التمييز الهيكلي

الموسوعة الحرة

التمييز الهيكلي هو شكل من أشكال التمييز المؤسسي ضد الأفراد ذوي سمة محمية معينة ، كالعرق أو الجنس أو الطبقة الاجتماعية، مما يؤدي إلى تقييد فرصهم. وقد يكون هذا التمييز مقصودًا أو غير مقصود، وقد يشمل سياسات مؤسسية عامة أو خاصة. [ 1 ] [ 2 ] ويحدث هذا التمييز عندما يكون لهذه السياسات آثار سلبية غير متناسبة على فرص فئات اجتماعية معينة . [ 1 ] [ 3 ] [ 4 ]

تركز بعض التصورات حول التمييز الهيكلي على أشكال التمييز السابقة التي أدت إلى عدم المساواة الحالية، بينما تركز أخرى على السياسات التي لا تزال قائمة اليوم والتي قد يكون لها آثار سلبية غير متناسبة على الأقليات . [ 5 ] ومن الأمثلة الصريحة السابقة على التمييز الهيكلي قوانين جيم كرو في جنوب الولايات المتحدة ، والتي كانت تهدف صراحةً إلى الحد من حقوق الأمريكيين السود في التعليم والعمل ومجالات أخرى من المجتمع. [ 4 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 بينكوس، فلوريدا (1 نوفمبر 1996). "التمييز يتخذ أشكالاً عديدة: فردية، ومؤسسية، وهيكلية". عالم السلوك الأمريكي . 40 (2): 186-194 . doi : 10.1177/0002764296040002009 .
  2. ↑ أنجيرماير، ماتياس سي؛ ماتشينجر، هربرت؛ لينك، بروس جي؛ شوميروس، جورج (2014). "المواقف العامة تجاه التمييز الفردي والهيكلي: وجهان لعملة واحدة؟". العلوم الاجتماعية والطب . 103 : 60-66 . doi : 10.1016/j.socscimed.2013.11.014 . PMID 24507911 . 
  3. ↑ بلانك، ريبيكا م.، محررة. (2004). قياس التمييز العنصري . الأكاديمية الوطنية للعلوم. ص 63. doi : 10.17226/10887 . ISBN  978-0-309-09126-8.
  4. 1 2 كوريجان، باتريك و.؛ واتسون، إيمي س.؛ هيرمان، مارك ل.؛ واربينسكي، إيمي؛ غراسيا، غابرييلا؛ سلوبن، ناتالي؛ هول، لورا ل. (2005-05-01). "الوصمة الهيكلية في تشريعات الولايات". الخدمات النفسية . 56 (5): 557-563 . doi : 10.1176/appi.ps.56.5.557 . ISSN 1075-2730 . PMID 15872164 .  
  5. ↑ بيجر، د؛ شيبارد، هـ (1 يناير 2008). "علم اجتماع التمييز: التمييز العنصري في التوظيف والإسكان والائتمان وأسواق المستهلك" . المجلة السنوية لعلم الاجتماع . 34 : 181-209 . doi : 10.1146/annurev.soc.33.040406.131740 . PMC 2915460. PMID 20689680 .