سيدني تشابمان (خبير اقتصادي)

كان السير سيدني جون تشابمان، الحائز على وسام فارس الصليب الأكبر ووسام الإمبراطورية البريطانية (20 أبريل 1871 - 29 أغسطس 1951)، خبيرًا اقتصاديًا إنجليزيًا ^{[ 1 ]} وموظفًا حكوميًا. شغل منصب كبير المستشارين الاقتصاديين لحكومة جلالة الملكة من عام 1927 إلى عام 1932.

وُلد تشابمان في ويلز نيكست ذا سي ، نورفولك، وهو ابن تاجر. وكان شقيقه الأكبر الكيميائي ديفيد ليونارد تشابمان . انتقلت العائلة إلى مانشستر ، وتلقى تشابمان تعليمه في مدرسة مانشستر النحوية وكلية أوينز . تخرج بدرجة البكالوريوس عام 1891، وعمل مدرسًا في مدرسة شيفيلد الملكية النحوية من عام 1893 إلى عام 1895 ^{[ 2 ]} قبل التحاقه بكلية ترينيتي، كامبريدج عام 1895، وتخرج منها بتقدير امتياز مزدوج في العلوم الأخلاقية عام 1898. ^{[ 3 ]} ثم عاد إلى كلية أوينز وكتب أطروحة عن صناعة القطن في لانكشاير، والتي فازت بجائزة آدم سميث عام 1900.

في عام 1899، عُيّن محاضراً في الاقتصاد في كلية جامعة كارديف، وفي عام 1901 عاد إلى كلية أوينز بصفته أستاذاً للاقتصاد السياسي يحمل اسم ستانلي جيفونز. وفي عام 1904، أصبحت كلية أوينز جامعة فيكتوريا في مانشستر .

وشملت منشوراته صناعة القطن في لانكشاير (1904)، وصناعة القطن والتجارة (1905)، وخطوط عريضة في الاقتصاد السياسي (1911)، والعمل والأجور في ثلاثة مجلدات (1904 - 1914).

في عام ١٩١٥، كُلِّف من قِبَل مجلس التجارة برئاسة التحقيقات في التنظيم الصناعي خلال الحرب، بدايةً بدوام جزئي، ثم بدوام كامل لاحقًا. وفي عام ١٩١٨، انضم إلى الخدمة المدنية ، وفي أغسطس ١٩١٩ عُيِّن سكرتيرًا دائمًا مشاركًا لمجلس التجارة. مُنِح وسام الإمبراطورية البريطانية برتبة قائد (CBE) عام ١٩١٧، ووسام الحمام برتبة رفيق (CB) عام ١٩١٩، ووسام الحمام برتبة فارس قائد (KCB) في قائمة تكريمات رأس السنة الجديدة لعام ١٩٢٠. ^{[ ٤ ]} وفي مارس ١٩٢٠، أصبح السكرتير الدائم الوحيد، واستمر في منصبه حتى عام ١٩٢٧.

في عام ١٩٢٧، عُيّن كبير المستشارين الاقتصاديين لحكومة جلالة الملكة ، وشغل هذا المنصب حتى عام ١٩٣٢، حين أصبح عضوًا في اللجنة الاستشارية للرسوم الجمركية على الواردات. وعلى الرغم من تقاعده قبيل اندلاع الحرب العالمية الثانية ، أُدرج اسمه في " قائمة البحث الخاصة ببريطانيا العظمى " التي تضم شخصيات بارزة يُراد اعتقالها في حال نجاح الغزو النازي لبريطانيا . وخلال الحرب، عمل في اللجنة المركزية لتنظيم الأسعار، وكان مراقبًا للكبريت.

في أوائل الأربعينيات من القرن العشرين أصيب بجلطة دماغية، وفي عام 1951 توفي فجأة في منزله في وير ، هيرتفوردشاير، إثر نوبة قلبية حادة.

في عام ١٩٠٩، قدّم تشابمان نظريته حول وقت العمل والإرهاق والإنتاجية في مؤتمر قسم العلوم الاقتصادية والإحصاء التابع للجمعية البريطانية لتقدم العلوم . ونُشرت النظرية لاحقًا بعنوان "ساعات العمل" في عدد سبتمبر ١٩٠٩ من المجلة الاقتصادية . واعتُبر تحليل تشابمان بمثابة "البيان الكلاسيكي لنظرية 'ساعات العمل' في السوق الحرة" ( جون هيكس ). وأعاد آرثر سي. بيغو صياغة حجة تشابمان في كتابه الدراسي المؤثر، " اقتصاديات الرفاهية ". وأشار ألفريد مارشال إلى تحليل تشابمان باعتباره مرجعًا موثوقًا، وكذلك فعل ليونيل روبنز . وفي ختام إشارته إلى تشابمان وبيغو حول ساعات العمل، صرّح هيكس قائلًا: "لا حاجة لإضافة الكثير إلى استنتاجات هذين المرجعين".

إن اختلاف كل من كثافة العمل ومدته يُصعّب على الاقتصاديين حساب عوائد عوامل الإنتاج المختلفة. لذا، في ثلاثينيات القرن العشرين، طرح هيكس فرضية مبسطة مفادها أن ساعات العمل المحددة هي الأمثل. وحذّر من أنه بعد إجراء الحسابات، سيحتاج المحلل إلى إعادة النظر في هذه الفرضية المبسطة والرجوع إلى افتراضات أكثر واقعية. مع ذلك، بات الاقتصاديون يعتبرون هذه الفرضية المبسطة وصفًا كافيًا للواقع، رغم أنها تتعارض مع ما تشير إليه النظرية الفعلية.

في عام 2001، سلطت حكومة ولاية كوينزلاند الأسترالية الضوء على نظرية تشابمان حول ساعات العمل في مذكرتها المقدمة إلى لجنة العلاقات الصناعية الأسترالية بشأن قضية اختبار "الساعات المعقولة". وقدمت الحكومة الملخص التالي لحجة تشابمان:

يمكن تلخيص النقاط الرئيسية لهذه الحجة على النحو التالي:

• مجموعة كبيرة من الأدلة تشير إلى أن تخفيض ساعات العمل لم يؤد إلى انخفاضات متناسبة في الإنتاج؛
• كان الإرهاق في الصناعة الحديثة أقل جسدية في طبيعته وأكثر مزيجًا من العوامل النفسية والفسيولوجية نتيجة للتخصص وزيادة الحاجة إلى التركيز الذهني؛
• سمح تقليص ساعات العمل للعمال الذين حصلوا على قسط أفضل من الراحة بإنتاج نفس القدر أو أكثر في ساعات العمل الأقصر؛
• سترتفع القيمة الإجمالية للإنتاج في البداية مع زيادة ساعات العمل اليومية ، ولكن في النهاية سينخفض ​​إجمالي الإنتاج وكذلك الإنتاج لكل ساعة عمل، حيث يصبح يوم العمل طويلاً لدرجة أنه يمنع العمال من التعافي بشكل كافٍ من الإرهاق؛
• هذا هو الحال لأنه، بعد نقطة معينة، ستساهم كل ساعة عمل إضافية في إجمالي إنتاج اليوم الحالي ولكن على حساب قدرة الإنتاج لليوم التالي؛
• إن شدة العمل المطلوب ستحدد النقطة التي يبدأ عندها إجمالي الإنتاج في الانخفاض، وبالتالي طول يوم العمل "الأمثل".

يتناول النصف الثاني من هذه الحجة ما إذا كان بإمكان السوق الحرة الوصول إلى طول النهار "الأمثل"، ويمكن تلخيصه على النحو التالي:

• إن الحفاظ على الوضع الأمثل على المدى الطويل من قبل أصحاب العمل سيتطلب ضبط النفس على المدى القصير؛
• لا يمكن لأي صاحب عمل على حدة أن يكون متأكداً من جني فوائد ضبط النفس الذي يمارسه، حيث يمكن لشركة أخرى أن تغري عمال صاحب العمل الذين حصلوا على قسط كافٍ من الراحة من خلال زيادة في الأجور؛
• لذلك فإن وقت العمل الأمثل للإنتاج هو شكل من أشكال الاستثمار بدون رأس مال ؛
• في الوقت نفسه، افترض تشابمان (1909) أن العمال سيختارون يوم عمل أطول مما هو حكيم (وإن لم يكن بطول يوم العمل الذي يفضله أصحاب العمل)، وذلك أساساً بسبب قصر النظر العام الذي يعني أن العمال سيعتبرون قدرتهم على الكسب الفوري أكثر من قدرتهم على الكسب على المدى الطويل؛
• وبالتالي فإن النتيجة في حالة السوق الحرة ستكون أن أصحاب العمل والموظفين الذين يتصرفون بدافع المصلحة الذاتية سيميلون إلى اختيار يوم عمل أطول من الساعات "المثلى".

أخذ تشابمان (1909) في الاعتبار ثلاثة عناصر عند تحديد اليوم الأمثل للعامل؛

1. الأجر،
2. القيمة الحدية للترفيه و
3. عدم جدوى العمل.

ابنه الثاني كان القاضي السير ستيفن تشابمان .

• السيرة الذاتية، قاموس أكسفورد للسير الوطنية .

• أعمال من تأليف أو عن سيدني تشابمان في أرشيف الإنترنت
• صور من المعرض الوطني للصور الشخصية
• مدخل المكتبة البريطانية للعلوم السياسية والاقتصادية
• مذكرة ولاية كوينزلاند بشأن قضية اختبار ساعات العمل المعقولة
• سيدني تشابمان، "بعض الذكريات والتأملات"، مذكرات غير منشورة، مخطوطة إنجليزية رقم 1318 في مكتبة جون رايلاندز ، مانشستر.