إعلان بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل

اعتُمد إعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل عام 1998، في المؤتمر الدولي السادس والثمانين للعمل ، وعُدِّل في الدورة المئة والعاشرة (2022). وهو بيان صادر عن منظمة العمل الدولية مفاده أن "جميع الأعضاء، حتى وإن لم يصادقوا على الاتفاقيات المعنية، مُلزمون، بحكم عضويتهم في المنظمة، باحترام وتعزيز وإعمال المبادئ المتعلقة بالحقوق الأساسية التي تتناولها تلك الاتفاقيات ، بحسن نية ووفقًا للدستور ".

هناك عشر اتفاقيات أساسية وبروتوكول، تغطي المفاوضة الجماعية، والعمل القسري ، وعمالة الأطفال ، والتمييز ، والسلامة والصحة المهنية . وهي تتطلب ما يلي:

• حرية الانضمام إلى نقابة، والتفاوض الجماعي، واتخاذ الإجراءات
  • اتفاقية حرية تكوين الجمعيات وحماية الحق في التنظيم ، 1948، رقم 87
  • اتفاقية الحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية ، 1951، رقم 98
• إلغاء العمل القسري
  • اتفاقية العمل القسري ، 1930، رقم 29
  • بروتوكول عام 2014 لاتفاقية العمل الجبري لعام 1930
  • اتفاقية إلغاء العمل الجبري ، 1957، رقم 105
• إلغاء عمل الأطفال قبل نهاية التعليم الإلزامي
  • اتفاقية الحد الأدنى للسن، 1973 ، رقم 138
  • اتفاقية أسوأ أشكال عمل الأطفال ، 1999، رقم 182
• لا تمييز في العمل
  • اتفاقية المساواة في الأجور ، 1951، رقم 100
  • اتفاقية التمييز (في التوظيف والمهنة) ، 1958، رقم 111

• بيئة عمل آمنة وصحية
  • اتفاقية السلامة والصحة المهنية ، 1981 (رقم 155)
  • الإطار الترويجي لاتفاقية السلامة والصحة المهنية، 2006 (رقم 187)

• قانون العمل
• قانون العمل في المملكة المتحدة

• نص الإعلان
• اتفاقيات وتوصيات منظمة العمل الدولية