قانون مكافحة التمييز لعام 1977

قانون مكافحة التمييز في نيو ساوث ويلز لعام 1977 هو قانون صادر عن برلمان نيو ساوث ويلز ، يتعلق بالتمييز في التوظيف ، ونظام التعليم العام ، وتقديم السلع والخدمات ، وخدمات أخرى مثل الخدمات المصرفية والرعاية الصحية والإقامة والنوادي الليلية .

يحظر القانون التمييز العنصري والجنسي وغيره من أنواع التمييز غير القانوني في ظروف معينة، ويعزز تكافؤ الفرص لجميع الناس.

يشمل القانون الأنواع التالية من التمييز:

• الجنس (بما في ذلك الرضاعة الطبيعية والحمل والتحرش الجنسي )
• الإعاقة (بما في ذلك الإعاقة السابقة أو الحالية أو المستقبلية أو المتصورة والفعلية)
• الحالة الفعلية أو المتصورة للإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز
• سباق
• المثلية الجنسية الفعلية أو المتصورة ^{[ 1 ]}
• الحالة الاجتماعية أو المنزلية
• عمر
• حالة المتحولين جنسياً
• مسؤوليات مقدم الرعاية (ولكن فقط في إطار العمل).

صدر القانون بموافقة ملكية في 28 أبريل 1977 ودخل حيز التنفيذ في 1 يونيو 1977. وكان القانون رقم 48 لسنة 1977. ومنذ ذلك الحين، تم تعديل القانون أكثر من 90 مرة. ^{[ 2 ]}

تم إنشاء مجلس مكافحة التمييز في نيو ساوث ويلز بموجب قانون مكافحة التمييز لعام 1977 لتعزيز مبادئ وسياسات مكافحة التمييز وتكافؤ الفرص في جميع أنحاء نيو ساوث ويلز ولإدارة القانون.

يتولى مكتب مدير تكافؤ الفرص في التوظيف العام (ODEOPE) إدارة الجزء 9A من القانون، والذي يتعلق بتكافؤ فرص العمل (EEO) في جميع أنحاء القطاع العام.

في يونيو/حزيران 2018، أقرّ مجلسَا برلمان نيو ساوث ويلز ( المجلس التشريعي والجمعية التشريعية ) بالإجماع، ووقّع حاكم نيو ساوث ويلز، مشروع قانون دون تعديل بعنوان " قانون تعديل الجرائم (التهديد العلني والتحريض على العنف) لعام 2018" ^{[ 4 ]،} لإلغاء قوانين التشهير لعام 1989 الواردة في قانون مكافحة التمييز لعام 1977، واستبدالها بتشريع جنائي ينص صراحةً على عقوبة السجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات بموجب قانون الجرائم لعام 1900. [ ^{5 ] ودخل} التشريع حيز التنفيذ في 13 أغسطس/آب 2018 بموجب إعلان صدر في 8 أغسطس/آب 2018. ^{[ 6 ]}

في عام 2023، أعلنت حكومة نيو ساوث ويلز عن مراجعة لقانون مكافحة التمييز لعام 1977، الذي مضى عليه قرابة خمسين عامًا، والذي ستتولى مراجعته لجنة إصلاح القوانين في نيو ساوث ويلز. ^{[ 7 ]} وحتى عام 2025، لا تزال مراجعة قانون 1977 جارية من قبل حكومة نيو ساوث ويلز. ^{[ 8 ]}

لا تزال الاستثناءات الرياضية والدينية واسعة النطاق في المدارس غير الحكومية ساريةً، مما يسمح صراحةً بالتمييز على أساس "الجنس، والهوية الجندرية، والحمل، والمثلية الجنسية حصراً" في ولاية نيو ساوث ويلز، ما يسمح، على سبيل المثال، بمنع المتحولين جنسياً من المشاركة في فئات الرياضات النسائية ^{[ 9 ]} أو طرد الطلاب والمعلمين المثليين من مدرسة كاثوليكية. ^{[ 10 ] [ 11 ]} حتى وكالات التبني الدينية المسجلة في نيو ساوث ويلز لديها استثناء يسمح لها "برفض" تبني الأزواج من نفس الجنس للأطفال. ^{[ 12 ]} ويجوز لرئيس مجلس مكافحة التمييز منح استثناءات إضافية. ^{[ 13 ]}

• قانون مكافحة التمييز لعام 1977 (نيو ساوث ويلز)
• مجلس مكافحة التمييز في نيو ساوث ويلز