جوني سي. تايلور الابن

ألف تايلور كتاب " إعادة الضبط: دليل القائد للعمل في عصر الاضطرابات" عام 2021. ^{[ 19 ]} وهو مؤلف مشارك لكتاب " مشكلة الموارد البشرية: دليل من الداخل للعثور على أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم"، ^{[ 20 ]} والذي يتناول علاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، والتدريب، والتأهيل، وممارسات التطوير.

تتناول مقالة تايلور الأسبوعية في صحيفة يو إس إيه توداي ، بعنوان "اسأل قسم الموارد البشرية"، موضوعاتٍ مثل الإرهاق الوظيفي، وإنتاجية العمل، وثقافة مكان العمل، وغيرها. ^{[ 21 ]} وفي يوليو 2024، نشرت مجلة يو إس نيوز آند وورلد ريبورت مقالًا رأيًا لتايلور دعا فيه إلى التحلي بالكياسة في العمل وسط التوترات السياسية. ^{[ 22 ]} ويُقدّم تايلور، إلى جانب رئيس نادي التوظيف بوب غودوين، بودكاست "ذا وورك واير"، الذي يناقش فيه تأثير آخر الأخبار على بيئة العمل. ^{[ 23 ]}

قدّم تايلور عروضًا ناقش فيها مستقبل الموارد البشرية. وتحدث عن القيادة في مجال الأعمال، والتنوع، والإدارة، والسياسة في بيئة العمل، ^{[ 24 ]} والموارد البشرية. وقد استضافه العديد من وسائل الإعلام، منها برنامج "توداي شو " ، وقناة "سي إن بي سي" ، ^{[ 25 ]} ووكالة " رويترز" ، وبرنامج "سي بي إس إيفنينغ نيوز" ، ومجلة "تايم" ، ومجلة " فورتشن" ، ^{[ 26 ]} وصحيفة "وول ستريت جورنال" ، ^{[ 27 ]} وصحيفة "ذا غارديان" ، ^{[ 28 ]} ومجلة "إتش آر" ، وغيرها.

في سبتمبر 2021، أقام تايلور فعالية افتراضية ضمن سلسلة محاضرات الأفكار الكبرى على منصة روتمان لايف ستريم، حيث ناقش كتابه " إعادة الضبط: دليل القائد للعمل في عصر الاضطرابات" ، والعمل عن بُعد ، والتركيز المتزايد على التنوع والشمول. ^{[ 29 ]} وفي عام 2022، ألقى تايلور كلمة في حفل تخرج جامعة ميامي في مركز واتسكو . ^{[ 30 ]} وفي 1 ديسمبر 2023، كان المتحدث الضيف في منتدى بيتر دراكر العالمي الخامس عشر في فيينا، حيث ناقش موضوع "المرونة الإبداعية، القيادة في عصر الانقطاع". ^{[ 31 ]}

في مايو 2024، ألقى تايلور كلمةً في المؤتمر العالمي لمعهد ميلكن حول مرونة القوى العاملة. ^{[ 32 ]} وفي أكتوبر من العام نفسه، تولى تايلور مهمة إرشاد الطلاب في جامعة هاي بوينت (HPU) بصفته "خبير رأس المال البشري المقيم" في الجامعة. ^{[ 33 ]} وفي الشهر نفسه، ألقى الكلمة الرئيسية في المؤتمر العالمي للموارد البشرية في أكرا، غانا، حيث ناقش العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وتقنيات الموارد البشرية. ^{[ 34 ]} وفي مايو 2025، تحدث تايلور عن القيادة في كلية أوكلاهوما سيتي المجتمعية . ^{[ 35 ]}

أدلى تايلور بشهادته أمام الكونغرس ووكالات الحكومة الأمريكية، متناولاً قضايا القوى العاملة مثل التحرش الجنسي والإجازات المدفوعة. وفي أبريل/نيسان 2021، أدلى بشهادته أمام لجنة تكافؤ فرص العمل بشأن تداعيات جائحة كوفيد-19 على الحقوق المدنية، نظراً لتأثيرها غير المتناسب على الملونين والنساء وغيرهم من العمال المستضعفين. ^{[ 36 ]} وفي فبراير/شباط 2025، أدلى بشهادته أمام لجنة التعليم والقوى العاملة بمجلس النواب بشأن تنمية القوى العاملة. ^{[ 37 ]}

في يوليو 2025، اعتلى تايلور منصة مؤتمر SHRM25 برفقة الرئيس السابق جو بايدن لمناقشة أفكاره حول بيئة العمل. ^{[ 38 ]} وخلال المؤتمر، حثّ تايلور متخصصي الموارد البشرية على قيادة الموظفين خلال "عاصفة" الذكاء الاصطناعي، والتسريح الجماعي للعمال، وغيرها من العوامل الاقتصادية. ^{[ 39 ]}

يشغل تايلور عضوية مجالس إدارة شركات Guild Education وFlores HR وXPO, Inc. ^{[ 40 ]} كما أنه عضو في مجالس إدارة العديد من المؤسسات غير الربحية، بما في ذلك United Way Worldwide وJobs for America's Graduates. ^{[ 41 ]} ويرأس تايلور مجلس التأثير الاجتماعي لشركة LifeGuides. ^{[ 42 ] [ 43 ]}

شغل تايلور سابقًا عضوية مجالس إدارة جامعة ميامي، ومعهد iCIMS، ومؤسسة غالوب ، ومطعم أو بون بان ، وكلية كوبر يونيون ، وجمعية إدارة الموارد البشرية، وجامعة دريك، ومركز بلومنتال للفنون الأدائية، ومعهد ليدر تو ليدر ( مؤسسة بيتر إف. دراكر )، وجمعية الشبان المسيحية في الولايات المتحدة الأمريكية، وجامعة جونسون سي. سميث . ^{[ 44 ]} كما كان مستشارًا لبرنامج "الشوارع الآمنة والفرص الثانية"، وهو برنامج يعمل على الحد من العودة إلى الإجرام بين الأفراد الذين سبق سجنهم. ^{[ 45 ]}

شغل تايلور عدة مناصب معينة من قبل الحكومة. فقد ترأس المجلس الاستشاري للرئيس ترامب المعني بالكليات والجامعات السوداء التاريخية، وعمل في المجلس الاستشاري لسياسة القوى العاملة الأمريكية التابع للبيت الأبيض، ^{[ 46 ]} والذي يقدم المشورة للمجلس الوطني للعامل الأمريكي. ^{[ 47 ]}

في عام 2020، كان تايلور ضيفًا على النائب الأمريكي مارك ووكر في خطاب حالة الاتحاد . ^{[ 48 ]} وفي عام 2024، عُيّن مستشارًا رسميًا وعضوًا في المجلس الاستشاري لشركة نكتار. ^{[ 49 ]} وفي العام نفسه، أفادت التقارير أن تايلور كان ضمن القائمة المختصرة لإدارة ترامب لمنصب وزير العمل الأمريكي . وقد علّق قائلًا: "هذا يدل على حجم تأثير جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) على العمل والعمال وأماكن العمل على مستوى العالم." ^{[ 50 ]}

• "التحول الرقمي فرصة لاكتساب المهارات والتعليم للجميع. يجب على الشركات الاستفادة منه." المنتدى الاقتصادي العالمي (20 فبراير 2019) ^{[ 51 ]}
• "هل يمكن معاقبة العامل كتابياً لتغييره التلفزيون إلى قناة فوكس نيوز؟ تختلف حقوق حرية التعبير في مكان العمل" يو إس إيه توداي (26 مارس 2019) ^{[ 52 ]}
• "لم تعد المرونة في مكان العمل حالة شاذة" مستقبل الأعمال والتكنولوجيا (11 ديسمبر 2019) ^{[ 53 ]}
• "قوة الأشخاص الذين تتجاهلهم" مكتبة وايلي (26 سبتمبر 2021) ^{[ 54 ]}
• "كيف أدعم احتياجات رعاية الموظفين؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (3 مايو 2022) ^{[ 55 ]}
• "كيف يمكن أن تؤدي المساواة في الصحة في مكان العمل إلى مجتمع عادل ومنصف؟" المنتدى الاقتصادي العالمي (12 مايو 2023) ^{[ 56 ]}
• "كيف أتقدم في مسيرتي المهنية إلى المستوى التنفيذي؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (2 يوليو 2024) ^{[ 57 ]}
• "هل ينبغي أن تكون هناك مرونة في سياسات إجازات الشركات؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (4 مارس 2025) ^{[ 58 ]}
• "كيف أستعد لتسريح محتمل في العمل؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (6 مايو 2025) ^{[ 59 ]}
• "هل يمكن فصل عامل بدون سبب؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (3 يونيو 2025) ^{[ 60 ]}
• "كيف أتجنب تصور المحسوبية عند ترشيح أحد الأقارب لوظيفة؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (8 يوليو 2025) ^{[ 61 ]}
• كيف أعود إلى سوق العمل بعد انقطاع دام خمس سنوات لرعاية طفل مريض؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (30 سبتمبر 2025) ^{[ 62 ]}
• هل من الممكن مواعدة زميل في العمل دون مشاكل أو تحيز؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (4 نوفمبر 2025) ^{[ 63 ]}
• هل ينبغي إبلاغ صاحب العمل بعملك الجانبي؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (25 نوفمبر 2025) ^{[ 64 ]}
• هل يجب أن أخبر مديري إذا كنت أستخدم الذكاء الاصطناعي في العمل؟ اسأل قسم الموارد البشرية" يو إس إيه توداي (2 ديسمبر 2025) ^{[ 65 ]}
• هل يمكن أن يؤدي التنقل بين الوظائف إلى الإضرار بمسيرتك المهنية؟ يو إس إيه توداي (مارس 3 2026) ^{[ 66 ]}
• هل يمكن للشخص الانطوائي أن يكون قائداً فعالاً؟ اسأل جوني، يو إس إيه توداي (10 فبراير 2026) ^{[ 67 ]}
• كيف أمنع زميلي في العمل من الإفراط في مشاركة مشاكله الشخصية؟ اسأل جوني، يو إس إيه توداي (25 يناير 2026) ^{[ 68 ]}
• متى يكون من المناسب التقدم بطلب نقل داخلي؟ يو إس توداي (28 أبريل 2026) ^{[ 69 ]}

• كيف أحوّل النقد السلبي إلى تقدم وظيفي؟ اسأل جوني، يو إس توداي (31 مارس 2026) ^{[ 70 ]}

• بصفتي خريجًا جامعيًا حديثًا، كيف يمكنني عرض خبرتي؟ يو إس إيه توداي (17 مارس 2026) ^{[ 71 ]}

• الدخول إلى SHRM: تأملاتنا حول الثقافة والقيادة والخبرة (21 أبريل 2026) ^{[ 72 ]}

• كيف أطلب باحترام الزيادة التي وُعدت بها؟ يو إس إيه توداي (21 أبريل 2026) ^{[ 73 ]}