جرد التقرير الذاتي

الاستبيان الذاتي هو نوع من الاختبارات النفسية يُجيب فيه الشخص على استبيان أو سؤال بمساعدة الباحث أو بدونها. ^{[ 1 ]} غالبًا ما يتضمن الاستبيان الذاتي أسئلة مباشرة حول الاهتمامات الشخصية، والقيم، والأعراض ، والسلوكيات ، والسمات الشخصية أو أنماط الشخصية . يختلف الاستبيان الذاتي عن الاختبارات في أنه لا توجد إجابة صحيحة موضوعية؛ فالإجابات مبنية على الآراء والتصورات الذاتية. معظم الاستبيانات الذاتية موجزة ويمكن إجراؤها في غضون خمس إلى خمس عشرة دقيقة، مع أن بعضها، مثل اختبار مينيسوتا متعدد الأوجه للشخصية (MMPI)، قد يستغرق عدة ساعات لإكماله بالكامل. ^{[ 2 ]} وهي شائعة لأنها غير مكلفة من حيث التكلفة والتقييم، وغالبًا ما تُظهر نتائجها موثوقية جيدة . ^{[ 3 ]}

توجد ثلاثة مناهج رئيسية لتطوير استبيانات التقرير الذاتي: المنهج النظري، والتحليل العاملي ، والمنهج المعياري. تُبنى الاستبيانات النظرية على أساس نظرية للشخصية أو نموذج أولي لبنية معينة. يستخدم التحليل العاملي أساليب إحصائية لتنظيم مجموعات من البنود ذات الصلة في مقاييس فرعية. أما الاستبيانات المعيارية، فتتضمن أسئلة أثبتت قدرتها على التمييز إحصائيًا بين مجموعة مقارنة ومجموعة معيارية، مثل الأشخاص الذين تم تشخيصهم سريريًا بالاكتئاب مقابل مجموعة ضابطة. ^{[ 4 ]}

قد تستخدم الأسئلة عدة صيغ: مقياس ليكرت بخيارات مرتبة ، أو أسئلة صح أو خطأ، أو أسئلة الاختيار الإجباري، مع إمكانية استخدام صيغ أخرى مثل إكمال الجمل أو المقاييس التناظرية البصرية. تتضمن أسئلة صح أو خطأ أسئلة يُجيب عليها الفرد إما بنعم أو لا. أما أسئلة الاختيار الإجباري فهي مجموعة من العبارات التي تتطلب من الفرد اختيار عبارة واحدة تمثله بشكل أفضل. ^{[ 5 ]}

إذا تضمنت قائمة العناصر بنودًا من عوامل أو مفاهيم مختلفة، فيمكن دمج هذه العناصر معًا أو تجميعها في مجموعات. أحيانًا، تتغير إجابة الأفراد على كل بند تبعًا للسياق الذي توفره البنود المجاورة. ^{[ 6 ]} وقد أُثيرت مخاوف بشأن مدى صحة مقاييس التقرير الذاتي القصيرة. ^{[ 7 ]}

تتضمن استبيانات الشخصية التي تعتمد على التقرير الذاتي أسئلة تتناول السلوكيات، وردود الفعل تجاه المواقف، والأفكار والمعتقدات المميزة، والعادات، والأعراض، والمشاعر. يُطلب من المشاركين عادةً تحديد مدى انطباق كل بند على أنفسهم أو مدى موافقتهم عليه. ^{[ 8 ]} تتنوع صيغ الاستبيانات، من صفات مثل "ودود"، إلى جمل مثل "أحب الحفلات"، أو تقارير عن السلوك مثل "تجاوزت السرعة المحددة"، وتتنوع صيغ الإجابة من نعم/لا إلى مقاييس ليكرت، إلى استجابات "المؤشر المنزلق" المتواصلة. بعض الاستبيانات شاملة، مثل استبيان NEO ، بينما يركز بعضها الآخر على مجالات محددة، مثل الغضب أو العدوانية. ^{[ 9 ]}

على عكس اختبارات الذكاء التي تتضمن إجابات صحيحة يجب على المختبرين استنتاجها، فإن محاولات المختبرين للحصول على درجات محددة تُعدّ إشكالية في اختبارات الشخصية التطبيقية. غالبًا ما تكون بنود الاختبار واضحة، وقد يلجأ الأفراد إلى "إيجاد" إجابات تُظهر امتلاكهم للصفات التي يعتقدون أن المؤسسة ترغب بها. إضافةً إلى ذلك، قد يُزيّف الأفراد الإجابات الإيجابية، أو يُظهرون تحيزًا نحو سماتهم الإيجابية، أو يُزيّفون الإجابات السلبية، مُركّزين على السمات السلبية، لتحقيق النتيجة المرجوة. ^{[ 10 ]} في البيئات السريرية، قد يُبالغ المرضى في أعراضهم لتضخيم حالتهم، أو يُقلّلون من شأن شدة الأعراض أو تكرارها للتقليل من شأن مشاكلهم. لهذا السبب، لا تُستخدم استبيانات التقرير الذاتي وحدها لتشخيص الاضطرابات النفسية، بل تُستخدم غالبًا كأدوات فحص للتحقق من صحة البيانات من خلال تقييمات أخرى. تُضيف العديد من اختبارات الشخصية، مثل اختبار مينيسوتا متعدد الأوجه للشخصية (MMPI) أو مؤشر مايرز بريغز للأنماط (MBTI) ، أسئلة مُصممة لتصعيب مُبالغة الشخص في سماته وأعراضه. وهي شائعة الاستخدام لقياس مستويات السمات، أو شدة الأعراض وتغيرها. يُنصح بالحذر السريري عند استخدام جميع قوائم التقييم الذاتي. ^{[ 11 ]}

قد تختلف العناصر في مدى استحسانها الاجتماعي ، مما قد يؤدي إلى اختلاف الدرجات للأشخاص الذين يمتلكون نفس مستوى السمة، ولكنهم يختلفون في رغبتهم في الظهور بمظهر من يمتلك سلوكيات مرغوبة اجتماعياً.

تُستخدم استبيانات التقرير الذاتي على نطاق واسع في البحوث النفسية. ^{[ 12 ]} تُمكّن هذه الأدوات الباحثين من جمع البيانات الذاتية بكفاءة من عينات كبيرة، مما يُتيح مقارنة استجابة فئات سكانية متنوعة للعلاج النفسي وتتبّع تغيرات الأعراض بمرور الوقت. ^{[ 13 ]} على سبيل المثال، حللت دراسة نُشرت عام 2025 بيانات من استبيان النتائج 45 لـ 456 عميلًا خضعوا لـ 5917 جلسة استشارة نفسية عبر الإنترنت برسوم منخفضة في مركز سنتيو للاستشارات، ووجدت أن "الجلسات التي راجع فيها المعالج درجة استبيان النتائج للعميل قبل الجلسة (بدلًا من بعدها) أظهرت تحسنًا أكبر بكثير في الأعراض بحلول الجلسة التالية مقارنةً بالجلسات التي لم تتضمن مثل هذه المراجعة"، وأن المعالجين "الذين راجعوا درجات استبيان النتائج للعميل بشكل متكرر قبل جلسات العلاج (بدلًا من بعدها) حققوا تعافيًا أسرع للأعراض لدى جميع العملاء". ^{[ 14 ]}

• 16 PF
• مقياس بيك للقلق
• مقياس بيك للاكتئاب ^{[ 15 ]}
• مقياس بيك لليأس
• جرد كاليفورنيا النفسي (CPI)
• CORE-OM ^{[ 16 ]}
• استبيان أيزنك للشخصية (EPQ-R)
• مقياس الاكتئاب لكبار السن
• قائمة جرد الاكتئاب الرئيسي
• قائمة مينيسوتا متعددة الأوجه للشخصية
• مؤشر مايرز-بريجز للأنماط الشخصية
• اختبار الشخصية NEO (NEO-PI-3)
• استبيان النتائج 45 ^{[ 17 ]}
• سايكلوبس ^{[ 18 ]}
• مقياس القلق الظرفي والسماتي

• دراسة التقرير الذاتي
• مقاييس التأثير
• النتائج التي أبلغ عنها المريض

• أيكن، إل آر (2002). الاختبارات والتقييمات النفسية . نيويورك: ألين وبيكون
• شولتز، سيدني إيلين؛ شولتز، دوان ب. (2005). علم النفس والعمل اليوم . نيويورك: برنتيس هول. ص  116. ISBN 0-13-193212-8.