صاحب العمل الملاذ الأخير

أصحاب العمل الملاذ الأخير هم أصحاب العمل في الاقتصاد الذين يلجأ إليهم العمال عندما لا تتوفر وظائف أخرى؛ ويُستخدم هذا المصطلح قياسًا على " المقرض الملاذ الأخير ". ويُستخدم هذا المصطلح بمعنيين:

• وظائف غير مرغوب فيها، غالباً في القطاع الخاص، والتي لا يتم اللجوء إليها إلا كملاذ أخير؛
• برنامج حكومي رسمي لضمان الوظائف ، حيث تتعهد الحكومة بالعمل كملاذ أخير، وتوظف جميع المتقدمين.

يستخدم بعض مدارس الاقتصاديين ما بعد الكينزيين مفهوم برنامج ضمان الوظائف ويدافعون عنه ، ولا سيما مؤلفو نظرية النقد الحديثة في جامعة ميسوري-كانساس سيتي ، ومعهد ليفي للاقتصاد (كلاهما في الولايات المتحدة) وفي مركز التوظيف الكامل والإنصاف (أستراليا)، الذين يدافعون عنه كحل للبطالة .

قد يشير هذا المصطلح، بشكل عامي، إلى العمل الذي لا يرغب فيه معظم الناس أو الذي يتقاضى أجراً منخفضاً - على سبيل المثال، في اقتصاد الولايات المتحدة، تمثل العديد من وظائف الوجبات السريعة وتجارة التجزئة ملاذاً أخيراً للعديد من العمال. ^{[ 1 ]}

في علم الاقتصاد ، يشير هذا المصطلح غالبًا إلى أصحاب العمل القادرين على توظيف العمال عندما لا يوظف غيرهم. وقد يُخفف وجودهم من الأثر السلبي للانكماش الاقتصادي على فرص العمل . ومن الأمثلة على هذا النوع من البرامج فيلق الحفاظ المدني ، وهي وكالة حكومية تهدف إلى توفير فرص عمل للشباب العاطلين عن العمل. أما النظرية الكينزية العسكرية فترى أن الجيش يمكن أن يكون بمثابة جهة توظيف أخيرة، لا سيما عندما تشهد منطقة جغرافية متخلفة تجنيدًا إجباريًا .

• وظيفة مسدودة الطريق
• تم التخلي عن التوظيف الكامل
• البطالة غير الطوعية
• نايبر
• قانون ضمان التوظيف الريفي الوطني
• معدل البطالة الطبيعي

• مقدمة لمقترح "صاحب العمل كملاذ أخير" (2008) من مجلة "دولارز آند سينس"
• نهج صاحب العمل كملاذ أخير للتوظيف الكامل، بقلم ل. راندال راي، مؤرشف في 10-11-2014 في Wayback Machine (يوليو 2000) من المركز الأمريكي للتوظيف الكامل واستقرار الأسعار .
• موقع إلكتروني مخصص لمراجعة المعلومات المتعلقة بفلسفة " صاحب العمل كملاذ أخير" .