قانون النقابات العمالية لعام 1984

كان قانون النقابات العمالية لعام 1984 (الفصل 49) قانونًا صادرًا عن برلمان المملكة المتحدة ، يُلزم جميع النقابات العمالية بإجراء اقتراع سري قبل الدعوة إلى الإضراب. ولم تنطبق معظم بنود القانون على النقابات العمالية التي تتخذ من أيرلندا الشمالية مقرًا لها . ^{[ 1 ]} وقد أُلغي القانون في 16 أكتوبر 1992. ^{[ 2 ]} ونُقل عن السير بيتر بوتوملي ، وزير العمل آنذاك، قوله إن القانون "صُمم لضمان أن تكون النقابات العمالية أكثر ديمقراطية وأن يكون قادتها أكثر مساءلة أمام أعضائهم". ^{[ 3 ]}

كما نص القانون على إلزام النقابات بانتخاب أمين عام جديد كل خمس سنوات والمصادقة على الأموال كل عشر سنوات. ^{[ 4 ]}

أفاد كينيث كلارك ، السياسي المنتمي لحزب المحافظين (المملكة المتحدة)، أنه بعد مرور عامين تقريبًا على إقرار القانون، عدّلت 19 نقابة ممارساتها امتثالًا لأحكامه. ^{[ 5 ]} وينص القانون أيضًا على أن شاغلي المناصب العليا في النقابة يجب أن يكونوا "مسؤولين أمام جميع أعضاء النقابة". ^{[ 6 ]}

عندما صدر القانون، كانت إضرابات عمال المناجم في المملكة المتحدة قد بدأت للتو، ونتيجة لذلك، أصدرت الحكومة قوانين مماثلة للحد من آثار هذه الإضرابات. ويُقال إن القانون صدر بعد اندلاع حرب الفوكلاند بسبب ازدياد شعبية الحكومة نتيجةً للصراع. ^{[ 4 ]}

حدّ القانون من نطاق الإضرابات العمالية بتشديد شروط اعتبار الإضراب قانونياً. كما سمح بالتشكيك في شرعية إضراب عمال المناجم، إذ لم يُمنح أعضاء الاتحاد الوطني لعمال المناجم فرصة التصويت على هذه المسألة. ^{[ 7 ]}

نتيجةً لهذا الإجراء، لم يكن عمال المناجم المضربون مؤهلين للحصول على إعانات الدولة ، مما أجبر غالبية العمال وعائلاتهم على الاعتماد على المساعدات والتبرعات من منظمات الإغاثة الغذائية الأوروبية وغيرها من الجمعيات الخيرية للبقاء على قيد الحياة خلال فترة الإضراب. وكان لحرمانهم من الإعانات عواقب وخيمة على العمال وعائلاتهم، إذ لم يكن أطفالهم مؤهلين للحصول على وجبات مدرسية مجانية أو مساعدات الضمان الاجتماعي لتوفير الزي المدرسي. وتفشى الفقر والجوع في المناطق التي تنتشر فيها مناجم الفحم. وقد وضع هذا العديد من العمال أمام خيارين أحلاهما مرّ: إما العودة إلى العمل، مع ما يترتب على ذلك من اعتبارهم " خونة "، أو الاستمرار في الاعتماد على المعونات والعيش بشكل أساسي على التبرعات، وهو ما اختارته الأغلبية.

تم إلغاء القانون بأكمله بموجب المادة 300 (1) من قانون النقابات العمالية وعلاقات العمل (التوحيد) لعام 1992 ، والجدول 1 منه، والذي دخل حيز التنفيذ في 16 أكتوبر 1992. ^{[ 8 ]}

• وزارة العمل، الديمقراطية في النقابات العمالية (1983) Cm 8778
• إي ماكغاهي، "الديمقراطية أم الأوليغارشية؟ نماذج الحكم النقابي في المملكة المتحدة وألمانيا والولايات المتحدة" (2017) ssrn.com

• نص قانون النقابات العمالية لعام 1984 بصيغته السارية اليوم (بما في ذلك أي تعديلات) داخل المملكة المتحدة، من موقع legislation.gov.uk .
• نص قانون النقابات العمالية لعام 1984 كما تم سنه أو وضعه في المملكة المتحدة، من موقع legislation.gov.uk .