إجازة الزواج

إجازة الزواج هي حق قانوني للموظف في التمتع بإجازة بسبب زواجه دون فقدان أجره . هذا الحق ليس شائعًا في العالم؛ ومن الدول التي تمنحه: أيرلندا، ومالطا، وإسبانيا، وفيتنام، والصين .

في الصين ، يحق لكلا الموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام. وفي بعض المقاطعات والمدن، يحصل الموظفون على أيام إضافية، ففي بكين مثلاً، يحصل الموظفون على سبعة أيام إضافية ليصبح المجموع عشرة أيام. وبموجب اللوائح العسكرية الصينية، يحصل المقبلون على الزواج على ثلاثة أيام إجازة مدفوعة الأجر بالإضافة إلى سبعة أيام إجازة زواج متأخرة، ليصبح المجموع عشرة أيام. ويتمتع كلا الطرفين بإجازة الزواج المتأخرة، ولكن إذا كان أحدهما صغير السن، فإن من يتزوج متأخراً فقط هو من يتمتع بها. وكانت إجازة الزواج المتأخرة حافزاً حكومياً صينياً لتشجيع الناس على الزواج في سن متأخرة، وكان يُشترط أن يكون عمر الذكور فوق 25 عاماً والإناث فوق 23 عاماً.

في جمهورية أيرلندا ، يحق للموظفين المدنيين الحصول على إجازة لمدة 5 أيام. ^{[ 1 ]}

في مالطا ، يحق لكل موظف الحصول على إجازة زواج لمدة يومين. ^{[ 2 ]}

في إسبانيا والبرتغال، يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 15 يومًا تقويميًا تبدأ من يوم الزفاف. ^{[ 3 ] [ 4 ]}

في فيتنام ، ينص قانون العمل على أن للموظف الحق في إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام عند زواجه، ويوم واحد عند زواج أحد أبنائه. كما يحق له الحصول على يوم واحد من الإجازة غير المدفوعة الأجر عند زواج والده أو والدته أو أخيه أو أخته. ^{[ 5 ]}

• شهر العسل
• إجازة مدفوعة الأجر
• إجازة الوالدين
• إجازة مرضية