ديفيد ف. نوبل

صدر كتاب نوبل الأول، " أمريكا بالتصميم: العلم والتكنولوجيا وصعود الرأسمالية المؤسسية" (1977)، وهو نسخة منقحة من أطروحته التي قدمها في جامعة روتشستر تحت إشراف كريستوفر لاش ، وحظي بتقييمات نقدية بارزة. أشاد به روبرت هايلبرونر واصفًا إياه بأنه عمل "يجعلنا نرى التكنولوجيا كقوة تُشكّل الإدارة في مجتمع رأسمالي صناعي"، بينما وصفته صحيفة نيويورك تايمز بأنه "مساهمة هامة" نظرًا لمنظوره اليساري غير المألوف حول التكنولوجيا الأمريكية. أثنى العديد من النقاد الأكاديميين على الحجة الجريئة التي طرحها الكتاب حول سيطرة الشركات على العلوم والتكنولوجيا، على الرغم من أن بعضهم، بمن فيهم ألفريد تشاندلر، أعربوا عن تحفظاتهم بشأن أطروحته الماركسية الصريحة. ^{[ 4 ]}

في كتابه "قوى الإنتاج: تاريخ اجتماعي للأتمتة الصناعية" (1984، الطبعة الأولى؛ 2011، الطبعة الثانية)، يستعرض نوبل تاريخ أتمتة أدوات الآلات في الولايات المتحدة. ويجادل بأن آلات التحكم الرقمي الحاسوبي ( CNC ) قد طُرحت لزيادة الكفاءة وضبط النقابات التي كانت أقوى في الولايات المتحدة في الفترة التي أعقبت الحرب العالمية الثانية مباشرة . ويشير الكتاب إلى أن الإدارة أرادت سحب برمجة أدوات الآلات، التي تُعد "آلات لصنع الآلات" منتجًا صناعيًا بالغ الأهمية، من أيدي أعضاء النقابات ونقل سيطرتها، عبر برمجة بدائية، إلى موظفين غير نقابيين من ذوي الياقات البيضاء، من خريجي الجامعات، يعملون بمعزل فعلي عن أرضية المصنع. ويؤكد بحث نوبل أن هذا الفصل، عمليًا، كان فاشلًا. فقد أثارت هذه الممارسة غضب عمال الآلات النقابيين وعزلتهم، إذ شعروا بتجاهل معارفهم العملية ودراستهم المسائية في العلوم التطبيقية. وردًا على ذلك، اكتفوا بالجلوس مكتوفي الأيدي يشاهدون الآلات المبرمجة تُنتج ما وصفه نوبل بـ"الخردة بسرعة عالية". ثمّ جادل نوبل بأنّ الإدارة قدّمت تنازلات للنقابات، في انتهاكٍ طفيفٍ لقانون تافت-هارتلي الأمريكي لعام 1948 (الذي احتفظ بجميع المسائل باستثناء الأجور والمزايا لتقدير الإدارة)، للسماح لأعضاء النقابات بتعديل برامج التحكم الرقمي الحاسوبي (CNC) بل وكتابتها. مع أنّ نوبل يركّز في كتابه " قوى الإنتاج " بشكلٍ دقيقٍ على مجال أدوات الآلات المتخصّص، إلا أنّه يمكن تعميم عمله ليشمل قضايا برامج نظم المعلومات الإدارية (MIS) حيث يُبدي المستخدمون النهائيون استياءً عند مطالبتهم بقبول منتج محللين يجهلون الاحتياجات الحقيقية للشركة أو الموظف. كما كتب ديفيد مقدمة الطبعة الثانية من كتاب مايك كولي " مهندس معماري أم نحلة؟" الذي نشرته دار ساوث إند برس في الولايات المتحدة عام 1982.

في سياق نقده لدور الجامعة، انخرط نوبل منذ عام ٢٠٠٤ في تسليط الضوء على ما اعتبره قضايا العدالة الاجتماعية. وشملت هذه القضايا تزايد هيمنة الشركات على الجامعات الحكومية الكندية، والدفاع عن مبدأ الحرية الأكاديمية ودور الأكاديمي الدائم كموظف حكومي. ويُعدّ كتابه الأخير، " ما وراء الأرض الموعودة: الحركة والأسطورة" ، دراسة تاريخية شاملة لما وصفه بأسطورة الأرض الموعودة، رابطًا بين خيبات الأمل في القصة الدينية المسيحية عن الفداء والخلاص، وصعود الرأسمالية العالمية، وردود فعل حركات العدالة الاجتماعية الحديثة على هذه الخيبات.

في تسعينيات القرن الماضي، انتقد نوبل الطريقة التي أُجبرت بها جامعات "المستوى الثاني" المتاحة للأغلبية، بسبب ضغوط الميزانية التي لا توجد في جامعات "المستوى الأول" الغنية، على تبني سياسات مواتية للشركات. ووفقًا لنوبل، فإن هذه السياسات تُخضع الرسالة التعليمية لرؤية مهنية أكثر، حيث يُدرَّس الطلاب مواد "عملية"، ولكن بطرق ضيقة تجعلهم، في الواقع، أقل قابلية للتوظيف على نطاق واسع. في ورقته البحثية عام 1998 بعنوان "مصانع الشهادات الرقمية" ^{[ 12 ]} ، كتب نوبل: "لا تشهد الجامعات تحولًا تكنولوجيًا فحسب، بل يكمن تحت هذا التغيير، ومُخفيًا وراءه، تغيير آخر: تسليع التعليم العالي". جادل نوبل بأن التكنولوجيا المتقدمة في هذه الجامعات غالباً ما تستخدم ليس لتحسين التدريس والبحث، ولكن للسيطرة على أعضاء هيئة التدريس المبتدئين وطلاب الدراسات العليا وإرهاقهم، والاستيلاء على الملكية الفكرية لأعضاء هيئة التدريس البارزين، ومن خلال آليات مختلفة مثل المحاضرات المسجلة، استبدال رؤى وأصوات أعضاء هيئة التدريس الأقل شهرة بالمنتج الثانوي والمُجسد لـ "النجوم" الأكاديميين.

في نقده الشامل لما اعتبره نظامًا أكاديميًا صناعيًا، شكك نوبل في الدور الاستراتيجي لإسرائيل في المؤسسات الغربية على نطاق واسع. في أواخر نوفمبر/تشرين الثاني 2004، أثار نوبل جدلًا في جامعة يورك بتوزيعه منشورات بعنوان "مؤسسة جامعة يورك: الذيل الذي يهز الكلب (مقترحات لمزيد من البحث)" خلال فعالية في الحرم الجامعي. زعمت المنشورات أن المؤسسة، وهي الهيئة الرئيسية لجمع التبرعات في جامعة يورك، متحيزة بسبب وجود وتأثير جماعات الضغط والناشطين المؤيدين لإسرائيل، والأشخاص المنخرطين في الوكالات اليهودية، والذين وصفهم نوبل بـ"الذيل"، وأن هذا التحيز أثر على السلوك السياسي لإدارة جامعة يورك بشكل كبير، من خلال قدرتهم على "توجيه الكلب". وعلى وجه الخصوص، ادعى نوبل، وهو من أصل يهودي، وجود صلة بين "النفوذ المؤيد لإسرائيل" المزعوم على مؤسسة يورك، ومعاملة إدارة الجامعة للناشطين المؤيدين للفلسطينيين في الحرم الجامعي، ومشروع بناء ملعب كرة قدم لفريق تورنتو أرغونوتس في الحرم الجامعي، والذي تم إلغاؤه. ^{[ 13 ]} ردّت جامعة يورك ببيانٍ عامٍّ أدانت فيه المحتوى الوارد في المنشور ووصفته بالمسيء. ^{[ 14 ]} في عام 2006، رفع نوبل دعوى تشهير بقيمة 25 مليون دولار أمام محكمة أونتاريو العليا ضدّ عددٍ من الأفراد وجامعة يورك ومنظمات يهودية وإسرائيلية بتهمة التشهير والتآمر، متهمًا إياهم بانتقاد حملته "الذيل الذي يهزّ الكلب" بشكلٍ غير لائق باعتبارها معادية للسامية. ^{[ 15 ]} في عام 2007، تمّت تسوية شكوى نوبل ضدّ جامعة يورك بشأن انتهاك حريته الأكاديمية، حيث قال المحكّم: "انتهكت جامعة يورك المادة 10.01 من الاتفاقية الجماعية بعدم احترامها لحقوق البروفيسور نوبل كأكاديمي. بل يمكن القول إنّ جامعة يورك لم تُقدّم للبروفيسور نوبل حتى أبسط المجاملات التي يُمكن توقّعها بشكلٍ معقول من عضو هيئة تدريس". ^{[ 16 ]}

تصدر نوبل وجامعة يورك عناوين الأخبار في أكتوبر/تشرين الأول 2005 بسبب معارضته الشديدة لسياسة الجامعة، التي اعتُمدت عام 1974، والمتمثلة في إلغاء المحاضرات خلال الأيام الثلاثة التي تُصادف الأعياد اليهودية الكبرى . صرّح نوبل في البداية بأنه سيتحدى السياسة ويُقيم المحاضرات رغم ذلك، لكنه تعهد لاحقًا بإلغاء محاضراته في جميع الأعياد الدينية التي يحتفل بها أي طالب في صفوفه، بما في ذلك جميع الأعياد الإسلامية. في أبريل/نيسان 2006، قدّم نوبل شكوى إلى لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو ، زاعمًا أن إلغاء المحاضرات خلال بعض الأعياد اليهودية يُعد تمييزًا ضد الطلاب غير اليهود. في عام 2008، أقام محاضرة عندما كانت الجامعة مُغلقة في أحد تلك الأعياد. ^{[ 17 ]} عندما غيّرت جامعة يورك سياستها بشكل مستقل، تم سحب قضية التمييز. في شكواه، زعم نوبل أيضًا أن جامعة يورك شنت حملة انتقامية ضده. لم تجد محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو أي انتقام ورفضت شكوى نوبل بالكامل. ^{[ 18 ]}

في سنواته الأخيرة في جامعة يورك، شارك نوبل في إنشاء منظمة تسمى "يورك بابليك أكسس" كبديل لما اعتبره تحيزًا متزايدًا للشركات في النهج الذي اتبعه قسم العلاقات الإعلامية الرسمي بجامعة يورك.