جريج جيه ​​بامبر

غريغ بامبر أكاديمي وباحث وكاتب بريطاني-أسترالي. وهو أستاذ في قسم الإدارة بجامعة موناش في ملبورن، أستراليا . كما أنه المدير المشارك للاتحاد الدولي لأبحاث التوظيف والعمل (iCREW)، التابع لمركز الأعمال العالمية في كلية موناش للأعمال. ^{[ 1 ]}

وُلد بامبر بالقرب من كينغستون أبون تيمز، لندن الكبرى ، في المملكة المتحدة. كان والداه دوغلاس بامبر (1921-1991) وإليزابيث بامبر (ني داوسون، 1922-2009). تعود أصولهما إلى إنجلترا وأيرلندا واسكتلندا، وعملا كلاهما، من بين وظائف أخرى، في مجال التدريس. التحق بامبر بعدة مدارس في سري وتشيشاير بالمملكة المتحدة، كما أمضى عامًا في ماساتشوستس بالولايات المتحدة الأمريكية. تلقى تعليمه ما بعد الثانوي في المملكة المتحدة، حيث درس في جامعة مانشستر ، وكلية لندن للاقتصاد ، وجامعة هيريوت وات في إدنبرة. ^{[ 2 ]}

في بداية حياته المهنية، عمل بامبر في مشاريع بحثية في العديد من الجامعات البريطانية ( إمبريال كوليدج ، لندن؛ جامعة أكسفورد ؛ وجامعة وارويك )، وفي الصناعة، وفي اللجنة السابقة للعلاقات الصناعية التابعة للحكومة البريطانية ^{[ 3 ]} ، وكمحكم لدى خليفتها، دائرة الاستشارات والتوفيق والتحكيم. ^{[ 4 ]}

ساهم في قيادة العديد من المشاريع البحثية الممولة بمنح تنافسية من مجلس البحوث الأسترالي ومجلس البحوث الاقتصادية والاجتماعية في المملكة المتحدة . وقد كلفته وكالات وشركات دولية بإجراء مشاريع بحثية وتقديم المشورة في مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية. وقد عمل أستاذاً زائراً في جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى جامعة كارديف في ويلز؛ وهو أستاذ زائر في جامعة نيوكاسل في إنجلترا. ^{[ 5 ]}

بعض كتابات بامبر مثيرة للجدل. فهو يدافع عن إشراك الموظفين في قرارات مكان العمل. وفي كتاب مؤثر عن شركات الطيران، ^{[ 6 ]} يُبين هو وزملاؤه أن هذه استراتيجية فعّالة، على سبيل المثال، عند إدارة التغيير التنظيمي. ويشيرون إلى أمثلة ناجحة مثل خطوط ساوث ويست الجوية في الولايات المتحدة الأمريكية وإيزي جيت في المملكة المتحدة. مع ذلك، يرفض آخرون هذه الحجج، ويروجون بدلاً منها لنهج أكثر صرامة واستبدادية وتنافسية في إدارة التغيير التنظيمي، مشيرين إلى الطريقة التي غيّرت بها رايان إير الطيران المدني في أيرلندا وأوروبا، وكيف غيّرت مؤسسة نيوز كوربوريشن التابعة لروبرت مردوخ صناعة النشر الصحفي في أستراليا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ^{[ 7 ]}

تحظى إسهاماته في مجالي الإدارة المقارنة وعلاقات العمل بتقدير كبير. ويُعتبر كتابه الذي شارك في تأليفه مع زملائه، والذي نُشر لأول مرة عام ١٩٨٧، مرجعًا أساسيًا يُستخدم في المقررات الجامعية حول العالم في مجال علاقات العمل الدولية والمقارنة. ^{[ ٨ ] [ ٩ ]}

يُعرف بامبر بخبرته في مجالات الإدارة والموارد البشرية والعلاقات الصناعية في قطاعات الطيران والرعاية الصحية والتصنيع وغيرها. وهو معلق منتظم في وسائل الإعلام الإلكترونية والمطبوعة، لا سيما في أستراليا والمملكة المتحدة. ^{[ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]}

شغل بامبر منصب رئيس أكاديمية الإدارة الأسترالية والنيوزيلندية (ANZAM)، والاتحاد الدولي للجمعيات الأكاديمية للإدارة، وجمعية العلاقات الصناعية في فيكتوريا (أستراليا) ^{[ 15 ]} ، ورابطة أكاديميي العلاقات الصناعية في أستراليا ونيوزيلندا. ^{[ 16 ]} كما شغل منصب مدير في العديد من مجالس الإدارة في مجالات التعليم والرعاية الصحية والعلاقات الصناعية والرياضة، بالإضافة إلى عضويته في أكثر من 20 هيئة تحرير لمجلات دولية.

في عام 2012، حصل بامبر على اللقب المرموق للأكاديمي (زميل) في أكاديمية العلوم الاجتماعية (AcSS) في المملكة المتحدة.

"إن انضمام البروفيسور بامبر إلى هذه النخبة من الأكاديميين دليلٌ على تميزه في مجال البحث العلمي والأوساط الأكاديمية. كما يتمتع البروفيسور بامبر بقدرةٍ فائقة على إيصال معارفه إلى المجتمع الأوسع عبر وسائل الإعلام العامة والمتخصصة على حدٍ سواء. وهذه المهارة التواصلية هي التي ستساعده في الترويج لعمله ولعمل مجتمع البحث العلمي في جامعة موناش ككل." رئيس جامعة موناش ونائب رئيسها، البروفيسور إد بيرن ^{[ 17 ]}

تم تعيين بامبر عضواً في وسام أستراليا في قائمة تكريمات عيد ميلاد الملك لعام 2026 تقديراً لـ "خدمته الجليلة للتعليم العالي، ولأبحاث العلاقات الصناعية الدولية". ^{[ 18 ]}

• مع فان غرامبرغ، ب.، تايشر، ج. وكوبر، ب.، 2014، "إدارة الصراع في أماكن العمل الأسترالية"، في دبليو. روش، بي. تيغ وإيه. كولفين (محررون) دليل أكسفورد لإدارة الصراع في المنظمات. ^{[ 19 ]}
• مع تاونسند، ك.، ويلكنسون، أ.، وآلان، س.، 2012، "عرضي، غير مستعد، وغير مدعوم: الممرضات السريريات يصبحن مديرات". المجلة الدولية لإدارة الموارد البشرية. ^{[ 20 ]}
• مع لانسبري، آر دي، وويلز، إن. ورايت، سي إف (محررون) 2016، العلاقات الدولية والمقارنة في مجال العمل: التنظيم الوطني، والتغيرات العالمية* الطبعة السادسة، سيج، لندن. ^{[ 21 ]}
• مع جيتيل، جيه إتش، كوتشان، تي إيه وفون نوردنفليتش، إيه، 2009، في الجو: كيف يمكن لشركات الطيران تحسين الأداء من خلال إشراك موظفيها، مطبعة جامعة كورنيل ، إيثاكا. ^{[ 22 ]}