لجنة المساواة في أيرلندا الشمالية

تُعدّ لجنة المساواة في أيرلندا الشمالية هيئة عامة غير وزارية في أيرلندا الشمالية، تأسست بموجب قانون أيرلندا الشمالية لعام 1998. وتتولى اللجنة مسؤولية تطبيق التشريعات المتعلقة بالتمييز على أساس الجنس والمساواة في الأجور، والعلاقات العرقية، والميول الجنسية، والسن، والمعتقدات الدينية أو الفلسفية المماثلة، والآراء السياسية ^، والإعاقة. كما تشمل مهام اللجنة الإشراف على الواجبات القانونية الملقاة على عاتق السلطات العامة لتعزيز تكافؤ الفرص والعلاقات الطيبة بموجب المادة 75 من قانون أيرلندا الشمالية لعام 1998. [ ^{1 ]}

تتمثل رؤية المفوضية في "أيرلندا الشمالية كمكان مشترك ومتكامل وشامل، مجتمع يُحترم فيه الاختلاف ويُقدّر، ويستند إلى المساواة والعدالة لجميع أفراد المجتمع". ^{[ 2 ]}

تتمثل مهمتها في "تعزيز المساواة، ودعم تكافؤ الفرص، وتشجيع العلاقات الطيبة، ومكافحة التمييز من خلال الترويج وتقديم المشورة وإنفاذ القوانين". ^{[ 2 ]}

تُحدد واجبات ومهام المفوضية في التشريعات التي نتحمل مسؤوليتها. وتشمل الواجبات العامة ما يلي:

• العمل على القضاء على التمييز
• تعزيز تكافؤ الفرص وتشجيع الممارسات الجيدة
• تشجيع العمل الإيجابي
• تعزيز العلاقات الطيبة بين الناس من مختلف المجموعات العرقية
• الإشراف على تنفيذ وفعالية الواجب القانوني على السلطات العامة و
• ^{[ 2 ]} إبقاء التشريعات ذات الصلة قيد المراجعة.

في الأول من أكتوبر عام 1999، تولت المفوضية المهام التي كانت تمارسها سابقًا كل من مفوضية المساواة العرقية في أيرلندا الشمالية، ومفوضية تكافؤ الفرص في أيرلندا الشمالية، ومفوضية التوظيف العادل، ومجلس الإعاقة في أيرلندا الشمالية.

منذ عام 1999، تم إدخال عدد من التشريعات الجديدة. وتتولى اللجنة الآن مسؤولية تعزيز الوعي بقانون مكافحة التمييز وإنفاذه على الأسس التالية: السن، والإعاقة ، والعرق، والجنس (بما في ذلك الحالة الاجتماعية والزواجية)، والميول الجنسية، والمعتقد الديني، والرأي السياسي.

في عام 2008، أصبحت المفوضية جزءًا من الآلية المستقلة في المملكة المتحدة التي تعمل على تعزيز وحماية ورصد تنفيذ اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، إلى جانب المؤسسات الوطنية الثلاث لحقوق الإنسان في المملكة المتحدة .

شغلت الدكتورة إيفلين كولينز، الحائزة على وسام الإمبراطورية البريطانية، منصب الرئيسة التنفيذية ، حيث قادت فريق الإدارة العليا للمفوضية. ^{[ 6 ]} وفي هذا المنصب، دعت إلى تكافؤ الفرص للنساء في العمل في أيرلندا الشمالية، وتعزيز هيئات المساواة مثل المفوضية في جميع أنحاء أوروبا. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

في يوليو/تموز 2009، انتقد بيتر روبنسون ، زعيم الحزب الوحدوي الديمقراطي، اللجنة لعدم كفاية تمثيل البروتستانت فيها . دافع حزب شين فين عن اللجنة. ^{[ 9 ]}

• لجنة المساواة وحقوق الإنسان (إنجلترا، اسكتلندا، وويلز)
• المفوضية الأيرلندية لحقوق الإنسان والمساواة
• مكتب رئيس الوزراء ونائب رئيس الوزراء

• لجنة المساواة في أيرلندا الشمالية