اقتصاد العمل المؤقت

اقتصاد العمل المؤقت هو النظام الاقتصادي الذي يعمل فيه عدد من الأفراد (يُعرفون بالعاملين المؤقتين ) في وظائف حرة أو وظائف جانبية لدى الشركات. ^{[ 1 ] [ 2 ]} وقد شهد هذا القطاع الاقتصادي، الذي يُمارس الآن في الغالب عبر المنصات الرقمية، نموًا متزايدًا في القرن الحادي والعشرين. ^{[ 3 ]}

مصطلح "الحفلة" مشتق من الكلمة العامية التي تُطلق على العروض الفردية التي يقدمها فنانون مثل الموسيقيين والكوميديين. ^{[ 4 ]} وبدلاً من الحصول على راتب ثابت، يتقاضى العاملون في الحفلات أجراً مقابل كل حفلة يؤدونها. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

على الرغم من اختلاف التعريفات، يُعرَّف اقتصاد العمل المؤقت بشكل أساسي بأنه سوق عمل يتميز بترتيبات عمل مرنة وقصيرة الأجل، وذلك بشكل رئيسي عبر منصات رقمية تربط مقدمي الخدمات بالعملاء لأنواع مختلفة من المهام أو الوظائف، بدلاً من التوظيف التقليدي طويل الأجل . ^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 5 ]} يُصنَّف العاملون في هذا القطاع عادةً كمقاولين مستقلين ، دون التمتع بالمزايا أو الأمان الوظيفي المرتبط بالتوظيف التقليدي. ^{[ 10 ]}

تستعين الشركات بخدمات هؤلاء العمال لفترات قصيرة في مهام عمل مؤقتة. وغالبًا ما يكون بمقدورها تقديم أنواع مختلفة من الخدمات أو المنتجات، لأن نموذج العمل الحر لا يُحمّلها تكاليف مثل الإجازات المرضية والتأمين الصحي ، فضلًا عن تكاليف المكاتب والمعدات والتدريب. وهذا يُتيح لها أحيانًا توظيف خبرات لا تستطيع تحمل تكلفتها في الظروف العادية. كما يتمتع العمال عادةً بمرونة أكبر في إدارة جداول عملهم وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. ^{[ 11 ]}

في قطاع التصميم، يسعى العاملون المستقلون بشكل متزايد إلى الحصول على حماية قانونية لحقوق الملكية الفكرية وشروط العقود. غالبًا ما يواجه هؤلاء العاملون تحديات مع العملاء الذين يدّعون ملكية أعمالهم الإبداعية دون الحصول على تعويض أو إشارة مناسبة. كشف استطلاع أجرته نقابة العاملين المستقلين عام 2022 بالتعاون مع نقابة المؤلفين ومنظمات أخرى أن 62% من العاملين المستقلين في نيويورك تعرضوا لسرقة أجورهم مرة واحدة على الأقل خلال مسيرتهم المهنية، حيث أفاد 53% منهم بخسائر تصل إلى 10,000 دولار أمريكي نتيجة عدم الدفع. ^{[ 12 ]} وتستمر التطورات القانونية، مثل قانون AB5 في كاليفورنيا، في التأثير على اقتصاد العمل الحر، بهدف إعادة تصنيف بعض العاملين المستقلين في مجال التصميم كموظفين، مما يضمن لهم الحماية القانونية كالأجور الدنيا والمزايا. ^{[ 13 ]}

من بين أنواع المنصات الرقمية الشائعة في اقتصاد العمل الحر، تلك التي تقدم خدمات مشاركة الركوب ، وخدمات توصيل الطعام أو الطرود ، وأسواق الحرف اليدوية والمنتجات المصنوعة يدويًا، وخدمات العمالة والإصلاح عند الطلب، وتأجير العقارات والمساحات. ^{[ 9 ] [ 14 ]} أظهرت دراسة أجراها لورانس كاتز وآلان كروجر عام 2016 زيادة بنسبة 50% في عدد العاملين في اقتصاد العمل الحر، والمستقلين، والمقاولين المستقلين بين عامي 2005 و2015. وشكّلت هذه الوظائف 94% من إجمالي نمو التوظيف في الولايات المتحدة خلال تلك السنوات العشر. ^{[ 3 ]} وبحلول عام 2021، كان 16% من البالغين في الولايات المتحدة يحصلون على دخل من خلال اقتصاد العمل الحر، مع ازدياد الخبرة في هذا المجال بين الفئات العمرية الأصغر، وفقًا لمركز بيو للأبحاث . ^{[ 15 ]} وفي عام 2017، ساهم 55 مليون أمريكي بخدماتهم في اقتصاد العمل الحر. ^{[ 16 ]} اعتبارًا من عام 2018،  كان 150 مليون شخص نشطين في اقتصاد العمل المؤقت في أمريكا الشمالية وأوروبا الغربية، وفقًا لمجلة هارفارد بزنس ريفيو . ^{[ 17 ]}

يعتمد حجم اقتصاد العمل المؤقت على تعريفاته والإحصاءات المستخدمة. يستخدم مكتب إحصاءات العمل مصطلح "العمل الإلكتروني" للإشارة إلى "الوظائف أو المهام القصيرة التي يجدها العاملون عبر مواقع الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول التي تربطهم بالعملاء وتُسهّل عملية الدفع مقابل هذه المهام". وقد خلصت دراسة نُشرت في سبتمبر 2018 إلى أن هذا النوع من العمل شكّل 1.0% من إجمالي العمالة في مايو 2017. ^{[ 18 ]} وفي الوقت نفسه تقريبًا، ذكر مكتب محاسبة الحكومة أن اختلاف التعريفات ومصادر البيانات يدعم ادعاءات تتراوح بين أقل من 5% وأكثر من ثلث القوى العاملة التي تعمل في وظائف غير تقليدية. ^{[ 19 ]} ووفقًا لمقال نُشر في مجلة فوربس عام 2021 ، بلغ حجم اقتصاد العمل المؤقت  تريليون دولار أمريكي في الاقتصاد الأمريكي. ^{[ 16 ]}

بغض النظر عن التعريف المستخدم، فإن اقتصاد العمل الحرّ يشهد نموًا. فقد أفادت شبكة سي إن بي سي أن هذا الاقتصاد نما بنسبة 15% خلال العقد الماضي. ^{[ 20 ]} وتصف مجلة فوربس هذا النمو بأنه "بطيء وثابت". ^{[ 16 ]}

اعتبارًا من نوفمبر 2022، شملت أكبر عشر شركات في اقتصاد العمل الحر من حيث القيمة السوقية: إنتويت (برامج إعداد الضرائب)، وباي بال (المدفوعات الإلكترونية)، وإير بي إن بي (منصة استضافة)، وأوبر (خدمات مشاركة الركوب)، وشوبيفاي (التجارة الإلكترونية). ^{[ 21 ]} ومن الشركات الرائدة الأخرى: ليفت ، وأونلي فانز (خدمة اشتراك المحتوى)، ^{[ 22 ]} ودور داش ، وإنستاكارت . ^{[ 23 ]}

• قائمة شركات اقتصاد العمل المؤقت
• الاقتصاد التشاركي
• اقتصاد المنصات
• الطبقة العاملة الهشة

• كوتسيمبوجيورجوس، نيكوس؛ فان سلاجرين، ياب؛ هيرمان، أندريا م. فرينكن ، كوين (2020). "تصور اقتصاد الحفلة ومشاكلها التنظيمية" . السياسة والإنترنت . 12 (4): 525-545 . دوى : 10.1002 / poi3.237 . اتش دي ال : 21.11116/0000-0006-5350-2 .
• لاتا، لطفون نهار؛ بوردون، ياسمين؛ ريدل، تيم (2023). "التكنولوجيا الجديدة، والاستغلال القديم: اقتصاد العمل المؤقت، والتحكم الخوارزمي، والعمالة المهاجرة" . مجلة علم الاجتماع . 17 (1) e13028. doi : 10.1111/soc4.13028 .
• ستانتون، كريستوفر تي، وكاثرين توماس. 2025. " من يستفيد من منصات اقتصاد العمل المؤقت عبر الإنترنت؟ " المجلة الاقتصادية الأمريكية 115 (6): 1857-95.
• براسل، جيريمياس (2018). البشر كخدمة: وعود ومخاطر العمل في اقتصاد العمل المؤقت (  الطبعة الأولى). أكسفورد: مطبعة جامعة أكسفورد . ISBN 978-0-19-879701-2.
• كيسلر، سارة (2019). العمل المؤقت: اقتصاد العمل المؤقت، نهاية الوظيفة، ومستقبل العمل . نيويورك: راندوم هاوس . ISBN 978-1-84794-174-9.
• كراوتش، كولين (2019). هل سيسود اقتصاد العمل المؤقت؟ كامبريدج: بوليتي . ISBN 978-1-509-53246-9.
• وودكوك، جيمي؛ غراهام، مارك (2021). اقتصاد العمل المؤقت: مقدمة نقدية . كامبريدج: بوليتي . ISBN 978-1-509-53635-1.
• شور، جولييت ب. (2020). ما بعد العمل المؤقت: كيف تم اختطاف اقتصاد المشاركة وكيفية استعادته (  الطبعة الأولى). أوكلاند: مطبعة جامعة كاليفورنيا . ISBN 978-0-520-38567-2.
• نيس، إيمانويل (2022). دليل روتليدج لاقتصاد العمل المؤقت (  الطبعة الأولى). لندن: روتليدج . doi : 10.4324/9781003161875 . ISBN 978-1-003-16187-5.