شبكة الخدمات المهنية

شبكات الخدمات المهنية النامية بناءً على مراجعة أدلة شبكات وجمعيات القانون والمحاسبة
جدولٌ لأكبر شبكات الخدمات المهنية، مُستندٌ إلى عدد الشركاء، استنادًا إلى مسحٍ أُجري عام ٢٠١١ وشمل ٢٠٠ شبكة قانونية ومحاسبية من المصادر المذكورة أعلاه. لا يُظهر الجدول مستوى تطور الشبكة، إذ إن شبكات المحاسبة أكثر تطورًا بكثير.

شبكات الخدمات المهنية هي شبكات أعمال تضم شركات مستقلة تتعاون لتقديم خدمات مهنية للعملاء من خلال إطار عمل منظم. [ 1 ] وتوجد هذه الشبكات بشكل ملحوظ في مجالي القانون والمحاسبة. أي مهنة تعمل في موقع واحد، ولكن لديها عملاء في مواقع متعددة، يمكن أن توفر أعضاء محتملين لشبكة مهنية. يركز هذا المقال على شبكات المحاسبة والقانون والتخصصات المتعددة والمتخصصة. وفقًا لإحصاءات عام 2010، يوظف أعضاء هذه الشبكات أكثر من مليون متخصص وموظف، ويبلغ إجمالي إيراداتهم السنوية التراكمية أكثر من 200  مليار دولار. [ 2 ]

نشأت شبكات المحاسبة في البداية لتلبية متطلبات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية فيما يتعلق بمراجعة حسابات الشركات المساهمة العامة . وتشمل هذه الشبكات شركات محاسبة معروفة مثل برايس ووترهاوس كوبرز ، وديلويت ، وإرنست ويونغ، وكي بي إم جي (المعروفة أيضًا باسم شركات التدقيق الأربع الكبرى )، بالإضافة إلى أكثر من 30 شبكة وجمعية محاسبية أخرى. [ 3 ] وهي كيانات ذات هيكل تنظيمي محكم.

تطورت شبكة شركات المحاماة في أواخر الثمانينيات. وتشمل هذه الشبكات القانونية وشبكات شركات المحاماة متعددة التخصصات مثل Lex Mundi و Alliott Group و World Services Group و TerraLex و Meritas و IR Global و State Capital Group.

يوجد أكثر من 175 شبكة معروفة في مجال القانون، [ 4 ] و40 شبكة في مجال المحاسبة، و20 شبكة متخصصة. [ 5 ] وتتجاوز إيرادات الشبكات الفردية 20  مليار دولار. [ 6 ]

التعرف على الشبكة – إخلاء المسؤولية

تستخدم جميع الشبكات، بدءًا من شبكات المحاسبة مثل PwC [ 7 ] و KPMG [ 8 ووصولًا إلى شبكات مكاتب المحاماة مثل Lex Mundi [ 9 ] و Multilaw ، والشبكات متعددة التخصصات مثل World Services Group (WSG) [ 10 ] ، "إخلاء مسؤولية الشبكة". ينص إخلاء المسؤولية على أن أعضاء الشبكة شركات مستقلة لا تمارس أعمالها بشكل مشترك، وليست مسؤولة عن إهمال بعضها البعض. كما ينص على أن الشبكة لا تمارس أي مهنة أو تقدم خدمات لعملاء أعضائها. هذه الاستقلالية هي أساس عمليات الشبكة وحوكمتها.

لماذا شبكة بدلاً من شركة؟

يُعدّ عولمة الاقتصاد عاملاً رئيسياً يؤثر على الحاجة إلى الشبكات . [ 11 ] يجب أن يكون مقدمو الخدمات المهنية قادرين على الوصول إلى جمهور عالمي لتمثيل عملائهم في جميع أنحاء العالم. وتُعتبر الشبكات وسيلة عملية وفعّالة من حيث التكلفة لتحقيق هذه الأهداف. [ 12 ] يتمتع أعضاء الشبكات بإمكانية الوصول إلى أعضاء آخرين يفهمون العوامل الاقتصادية والقانونية والسياسية المحلية.

من الناحية النظرية، تُعدّ الشبكات نموذجًا فعالًا لتحسين الخدمات. [ 13 ] يُمثّل الأعضاء والشبكات أجزاءً مختلفة من معادلة الموارد لتوفير خدمات عالية الجودة وموثوقة، محلية وعالمية، للأعضاء. لا حدود لما يُمكن تحقيقه من خلال الشبكة عندما تعمل الشبكة وأعضاؤها بتناغم. [ 14 ] هذا التعاون هو جوهر الشبكة.

لا تمارس الشبكات مهنةً ولا تقدم الخدمات التي يقدمها أعضاؤها لعملائهم. كما أنها لا تقدم خدمات محاسبية أو قانونية . إنما تعمل لصالح أعضائها من خلال دعم عملياتهم. وتستطيع الشبكة دمج موارد الأعضاء الأفراد دون المساس بهوياتهم الشخصية أو استقلالهم المالي. [ 15 ]

إن الشبكة ليست مجرد منظمة داعمة أو إطار عمل تعاوني يُمكّن الأعضاء من تلبية احتياجات العملاء، بل هي كيان ذو هوية مؤسسية أو علامة تجارية مشتركة. وقد يُمثل اسم الشبكة معيارًا يُلزم جميع أعضائها. أما الشعار والعلامة التجارية فهما ملك للشبكة، وليس للأعضاء. وتُسهم العضوية في بناء هوية مؤسسية عالمية، تهدف إلى تعزيز المشاركة في الشبكة بما يُحقق مكاسب تجارية للأعضاء المستقلين.

يتطلب بناء حضور عالمي ومحلي داخليًا في شركة ما عقودًا من الزمن ومليارات الدولارات. [ 16 ] بينما قد يستغرق إنشاء شبكة تحقق نفس مستوى الانتشار في السوق عقدًا من الزمن بتكلفة لا تتجاوز ملايين الدولارات. ومع ذلك، تُوزّع هذه التكاليف على جميع الأعضاء، ما يجعل التكلفة لكل عضو منخفضة. أما تكلفة حصول الأعضاء الجدد على وصول مباشر وفوري إلى هذه الموارد فهي ضئيلة للغاية .

تكوين شبكة

تتميز شبكات الخدمات المهنية بطابعها الفريد ، إذ تُنشأ كل شبكة لسبب مختلف. ينجذب الأعضاء الحاليون والمحتملون إلى الشبكات التي تتيح لهم تحقيق أهدافهم الفردية. ورغم وجود قواسم مشتركة بين الشبكات، إلا أنه يجب النظر إلى كل شبكة في سياق خصوصيتها. فالشبكة الناجحة هي التي تلبي توقعات جميع أعضائها.

يهدف إنشاء الشبكة إلى توفير إطار عمل يمكّن الأعضاء من توسيع نطاق خدماتهم. وضمن هذه الشبكة، يمكنهم العمل لتحقيق مصالحهم، والتي قد تشمل الإحالات، والمشاريع المشتركة، والوصول إلى الخبرات، وتطوير الخبرات الإقليمية، ونشر المقالات للعملاء، وبناء العلامة التجارية، وتبادل المعلومات التقنية، وتحديد الموقع في السوق، وتقديم الخدمات المجانية ، وغيرها. ولا يحدد الأعضاء نطاق هذه المصالح، بل تحدده الشبكة نفسها.

تُعرَّف المنظمات الشبكية بهدفها وهيكلها وآلياتها. يختلف هدف الشبكة عن هدف الشركة أو المؤسسة المهنية، إذ يقتصر على أنشطة محددة تُفيد أعضاءها وتُحسّن أداءها. ويعكس هيكل الشبكة الأنشطة التي تسعى إلى تعزيزها والثقافات السائدة بين أعضائها. وتختلف الشبكات المحاسبية والقانونية ومتعددة التخصصات والشبكات المتخصصة في خصائصها. أما آليات عملها فتتحدد بكيفية إدارتها وتشغيلها.

تُنشأ الشبكات حول أصول متخصصة مشتركة، وإدارة مشتركة، وهدف جماعي. وتعكس هذه الأصول المتخصصة الأنشطة المحددة للشبكة. ولضمان الإدارة المشتركة لهذه الأصول، لا بد من التعاون بين الأعضاء، وهو ما يستلزم وجود هدف أو أهداف مشتركة ومفهومة. إن شبكة الخدمات المهنية ليست مجرد امتداد للأعضاء، ولا مجرد منظمة داعمة لشركات الخدمات المهنية المستقلة، بل هي منظمة مستقلة. وهي أيضاً كيان تجاري، وتختلف اختلافاً كبيراً عن الجمعيات المهنية الأخرى، مثل نقابة المحامين والمحاسبة وغيرها، التي تكون عضويتها مفتوحة عموماً لجميع المهنيين المؤهلين.

أسباب الانضمام إلى الشبكات

عند سؤال الأعضاء عن أسباب انضمامهم، عادةً ما يذكرون أن انضمامهم كان لأسباب ملموسة: الحصول على توصيات من الأعضاء الآخرين، والتعامل مع شركات موثوقة يمكنهم التوصية بها، والحفاظ على استقلاليتهم، وتلبية احتياجات عملائهم، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين من خلال تقديم الخدمات في ولايات أو دول أخرى، واكتساب عملاء جدد في السوق ممن يعرفون عن عضويتهم. [ 17 ] وقد يرغبون أيضًا في تبادل المعرفة التي من شأنها تقليل المخاطر في عمليات شركاتهم، أو الوصول إلى موارد أخرى. [ 18 ] كما يُقلل أعضاء الشبكة من الخسائر المحتملة عن طريق توزيع المخاطر. [ 19 ] تُعد العضوية وسيلة استباقية للاستفادة من التغيير وفي الوقت نفسه الحفاظ على الموارد. كما يمكن للعضوية أن تُعزز مكانة العضو من خلال الارتباط بشركات مرموقة يتعامل معها العميل بالفعل. تُحقق الشبكات هذه الأهداف من خلال هياكل مؤسسية مختلفة يتمتع فيها المسؤولون التنفيذيون بالسلطة والسيطرة .

انظر أيضاً

مراجع

  1. الشبكات والمنظمات، ن. نوهريا و ر. ج. إيكلز، مطبعة كلية هارفارد للأعمال (1993)
  2. شبكات المحاسبة – فترة الهدوء الكبرى، مجلة المحاسبة، 27 مايو 2010، 11. لوكستون، ليز، مجلة المحاسبة، يونيو 2011،
  3. مجلة المحاسبة - 35 شبكة وجمعيات المحاسبة، 11 يونيو 2011
  4. تشامبرز آند بارتنرز
  5. "أكبر 60 شبكة قانونية ومحاسبية
  6. أرشيف مجلة "أكونتينغ إيدج" بتاريخ 2 أكتوبر 2013 على موقع "واي باك ماشين".
  7. يُشير مصطلحا "برايس ووترهاوس كوبرز" و"PwC" إلى شبكة الشركات الأعضاء في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الدولية المحدودة (PwCIL). كل شركة عضو هي كيان قانوني مستقل ولا تعمل كوكيل لشركة PwCIL أو أي شركة عضو أخرى. لا تُقدّم PwCIL أي خدمات للعملاء. لا تتحمل PwCIL أي مسؤولية عن أفعال أو تقصير أي من شركاتها الأعضاء، كما لا يُمكنها التحكم في ممارسة تقديراتها المهنية أو إلزامها بأي شكل من الأشكال. لا تتحمل أي شركة عضو أي مسؤولية عن أفعال أو تقصير أي شركة عضو أخرى، كما لا يُمكنها التحكم في ممارسة التقدير المهني لشركة عضو أخرى أو إلزام شركة عضو أخرى أو PwCIL بأي شكل من الأشكال.
  8. "التعاونية الدولية (KPMG International)" هي كيان سويسري. الشركات الأعضاء في شبكة KPMG للشركات المستقلة تابعة لـ KPMG International. لا تقدم KPMG International أي خدمات للعملاء. لا تملك أي شركة عضو أي سلطة لإلزام أو تقييد KPMG International أو أي شركة عضو أخرى أو أطراف ثالثة، كما لا تملك KPMG International أي سلطة من هذا القبيل لإلزام أو تقييد أي شركة عضو.
  9. أعضاء Lex Mundi ليسوا منتسبين في ممارسة القانون بشكل مشترك؛ كل شركة عضو هي شركة محاماة مستقلة وتقدم خدمات مهنية على أساس فردي ومنفصل.
  10. أعضاء WSG شركات مستقلة وليست تابعة لبعضها البعض في ممارسة الخدمات المهنية المشتركة. يمارس كل عضو أحكامه الفردية الخاصة بشأن جميع شؤون العملاء.
  11. باسكويرفيل، هات "عولمة المحاسبة المهنية: دخول الشركات الثماني الكبرى إلى نيوزيلندا" رابط قديم مؤرشف في 23 ديسمبر 2012 على archive.today ، (يونيو 2007)
  12. شيث، جاغديش (1994). "الأهمية الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات" . التقدم في إدارة الاتصالات . 4 : 3-16 .
  13. بيريرا، ح. أ. رحمن، وس. كاهان (2003). " العولمة وشركات المحاسبة الكبرى". المجلة الأسترالية للمحاسبة . 13 (1): 27-37 . doi : 10.1111/j.1835-2561.2003.tb00217.x
  14. سايروس فريدهايم، شركة التريليون دولار: كيف ستُغير ثورة التحالفات عالم الأعمال، دار بيرسيوس للنشر (1999) ISBN 1841120308
  15. رينغ، بي إس وفان دي فين، إيه إتش (1992). "هيكلة العلاقات التعاونية بين المنظمات". مجلة الإدارة الاستراتيجية . 13 (7): 483-498 . doi : 10.1002/smj.4250130702 .
  16. سيلفر، سي. "العولمة وسوق الخدمات القانونية الأمريكية - الهويات المتغيرة" 31 القانون والتعددية في الأعمال الدولية 1127-29 (2000)
  17. شبكة مكاتب المحاماة
  18. بيترز، ت. إدارة التحرير: فوضى ضرورية لتسعينيات النانوثانية. نيويورك: ألفريد أ. كنوبف (1992) ISBN 0394559991
  19. فان ألستين، م. (1997). "حالة منظمات الشبكة: دراسة استقصائية لثلاثة أطر عمل" . مجلة الحوسبة التنظيمية . 7 (3).