ستيوارت كليج

ستيوارت كليج (مواليد 1947، برادفورد ) هو عالم اجتماع ومنظر تنظيمي أسترالي من أصل بريطاني ، وأستاذ في كلية إدارة المشاريع بجامعة سيدني . ^{[ 1 ]} قبل انضمامه إلى جامعة سيدني، كان أستاذاً متميزاً في دراسات الإدارة والتنظيم بجامعة سيدني للتكنولوجيا . ^{[ 2 ]}

كليج أستاذ أسترالي في مجال دراسات التنظيم ، وهو مؤلف ومحرر لأكثر من أربعين كتابًا ودراسةً وموسوعةً ودليلًا ^{[ 3 ]،} بما في ذلك دليل سيج للسلطة (2009) ^{[ 3 ]} وكتاب سيج للاتجاهات في دراسات التنظيم (2009) ^{[ 4 ]} . تشمل اهتمامات ستيوارت البحثية نظرية التنظيم والإدارة ونظرية السلطة ^{[ 2 ]،} على الرغم من أنه كتب في مواضيع أخرى مثل "الغذاء" و"الاستراتيجية" و"الحداثة" و"النميمة" ^{[ 2 ]} . في عام 2003، صُنِّف كليج ضمن أفضل 200 خبير أعمال في العالم ^{[ 5 ]} ، وقد تُرجم هذا الكتاب إلى العديد من اللغات، بما في ذلك الإسبانية والكورية والبرتغالية والفرنسية . وهو عضو في هيئات تحرير المجلات البحثية، ومحرر سلسلة AiOS (التطورات في دراسات التنظيم) الصادرة عن دار بنجامينز للنشر، وهي دار نشر أوروبية وأمريكية. كما عمل ستيوارت مستشاراً لصحف دولية، مثل صحيفة صنداي تايمز البريطانية وصحيفة فاينانشيال ريفيو الأسترالية ، حيث وضع منهجية "قوائم القوة" الخاصة بهما، بالإضافة إلى الجامعات وشركات الأعمال والخدمات الصحية. ^{[ 6 ]}

تشبّه نظرية "دوائر القوة" لكليج ^{[ 7 ]} إنتاج القوة وتنظيمها بلوحة دوائر كهربائية تتكون من ثلاث دوائر متفاعلة متميزة: الدوائر العرضية، والدوائر المتعلقة بالسلوك، والدوائر التيسيرية. تعمل هذه الدوائر على ثلاثة مستويات، اثنان منها على المستوى الكلي وواحد على المستوى الجزئي. تمثل الدائرة العرضية المستوى الجزئي، وتتكون من ممارسة غير منتظمة للقوة حيث يتعامل الأفراد مع المشاعر والتواصل والصراع والمقاومة في علاقاتهم اليومية. وتكون نتائج الدائرة العرضية إيجابية وسلبية على حد سواء. أما الدائرة المتعلقة بالسلوك، فتتكون من قواعد الممارسة على المستوى الكلي والمعاني المبنية اجتماعياً التي تُشكّل علاقات الأعضاء والسلطة الشرعية. بينما تتكون الدائرة التيسيرية من التكنولوجيا على المستوى الكلي، والظروف البيئية الطارئة، وتصميم الوظائف، والشبكات، التي تُمكّن أو تُضعف، وبالتالي تُعاقب أو تُكافئ، الأفراد في الدائرة العرضية. تتفاعل الدوائر الثلاث المستقلة عند "نقاط عبور إلزامية" تُمثل قنوات للتمكين أو الإضعاف.

لتوضيح كيفية عمل هذا النموذج، يطبقه كليج على دراسة كروزييه ^{[ 8 ]} لمصنع تبغ في فرنسا، حيث قام عمال الصيانة بتعديل معدات المصنع. منحهم هذا الإجراء معرفة حصرية بالآلات غير متوفرة في الكتيبات. كما مثّل سيطرة على نقطة تحول إلزامية، مما غيّر دوائر القوة الثلاث. غيّر هذا الفعل بشكل مباشر دائرة التسهيل التكنولوجي. أما الأثر غير المباشر على دائرة الاستعداد، فكان تغيير مفهوم عامل الصيانة. وعلى دائرة العمليات، غيّر قوة العامل في التفاعل اليومي والتحكم في الموارد والنتائج. وكان الأثر الإجمالي للسيطرة على نقطة تحول إلزامية هو تمكين العمال من التفاوض على مزيد من الحريات وزيادة الأجور.

قبل انتقاله إلى جامعة سيدني للتكنولوجيا، شغل كليج منصب محاضر في جامعة جريفيث (1976-1984)، وأستاذ في جامعة نيو إنجلاند (1985-1989)، وأستاذ في جامعة سانت أندروز (1990-1993)، وأستاذ مؤسس في جامعة غرب سيدني ، ماك آرثر (1993-1996). كما شغل مناصب في جامعات في اسكتلندا، وأستراليا، وإنجلترا، وفرنسا، ونيوزيلندا ، وهونغ كونغ، والبرازيل ، وكندا، والمكسيك ، والولايات المتحدة. ^{[ 6 ]} ويشغل حاليًا مناصب أستاذ زائر في جامعات ومراكز بحثية أوروبية. في عام 2010، عمل كزميل زائر متميز في معهد الدراسات المتقدمة بجامعة دورهام ، وفي عام 2011، سيشغل منصب أستاذ مونتيزيلومو الزائر المتميز في معهد جادج بجامعة كامبريدج .

يُعدّ ستيوارت أحد الحاصلين على الدكتوراه الفخرية من جامعة أوميو لعام 2017. مُنحت هذه الدكتوراه الفخرية تقديرًا لإسهاماته العلمية المتميزة، والتي تتسم بمحتوى متعدد التخصصات واسع النطاق، وتتسم بطموحها لوضع نظرية التنظيم والإدارة في سياق أوسع للعلوم الاجتماعية، مع الانطلاق من منظور نقدي وتأملي. ولا شك في إسهاماته البحثية في آليات السلطة في المنظمات. كما اضطلع ستيوارت ر. كليج بدور فاعل كعضو في المجموعة المرجعية العلمية لمشروع بحثي ممول من بنك ريكسبانك السويدي بعنوان "الاستراتيجية والتصميم والتنظيم في عمليات التنمية الحضرية" (بقيادة نيلز واهلين في كلية أوميو للأعمال والاقتصاد)، والذي تناول بشكل كبير مشروع أوميو عاصمةً للثقافة الأوروبية. زار ستيوارت ر. كليج كلية أوميو للأعمال والاقتصاد في عدة مناسبات، وكانت آخر زيارة له في فبراير 2017 بصفته مراجعًا خارجيًا لمناقشة علنية لأطروحة دكتوراه حول المفارقات التنظيمية (المفارقة كوضع طبيعي جديد - مدهاني جايم). ^{[ 9 ]}

عضو فخري في منظمة EGOS

زميل في أكاديمية الإدارة

زميل أكاديمية العلوم الاجتماعية في أستراليا ، 1988 ^{[ 10 ]}

زميل متميز في ANZAM

زميل الأكاديمية البريطانية للعلوم الاجتماعية

زميل في جمعية أستون للزملاء

نشر كليج مؤخرًا على نطاق واسع، شمل مساهمات في علم الاجتماع، ودراسات التنظيم ، والاستراتيجية. ومن بين اهتماماته الحديثة استكشاف مفهوم الحداثة السائلة، وما يعنيه ذلك بالنسبة للمنظمات المعاصرة. ويعمل حاليًا مع مارك هوغارد على مجموعتين من أربعة مجلدات تضمّان أعمالًا كلاسيكية في نظريتي السلطة والسياسة، والسلطة والتنظيم.

وُلد كليج في برادفورد بإنجلترا، وهاجر إلى أستراليا عام 1976 بعد حصوله على شهادته الجامعية الأولى في العلوم السلوكية (علم الاجتماع) من جامعة أستون، ودكتوراه في الإدارة من جامعة برادفورد . وباستثناء فترة وجيزة قضاها في جامعة سانت أندروز أستاذاً لدراسات التنظيم ورئيساً لقسم الإدارة من عام 1990 إلى عام 1993، فقد استقر في أستراليا منذ ذلك الحين.

من بين الكتب الحديثة:

• Clegg, SR, Skyttermoen, T. and Vaagaasar, AL (2020) إدارة المشاريع - نهج خلق القيمة . لندن: سيج ISBN 9781526494610
• كليج، إس آر، كارتر، سي، كورنبرجر، إم، وشويتزر، جيه (2011) الاستراتيجية: النظرية والتطبيق ، لندن: سيج.
• هاريس، م.، هوبفل، هـ.، وكليج، إس آر (محررون) (2010) إدارة الحداثة: ما وراء البيروقراطية ، أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد.
• كليج. إس آر (محرر) (2010) اتجاهات سيج في دراسات التنظيم (المجلدات من الأول إلى الرابع)، لندن: سيج.
• كليج، إس آر، وهاوغارد، إم (محرران) (2009) دليل السلطة ، لندن: سيج.
• كليج، إس آر وكوبر، سي (محرران) (2009) دليل السلوك التنظيمي الكلي ، لندن سيج.
• رو، ر.، وولر، م.، وكليج، س. ر. (محررون) (2008) الزمن في البحوث التنظيمية: المناهج والأساليب ، لندن: روتليدج. ISBN 9780415460453.
• كارتر، سي.، كليج، إس آر، كورنبرجر، إم. (2008) كتاب قصير جدًا، ومثير للاهتمام إلى حد ما، ورخيص بشكل معقول حول دراسة الاستراتيجية ، لندن: سيج.
• كليج، إس آر وبيلي، جيه (محرران) (2008) الموسوعة الدولية لدراسات المنظمات ، (في أربعة مجلدات)، ثاوزاند أوكس، كاليفورنيا: سيج.