ليلى جنة

ليلى جانا ( اسمها قبل الزواج ليلى شيرايات ؛ 9 أكتوبر 1982 - 24 يناير 2020) كانت سيدة أعمال أمريكية. وهي مؤسسة ورئيسة تنفيذية لشركتي سما وLXMI. [ 2 ]

وقت مبكر من الحياة

وُلدت ليلى جانا باسم ليلى شيراياث في 9 أكتوبر 1982 في لويستون، نيويورك ، بالقرب من شلالات نياجرا ، ونشأت في سان بيدرو، لوس أنجلوس ، كاليفورنيا. [ 1 ] هي ابنة مهاجرين هنديين، مارتين جانا وساهاديف شيراياث، مهندس إنشائي. [ 1 ] وصفت جانا طفولتها بأنها صعبة، وغالبًا ما كان ذلك بسبب انعدام الأمان المالي. [ 3 ] في فترة مراهقتها، عملت جانا في وظائف عديدة، بما في ذلك رعاية الأطفال والتدريس الخصوصي. [ 3 ] غيرت لقبها إلى لقب والدتها حوالي عام 2010. [ 1 ]

التحقت بأكاديمية كاليفورنيا للرياضيات والعلوم . فازت بمنحة دراسية في سن السابعة عشرة من خلال منظمة الخدمات الميدانية الأمريكية ، وأقنعتهم بالسماح لها بقضاء وقتها في التدريس في غانا [ 4 ] حيث أمضت ستة أشهر خلال سنتها الأخيرة في المدرسة الثانوية. [ 5 ] في غانا، درّست جانا اللغة الإنجليزية لطلاب صغار في قرية أكوابيم، وكان العديد منهم مكفوفين. [ 6 ] أشارت جانا إلى أن هذه التجربة المبكرة أشعلت شغفها بالعمل في أفريقيا، وواصلت زيارة القارة خلال فترة دراستها الجامعية. [ 3 ]

التحقت جانا بجامعة هارفارد ، وتخرجت عام 2004 بدرجة علمية في دراسات التنمية . [ 1 ] وخلال دراستها في هارفارد، أجرت جانا أبحاثًا ميدانية في موزمبيق والسنغال ورواندا، وعملت مستشارةً ومؤلفةً لأوراق بحثية لصالح مجموعة أبحاث التنمية التابعة للبنك الدولي ومنظمة أشوكا حول الحقوق الاجتماعية والاقتصادية. [ 6 ]

حياة مهنية

بعد تخرجها، عملت جانا كمستشارة إدارية لدى شركة كاتزنباخ بارتنرز ، حيث ركزت على شركات الرعاية الصحية والهواتف المحمولة وشركات التعهيد. [ 1 ] كانت إحدى أولى مهام جانا مع كاتزنباخ بارتنرز إدارة مركز اتصال في مومباي . وهناك، التقت جانا بشاب كان يأتي يوميًا بعربة ريكشو من دارافي ، أحد أكبر الأحياء الفقيرة في جنوب آسيا، للعمل في المركز. وقد أشارت جانا إلى أن هذه التجربة كانت مصدر إلهامها لتأسيس ساماسورس ، وهي منظمة غير ربحية أسستها عام 2008. [ 6 ]

غادرت جانا شركة كاتزنباخ بارتنرز عام 2007 لتصبح باحثة زائرة في جامعة ستانفورد ضمن برنامج العدالة العالمية، الذي أسسه أستاذ القانون جوشوا كوهين. وفي العام نفسه، شاركت في تأسيس مبادرة "حوافز الصحة العالمية" مع توماس بوغ ، أستاذ الفلسفة والشؤون الدولية في جامعة ييل ، وأيدان هوليس، أستاذ الاقتصاد في جامعة كالجاري ، والتي وضعت خطة لتحفيز تطوير أدوية جديدة للأمراض المهملة.

ساما

في عام ٢٠٠٨، أطلقت جانا شركة ساماسورس (التي كانت تُعرف آنذاك باسم ماركت فور تشينج)، وهي فكرة استلهمتها من تجربتها في أفريقيا وإدارتها لمركز اتصال في مومباي. [ ٦ ] تُعدّ ساماسورس من أوائل المنظمات التي انخرطت في مجال التوريد المؤثر ، [ ٧ ] حيث يتلقى العاملون فيها تدريباً على مهارات الحاسوب الأساسية ويتقاضون أجوراً محلية تُناسب مستوى معيشتهم. [ ٨ ]

إضافةً إلى ذلك، تُقدّم شركة سما مجموعةً من البرامج المؤثرة لضمان تقدّم موظفيها في مساراتهم المهنية واكتسابهم مهارات حياتية. تشمل هذه البرامج التثقيف الصحي والتوعية، وتطوير المهارات المهنية، وبرنامج منح دراسية للمساعدة في تغطية تكاليف التعليم المستمر، وبرنامج "تحدي العمل التطوعي" الذي يُقدّم قروضًا صغيرة وإرشادًا لرواد الأعمال الطموحين. وقد صُنّفت سما ضمن قائمة "أكثر الشركات ابتكارًا" لمجلة فاست كومباني [ 9 ] ، وتضمّ قائمة عملائها شركاتٍ كبرى مثل وول مارت ، وجوجل ، وجنرال موتورز ، ومايكروسوفت . [ 1 ]

ساماسكول

في عام ٢٠١٣، أسست جانا برنامج ساماسكول (المعروف سابقًا باسم ساما يو إس إيه)، وهو برنامج يهدف إلى انتشال الناس من براثن الفقر من خلال توفير التدريب على المهارات الرقمية وربطهم بفرص عمل عبر الإنترنت بأجور معيشية كريمة. [ ٤ ] قدّمت ساماسكول برامج حضورية في أركنساس وكاليفورنيا ونيويورك وكينيا، بالإضافة إلى دورات تدريبية عبر الإنترنت على مستوى العالم. درّبت دورات ساماسكول الطلاب على مهارات الثقافة الرقمية، والاستعداد لسوق العمل، والعمل الحر.

بدأت ساماسكول ببرنامج تجريبي في حي باي فيو-هانترز بوينت بمدينة سان فرانسيسكو . ركز النموذج في البداية على تدريب الطلاب على أداء أعمال رقمية تنافسية، لإعدادهم للنجاح في مواقع العمل عبر الإنترنت مثل تاسكرابيت وأبوورك (التي كانت تُعرف آنذاك باسم أوديسك وإيلانس ). عُرض البرنامج لأول مرة في مقال نُشر عام ٢٠١١ على موقع تيك كرانش، والذي أثار جدلاً واسعاً بسبب تأكيده على قدرة الأمريكيين على منافسة العمال الأفارقة والآسيويين القادرين على قبول مهام ذات أجور أقل. لاحقاً، حوّلت ساماسكول تركيزها لتعليم الطلاب المهارات اللازمة للحصول على عمل في اقتصاد العمل الحر . وقد مُوّلت ساماسكول جزئياً من قِبل مؤسسة روبن هود .

أغلقت مدرسة ساماسكول عملياتها في عام 2020، وتم الاستحواذ على المنهج التدريبي الأساسي من قبل مؤسسة أمريكية.

ساماهوب

أسست جانا منصة ساماهوب عام ٢٠١٢، وهي أول منصة تمويل جماعي تموّل مباشرةً الأطباء الذين يقدمون علاجات طبية تُغيّر حياة النساء والأطفال في المجتمعات الفقيرة. مكّنت ساماهوب أي شخص في أي مكان من تمويل هذه العلاجات الطبية مباشرةً للنساء والأطفال المحتاجين. بُنيت ساماهوب على أساس الإيمان بأن آليات التمويل الشفافة قادرة على سدّ الفجوة العالمية في مجال الجراحة وضمان حصول جميع الناس على العلاجات الطبية. اندمجت ساماهوب مع منصة جونسون آند جونسون الجديدة للرعاية الصحية العالمية، كارينج كراود، في نهاية ديسمبر ٢٠١٥. تحدثت جانا عن قرار الاندماج مع كارينج كراود في منشور على لينكدإن ، مشيرةً إلى الكفاءة والعلامة التجارية كأهم عاملين.

LXMI

في عام ٢٠١٥، شاركت جانا في تأسيس LXMI، وهي علامة تجارية ربحية متخصصة في منتجات العناية بالبشرة الفاخرة. [ ١ ] وقد تم احتضان LXMI في حاضنة الأعمال Sama. وقد سُميت LXMI تيمناً بإلهة الجمال والرخاء الهندوسية .

الجوائز والتكريمات

كانت جانا قائدة عالمية شابة في المنتدى الاقتصادي العالمي، ومديرة في منظمة كير الأمريكية، وحائزة على زمالة تيك فيلو لعام 2012، وجائزة نادي مدريد للقيادة الشابة في دورتها الأولى، وأصغر فائزة بجائزة هاينز عام 2014 عندما نالت جائزة هاينز السنوية التاسعة عشرة في مجال التكنولوجيا والاقتصاد والتوظيف. [ 10 ] كما حصلت على جائزة وزيرة الابتكار لتمكين المرأة والفتاة من هيلاري كلينتون عام 2012، وكانت باحثة زائرة سابقة في برنامج العدالة العالمية بجامعة ستانفورد ومركز الفلسفة التطبيقية والأخلاق العامة بالجامعة الوطنية الأسترالية . وحصلت على زمالتي راينر أرنولد وتيد إنديا ، وعملت في مجلس إدارة تيك سوب غلوبال ومعهد المشاريع الاجتماعية في سان فرانسيسكو. [ 5 ]

تم إدراج جانا كواحدة من "النساء في مجال التكنولوجيا" في مجلة Elle [ 11 ] في عام 2016، وخمسة من رواد الأعمال التقنيين ذوي الرؤية الذين يغيرون العالم في مجلة نيويورك تايمز تي في عام 2015. كما تم اختيارها كـ "نجمة صاعدة" في قائمة فوربس 30 تحت 30 في عام 2011، وواحدة من "أكثر الأشخاص إبداعًا في مجال الأعمال" في مجلة فاست كومباني في عام 2012، وتم تسليط الضوء عليها كواحدة من "رواد الأعمال الواعدين" في مجلة فورتشن في عام 2013.

موت

توفيت جانا عن عمر يناهز 37 عامًا في 24 يناير 2020، إثر إصابتها بسرطان الخلايا الظهارية ، وهو نوع نادر من السرطان. [ 1 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]

مراجع

  1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ساندومير، ريتشارد (30 يناير 2020). "ليلى جانا، رائدة أعمال وظفت الفقراء، تُوفيت عن عمر يناهز 37 عامًا" . صحيفة نيويورك تايمز . ISSN 0362-4331 . تاريخ الاسترجاع: 2 فبراير 2020 . 
  2. "كيف تعاملت شركة ناشئة ذات هدف نبيل مع وفاة مؤسسها، والتمويل، وجائحة كورونا" . فوربس . تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 يناير 2021 .
  3. 1 2 3 بورتر، جين (2016). "كيف غيّرت امرأة واحدة حياة 30,000 شخص" . مجلة ريل سيمبل . مؤرشف من الأصل في 2 يوليو 2016.
  4. 1 2 "التثليث 316 ليلى جانا: أعطِ عملاً | TWiT.TV" . TWiT.tv. تم الاطلاع عليه في 11 أكتوبر 2017 .
  5. ١ ٢ "برامج حوارية تقنية" . مؤرشف من الأصل في ١ أكتوبر ٢٠١١. تم الاطلاع عليه في ٢٣ يوليو ٢٠١١ .
  6. 1 2 3 4 أباتي، كارولين (23 أكتوبر 2014). "ليلى جانا تساعد الناس في العالم النامي على إيجاد عمل بالقرب من منازلهم" . كريستيان ساينس مونيتور .
  7. بورنشتاين، ديفيد (3 نوفمبر 2011). عمال العالم يعملون . نيويورك تايمز . تم الاطلاع عليه في 4 أبريل 2013.
  8. جينو، فرانشيسكا؛ ستاتس، برادلي ر. "حل العمل المصغر" . مجلة هارفارد للأعمال . ديسمبر 2012.
  9. "مجموعة سما تعيد تعريف مفهوم العمل غير الربحي" . فاست كومباني . 16 فبراير 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 19 أغسطس 2016 .
  10. "جوائز هاينز: ليلى جانا" . جوائز هاينز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 أغسطس 2016 .
  11. لانغمير، مولي (13 مايو 2016). "تعرّف على نساء التكنولوجيا لعام 2016 بحسب مجلة Elle" . مجلة Elle . تم الاطلاع عليه بتاريخ 19 أغسطس 2016 .
  12. "وفاة ليلى جناح الرئيسة التنفيذية لشركة ساماسورس عن عمر يناهز 37 عاماً" . 24 يناير 2020 . تم الاسترجاع في 25 يناير 2020 .
  13. نيكول تشافيز؛ لورا لي (فبراير 2020). "ليلى جانا، الرئيسة التنفيذية ورائدة الأعمال التي سعت للقضاء على الفقر العالمي، تُوفيت عن عمر يناهز 37 عامًا" . سي إن إن . تاريخ الاطلاع: 17 أبريل 2020 .
  14. "ساماسورس تنعى الرئيسة التنفيذية والمؤسسة، ليلى جانا" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 25 يناير 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 يناير 2020 .