التدريب العملي

تنقسم فترة التدريب إلى مرحلتين. تتضمن "الستة أيام الأولى" مراقبة المشرف على المتدرب في المحكمة وفي المؤتمرات، والمساعدة في الأعمال الورقية ذات الصلة. في العديد من مكاتب المحاماة، تُعد هذه المرحلة الأقل مسؤولية، حيث لا يتحمل المتدرب سوى القليل من المسؤولية.

خلال الأشهر الستة الثانية من فترة التدريب، يكون كل متدرب مسؤولاً عن مجموعة من القضايا الشخصية. تتراوح هذه القضايا بين المثول الأول أمام محكمة المقاطعة أو محكمة الصلح ، وجلسات الاستماع في المحكمة العليا أو محكمة التاج ، وصولاً إلى المحاكمات الكاملة . قد يكتسب بعض المتدربين في هذه الفترة خبرة في المحاكمات أمام هيئة المحلفين ، لكن هذا نادر الحدوث. عموماً، يتولى معظم المتدربين في هذه الفترة إجراءات بسيطة مثل اجتماعات إدارة القضايا، وجلسات الإقرار بالذنب والتوجيهات، وتسويات قضايا الأطفال، أو قضايا المطالبات الصغيرة، مثل جلسات حيازة الممتلكات، وإجراءات تحصيل الديون، أو مطالبات حوادث المرور.

يختلف الوقت الذي يقضيه المتدرب في المحكمة خلال فترة تدريبه الثانية باختلاف المكتب. ففي المكاتب الجنائية، عادةً ما يحضر المتدربون عدة مرات أسبوعيًا، بينما في المكاتب المدنية، قد يحضرون مرتين أو ثلاث مرات فقط. أما في المكاتب التجارية، فقد يكمل المتدربون فترة تدريبهم كاملةً دون المثول أمام المحكمة مطلقًا.

في معظم مكاتب المحاماة الجنائية والمدنية الرائدة، يحصل المتدربون على عملٍ وفيرٍ ومتكرر. ومع ذلك، ولأنّ الموظفين لا يعطون الأولوية للمتدربين، فقد يستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن يتقاضوا أجورهم. وفي بعض الحالات، لا يتقاضى المتدربون أجورهم أبدًا مقابل العمل الذي يقومون به في المحكمة. وقد أدّى هذا إلى وضعٍ يُعاني فيه المتدربون من صعوبةٍ في تدبير أمورهم المعيشية، لا سيما في مكاتب المحاماة الجنائية.

يتباين الوضع المالي للمتدربين بشكل كبير. ففي الأول من يناير 2022، سيتقاضى بعض المتدربين في مجال المحاماة ما لا يقل عن 17,152 جنيهًا إسترلينيًا ( الحد الأدنى الذي يحدده مجلس نقابة المحامين ) أو 19,144 جنيهًا إسترلينيًا في مكاتب لندن (الحد الأدنى الذي يحدده مجلس نقابة المحامين في لندن) مقابل فترة تدريب مدتها 12 شهرًا. بينما قد يصل راتب المتدرب في إحدى كبرى مكاتب المحاماة التجارية إلى 75,000 جنيه إسترليني. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

تُقسّم معظم منح التدريب القانوني إلى قسمين: "منحة" تُدفع شهريًا كراتب خلال الأشهر الستة الأولى، و"أرباح مضمونة" خلال الأشهر الستة الثانية. في حال كان دخل المتدرب أقل من الأرباح المضمونة، تتكفل مكاتب المحاماة بدفع المبلغ المتبقي. أما إذا تجاوز دخله هذا المبلغ، فعادةً ما تسمح له مكاتب المحاماة بالاحتفاظ بالفائض، مع العلم أنه قد تُخصم منه رسوم إدارية ونفقات أخرى. قد يستغرق دفع رواتب المتدربين عدة أشهر، مما قد يُسبب ضائقة مالية لبعضهم.

مع أنّه يُسمح للمتدربين بتكملة دخلهم من خلال العمل بدوام جزئي خارج فترة تدريبهم، بموافقة مشرفهم أو رئيس مكتبهم، إلا أن مجلس نقابة المحامين يُلزم المتدربين بالتفرغ التام للتدريب. وتُعدّ فرص الكسب خارج فترة التدريب محدودة بسبب ضيق الوقت.

تُعتبر فترة التدريب فترة صعبة ومليئة بالتحديات. يجب على المتدربين السعي لإثارة إعجاب أكبر عدد ممكن من أعضاء مكاتبهم. كما يتعين عليهم إبهار مساعديهم من خلال إنجاز أكبر عدد ممكن من القضايا وإرضاء المحامين.

لا ينطبق توجيه ساعات العمل على معظم فترات التدريب، لأن معظم المحامين يعملون لحسابهم الخاص، ومكاتب المحامين ليست شركات أو جهات توظيف، بل هي شكل من أشكال الجمعيات غير المسجلة . مع ذلك، ينطبق التوجيه على فترات التدريب في نقابة المحامين العاملين، حيث يعمل المتدربون داخل جهة توظيف، مثل هيئة عامة أو مكتب محاماة أو شركة خاصة أخرى. على سبيل المثال، يمكن للمتدربين التدرب ليصبحوا محامين لدى النيابة العامة أو مصلحة الضرائب والجمارك . رسميًا، وبموجب التوجيه، لا يجوز للمتدربين العمل لأكثر من 48 ساعة أسبوعيًا، ما لم يتم توقيع اتفاقية استثناء. ^{[ 4 ]}

يمكن للمتدربين المحتملين التقديم مسبقًا لبرامج التدريب المتاحة عبر بوابة التدريب (مركز تقديم الطلبات عبر الإنترنت)، وذلك عادةً قبل عام تقريبًا من تاريخ بدء التدريب المقترح. أما مكاتب المحاماة غير التابعة للبوابة، فلديها إجراءات تقديم خاصة بها، وتُعلن تفاصيل كيفية التواصل مع جميع المكاتب التي توفر برامج التدريب على موقع بوابة التدريب الإلكتروني. ^{[ 5 ]}

الحصول على فترة تدريب قانوني ليس بالأمر السهل. ^{[ 6 ] [ 7 ]} تشير بعض الأدلة إلى أن نسبة النجاح لا تتجاوز 5-10% من المتقدمين سنويًا. ^{[ 8 ]} يحتاج المرشح إلى إثبات مؤهلات أكاديمية متميزة (يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف الأولى من جامعة مرموقة، ولكن عادةً ما تكون درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف الثانية العليا على الأقل) وأنشطة لا صفية ممتازة. في مرحلة المقابلة، قد يُطلب من المرشحين أداء تمارين في مجال الترافع (مثل تقديم طلبات صورية أمام المحكمة)، ويتم اختبار قدرتهم على المناقشة والتفكير والإجابة على الأسئلة بشكل فوري. ^{[ 9 ]}