمي، وهو المكان الذي تنشأ فيه النية التواصلية التي تحرك بناء الكلام.
  • المكون النحوي، حيث تتم صياغة العبارة وتشفيرها وفقًا للغرض التواصلي
  • المكون السياقي، الذي يحتوي على جميع العناصر التي يمكن الإشارة إليها في تاريخ الخطاب أو في البيئة
  • المكون الإخراجي، الذي يحقق الكلام كصوت أو كتابة أو إشارة

يتكون المكون النحوي من أربعة مستويات:

  • المستوى الشخصي، الذي يفسر الجوانب العملية
  • المستوى التمثيلي، الذي يفسر الدلالات
  • المستوى الصرفي النحوي، الذي يشمل النحو والصرف .
  • المستوى الصوتي، الذي يفسر صوتية الكلام

مثال

يحلل هذا المثال العبارة "لا أستطيع العثور على المقلاة الحمراء. إنها ليست في مكانها المعتاد." وفقًا لقواعد الخطاب الوظيفي على المستوى الشخصي.

على المستوى الشخصي، هذا التعبير هو حركة خطابية واحدة، تتكون من فعلين خطابيين ، أحدهما يتوافق مع "لا أستطيع العثور على المقلاة الحمراء." والآخر يتوافق مع "إنها ليست في مكانها المعتاد".

  • يتكون الفعل الخطابي الأول من:
    • قوة تقريرية إنجازية
    • المتحدث، ويرمز إليه بكلمة "أنا"
    • المخاطب
    • محتوى مُوَصَّل، يتكون من:
      • فعل فرعي مرجعي يتوافق مع "أنا"
      • فعل فرعي وصفي يقابل "العثور"، وله وظيفة التركيز
      • فعل فرعي مرجعي يُقابل "المقلاة الحمراء"، ويحتوي على فعلين فرعيين وصفيين يُقابلان "أحمر" و"مقلاة"، وله وظيفة الموضوع.
  • يتكون الفعل الخطابي الثاني من:
    • قوة تقريرية إنجازية
    • متحدث
    • المخاطب
    • محتوى مُوَصَّل، يتكون من:
      • فعل فرعي مرجعي يُقابل "هو"، وله وظيفة الموضوع
      • فعل فرعي وصفي يُقابل عبارة "في مكانه المعتاد"، وله وظيفة التركيز.
        • يوجد ضمن هذا الفعل الفرعي فعل فرعي مرجعي يتوافق مع "مكانه المعتاد"، والذي يتكون مما يلي:
          • فعل فرعي مرجعي يتوافق مع "its"
          • فعل فرعي وصفي يقابل كلمة "معتاد"
          • فعل فرعي وصفي يُقابل "المكان"

يمكن إجراء تحليل مماثل، يقوم بتقسيم الكلام إلى وحدات أصغر تدريجياً، على المستويات الأخرى للمكون النحوي.

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 هينجفيلد، كيس؛ ماكنزي، ج. لاكلان (أغسطس 2008). قواعد الخطاب الوظيفية: نظرية قائمة على التصنيف اللغوي لبنية اللغة . أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-927811-4.
  2. ↑ ماكنزي، ج. لاكلان؛ غوميز-غونزاليس، ماريا دي لوس أنجليس، محرران. (2005). دراسات في قواعد الخطاب الوظيفي . رؤى لغوية، دراسات في اللغة والتواصل. المجلد 26. مجموعة بيتر لانغ للنشر. ISBN  978-3-03910-696-7تم الاطلاع عليه بتاريخ 12-06-2010 .{{cite book}}: CS1 maint: deprecated archiveal service ( link )
  3. ↑ هورفورد، ج. (1990). روكا، إ. م. (محرر). "التفسيرات الفطرية والوظيفية في اكتساب اللغة" . قضايا منطقية في اكتساب اللغة . فوريس، دوردريخت: 85-136 . doi : 10.1515/9783110870374-007 . ISBN 9783110870374أُرشف من المصدر الأصلي بتاريخ 16 مايو 2008. تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يونيو 2010 .
  4. ↑ ديك، سيمون سي. (1968). التنسيق: آثاره على نظرية اللسانيات العامة . أمستردام: نورث هولاند. ISBN 9780720460285.
  5. ↑ ديك، سيمون سي. (1989). نظرية القواعد الوظيفية، الأجزاء 1 و 2 ( الطبعة 1). 
  6. ^ ديك، سيمون سي. (1997). نظرية القواعد الوظيفية، الجزء الأول: بنية الجملة (2 ed.). برلين: موتون دي جرويتر. رقم ISBN  9783110154047.