مركز سبكتروم (مركز مجتمعي)

مركز سبكتروم هو مكتب تابع لجامعة ميشيغان في آن أربور، مُكرّس لتقديم التوعية والتثقيف والدعم لمجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسيًا والمغايرين جنسيًا وحلفائهم ( مجتمع الميم ) . منذ تأسيسه عام ١٩٧١ ، تمثلت رسالة مركز سبكتروم في " إثراء تجربة الحرم الجامعي وتنمية الطلاب كأفراد وكأعضاء في مجتمع الميم". ويحقق المركز ذلك من خلال برامج تعليمية وتثقيفية ودعمية تركز على الطالب. ^{[ ١ ]}

في البداية، في 17 مارس 1970، بعد إنشاء حركة تحرير المثليين في ديترويت قبل بضعة أسابيع، اجتمع الطلاب وأفراد المجتمع الأوسع لإطلاق فرع جامعة ميشيغان لجبهة تحرير المثليين (GLF)، ساعين إلى محاربة الصور النمطية عن المثليين، ومكافحة التحيز ضد المثليين، وإبطال نموذج المرض العقلي للمثلية الجنسية.

بعد ضغوط متزايدة من كلٍّ من جبهة تحرير المثليين وطلاب جامعة ميشيغان، أنشأت الجامعة مكتبًا من غرفة واحدة في سبتمبر 1971، ووفرت تمويلًا لوظيفتين بدوام جزئي لرجل مثلي وامرأة مثلية، بالإضافة إلى ميزانية صغيرة، للتعامل مع قضايا المثليين والمثليات في الحرم الجامعي. تم تعيين جيم توي وسيندي غاير ، إحدى قادة حركة "راديكال إزبيانز " المنبثقة عن جبهة تحرير المثليين، لشغل الوظائف الشاغرة، والتي حملت مسمى "مدافعين عن حقوق المثليين والمثليات"، في "مكتب حقوق المثليين والمثليات" بجامعة ميشيغان. كان هذا الإنجاز تاريخيًا، إذ كان أول مكتب رسمي مخصص لطلاب مجتمع الميم في مؤسسة تعليم عالٍ في الولايات المتحدة. ^{[ 2 ]} بعد إنشاء المكتب، وضع جيم وسيندي نظامًا من المستشارين النظراء للتواصل مع مكتب الإرشاد النفسي والمساعدة في تدريبهم على أفضل السبل لتقديم المشورة للمثليين والمثليات. بحلول أوائل عام 1973، شكّل المكتب أول هيئة للمتحدثين، ضمت طلابًا وأفرادًا من مجتمع المثليين والمثليات، وعملت مع مجموعات طلابية أخرى لتوعية الطلاب بقضايا المثليين والمثليات. وبحلول عام 1972، كان المكتب قد قدّم عرضًا واحدًا فقط في إحدى الحصص الدراسية؛ أما اليوم، فيُقدّم مركز سبكتروم ثمانين ورشة عمل أو أكثر سنويًا للصفوف الدراسية والندوات.

في يناير 1977، رُقّيت وظائف المناصرة إلى وظائف بدوام جزئي، ثم رُقّيت مرة أخرى في عام 1987 إلى وظائف بدوام كامل؛ وكان هذان التغييران نتيجةً أساسيةً لجهود المناصرة التي بذلها الطلاب والموظفون وأعضاء هيئة التدريس والزعماء الدينيون من الحرم الجامعي ومجتمعات آن أربور لإنشاء المكتب. خلال ثمانينيات القرن الماضي، وافقت إدارة جامعة ميشيغان أخيرًا على السماح باستخدام مصطلحات الهوية في اسم المكتب، وأصبح مكتب الصحة الجنسية البشرية يُعرف باسم "مكتب برامج المثليين والمثليات" في جامعة ميشيغان. إضافةً إلى ذلك، شهدت ثمانينيات القرن الماضي زيادةً في التواصل والخدمات المقدمة للأشخاص ثنائيي الميول الجنسية والأشخاص الملونين دعمًا لقضاياهم.

في عام ١٩٩٤، قلّصت إدارة الجامعة الوظيفتين إلى وظيفة واحدة، مع إضافة وظائف للموظفين الإداريين على مر السنين. خلال هذه الفترة، تنحّى جيم توي عن منصبه، وعُيّن روني سانلو مديرًا مؤقتًا. في غضون شهر، أجرى روني تقييمًا للمكتب. ومع تبلور رؤية المكتب، أُضيف مصطلح " ازدواجية الميول الجنسية " إلى اسمه ليعكس شمولية أكبر للأقليات الجنسية في الجامعة، ليصبح بذلك "مكتب برامج المثليين والمثليات ومزدوجي الميول الجنسية". في عام ١٩٩٥، بدأ المكتب في التعرّف أكثر على قضايا المتحولين جنسيًا، وبدأ في إدراج هذه القضايا في برامجه التعليمية. إضافةً إلى ذلك، وسّع المكتب نطاق المتحدثين ليشمل الحلفاء، وأسّس " حفل تخرج اللافندر" ، ووسّع نطاق اسم المكتب ليشمل المتحولين جنسيًا ، ليصبح "مكتب جامعة ميشيغان لشؤون المثليين والمثليات ومزدوجي الميول الجنسية والمتحولين جنسيًا".

في عام ١٩٩٧، تمثلت الأهداف الرئيسية للمكتب في تعزيز إدماج المتحولين جنسيًا والتوعية بقضاياهم، وزيادة التثقيف في الحرم الجامعي عمومًا، وجعل منصب منسق التعليم وظيفة بدوام كامل، وزيادة إدماج الطلاب من الأقليات العرقية. خلال تلك الفترة، شغل فريدريك ماكدونالد-دينيس منصب المدير المؤقت، وواصل تطوير وتوسيع مختلف البرامج.

بفضل جهود ماكدونالد، أنشأت الجامعة فريق عمل معنيًّا بالهوية الجندرية، ركّز على الثغرات في الخدمات المُقدّمة للأفراد المتحولين جنسيًا، وقدّم توصياتٍ لتعزيز إدماجهم، وبدأ بدراسة الوضع الراهن في الحرم الجامعي لأفراد مجتمع الميم. إضافةً إلى ذلك، أسّس الطلاب منتدى "ترانسفورم" ليكون ملتقىً لخريجي وطلاب وأعضاء هيئة التدريس في جامعة ميشيغان، يُوفّر مساحةً للنقاش والدعم والموارد، ويلتزم بتعزيز المساواة في الحقوق، وحقّ الحصول على الرعاية الصحية، وسلامة المتحولين جنسيًا. خلال هذه الفترة، ازداد عدد المشاركين، وفعاليات التحدث، والتدريب في مكتب المتحدثين، فضلًا عن إطلاق فعالية "كولور سبلاش"، وهي فعالية مخصصة لأفراد مجتمع الميم من ذوي البشرة الملونة، بالإضافة إلى مجموعة دعم للمُعلنين عن ميولهم الجنسية .

في عام ٢٠٠٥، طوّر المكتب برنامج تدريب الحلفاء ، الذي يُعلّم الناس كيف يكونون حلفاء أفضل لمجتمع المثليين والمتحولين جنسيًا. وفي خريف ذلك العام، تولّت جاكي سيمبسون منصب مديرة المكتب وبدأت عملية تغيير اسم المكتب إلى اسم أكثر شمولًا: "مركز سبكتروم".

في عام ٢٠١١، احتفل مركز سبكتروم بهذا الإنجاز الهام في تاريخه. ففي فبراير، استضافت جامعة ميشيغان المؤتمر السنوي لـ MBLGTACC ، وهو أكبر مؤتمر جامعي للمثليين والمتحولين جنسيًا في البلاد. وفي نوفمبر، استضاف مركز سبكتروم فعالية "عطلة نهاية الأسبوع للخريجين"، حيث اجتمع الطلاب الحاليون والسابقون وأصدقاء المركز للاحتفال بالماضي والتخطيط للمستقبل. ^{[ ٣ ]}

في السنوات الأخيرة، تعاون المكتب مع إدارة السكن الجامعي لمساعدتها في وضع سياسة سكنية محايدة جنسيًا . إضافةً إلى ذلك، يدعم المكتب جهود الطلاب لزيادة إدماج الهوية الجنسية، وتعديل النظام الأساسي للجامعة ليشمل مصطلحي " الهوية الجنسية " و" التعبير الجنسي ". ويواصل المكتب تركيزه على قضايا الحقوق المدنية ، ومعالجة مخاوف الطلاب، وإدماجهم في الحرم الجامعي، ويتطلع إلى مواصلة التقدم والتطور في المكتب نحو تحسين تجربة طلاب مجتمع الميم في الجامعة والحياة عمومًا. ^{[ 4 ]}

• تاريخ مجتمع الميم في ميشيغان
• قائمة منظمات حقوق المثليين والمتحولين جنسياً
• جامعة ميشيغان
• قائمة مراكز مجتمع المثليين والمتحولين جنسياً في الولايات المتحدة
• مراكز الطلاب المثليين والمتحولين جنسياً

• مركز سبكتروم في جامعة ميشيغان
• مدونة المثليين في جامعة ميشيغان