ريد (شركة)

تقدم شركة ريد للتوظيف المتخصص خدمات التوظيف للوظائف الدائمة، والتعاقدية، والمؤقتة، والوظائف الخارجية، بالإضافة إلى الاستشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. تشمل تخصصاتها قطاعات المحاسبة، والخدمات المصرفية والمالية، والدعم الإداري، والتعليم، والرعاية الصحية، والموارد البشرية، والإدارة، والمشتريات، والعلوم، والتكنولوجيا، والضيافة، والترفيه. كما تقدم برامج دراسات عليا، ودورات تدريبية في مجال الأعمال، ودورات في التطوير الشخصي. وتوفر الشركة أيضًا خدمات الفرز والتقييم.

يُعدّ موقع Reed.co.uk أحد أكبر مواقع التوظيف في المملكة المتحدة. وتأتي الوظائف المعروضة فيه من أصحاب العمل ووكالات التوظيف ومستشاري شركة Reed. ويُفيد الموقع بتلقّيه ما يقارب 4 ملايين طلب توظيف شهريًا، من خلال 14,000 جهة توظيف مُسجّلة. كما يدّعي الموقع امتلاكه قاعدة بيانات تضم 12 مليون باحث عن عمل حول العالم، جُمعت عبر التسجيلات الإلكترونية وشبكة مكاتب Reed. ويُقدّم موقع Reedglobal.com وظائف في مختلف القطاعات الصناعية حول العالم. ^{[ 11 ]} وفي عام 2018، بدأت الشركة شراكة مع جوجل لدمج وظائفها الشاغرة في نتائج البحث. ويشغل سيمون وينجيت منصب المدير الإداري لشركة Reed Online. ^{[ 12 ]}

تُكرّس شركة ريد إن بارتنرشيب جهودها لمساعدة الأفراد العاطلين عن العمل في انتقالهم من الاعتماد على الرعاية الاجتماعية إلى العمل. تأسست هذه الشركة عام ١٩٩٨ كجزء من برنامج الصفقة الجديدة لحكومة بلير، ومنذ ذلك الحين مكّنت أكثر من ٢٥٠ ألف شخص من الحصول على وظائف، ويعمل بها حاليًا أكثر من ٢٥٠٠ موظف. وكانت ريد إن بارتنرشيب شريكًا سابقًا للخدمة الوطنية للمواطنين في المملكة المتحدة .

مبادرة "ريد إنفايرومنت" هي إحدى مبادرات "ريد إن بارتنرشيب" التي تهدف إلى تعزيز قاعدة المهارات البريطانية في مجال الطاقة النظيفة. انطلق المشروع في يوليو 2023، ويعمل على إنشاء عدد من أكاديميات الطاقة في جميع أنحاء المملكة المتحدة بحلول عام 2025، لتوفير التدريب الأساسي على المهارات للمقيّمين والمنفذين لتقنيات الطاقة النظيفة، مثل الطاقة الشمسية والمركبات الكهربائية ومضخات الحرارة. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر الأكاديميات فرص عمل، ونصائح في مجال الطاقة، وحلول استشارية متعلقة بتحديث المنازل لرفع كفاءة استهلاك الطاقة. بدأت المبادرة باستثمار استراتيجي من "ريد" في أكاديمية أكسفورد للطاقة، وهي جهة تدريب معتمدة من قبل مكتب معايير التعليم والخدمات والمهارات (OFSTED). ^{[ 13 ] [ 14 ]}

في سن السادسة والعشرين، افتتح ريد أول فرع لشركة ريد للتوظيف في 7 مايو 1960 في شارع كينغسلي، هاونزلو، غرب لندن، برأس مال قدره 75 جنيهًا إسترلينيًا من صندوق تقاعده من شركة جيليت. ^{[ 15 ]} ثم توسعت الشركة لتشمل فرعًا ثانيًا في فيلثام، وعشرة فروع أخرى خلال السنوات الثلاث التالية. في أوائل الستينيات، كانت معظم وكالات التوظيف تقع في مكاتب بالطابق الأول أو الثاني. اقتداءً بمنافسه ألفريد ماركس ، بدأ ريد بنقل مكاتبه إلى مواقع في الطابق الأرضي في شوارع التسوق الرئيسية.

شهدت نهاية الستينيات سوقًا صاعدة في أسعار الأسهم البريطانية، مما دفع عددًا من وكالات التوظيف المنافسة إلى طرح أسهمها في البورصة، بما في ذلك Brook Street Bureau و Alfred Marks.

بحلول عام 1969، افتتحت شركة ريد للتوظيف 75 فرعًا. ورغم ربحيتها، إلا أن تمويل التوسع تسبب في صعوبات في التدفق النقدي. وتفاقمت هذه الصعوبات عندما بدأ بنك الشركة بتقليص تسهيلات السحب على المكشوف ، التي كانت الشركة تستخدمها كرأس مال عامل . ونظرًا لنقص رأس المال، قرر ريد طرح الشركة للاكتتاب العام. طُرحت أسهم ريد للتوظيف في بورصة لندن في 13 يناير 1971، بسعر طرح 12 شلنًا و6 بنسات، ونسبة سعر/ربحية 13.1، وعائد 4.4%. احتفظ أليك ريد بثلث الشركة، بعد أن منح ثلثًا آخر لأبنائه الثلاثة، وطرح الثلث المتبقي (1.3 مليون سهم، بقيمة تزيد قليلًا عن 10.97 مليون جنيه إسترليني بالأسعار الحالية لعام 2014). في ذروة مبيعاتها في ثمانينيات القرن الماضي، ارتفعت قيمة الأسهم إلى 150 ضعف قيمة الطرح؛ وبلغ متوسطها 80 ضعف قيمة الطرح خلال معظم فترة التسعينيات. احتفظت عائلة ريد بالسيطرة الفعلية على الشركة بعد طرحها للاكتتاب العام، من خلال دمج حصص أليك ريد وأبنائه. استخدم أليك ريد جزءًا من أرباحه من الاكتتاب العام لتأسيس كلية ريد للأعمال عام ١٩٧٢. كان الهدف الأصلي للكلية تدريب المحاسبين، ثم توسع نطاق عملها لاحقًا ليشمل تدريب موظفي ريد. ^{[ ١٦ ]}

وصف أليك ريد لاحقًا طرح شركة ريد للتوظيف للاكتتاب العام بأنه أكبر خطأ ارتكبه في عالم الأعمال، مشيرًا إلى الأعباء الإدارية والمالية لإدارة شركة مساهمة عامة، قائلاً: "...تصبح أشبه بكلب صيد غير مدفوع الأجر في مضمار سباق يُسمى سوق الأسهم". وقد صرّح ريد بأنه أسس سلسلة صيدليات ميديكير جزئيًا للمساعدة في الحفاظ على سعر سهم ريد للتوظيف خلال فترات الركود الاقتصادي. ^{[ 17 ]} تأسست ميديكير عام 1973، وبِيعت لشركة دي كوربوريشن عام 1985 مقابل 20 مليون جنيه إسترليني؛ واستخدم ريد ربحه غير المتوقع البالغ 5 ملايين جنيه إسترليني من عملية البيع لتأسيس مؤسسة ريد الخيرية، التي لا تزال تمتلك 18% من أسهم المجموعة.

في عام 1972، تضاعف حجم المبيعات ليصل إلى 10 ملايين جنيه إسترليني، مع أرباح تقارب مليون جنيه إسترليني، مدعومةً بزيادة الطلب على العمالة المؤقتة والتضخم. ^{[ 18 ]} انخفضت الأرباح إلى النصف بحلول عام 1975، ويعود ذلك جزئيًا إلى أزمة النفط عام 1974. توسعت شركة ريد لتشمل أقسامًا جديدة وأسست شركات توظيف متخصصة، من بينها ما عُرف لاحقًا باسم ريد هيلث، وريد فاينانس، وريد كومبيوتينغ، وغيرها. تأسست جميعها تحت مظلة شركة قابضة (ريد إكزكيوتيف). بحلول عام 1979، عادت الشركة إلى الربحية، محققةً 3.1 مليون جنيه إسترليني من حجم مبيعات بلغ 32 مليون جنيه إسترليني. خلال سبعينيات وثمانينيات القرن الماضي، تبرعت ريد بنسبة 1% من أرباحها قبل الضريبة لمؤسسة دعم الجمعيات الخيرية .

كما جرب ريد النشر خلال هذه الفترة، بما في ذلك مجلة راوندابوت ، المصممة ليتم توزيعها مجاناً على الشابات في محطات مترو الأنفاق.

تسببت الأزمة الاقتصادية في أوائل ثمانينيات القرن الماضي في تكبّد شركة ريد أول خسارة تجارية لها (1.64 مليون جنيه إسترليني عام 1983) وإغلاق فروعها، من 130 إلى 87 فرعًا. ^{[ 19 ]} وبحلول مارس 1984، عادت الأرباح إلى الارتفاع لتصل إلى 1.2 مليون جنيه إسترليني. وبلغت أسهم ريد ذروتها في أوائل عام 1987، حيث وصلت إلى 1.80 جنيه إسترليني؛ وخلال هذه الفترة، قامت مؤسسة ريد بإعادة شراء الأسهم، لترتفع حصة عائلة ريد إلى 70% من الشركة. وفي عام 1988، ارتفعت الأرباح إلى 10.54 مليون جنيه إسترليني. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

في عام 1986، شُخِّصَ أليك ريد بسرطان القولون ، وقُدِّرَت نسبة شفائه بـ 40%. لكنه تعافى تمامًا. وفي عام 1992، انضم ابنه جيمس إلى مجلس الإدارة كعضو غير تنفيذي ، ثم أصبح مديرًا للعمليات في عام 1994، ورئيسًا تنفيذيًا للعمليات في عام 1995.

في عام 1995، بلغت الأرباح قبل الضرائب 8 ملايين جنيه إسترليني من إيرادات بلغت 150 مليون جنيه إسترليني، بزيادة قدرها 30% عن عام 1994. وأطلقت شركة ريد أقسامًا متخصصة إضافية في ذلك العام، بما في ذلك ريد للتعليم، وريد للخريجين، وريد للخدمات المُدارة. كما بدأت الشركة أيضًا ريد ريستارت، وهي مؤسسة غير ربحية تُعنى بتوفير إعادة التأهيل والتدريب للمفرج عنهم من السجون. وفي عام 1999، أعلنت الشركة عن ارتفاع أرباحها المؤقتة بنسبة 40%. ^{[ 22 ]}

تولى جيمس ريد منصب الرئيس التنفيذي في عام 1997. ^{[ 23 ]} وخلال هذه الفترة، أصبحت الشركة واحدة من أول شركتين في القطاع الخاص تنفذان برنامج "الرعاية الاجتماعية إلى العمل" الذي أطلقته حكومة بلير، والذي أطلق عليه حزب العمال اسم "الصفقة الجديدة". ^{[ 24 ]}

اتصل أمين عام الخزانة جيفري روبنسون بأليك ريد في عام 1997 بمقترح لإسناد بعض أعمال مراكز التوظيف التقليدية إلى جهات خارجية. وأصبح المشروع في نهاية المطاف شركة ريد إن بارتنرشيب.

في عام 2005، أعاد جيمس ريد ملكية الشركة إلى العائلة. ^{[ 25 ]} وفي عام 2008، خفضت الشركة 25% من قوتها العاملة في أعقاب الأزمة المالية لعام 2008. ^{[ 26 ]}

في سبتمبر 2009، أطلقت ريد مسابقتها السنوية للأفلام القصيرة بجائزة كبرى قدرها 10,000 جنيه إسترليني. تُقام المسابقة عبر يوتيوب ، وتدعو صانعي الأفلام لتقديم فيلم قصير لا تتجاوز مدته ثلاث دقائق، يتمحور حول موضوع محدد. ومن بين الشركاء: الأكاديمية البريطانية لفنون السينما والتلفزيون (BAFTA) ، والقناة الرابعة ، والمجلس الثقافي البريطاني ، ومجلة توتال فيلم ، وهيئة الإبداع في إنجلترا. وضمت لجنة التحكيم كلاً من: جايمي وينستون ، ويوجين سيمون ، وستيوارت كوسغروف ، وروجر تشابمان ، وبول ويلاند ، ونيكولا ريد.

تُعرض إعلانات الشركة التلفزيونية والإلكترونية تحت شعار " أحب أيام الاثنين" ، الذي يهدف إلى تغيير نظرة الموظفين لبداية أسبوع عمل جديد بعد عطلة نهاية الأسبوع. ^{[ 30 ]} يسعى ريد إلى تشجيع الموظفين على التطلع إلى أيام الاثنين واعتبارها فرصةً لتحقيق أهدافهم المهنية. تتضمن الحملة إنشاء ومشاركة محتوى على منصات التواصل الاجتماعي باستخدام الوسم #أحب_أيام_الاثنين. يشمل محتوى الحملة اقتباسات تحفيزية، ونصائح مهنية، وقصص نجاح، وغالبًا ما يظهر فيه جيمس ريد. من عام 2008 إلى عام 2018، أطلقت الشركة حملة إعلانية على مستوى البلاد، كان الممثل الكوميدي روفوس جونز وجهها الإعلاني، حيث جسّد شخصية جيمس ريد كشخصية كاريكاتورية لبطل خارق من القصص المصورة.

تُعدّ شركة ريد من الشركات الموقعة على ميثاق القوات المسلحة ، وذلك لدعم الأفراد العسكريين الحاليين والسابقين في انتقالهم من الحياة العسكرية. كما ترعى الشركة مشروع " الفن في مترو الأنفاق " التابع لهيئة النقل في لندن . ^{[ 31 ]}

مبادرة "العطاء الكبير" هي مبادرة أطلقتها مؤسسة ريد لتعريف المتبرعين بالمشاريع الخيرية في مجال اهتمامهم. ^{[ 39 ]} وتُعدّ، بحسب التقارير، واحدة من أكبر المبادرات الخيرية في المملكة المتحدة. ^{[ 6 ]} انطلقت المبادرة عام 2007، وبلغت حصيلة تبرعاتها 427 مليون جنيه إسترليني (حتى عام 2025)، وحددت هدفًا لجمع مليار جنيه إسترليني بحلول عام 2030. ^{[ 40 ] [ 41 ] [ 42 ]} وتحظى مبادرة "العطاء الكبير" برعاية ودعم مؤسسة ريد من خلال حصتها في مجموعة ريد، الأمر الذي دفع صحيفة الغارديان إلى كتابة أن موظفي ريد "يعملون فعليًا يومًا واحدًا في الأسبوع لتمويل الأعمال الخيرية". ^{[ 6 ]}

وقد جمعت المبادرة أكثر من 5.5 مليون جنيه إسترليني لمبادرات الإغاثة من كوفيد-19 و3.67 مليون جنيه إسترليني لنداء أوكرانيا الإنساني التابع للجنة الطوارئ للكوارث .