مارغريت غاردنر

تتمتع غاردنر بخلفية أكاديمية قوية في العلاقات الصناعية، ولها مؤلفات عديدة في هذا المجال، من بينها كتاب ضخم من 662 صفحة بعنوان: " علاقات العمل  : العلاقات الصناعية وإدارة الموارد البشرية في أستراليا" . ^{[ 15 ]} في عام 2011، وأثناء توليها منصب نائب رئيس جامعة RMIT، نقضت غاردنر نتائج لجنة مراجعة التسريح الداخلي التابعة للجامعة، وقامت بإنهاء خدمة أستاذة العلوم الاجتماعية جوديث بيسانت بشكل غير قانوني . وخلصت اللجنة إلى أن الجامعة لم تتبع الإجراءات العادلة، وأن هناك إخلالاً بمبادئ العدالة الطبيعية. وعلى الرغم من هذه النتائج، قررت غاردنر المضي قدماً في تسريح بيسانت.

نيابةً عن بيسانت، رفع الاتحاد الوطني للتعليم العالي دعوى قضائية ضد جامعة RMIT وغاردنر أمام المحكمة الفيدرالية الأسترالية بتهمة "الإجراء التعسفي" . وانتقد القاضي غراي بشدة إدارة غاردنر للقضية، لا سيما بالنظر إلى خبرتها الواسعة في مجال العلاقات الصناعية. ^{[ 16 ]} وفي معرض البتّ في القضية، ذكر غراي أيضًا أنه أخذ في الاعتبار "الإصرار الواضح" من جانب غاردنر على "تجاهل علمها بعداء البروفيسور هايوارد تجاه البروفيسور بيسانت". كما وجد أن غاردنر لم تُبدِ أي ندم على ما اعتبرته المحكمة انتهاكًا صارخًا لقوانين العمل.

أعادت المحكمة الفيدرالية بيسانت إلى وظيفتها، وأشارت إلى أنها ستستحق تعويضًا يقارب مليوني دولار في حال عدم إعادتها. كما أمرت المحكمة جامعة RMIT بدفع غرامة مدنية قدرها 37 ألف دولار لمخالفتها قانون العمل العادل لعام 2009 مرتين ، وذلك كتحذير لأصحاب العمل من مخاطر استخدام التسريح الصوري كوسيلة لفصل الموظفين المشاغبين. وقد حظيت القضية بتغطية إعلامية واسعة على المستوى الوطني، بالإضافة إلى كونها دراسة حالة مهمة تُناقش على نطاق واسع في المواقع القانونية. ^{[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ]} ونشرت بيسانت لاحقًا رواية شخصية عن القضية. ^{[ 21 ]}

خلال فترة تولي غاردنر منصب نائب رئيس الجامعة ورئيسة أكبر جامعة في أستراليا، أشرفت على دفع مبالغ غير مستحقة بقيمة 8.6 مليون دولار لأعضاء هيئة التدريس المؤقتين. وعلى مدى ست سنوات، حُرم أكثر من 2000 معلم من أجورهم ومستحقاتهم المستحقة. ^{[ 22 ] [ 23 ]}

في عام ٢٠٢٢، تقدمت جامعة موناش ومحاموها ، كلايتون أوتز، بطلب إلى لجنة العمل العادل لإعادة صياغة بنود اتفاقية العمل المؤسسية لجامعة موناش بأثر رجعي وتعديلها. ^{[ ٢٤ ]} وقد سعوا إلى ذلك من خلال محاولة توضيح استخدام مصطلح "التشاور المتزامن" مع الطلاب بشأن المحاضرات والدروس التطبيقية. وطالبت الجامعة بتعديل الاتفاقية لتعريف "المتزامن" بأنه "في غضون أسبوع من المحاضرة". واتهمت أليسون بارنز، رئيسة الاتحاد الوطني للتعليم العالي، جامعة موناش بـ"قمة الخيانة". وقالت: "لقد تفاوضوا على اتفاقية العمل المؤسسية هذه بحسن نية، ومحاولة تغييرها أمرٌ غير معقول". ^{[ ٢٥ ]} ولو نجح هذا الطلب، لكان قد حلّ بعض التزامات الجامعة المتعلقة بنقص الأجور، وألغى دعوى الاتحاد الوطني للتعليم العالي (NTEU) بشأن نقص الأجور. إلا أن نائب رئيس لجنة العمل العادل رفض في نهاية المطاف طلب جامعة موناش، وحكم بأن الموظفين لهم الحق في اتفاقية العمل المؤسسية التي وافقوا عليها بحسن نية. ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ]}

في 23 سبتمبر 2021، قدم غاردنر والجامعة اعتذاراً صريحاً لجميع الموظفين وممثليهم في نقابة موظفي التعليم العالي الوطنية (NTEU)، ثم أكدوا هذا الاعتذار أمام اللجنة الدائمة في مجلس الشيوخ. ^{[ 30 ]}

في عام ٢٠١٦، استثمرت غاردنر وزوجها، غلين ديفيس ، نائب رئيس جامعة ملبورن ، ١٦٦ ألف دولار في شركة البرمجيات فيريكوس (مطورو برنامج كادموس)، حيث كان ابنهما، ريس ديفيس، يشغل منصب كبير المسؤولين التقنيين. ^{[ ٣١ ] [ ٣٢ ]} كان كادموس برنامجًا جديدًا مثيرًا للجدل لمكافحة الغش، انبثق من مشروع بحثي في ​​عام ٢٠١٥ قبل أن تقوم فيريكوس بتطويره وتجربته في جامعة ملبورن. حصل كادموس على منحة حكومية كبيرة بموجب برنامج منح تسريع التسويق التجاري الذي تم إلغاؤه لاحقًا. ^{[ ٣٣ ]} زعمت جامعة ملبورن أن ديفيس أعلن عن تضارب المصالح و"استبعد نفسه تمامًا من أي نقاش يتعلق ببرنامج كادموس". لاحقًا، تم اعتماد كادموس على نطاق واسع في القطاع الجامعي، بما في ذلك جامعة ملبورن. ^{[ ٣٤ ] [ ٣٥ ]}

في عام ٢٠٢٣، أقامت جامعة موناش حفل وداع فخمًا لغاردنر في المعرض الوطني لفيكتوريا ، بتكلفة ١٢٧ ألف دولار . ^{[ ٣٦ ]} وعندما تم الكشف عن تفاصيل هذا الحفل بموجب قانون حرية المعلومات، أثار ذلك غضبًا عارمًا بين طلاب الجامعة وموظفيها. ^{[ ٣٧ ]} تزامن ذلك مع مواجهة الجامعة دعوى قضائية بملايين الدولارات تتعلق بسرقة الأجور من قبل أكاديميين متعاقدين ونقابة التعليم العالي الوطنية في المحكمة الفيدرالية الأسترالية . ^{[ ٣٨ ]}

عند تقاعدها من جامعة موناش، كانت غاردنر أعلى نائب رئيس جامعة أجراً في أستراليا، حيث بلغ راتبها حوالي 1.6 مليون دولار، بزيادة قدرها 190 ألف دولار عن العام السابق. ^{[ 39 ]}

• 13 نوفمبر 2024: عميد فخري ، البحرية الملكية الأسترالية . ^{[ 45 ]}

الجوائز

• 2022: دكتوراه فخرية ، جامعة جريفيث ^{[ 42 ]}