دراسات تنظيمية

📅 آخر تحديث: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

تُعرف دراسات التنظيم ، أو علم التنظيم ، بأنها المجال الأكاديمي المهتم بالنشاط الجماعي وعلاقته بالتنظيم والإدارة . [ 1 ] [ 2 ] وهي "دراسة كيفية بناء الأفراد للهياكل والعمليات والممارسات التنظيمية ، وكيف تُشكّل هذه بدورها العلاقات الاجتماعية وتُنشئ مؤسسات تؤثر في نهاية المطاف على الأفراد". [ 3 ]

تشمل الدراسات التنظيمية مجالاتٍ مختلفة تتناول جوانبَ متعددة من المنظمات، والعديد من هذه المناهج وظيفية ، لكن البحوث النقدية تُقدّم أيضاً إطاراً بديلاً للفهم في هذا المجال. ويُعدّ التغيير التنظيمي أساسياً لدراسة الإدارة. [ 4 ]

لقد أثبت تسهيل التغيير التنظيمي تاريخياً أنه موضوع صعب، ولهذا السبب تطورت أطر نظرية مختلفة في محاولة لتبسيط هذه العملية استراتيجياً، مثل استخدام جهات خارجية أو منظمات مؤقتة، حيث من المهم تحديد توقعات نتائج التغيير قبل البدء به، وذلك لتوفير إمكانية القياس . [ 5 ]

تاريخ

لقد شهد مجال دراسات التنظيم تحولات عديدة منذ ظهوره في ستينيات القرن الماضي: التحول اللغوي ، والتحول المكاني، والتحول العملي، والتحول الإجرائي، والتحول المادي، والتحول التواصلي... يُعرَّف التحول بأنه اتجاه بحثي جماعي، يركز على مجموعة متماسكة من المفاهيم والنظريات والأفكار، والتي تمثل نقطة تشعب في هذا المجال. ترتبط معظم التحولات في دراسات التنظيم بتحولات أوسع في العلوم الاجتماعية والإنسانية. ويُبدي الباحثون الذين يدرسون المنظمات و/أو عمليات التنظيم قلقًا متكررًا من أن العاملين في المنظمات لا يجدون البحث التنظيمي ذا صلة وثيقة بهم. ولذلك، يتزايد الاهتمام بتأثير دراسات التنظيم. [ 6 ] كما تتبنى الإدارات العامة، في جميع أنحاء العالم، نماذج تنظيمية جديدة على نطاق واسع لزيادة كفاءتها وتحسين الخدمات العامة. ويكتسب مجال دراسات التنظيم شعبية متزايدة أيضًا لأن الحدود بين المنظمة المحددة جيدًا والعملاء والمواطنين والشركات والمهنيين أصبحت غير واضحة بشكل متزايد. على سبيل المثال، كان التنظيم الاجتماعي موضوعًا للدراسة في التماسك المكاني الزمني في نظرية الشبكات البشرية. [ 7 ] [ 8 ]

مع التحول التاريخي الأخير، يتزايد الاهتمام بدراسات التنظيم التاريخي، مما يبشر بتقارب أوثق بين البحث التنظيمي والتاريخي، الذي تستمد مصداقيته من الدقة التاريخية والصرامة المفاهيمية، ويعزز فهم الحقائق الاجتماعية التاريخية والمعاصرة والمستقبلية. [ 9 ] كما ترتبط الدراسات التنظيمية، كتخصص، ارتباطًا وثيقًا بالتفكير الميتافيزيقي . [ 10 ]

المجلات

ومن بين المجلات الأكاديمية الرئيسية في هذا المجال: علوم التنظيم ، ودراسات التنظيم ، ونظرية التنظيم ، والتنظيم .

المؤتمرات

يجتمع الباحثون المهتمون بالمنظمات والتنظيم في سياق العديد من المؤتمرات وورش العمل: المؤتمر السنوي لأكاديمية الإدارة (وخاصة قسم OMT)، والمجموعة الأوروبية للدراسات التنظيمية (EGOS)، ومؤتمر آسيا والمحيط الهادئ حول البحث في الدراسات التنظيمية (APROS)، والمؤتمر الأمريكي والأوروبي للدراسات التنظيمية (LAEMOS)، وورشة العمل الصيفية للدراسات التنظيمية، والندوة الدولية حول دراسات تنظيم العمليات (PROS)، والمؤتمر الدائم حول الرمزية التنظيمية (SCOS)، وشبكة البحث الدولية (puntOorg)، وورشة عمل المنظمات والمنتجات والممارسات (OAP)، والمؤتمر الشتوي لعلوم التنظيم، إلخ.

الحقول الفرعية

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ تسوكاس، هـ.، وكنودسن، س. (2005). دليل أكسفورد لنظرية التنظيم. أدلة أكسفورد على الإنترنت.
  2. ↑ كليج، إس آر، هاردي، سي، لورانس، تي، ونورد، دبليو آر (محررون). (2006). دليل سيج لدراسات التنظيم. سيج.
  3. ↑ ستيوارت كليج، جيمس راسل بيلي، الموسوعة الدولية لدراسات المنظمات..منشورات سيج، 2008
  4. ↑ سودابي، روي؛ فوستر، ويليام م. (2017-01-01). "التاريخ والتغيير التنظيمي" . مجلة الإدارة . 43 (1): 19-38 . doi : 10.1177/0149206316675031 . ISSN 0149-2063 . 
  5. ↑ فريينز، ديرك؛ أختيربيرغ، يان (2019). "التدخلات العرضية في الهياكل التنظيمية" . التطوير التنظيمي . روتليدج. doi : 10.4324/9781315695228-4 . ISBN 9781315695228. S2CID 197707922 . 
  6. ↑ ماكنتوش، روبرت؛ بيتش، نيك؛ بارتونيك، جين ؛ ماسون، كاتي؛ كوك، بيل؛ دينير، ديفيد (2017-01-01). "الأثر وبحوث الإدارة: استكشاف العلاقات بين الزمنية والحوار والتأمل الذاتي والممارسة" (ملف PDF) . المجلة البريطانية للإدارة . 28 (1): 3-13 . doi : 10.1111/1467-8551.12207 . ISSN 1467-8551 . S2CID 152252273 .  
  7. ↑ يو، جين سونغ؛ هوانغ، جونغمين (2008). "إطار عمل لاكتشاف الشبكات المتماسكة المكانية-الزمانية" . التطورات في اكتشاف المعرفة واستخراج البيانات . سلسلة محاضرات في علوم الحاسوب. المجلد 5012. springer.com. الصفحات 1056-1061 . doi : 10.1007/978-3-540-68125-0_113 . ISBN   978-3-540-68124-3.
  8. ↑ كاسالينو، ن. (2014). "التعلم من أجل التواصل: نموذج تدريبي للقطاع العام حول الخدمات الحكومية الإلكترونية المتقدمة والتعاون بين المنظمات" . المجلة الدولية للتعلم المؤسسي المتقدم . 7 (1): 24-31 . doi : 10.3991/ijac.v7i1.3577 . ISSN 1867-5565 . 
  9. ↑ ماكلين، ميري؛ هارفي، تشارلز؛ كليج، ستيوارت ر. (2016-10-01). "وضع تصور لدراسات التنظيم التاريخي" . مجلة أكاديمية الإدارة . 41 (4): 609-632 . doi : 10.5465/amr.2014.0133 . hdl : 10453/41332 . ISSN 0363-7425 . 
  10. ↑ شانون، نيك؛ فريشيرز، برونو (2020). التفكير الميتافيزيقي - فن وممارسة التفكير التحويلي . سبرينغر تشام. ص 175-176 . doi : 10.1007/978-3-030-41064-3 . ISBN  978-3-030-41064-3. S2CID 242428640 . 

للمزيد من القراءة

  • بيرتون، ريتشارد م. (2006). تصميم المنظمات: أحدث التقنيات المتطورة . سبرينغر بوسطن. ISBN 978-0387341729.