الضمان الاجتماعي في فرنسا

📅 آخر تحديث: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٩ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 3 صور
الموسوعة الحرة

يقسم نظام الضمان الاجتماعي ( بالفرنسية : sécurité sociale ، ويُنطق [ sekyʁite sɔsjal ] ) من قِبل الحكومة الفرنسية إلى خمسة فروع: المرض، والشيخوخة/التقاعد، والأسرة، وحوادث العمل ، والأمراض المهنية . ومن الناحية المؤسسية، يتكون نظام الضمان الاجتماعي الفرنسي من هيئات متنوعة . وينقسم النظام إلى ثلاثة أنظمة رئيسية : النظام العام، ونظام المزارعين، ونظام العاملين لحسابهم الخاص. إضافةً إلى ذلك، توجد أنظمة خاصة عديدة تعود إلى ما قبل إنشاء النظام الحكومي في منتصف إلى أواخر أربعينيات القرن العشرين.

الفكرة الأساسية هي أن مؤسسة مركزية فريدة ستتكفل بجميع تكاليف الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية لتوفير تغطية متساوية لجميع السكان. وتُفرض ضرائب على جميع الدخول لتمويل هذا النظام. وتتمثل الميزة الرئيسية في أن قدرتها التفاوضية تُخفض أسعار الأدوية بشكل ملحوظ، كما يغطي النظام جميع النفقات بشكل منهجي دون حدود (تغطية كاملة لأي مشكلة صحية مزمنة أو خطيرة كالسكري أو السرطان). أما العيب الرئيسي فهو التكلفة المرتفعة (وإن كانت أقل من تكلفتها في الولايات المتحدة).

في عام 2018، صرفت مؤسسة الضمان الاجتماعي 470 مليار يورو كإعانات اجتماعية، أي ما يعادل 20% من الناتج المحلي الإجمالي لفرنسا البالغ 2.353 مليار يورو. [ 1 ] ويتركز إنفاقها الرئيسي على إعانات فرع المرض من النظام العام (198.3 مليار يورو) وإعانات فرع الشيخوخة من النظام العام (126.3 مليار يورو). ويُعدّ الاحتيال في استحقاقات الضمان الاجتماعي منخفضًا نسبيًا (2.3 مليار يورو)، وهو أقل من الاحتيال في اشتراكات الضمان الاجتماعي من قِبل الشركات (من 6.8 إلى 8.4 مليار يورو)، وأقل بكثير من التهرب الضريبي (من 80 إلى 100 مليار يورو). [ 2 ]

تاريخ الحماية الاجتماعية

منذ العصور الوسطى ، قدمت بعض المنظمات المهنية مساعدات محدودة لأعضائها. إلا أن إلغاء الشركات بموجب مرسوم ألارد عام ١٧٩١ وضع حدًا لهذا النظام المبكر للأمن الجماعي المهني الخاص. ومع ذلك، استُبدل هذا النظام بجمعيات الدعم المتبادل، المعترف بها والمنظمة بدقة بموجب قانون هومان لعام ١٨٣٥. أصبحت هذه الجمعيات بعد ذلك حرة من الرقابة الإدارية، وشجعها قانون ١ أبريل ١٨٩٨، المعروف باسم ميثاق التبادلية . يرسخ قانون ١٨٩٨ مبادئ التبادلية ، كما هي موجودة اليوم في القانون الفرنسي؛ حيث سُمح لجمعيات التأمين الاجتماعي الجماعي بتقديم قروض لأي شخص فرنسي حتى لو كانت أسعار الفائدة في البداية مرتفعة للغاية بالنسبة للشخص العادي.

إلى جانب حركة التأمين الاجتماعي الخاص المتبادل، شجع المشرعون على تقديم المساعدات الاجتماعية التي ترعاها الدولة، مما ساهم في تعزيز مبدأ التضامن الوطني. فقد أقر قانون 15 يوليو 1893 المساعدة الطبية المجانية؛ وقانون 9 أبريل 1898 سهّل بشكل كبير مطالبات تعويضات العمال؛ وقانون 27 يونيو 1904 أنشأ خدمة المساعدة الاجتماعية للأطفال على مستوى المقاطعة ، وهو برنامج للمساعدة في الولادة؛ وفي 14 يوليو 1905، تم إطلاق برنامج لمساعدة كبار السن وذوي الإعاقة. كما امتلكت فرنسا ، بحلول مطلع القرن العشرين، أوسع شبكة من عيادات رعاية الطفل وإمدادات الحليب المجانية أو المدعومة في العالم. [ 3 ]

مبنى Sécurité sociale في رين

شُجّع تطوير شركات التأمين في مطلع القرن العشرين بفضل التشريعات. (تجدر الإشارة إلى أن شركات التأمين شركات ربحية، بينما تُعدّ شركات التأمين التعاونية (Mutuelles ) شركات تعاونية ). في 9 أبريل 1898، ألزم المشرّعون أصحاب العمل بشراء تأمين لتغطية مدفوعات التعويضات للموظفين المصابين. ثم في 5 أبريل 1928، وُسّع نطاق التأمين ليشمل المرض والأمومة والوفاة. وفي 30 أبريل 1930، وُسّع نطاق القانون مرة أخرى ليشمل الوظائف في القطاع الزراعي، الأمر الذي أثار معارضة شديدة . [ 4 ] أيّد بيير لافال مشروع القانون ، والذي شغل لاحقًا منصب رئيس وزراء فرنسا من عام 1942 إلى عام 1944 في حكومة فيشي . [ 5 ] ونتيجة لذلك، وصف المؤرخ الفرنسي فريد كوبرمان لافال بأنه "أبو الضمان الاجتماعي" في فرنسا. [ 5 ]

خلال الحرب العالمية الثانية ، تبنى المجلس الوطني للمقاومة الفرنسية خططًا لإنشاء برنامج ضمان اجتماعي شامل يغطي جميع المواطنين، بغض النظر عن طبقتهم الاجتماعية، في حال عجزهم عن العمل بسبب المرض أو الإصابة. وفي المملكة المتحدة، حدد التقرير الأول للخبير الاقتصادي البريطاني ويليام بيفريدج المبادئ العامة التي ستنظم دمج وتطور الضمان الاجتماعي في فرنسا ما بعد الحرب. وبالفعل، أنشأ المرسومان الصادران في 4 و19 أبريل 1945 نظامًا وطنيًا عامًا للضمان الاجتماعي مشابهًا لما ورد في خطة بيفريدج.

التاريخ الحديث

يتم تمويل الضمان الاجتماعي من خلال مدفوعات من أصحاب العمل وموظفيهم، ويتم إدارته وإدارته من قبل جميع الشركاء الاجتماعيين، وعادة ما يكونون نقابات العمال و/أو الشركات.

لقد أنشأ دستور الجمهورية الرابعة ، الذي تم اعتماده عن طريق الاستفتاء في عام 1946، التزاماً دستورياً للدولة بتقديم المساعدة المالية لأولئك الذين يعتبرون الأكثر ضعفاً اجتماعياً، ولا سيما النساء والأطفال والعمال المتقاعدين.

مع ذلك، لم يكن الضمان الاجتماعي شاملاً تماماً. فقد كان برنامج مجلس المقاومة الوطنية يتصور ضماناً اجتماعياً شاملاً، لكن النظام العام ، أو برنامج الضمان الاجتماعي الموحد، استثنى في الواقع عمال المناجم والبحارة والمزارعين وموظفي الحكومة، الذين خضعوا جميعاً لأنظمة خاصة ، أو هيئات إدارية خاصة. وأخيراً، حصر قانون 22 مايو 1946 التغطية بموجب برنامج الضمان الاجتماعي الموحد على موظفي القطاعين الصناعي والتجاري.

وفي العقود التالية، سيتم توسيع برنامج الضمان الاجتماعي الموحد تدريجياً من خلال قوانين مختلفة:

  • 9 أبريل 1947  : تم توسيع نطاق الضمان الاجتماعي ليشمل موظفي الحكومة
  • 17 يناير 1948  : تم إنشاء ثلاثة برامج تأمين للمتقاعدين من غير العاملين بأجر، وغير العاملين في الزراعة (الحرفيين، والعمال الصناعيين والتجاريين، ومن بين أصحاب المهن الحرة).
  • 10 يوليو 1952  : تم إنشاء برنامج تأمين إلزامي للمتقاعدين من المزارعين، تديره شركة mutellité sociale agricole (MSA).
  • 25 يناير 1961  : تم إنشاء تأمين صحي إلزامي للمزارعين، مما يسمح لهم بالاختيار بين مقدمي الخدمات.
  • 12 يوليو 1966  : تم تأسيس تأمين صحي للأمومة للعاملين غير الزراعيين وغير الموظفين بأجر، وتديره جمعية CANAM
  • 22 ديسمبر 1966  : تم إنشاء برامج تأمين إلزامية للحوادث المتعلقة بالمزارع، والحوادث غير المتعلقة بالعمل، والأمراض المتعلقة بالعمل مع حرية اختيار مقدم الخدمة.
  • 25 أكتوبر 1972  : تم إدراج الحماية الإلزامية للعمال الزراعيين بأجر ضد الحوادث المتعلقة بالعمل في القانون
  • 4 يوليو 1975  : التأمين الشامل للمتقاعدين يصبح إلزاميًا لجميع العاملين
  • 22 يناير 1978  : إنشاء برنامج فريد للوزراء وأعضاء الجماعات الدينية والتأمين الشخصي على الأشخاص الآخرين غير المشمولين بالتغطية
  • 1997  : تم استحداث "البطاقة الحيوية"، وهي شهادة الانتماء إلى الضمان الاجتماعي التي تُصدر لكل شخص مؤمَّن عليه عند بلوغه سن 16 عامًا.
  • 28 يوليو 1999  : إضفاء الطابع المؤسسي على الرعاية الصحية الشاملة .
  • 2017  : تعميم دفعات الطرف الثالث (إعفاء من الرسوم المقدمة) لجميع حاملي وثائق التأمين. (تم اتخاذ القرار في عام 2015)
  • 2021  : تم إنشاء الفرع الخامس، المخصص لاستقلالية كبار السن وذوي الإعاقة.

البدلات حسب الفرع

مرض

يغطي التأمين الصحي تكاليف الطب العام والرعاية المتخصصة وأطقم الأسنان، ونفقات الأدوية والمعدات، والتحاليل والفحوصات المخبرية، والإقامة في المستشفيات والعلاج في مرافق الرعاية المكثفة، والتأهيل، والتطعيمات قبل الزواج، والفحوصات التي تُجرى ضمن برامج الصحة العامة، وإقامة وعلاج الأطفال أو المراهقين ذوي الإعاقة. في حالة المرض، يوفر التأمين الصحي بدلات يومية للمؤمَّن عليه المصاب بعجز بدني وغير قادر على مواصلة العمل أو استئنافه. وتعتمد هذه البدلات على الدخل اليومي وعدد الأطفال المُعالين. كما يغطي التأمين الصحي أيضًا إجازة الأمومة (نفقات الفحوصات والبدل اليومي خلال إجازة الأمومة)، وإجازة العجز (معاش يُصرف عند عجز الشخص عن العمل)، وحالات الوفاة.

لكي تُغطى تكاليف الرعاية والمنتجات الصحية من قِبل التأمين الصحي، يجب أن تستوفي شرطين: أن تُقدم من قِبل ممارس عام أو خاص مرخص له بممارسة المهنة، وأن تكون مدرجة في قائمة الأدوية والمنتجات القابلة للاسترداد. ويعمل التأمين الصحي وفقًا لتعريفات محددة بموجب اتفاقية أو جهة مختصة. ولا يغطي التأمين الصحي جميع النفقات ضمن الأسعار المستخدمة لحساب المزايا. من حيث المبدأ، يُطلب من المؤمَّن عليه دفع النفقات مقدمًا، ثم يقوم نظام الضمان الاجتماعي بتعويضه. ومع ذلك، توجد بعض الاتفاقيات التي تنص على قيام "طرف ثالث" بالدفع مباشرةً مقابل الخدمة.

يعتمد التأمين الصحي على تاريخ الشخص المهني، سواءً كان سابقًا أو حاليًا. مع ذلك، يُتاح التأمين الصحي الشامل لمن لا يستوفون شروط العضوية على أساس مهني، ولكنهم يقيمون في فرنسا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل بشكل منتظم. ويحق للمؤمَّن عليه الحصول على مزايا التأمين الصحي وتأمين الأمومة، وكذلك لزوجته أو شريكته في حال عدم امتلاكها نظام حماية اجتماعية، ولأطفاله المعالين، وأي شخص يعوله المؤمَّن عليه ولا يستفيد من نظام حماية اجتماعية.

التغطية الصحية الشاملة

منذ عام 2000، تم تطبيق نظام التغطية الصحية الشاملة، مما يوفر حقين أساسيين للحصول على الرعاية: الحق في التأمين الصحي لأي شخص يقيم إقامة مستقرة ومنتظمة في الإقليم، والحق للفئات الأكثر حرماناً، والذين يعانون من نقص الموارد، في الحصول على تغطية مجانية مع الإعفاء من الرسوم.

يُحسّن المكوّن الأول، الخاص بالتغطية الأساسية، إمكانية حصول الأشخاص الذين يعانون من استبعاد شديد على الرعاية الصحية، وكذلك العديد من الأشخاص المحرومين مؤقتًا أو دائمًا من حق التأمين الصحي. كما أدخل مبدأ استمرارية الحقوق: لا يمكن لأي صندوق تأمين صحي التوقف عن دفع المزايا إلا إذا تولى صندوق آخر المسؤولية أو إذا غادر الشخص المؤمن عليه البلاد.

أما المكون الثاني، وهو توفير تغطية مجانية إضافية بدافع التضامن الوطني، فيُدرج ضمن إدارة الرعاية الصحية من خلال التأمين الصحي. ويؤثر هذا الإصلاح على 10% من الفئات الأكثر حرماناً ممن يستوفون معايير الموارد والإقامة.

حوادث العمل

يُعدّ التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية فرعًا من فروع الضمان الاجتماعي، وغالبًا ما تُديره نفس الهيئات التي تُدير فرع الصحة. وهو أقدم فروع الضمان الاجتماعي، إذ يعود تشريعه إلى عام 1898، وقد أُدرج في قانون إنشاء الضمان الاجتماعي الصادر في 31 ديسمبر 1946.

هناك ثلاثة أنواع من الحوادث الاجتماعية التي يغطيها التأمين الصحي بشكل أفضل من التأمين ضد الحوادث. حادث العمل هو أي حادث، مهما كان سببه، يقع بسبب العمل أو مرتبط به، لأي شخص يعمل لدى صاحب عمل واحد أو أكثر. حادث السفر هو حادث يقع على الطريق بين العمل والمنزل أو أثناء مهمة لصالح صاحب العمل. المرض المهني هو مرض ذو منشأ مهني ومدرج في قائمة توضح الأمراض المهنية وأسبابها وفترة حضانتها.

في حالات الحوادث الصناعية، أو السفر من المنزل، أو الأمراض المهنية، تتكفل الضمان الاجتماعي بالكامل بالرعاية الطبية والتأهيل المهني. في حالة انخفاض القدرة على العمل بشكل دائم، يحق للمصاب الحصول على راتب (إذا كانت نسبة العجز الدائم أقل من 10%)، ومعاش تقاعدي (إذا كانت النسبة أكثر من 10%). في حالة وفاة المؤمن عليه، يحصل المستفيدون (الزوج/الزوجة، والأبناء، والذرية المعالين) على معاش تقاعدي.

عائلة

A Caisse d'allocations familiales ('Caf' أو 'CAF، وباللغة الإنجليزية: Family Allocations Office) هي هيئة تابعة للقطاع الخاص ذات مسؤولية إدارية عن دفع الإعانات العائلية والاجتماعية للأفراد (الإعانات القانونية) وفقًا للشروط المنصوص عليها في القانون.

تشمل المزايا العائلية ما يلي:

  • تُمنح إعانات الأسرة ابتداءً من الطفل الثاني المُعال، ومبلغ ثابت لكل طفل ابتداءً من الطفل الثالث.
  • الملحق العائلي المخصص للأسرة أو الشخص الذي لا تتجاوز موارده حدًا معينًا
  • مخصصات الطفل المتبنى التي تُمنح للآباء الذين يتبنون أطفالاً منذ عام 2004. وقد حلت هذه المخصصات محل خمسة مخصصات سابقة.
  • بدل التعليم الخاص (AES) الذي يُمنح لأي شخص يرعى طفلاً من ذوي الاحتياجات الخاصة حتى بلوغه سن العشرين
  • مخصصات الإعالة الممنوحة للزوج أو الوالد الباقي على قيد الحياة أو لمنزل العائلة لتربية طفل يتيم
  • يُتاح تخصيص المنح الدراسية للأطفال دون سن 18 عامًا الذين يواصلون دراستهم أو يلتحقون ببرامج التدريب المهني بشرط ألا يتجاوز دخلهم 55% من الدخل المتوسط ​​والمتوسط.
  • إعانة الوالد الوحيد التي تُمنح في حالة عدم كفاية الموارد للأشخاص الذين يتحملون عبء رعاية طفل واحد على الأقل بمفردهم
  • بدل السكن العائلي الممنوح في حالة عدم صلاحية السكن
  • تخصيص المساكن الاجتماعية في حالة عدم صلاحية المساكن لكبار السن، وذوي الإعاقة، وبعض العاطلين عن العمل، والمستفيدين من قانون الإسكان العادل.

تُمنح إعانات الأسرة لأي شخص فرنسي أو أجنبي مقيم في فرنسا ولديه طفل أو أطفال معالين يعيشون في فرنسا تقل أعمارهم عن 20 عامًا (أو 21 عامًا بالنسبة لإعانات السكن للأسرة).

الشيخوخة

متوسط ​​سن التقاعد الفعلي للرجال، من عام 1970 إلى عام 2018. فرنسا لديها أحد أدنى سن التقاعد الفعلي في أوروبا.

تعتمد جميع أنظمة المعاشات التقاعدية الأساسية والتكميلية في فرنسا على آلية التوزيع. إذ تُعيد هذه الأنظمة توزيع المساهمات المُستلمة من الأصول سنويًا، في صورة معاشات تُدفع للمتقاعدين. ورغم اختلاف المفاهيم التي تُمثلها قواعد أنظمة المعاشات التقاعدية المختلفة في فرنسا، إلا أنها تستند إلى مبادئ مشتركة. فجميع الأنظمة تُدمج آليات التضامن: التضامن بين الأجيال (مبدأ التوزيع) والتضامن داخل الجيل الواحد (إعادة توزيع واسعة النطاق بين مختلف الفئات المهنية والجنسين). وتتجلى مبادئ التضامن هذه داخل الأنظمة، وبينها، وعلى المستوى الوطني. فهناك تحويلات بين الأنظمة، وبالتالي تضامن بين الأنظمة الأساسية، بالإضافة إلى آليات لتنسيقها. ويتكون التضامن على المستوى الوطني من الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة المُخصص لجميع كبار السن ذوي الموارد المحدودة، والذي يُدفع من صندوق التضامن التقاعدي (الذي يُقدم أيضًا بعض استحقاقات الأسرة)، فضلًا عن الإعانات الحكومية المُقدمة لأنظمة مُحددة (كالمزارعين، وشركة السكك الحديدية الفرنسية SNCF، وشركة السكك الحديدية التايوانية RATP، وقطاع التعدين، والقطاع البحري، وغيرها)، وأخيرًا من الضرائب المُخصصة للمعاشات التقاعدية. ينقسم نظام التقاعد في فرنسا إلى ثلاثة مستويات: نظام إلزامي، ونظام غالباً ما يكون إلزامياً، وترتيبات اختيارية.

بدل التضامن لكبار السن (ASPA)

مخصص التضامن لكبار السن (ASPA) هو معاش تقاعدي حكومي فرنسي لكبار السن ذوي الدخل المنخفض، سواء كانوا موظفين سابقين أم لا. وقد حلّ محلّ المكونات المتعددة للمعاش التقاعدي الأدنى ( Minimum Vieillesse ) اعتبارًا من 1 يناير 2006. وللتأهل للحصول على ASPA، يجب أن يكون المستفيد مقيمًا في فرنسا وأن يستوفي معايير السن والحاجة المالية.

التمويل

المساهمات

يُموَّل نظام الضمان الاجتماعي في معظمه من اشتراكات تُحتسب على أساس أجور الموظفين. ومع ذلك، سعت سياسات التمويل الجديدة إلى توسيع نطاق التغطية من خلال مراعاة جميع دخل الأسر، كما أدت سياسات تشجيع التوظيف إلى تخفيف عبء الاشتراكات على ذوي الأجور المنخفضة.

يتم تقسيم دخل برامج الضمان الاجتماعي تقليدياً وفقاً للفئات التالية:

  • تمثل "المساهمات الفعلية" (57٪ من إجمالي الإيرادات) المساهمات التي يدفعها المؤمن عليهم وأصحاب العمل للضمان الاجتماعي.
  • تُقابل "المساهمات الوهمية" (8% من الإيرادات) في الخطط التي يديرها أصحاب العمل (مثل SNCF وRATP وEDF وغيرها) تمويلًا من صاحب العمل للخطة التي يديرها. في الواقع، يجب على صاحب العمل ضمان توازن الخطة.
  • تمثل "المساهمات العامة" (3% من الإيرادات) مدفوعات مباشرة للدولة، بما في ذلك المنح المقدمة لأنظمة خاصة فردية
  • تشمل "الضرائب المخصصة" (19% من الإيرادات) مساهمات وضرائب متنوعة تُستخدم لتمويل الضمان الاجتماعي. وأهمها المساهمة الاجتماعية العامة، التي تُحتسب على أساس جميع دخول الأسر وتُساهم في تمويل التأمين الصحي، ومزايا الأسرة، وصندوق التضامن التقاعدي.

ميزانية

رصيد نظام الضمان الاجتماعي العام بمليارات اليورو من عام 1998 إلى عام 2017

تُعدّ ميزانية نظام الضمان الاجتماعي منفصلة عن ميزانية الدولة، وتخضع لتصويت مستقل وقانون برلماني (قانون مالية الضمان الاجتماعي). وبلغت ميزانية عام 2010 مبلغ 428 مليار يورو . [ 6 ]

الإنفاقمواردتوازن
صحة153.4141.8-11.6
المعاشات التقاعدية102.393.4-8.9
عائلة52.950.2-2.7
حوادث العمل11.210.5-0.7
المجموع (النظام العام)311.5287.5-23.9
الإجمالي (جميع الأنظمة)427.5402,0-25.5

على الرغم من أن نظام الضمان الاجتماعي حقق فائضًا بين عامي 1999 و2001 بفضل الانتعاش الاقتصادي في أواخر التسعينيات، إلا أنه عانى منذ ذلك الحين من عجز كبير بشكل متكرر، لا سيما في الفترة 2009-2011 في أعقاب الأزمة المالية العالمية . وتوقعت الميزانية لعام 2013 أن تصل إلى 469 مليار يورو بعجز قدره 12.6 مليار يورو . [ 6 ] وفي سبتمبر 2016، أعلنت وزيرة الشؤون الاجتماعية والصحة، ماريسول تورين ، أن ميزانية الضمان الاجتماعي ستتوازن في عام 2017 لأول مرة منذ 16 عامًا. [ 7 ]

أنظمة خاصة

إضافةً إلى الأنظمة الرئيسية الثلاثة، توجد أنظمة خاصة عديدة تعود إلى ما قبل إنشاء نظام الدولة، والتي رفضت الاندماج في النظام العام عند إنشائه. وأهم هذه الأنظمة الخاصة هي:

  • الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعسكريين (Caisse nationale militaire de sécurité sociale)
  • صندوق عمال السكك الحديدية (Caisse de la SNCF )
  • صندوق الضمان الاجتماعي لعمال المناجم (régime minier de sécurité sociale)
  • صندوق نظام النقل المستقل في باريس (régime spécial de la RATP )
  • صندوق عمال الغاز والكهرباء (نظام الصناعات الكهربائية والغازية)
  • المعهد الوطني للبحرية (Établissement national des المعوقين دي لا البحرية)
  • نظام الضمان الاجتماعي للمحامين والمحامين (نظام الكتبة والموظفين الموثقين)
  • نظام الضمان الاجتماعي لبنك فرنسا (régime de la Banque de France )
  • نظام الضمان الاجتماعي لغرفة التجارة بباريس (régime de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris)
  • نظام الضمان الاجتماعي لمجلس الشيوخ الفرنسي (régime du Sénat)
  • نظام الضمان الاجتماعي للجمعية الوطنية الفرنسية (régime de l'Assemblée nationale)،
  • نظام الضمان الاجتماعي لميناء بوردو (régime du port autonome de Bordeaux)
  • صندوق المواطنين الفرنسيين غير المقيمين (Caisse des français de l'étranger)

انظر أيضاً

مراجع

  1. ^ "حسابات الأمة في 2018 - Insee Première - 1754" . www.insee.fr . تم الاسترجاع بتاريخ 2024-10-06 .
  2. ^ اتجاه الأمن الاجتماعي (سبتمبر 2019). Les chiffres clés de la Sécurité sociale 2018 (PDF) (بالفرنسية)..
  3. ↑ أسس دولة الرفاه بقلم بات ثين
  4. ^ Ory، Pascal (1975)، “Le dorgérisme، Institute et discours d’une colère paysanne (1929-1939)” ، Revue d’Histoire Moderne et Contemporaine (بالفرنسية)، 22 (2): 169، دوى : 10.3406 / rhmc.1975.2416 ، استرجاعها 2024-11-13
  5. 1 2 كوبفرمان، فريد (2015). بيير لافال (الطبعة الثانية ). باريس: تالاندييه. ص 53 – 88. ISBN   9782847342543– عبر موقع Cairn.info .
  6. 1 2 "قانون تمويل الأمن الاجتماعي 2012" (PDF) (باللغة الفرنسية). مؤرشفة من الأصلي (PDF) بتاريخ 2012-06-17 . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-08-19 ..
  7. ↑ "الأمن الاجتماعي : عودة إلى توازن عام 2017" . economie.gouv.fr (باللغة الفرنسية). الوزارة الفرنسية للاقتصاد والمالية . 27 سبتمبر 2016 . تم الاسترجاع في 6 يونيو 2017 . 

مصادر

بشأن تمويل الضمان الاجتماعي