قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك

قانون حقوق الإنسان لمدينة نيويورك ( NYCHRL ) هو قانونٌ للحقوق المدنية مُجسّدٌ في الباب الثامن من القانون الإداري لمدينة نيويورك . ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} تتولى لجنة حقوق الإنسان لمدينة نيويورك، وهي هيئة تابعة لرئيس بلدية مدينة نيويورك ، إنفاذ هذا القانون. ويتألف فريق عمل اللجنة من ثمانية أعضاء. ^{[ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]} ونظرًا لأن رؤساء بلديات مدينة نيويورك هم من يُعيّنون أعضاء اللجنة، فإن تطبيق القانون يختلف باختلاف مستوى الدعم وأولويات الإدارة الحالية للمدينة. ^{[ 6 ]}

يحظر القانون التمييز في التوظيف والسكن والأماكن العامة على أساس خصائص الأفراد مثل العرق، واللون، والمعتقد (أو الدين)، والسن، والأصل القومي، ووضع الإقامة أو الجنسية، والجنس (بما في ذلك الهوية الجنسية والتحرش الجنسي )، والميول الجنسية ، والإعاقة ، والحالة الاجتماعية، والحالة العائلية (مثل الشراكة، والأبوة، ورعاية الأطفال). ^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}

يشترط القانون على أصحاب العمل توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة، كما هو الحال في القانون الفيدرالي . ومنذ عام ٢٠١٣، يُلزم قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك أصحاب العمل أيضًا بتوفير تسهيلات معينة للعاملات الحوامل . ^{[ ١٢ ]} كما يوفر القانون الحماية من التمييز في التوظيف على أساس حالة البطالة، أو سجل الاعتقال أو الإدانة، أو كون الشخص ضحية للعنف المنزلي ، أو التحرش ، أو الجرائم الجنسية . ^{[ ٧ ]} وفي عام ٢٠٢٠، تم توسيع نطاق قانون مكافحة التمييز في التوظيف ليشمل العاملين لحسابهم الخاص والمتعاقدين. ^{[ ١٣ ]} كما يحمي القانون العاملين في المنازل، مثل مقدمي الرعاية بأجر، والمتدربين غير المدفوع لهم. ^{[ ٧ ] [ ١٤ ]}

فيما يتعلق بالحصول على السكن، يتضمن قانون حقوق الإنسان في مدينة نيويورك حمايةً تستند إلى المهنة المشروعة، والحالة العائلية، وأي مصدر دخل مشروع. ^{[ 7 ]} كما يحظر القانون الانتقام، والمضايقات القائمة على التمييز (بما في ذلك التنمر الإلكتروني )، والتنميط العنصري من قبل الشرطة المتأثرة بالعنصرية الممنهجة. ^{[ 7 ] [ 14 ]}

• لجنة حقوق الإنسان
• مدافع عن حقوق الإنسان
• حقوق المثليين والمتحولين جنسياً في نيويورك
• قانون حقوق الإنسان في نيويورك
• مسيرة فخر نيويورك

• نص قانون حقوق الإنسان لمدينة نيويورك