قانون الوكالة

قانون الوكالة هو فرع من فروع القانون التجاري يُعنى بمجموعة من العلاقات الائتمانية التعاقدية وشبه التعاقدية وغير التعاقدية، والتي تشمل شخصًا يُسمى الوكيل ، مُخوَّلًا بالتصرف نيابةً عن شخص آخر (يُسمى الموكل ) لإنشاء علاقات قانونية مع طرف ثالث. ^{[ 1 ]} ويمكن الإشارة إليه بالعلاقة المتكافئة بين الموكل والوكيل، حيث يُخول الموكل، صراحةً أو ضمنًا، الوكيل بالعمل تحت إشرافه ونيابةً عنه. وبالتالي، يُطلب من الوكيل التفاوض نيابةً عن الموكل أو إبرام علاقة تعاقدية بينه وبين أطراف ثالثة. يُفصل هذا الفرع من القانون وينظم العلاقات بين:

• الوكلاء والموكلون (علاقة داخلية)، والمعروفة باسم علاقة الموكل والوكيل؛
• الوكلاء والأطراف الثالثة التي يتعاملون معها نيابة عن موكليهم (علاقة خارجية)؛ و
• الموكلون والأطراف الثالثة عند تعامل الوكلاء.

تعكس الحقوق والالتزامات المتبادلة بين الموكل والوكيل الحقائق التجارية والقانونية. غالبًا ما يعتمد صاحب العمل على موظف أو شخص آخر لإدارة أعماله. وفي حالة الشركات، بما أن الشركة لا يمكنها العمل إلا من خلال وكلاء من الأشخاص الطبيعيين ، فإن الموكل يكون ملزمًا بالعقد المبرم مع الوكيل، طالما أن الوكيل يؤدي مهامه في حدود نطاق الوكالة.

يجوز لطرف ثالث أن يعتمد بحسن نية على تصريح شخص يُعرّف نفسه بأنه وكيل عن آخر. ولا يُعدّ التحقق من صلاحية الشخص المُدّعى له بالتصرف نيابةً عن غيره أمرًا مُجديًا دائمًا. وإذا تبيّن لاحقًا أن الوكيل المزعوم كان يتصرف دون تفويض، فإنه يُحمّل المسؤولية القانونية عمومًا.

يؤثر دور الوكيل ونطاق سلطته على كيفية وصفه. ^{[ 2 ]} على سبيل المثال،

1. يُخوَّل الوكلاء العموميون القيام بجميع الأعمال القانونية التي يمكن للموكل القيام بها شخصيًا. ^{[ 2 ] : 75}
2. يُصرَّح للوكلاء العامين بإدارة جميع أعمال الموكل في مكان معين أو من نوع معين، على سبيل المثال، كشريك في العمل؛ ^{[ 2 ] : 73} و
3. يُصرَّح للعملاء الخاصين بتنفيذ معاملة أو مهمة محددة. ^{[ 2 ] : 74}

الوكيل الذي يتصرف في حدود الصلاحيات الممنوحة له من قبل موكله، يُلزم الموكل بالالتزامات التي يُنشئها تجاه الغير. ويُقر القانون أساساً بثلاثة أنواع من الصلاحيات: الصلاحيات الفعلية (سواء كانت صريحة أو ضمنية)، والصلاحيات الظاهرية، والصلاحيات المُصدّقة .

يلتزم الوكيل تجاه موكله بعدد من الواجبات، منها:

• واجب القيام بالمهمة أو المهام المحددة بموجب شروط الوكالة؛
• واجب القيام بواجباته بعناية واجتهاد؛

لا يجوز للوكيل قبول أي التزامات جديدة تتعارض مع واجباته تجاه الموكل. ولا يجوز له تمثيل مصالح أكثر من موكل، حتى لو كانت مصالحهم متضاربة أو يُحتمل تضاربها، إلا بعد الإفصاح الكامل عن مصالح الموكل والحصول على موافقته. كما لا يجوز للوكيل استغلال أي فرصة متاحة للموكل، سواءً بالاستحواذ عليها لنفسه أو بتفويضها إلى طرف ثالث.

في المقابل، يجب على الموكل الإفصاح الكامل عن جميع المعلومات ذات الصلة بالمعاملات التي يُصرّح للوكيل بالتفاوض بشأنها.

يجوز إنهاء علاقة الوكالة الداخلية بالاتفاق. وبموجب المواد من 201 إلى 210 من قانون العقود الهندي لعام 1872 ، يمكن إنهاء الوكالة بعدة طرق:

1. الانسحاب من قبل الوكيل – مع ذلك، لا يجوز للموكل إلغاء الوكالة المقترنة بمصلحة بما يضر بتلك المصلحة. وتكون الوكالة مقترنة بمصلحة عندما يكون للوكيل نفسه مصلحة في موضوع الوكالة، على سبيل المثال، عندما يقوم أحد سكان المناطق الريفية بتسليم البضائع إلى وكيل عمولة لبيعها، مع عدم وجود ضمانات لديه لاسترداد نفسه من عائدات البيع، بما في ذلك المبالغ التي دفعها للموكل مقابل ضمان البضائع؛ في مثل هذه الحالة، لا يجوز للموكل إلغاء تفويض الوكيل حتى يتم بيع البضائع فعليًا وسداد الديون، كما لا تنتهي الوكالة بالوفاة أو الجنون (أمثلة على المادة 201).
2. بتخلي الوكيل عن أعمال الوكالة؛
3. بالوفاء بالتزامات الوكالة التعاقدية.

أو بدلاً من ذلك، قد يتم إنهاء الوكالة بموجب القانون:

1. بوفاة أي من الطرفين؛
2. بسبب جنون أي من الطرفين؛
3. بسبب إفلاس (عجز) أي من الطرفين؛

لا يجوز للموكل إلغاء تفويض الوكيل بعد ممارسته جزئيًا، بحيث يُلزمه ذلك (المادة 204)، مع أنه يجوز له دائمًا القيام بذلك قبل ممارسة هذا التفويض (المادة 203). كما تنص المادة 205 على أنه إذا كانت الوكالة محددة المدة، فلا يجوز للموكل إنهاء الوكالة قبل انقضاء المدة إلا لسبب وجيه. وفي هذه الحالة، يكون ملزمًا بتعويض الوكيل عن الخسارة التي لحقت به. وتسري القواعد نفسها في حال تنازل الوكيل عن الوكالة لفترة محددة. وتجدر الإشارة في هذا الصدد إلى أن قلة الكفاءة، والعصيان المستمر للأوامر القانونية، والسلوك الفظ أو المهين، تُعد أسبابًا كافية لفصل الوكيل. كما يجب على أحد الطرفين إخطار الطرف الآخر إخطارًا معقولًا؛ وإلا، سيتعين دفع تعويض عن الضرر الناجم عن عدم الإخطار (المادة 206). وبموجب المادة 207، يجوز إلغاء الوكالة أو التنازل عنها صراحةً أو ضمنًا من خلال السلوك. لا يسري الإنهاء بالنسبة للوكيل حتى يصبح معروفًا له، وبالنسبة للطرف الثالث حتى يصبح الإنهاء معروفًا لهم (المادة 208).

عند إنهاء صلاحية الوكيل، يُعتبر ذلك بمثابة إنهاء لصلاحية الوكيل الفرعي أيضاً (المادة 210). ^{[ 9 ]}

أصبح هذا المجال أكثر تعقيدًا نظرًا لاختلاف القوانين بين الدول فيما يتعلق بتعريف الشراكة. فبعض الدول تعتبر الشراكة مجرد مجموعة من الأشخاص الطبيعيين الذين انضموا إليها، بينما تعاملها دول أخرى ككيان تجاري ، وتمنحها، كالشركات المساهمة ، شخصية اعتبارية مستقلة. فعلى سبيل المثال، في القانون الإنجليزي ، يُعتبر الشريك وكيلًا عن باقي الشركاء، بينما في القانون الاسكتلندي ، تُعتبر الشراكة شخصية اعتبارية مستقلة عن الشركاء الذين تُشكلها ^{[ 10 ]} ، وبالتالي يُعتبر الشريك وكيلًا عن الشراكة نفسها . هذا النوع من الوكالة متأصل في صفة الشريك، ولا ينشأ عن عقد وكالة مع موكل. وينص قانون الشراكة لعام 1890 في المملكة المتحدة (الذي يشمل إنجلترا واسكتلندا) على أن الشريك الذي يتصرف في حدود صلاحياته الفعلية (الصريحة أو الضمنية) يُلزم الشراكة بأي إجراء يقوم به في سياق ممارسة أعمالها الاعتيادية. حتى لو تم إلغاء أو تقييد تلك السلطة الضمنية، سيظل للشريك سلطة ظاهرة ما لم يعلم الطرف الثالث بأن هذه السلطة قد تم المساس بها. لذا، إذا رغبت الشراكة في تقييد سلطة أي شريك، فعليها إخطار الجميع بذلك صراحةً. مع ذلك، لن يكون هناك فرق جوهري يُذكر في حال تعديل القانون الإنجليزي: ^{[ 11 ]} حيث سيُلزم الشركاء الشراكة بدلاً من إلزام بعضهم بعضاً. ولأغراض هذه الأحكام، تُنسب معرفة الشريك المتصرف إلى الشركاء الآخرين، أو إلى الشركة إذا كانت شخصية اعتبارية مستقلة. يُعتبر الشركاء الآخرون أو الشركة هم الموكل، ويحق للأطراف الثالثة افتراض أن الموكل قد أُبلغ بجميع المعلومات ذات الصلة. يُسبب هذا مشاكل عندما يتصرف أحد الشركاء بطريقة احتيالية أو بإهمال ، مما يُلحق خسائر بعملاء الشركة. في معظم الولايات، يُفرّق بين معرفة الأنشطة التجارية العامة للشركة والشؤون السرية المتعلقة بأحد العملاء. وبالتالي، لا يُنسب أي شيء للشريك إذا كان يتصرف ضد مصالح الشركة باعتباره احتيالاً. يزداد احتمال المسؤولية التقصيرية إذا استفادت الشراكة من خلال تلقي دخل مقابل العمل الذي تم تنفيذه بإهمال، حتى لو كان ذلك كجزء من الأحكام القياسية للمسؤولية التضامنية. وعادةً ما يكون قرار مقاضاة الطرف المتضرر للشراكة أو للشركاء الأفراد من اختصاص المدعي، إذ أن مسؤوليتهم في معظم الأنظمة القضائية تكون تضامنية وتكافلية .

تُعد علاقات الوكالة شائعة في العديد من المجالات المهنية .

• توظيف .
• الاستشارات المالية (وكالة تأمين، وساطة أسهم ، محاسبة )
• التفاوض على العقود والترويج لها ( إدارة الأعمال ) مثل النشر ، وعرض الأزياء ، والموسيقى ، والأفلام ، والمسرح ، وقطاع الترفيه ، والرياضة .

الوكيل في القانون التجاري (يشار إليه أيضًا باسم المدير ) هو شخص مخول بالتصرف نيابة عن شخص آخر (يسمى الموكل أو العميل ) لإنشاء علاقة قانونية مع طرف ثالث .

قد تعمل جهة قانونية أيضًا كوكيل: على سبيل المثال، قد تُوكل مجموعتان من الشركات مهمة الوساطة في صفقة اندماج واستحواذ إلى وكالة أعمال، تعمل كطرف ثالث، لإتمام الصفقة. يحدث هذا، على سبيل المثال، عند نقل كيان إلى شركة قابضة وسيطة، قبل تثبيته في كيانه النهائي.

قد يكون التوقيع البديل عكس التوقيع الأصلي ، أي كلمات الشخص أو اسمه ( توقيعه ) مكتوبة بخط يد شخص آخر. ^{[ 16 ]} في القانون، التوقيع البديل هو كتابة أو توقيع يقوم به وكيل نيابةً عن موكله. ^{[ 17 ]} في القانون الأمريكي، تُعتبر الشيكات التي يحررها وكيل نيابةً عن موكله، وبموجب تفويض منه، توقيعات بديلة لذلك الموكل. ^{[ 18 ]}

• الوكالة في القانون الإنجليزي
• مسؤول تنفيذي – المسميات الوظيفية التي تُمنح في المؤسسة لتوضيح واجبات ومسؤوليات الشخص. صفحات تعرض أوصافًا موجزة لأهداف إعادة التوجيه 
• الموظف – الشخص الذي يعمل لدى صاحب عمل 
• قانون الترفيه – الخدمات القانونية المقدمة لقطاع الترفيه 
• الخادم الخائن – المذهب القانوني الأمريكي 
• المقاول المستقل – العلاقة بين الموظف وصاحب العمل. صفحات تعرض وصفًا موجزًا ​​لأهداف إعادة التوجيه. 
• السلطة الظاهرية – مبدأ قانوني يتعلق بالوكلاء والموكلين. صفحات تعرض أوصافًا موجزة لأهداف إعادة التوجيه. 
• مشكلة الوكيل والموكل – تضارب المصالح عندما يتصرف شخص ما نيابة عن شخص آخر 
• Cestui que – مفهوم في القانون الإنجليزي يتعلق بالمستفيدين 
• الحوالة – ​​نظام غير رسمي لتحويل العملات 
• الوكيل المسجل – الشخص المعين لاستلام التبليغات القضائية في دعوى قضائية 

• إل إس سيلي و آر جيه إيه هولي، القانون التجاري: النصوص والقضايا والمواد (الطبعة الرابعة، مطبعة جامعة أكسفورد، 2009)