وزارة العمل (المملكة المتحدة)

كانت وزارة العمل إدارة حكومية بريطانية أنشئت بموجب قانون الوزارات الجديدة والسكرتارية لعام 1916. وقد تحولت لاحقاً إلى إدارة التوظيف . ^{[ 1 ]} وتتولى إدارة العمل والمعاشات الآن معظم مهامها .

بعد صدور قانون الوزارات والسكرتارية الجديد لعام ١٩١٦ ( ٦ و٧ جورج الخامس ، الفصل ٦٨)، تولت وزارة العمل مسؤوليات مجلس التجارة فيما يتعلق بالتوفيق، ومكاتب العمل، وعلاقات العمل والصناعة، والإحصاءات المتعلقة بالتوظيف. وبعد الحرب العالمية الأولى، أشرفت على تسريح وإعادة توطين جنود القوات البريطانية السابقة . وفي عشرينيات القرن الماضي، تولت جميع أعمال مجلس التعليم المتعلقة بتوظيف الشباب، ومسؤولية تدريب وتوظيف ذوي الإعاقة من وزارة المعاشات التقاعدية . كما أشرفت على لوائح النقابات العمالية.

بموجب قانون مجالس التجارة لعام 1918، قامت الوزارة بإنفاذ الحد الأدنى للأجور ، وساعدت في إنشاء مجالس صناعية مشتركة ، وأنشأت المحكمة الصناعية في عام 1919 للتحكيم في المنازعات الصناعية. واقترحت العديد من التعديلات على قوانين التأمين ضد البطالة ، وأدارت الإعانات من خلال مكاتب العمل، ووظفت العاطلين عن العمل من خلال برامج أعمال خاصة (عبر لجنة منح البطالة)، ومثلت المملكة المتحدة في منظمة العمل الدولية منذ عام 1919.

ابتداءً من عام 1939، أُعيد تسمية الوزارة إلى وزارة العمل والخدمة الوطنية، بما يعكس المهام الجديدة بموجب قانون الخدمة الوطنية (القوات المسلحة) لعام 1939. وقد خصصت الوزارة أفرادًا للعمل في القوات المسلحة والدفاع المدني والصناعة، ولإدارة جدول المهن المحجوزة. وتم التشاور مع المجلس الاستشاري الوطني المشترك، الذي يضم ممثلين عن أصحاب العمل والعمال. ابتداءً من عام 1941، تولى نائب وزير واحد إدارة العمل في وقت السلم، بينما تولى نائب آخر تنسيق العمل المتعلق بإحصاءات القوى العاملة، والاستخبارات، وتجنيد القوات المسلحة، والعمل المدني في زمن الحرب، والتدريب، وتوفير العمالة.

توسعت وزارة العمل بشكل كبير خلال الحرب العالمية الثانية ، لا سيما بعد أن عيّن رئيس الوزراء ونستون تشرشل إرنست بيفين ، النقابي من حزب العمال ، وزيرًا للعمل في ائتلافه الحربي عام 1940. وكانت الوزارة مسؤولة عن حل نقص العمالة الناجم عن الحرب والحفاظ على مستويات إنتاج عالية. ^{[ 2 ] : ص 101-102} . منحت لوائح الدفاع الوزارة صلاحيات واسعة في إدارة شؤون العمل والتحكيم الصناعي الإلزامي ، مع أن بيفين لم يطبقها إلا باعتدال، وفضّل التوفيق من خلال لجنة استشارية وطنية مشتركة تضم تمثيلًا متساويًا من النقابات العمالية وأصحاب العمل. وفي عهد بيفين، شجعت الوزارة أيضًا على زيادة التنظيم النقابي، مع أن الإضرابات كانت تُثبط خلال الحرب، وكانت أخبار الإضرابات التي تحدث تخضع للرقابة . ^{[ 2 ] : ص 104-105}

في أبريل 1945، نُقلت مهام التأمين ضد البطالة والمساعدة إلى وزارة التأمين الوطني ، بينما احتفظت وزارة العمل بمسؤولية مكاتب العمل. وفي يونيو 1945، أُسندت مسؤولية السياسة الصناعية، باستثناء ما يتعلق بالقوى العاملة، إلى مجلس التجارة. ومع نهاية الحرب، تم حلّ جناح إدارة الخدمة الوطنية ونُقلت مهامه إلى إدارة التجنيد العسكري.

في عام 1947 أصدرت الوزارة أمر مراقبة التوظيف لعام 1947 ، والذي حد من حقوق العمال في ترك مختلف الصناعات، ومنح مكاتب العمل الحق في توجيه العاطلين عن العمل إلى وظائف محددة.

في عام 1959، أصبحت الوزارة وزارة العمل مرة أخرى. وفي عام 1968، أعيد تسميتها إلى وزارة التوظيف والإنتاجية، ثم أصبحت وزارة التوظيف في عام 1970. ^{[ 1 ]}

راجع مكتب وزير الخارجية لشؤون التوظيف .

• رابطة موظفي وزارة العمل
• قانون العمل في المملكة المتحدة

• فهرس أرشيفات رابطة موظفي وزارة العمل ، المحفوظة في مركز السجلات الحديثة، جامعة وارويك