الترتيبات التنفيذية

تم استحداث نموذج القائد والمجلس الوزاري بموجب قانون الحكم المحلي لعام 2000. ويتألف هذا النموذج من القائد والمجلس الوزاري نفسه، الذي يُشكّل عادةً من قبل الحزب الحائز على الأغلبية في السلطة المحلية ، إن وُجد، أو من قبل ائتلاف يتحد لانتخاب قائد. ^{[ 6 ]} ينتخب المجلس القائد، ويعيّن القائد بدوره أعضاء المجلس الوزاري الآخرين. ويتولى كل عضو من أعضاء المجلس الوزاري حقيبة وزارية مستقلة، مثل الإسكان، أو المالية، أو التنمية الاقتصادية، أو التعليم. ويجوز تفويض القرارات إلى الأعضاء بشكل فردي، أو اتخاذها من قبل المجلس الوزاري ككل. وتخضع هذه القرارات للتدقيق من قبل لجنة أو أكثر من لجان "المراجعة والتدقيق"، والتي قد تُخصص لمجال خدمة واحد أو أكثر. ويتحمل القائد والمجلس الوزاري مسؤولية السياسات والخطط والاستراتيجيات، ^{[ 7 ]} التي يجب أن تكون ضمن الميزانية التي يقرها المجلس بكامل هيئته. ويتم رفع هذه التقارير إلى المجلس "الكامل" الذي يُعقد بانتظام لجمع جميع الأعضاء المنتخبين في السلطة. تتولى لجنة أو أكثر من لجان المراجعة والتدقيق مسؤولية محاسبة مجلس الوزراء على قراراته، وهي مسؤولة عن الحفاظ على الضوابط والتوازنات الديمقراطية .

تتمثل القرارات التنفيذية الرئيسية التي يتخذها المجلس ككل في تعيين الرئيس، والموافقة على ميزانيته، واعتماد وثائق خطة التنمية، والموافقة على دستور المجلس. إضافةً إلى ذلك، يجوز للمجلس طرح قضايا، وحث الرئيس أو مجلس الوزراء أو أعضاء مجلس الوزراء على اتخاذ إجراءات، أو التصويت على حجب الثقة عن الرئيس. علاوة على ذلك، قد تشرف لجنة معايير على التزام أعضاء المجلس بمدونة قواعد السلوك الخاصة بهم، إلا أنه منذ دخول قانون الحكم المحلي لعام 2011 حيز التنفيذ، أصبح بالإمكان الاستغناء عن هذه اللجنة وتفويض مهامها إلى مسؤول مراقبة. ^{[ 8 ]} ومنذ صدور قانون نقل الصلاحيات وتمكين المجتمعات المحلية في إنجلترا لعام 2026، أصبح هذا النموذج من الحوكمة هو الترتيب الوحيد المسموح به للمجالس المنشأة حديثًا. ^{[ 9 ]}

تم إدخال نموذج العمدة المنتخب ومجلس الوزراء بموجب قانون الحكم المحلي لعام 2000. ويمنع قانون نقل الصلاحيات وتمكين المجتمعات المحلية في إنجلترا لعام 2026 استحداث أي منصب آخر لعمد منتخبين مباشرة من قبل السلطات المحلية. ^{[ 10 ]} اعتبارًا من مايو 2026، كانت 13 مجلساً تعمل بنظام انتخاب رئيس البلدية مباشرة:

تم إدخال خيار العمدة المنتخب ومدير المجلس أيضًا بموجب قانون الحكم المحلي لعام 2000، ولكن تم سحبه بموجب قانون الحكم المحلي والمشاركة العامة في الصحة لعام 2007. [ ^{11 ] كانت} السلطة المحلية الوحيدة التي تبنت هذا النموذج هي مجلس مدينة ستوك أون ترينت ، ثم عادت إلى نظام القائد ومجلس الوزراء في عام 2008.

سمحت المادة 31 من قانون الحكم المحلي لعام 2000 لمجالس المقاطعات في المناطق ذات المستويين، التي يقل عدد سكانها عن 85000 نسمة، باقتراح ترتيبات تنفيذية بديلة. وقد تم استبدال هذا القانون بالتعديلات التي أدخلها قانون الحكم المحلي لعام 2011، وإعادة إتاحة نظام اللجان لجميع السلطات المحلية. ^{[ 12 ]}

بموجب قانون الحكم المحلي لعام 2011 ، سُمح للسلطات الرئيسية (مثل السلطات الموحدة ومجالس المقاطعات ومجالس المناطق) بالعودة إلى نظام صنع القرار عبر اللجان، وهو أسلوب إدارة الحكم المحلي المتبع في جميع المجالس قبل عام 2000. وبموجب هذا النموذج، تُمارس السلطة، إلى جانب المجلس بكامل هيئته، من خلال عدد من اللجان، المُشكّلة من أعضاء المجلس بما يتناسب مع تمثيل أحزابهم في المجلس. ويجوز لهذه المجالس اختيار ترشيح أحد أعضائها كرئيس لها لتمثيل القيادة السياسية للمجلس، لا سيما في العلاقات مع الهيئات الخارجية. وفي حال عدم ترشيح رئيس، كما كان الحال قبل عام 2000، يُمكن اعتبار رئيس لجنة السياسات الرئيسية في المجلس، بشكل غير رسمي، الرئيس الفعلي للمجلس. ^{[ 13 ]} اعتبارًا من عام 2026، كان حوالي 40 مجلسًا يستخدم نظام اللجان. وقد أُلغي هذا النظام بموجب قانون نقل الصلاحيات وتمكين المجتمعات المحلية الإنجليزي لعام 2026. ويُسمح للمجالس التي تستخدم النظام بالفعل، بموجب بند خاص، بالاستمرار في العمل به لفترة زمنية محددة. ^{[ 14 ] [ 15 ] [ أ ]}

تُطبّق بعض المجالس ترتيبات حوكمة تجمع بين خصائص أكثر من خيار حوكمة رسمي. قد يشمل ذلك هيئة تعمل تحت قيادة رئيس ومجلس وزراء، لكن لجان الإشراف والتدقيق فيها تعمل بطريقة مشابهة لتلك الموجودة في نظام اللجان، حيث تُساهم في وضع السياسات وتُشارك بفعالية في عملية صنع القرار. ^{[ 17 ]} وقد اعتمد مجلس لامبيث بلندن نموذجًا هجينًا يجمع بين مجلس الوزراء واللجان في يونيو 2026، عندما تم سحب خيار نظام اللجان المُفضّل. ^{[ 18 ]}