نايبر

في علم الاقتصاد، يشير مصطلح "نسبة التوظيف الاحتياطية للتضخم غير المتسارع " ( NAIBER ) إلى مقترحٍ نظامي لآليةٍ مُدمجةٍ للتحكم في التضخم، ابتكره الاقتصاديان بيل ميتشل ^{[ 1 ]} ووارن موسلر ^{[ 2 ]} ، وتبنته نظرية النقد الحديث كبديلٍ عن "معدل البطالة غير المتسارع للتضخم" (NAIRU) . يرتبط مفهوم NAIBER بفكرة ضمان الوظائف بهدف تحقيق التوظيف الكامل واستقرار الأسعار، وذلك من خلال التزام الدولة بتوظيف العاطلين عن العمل كملاذٍ أخيرٍ للتوظيف (ELR). ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]}

وصف

إذا أظهر منحنى فيليبس ظاهرة التخلف - أي إذا أدت فترات ارتفاع معدلات البطالة إلى زيادة معدل البطالة الطبيعي (NAIRU) - فإن تحليل NAIRU يصبح إشكاليًا للغاية. ^{[ 5 ]} قد يحدث هذا، على سبيل المثال، إذا فقد العمال العاطلون عن العمل مهاراتهم، ما يدفع أصحاب العمل إلى تفضيل رفع أجور العمال الحاليين عند زيادة الطلب، بدلًا من توظيف العاطلين. وقد جادل اقتصاديون مثل آبا ليرنر وهيمان مينسكي بأنه يمكن تحقيق تأثير مماثل دون التكاليف البشرية للبطالة من خلال ضمان الوظائف ، حيث يُفترض أن توظف الحكومة أولئك الذين لا يجدون عملًا في القطاع الخاص بدلًا من أن يكونوا عاطلين عن العمل. تستبدل هذه النظرية، وسياسة ضمان الوظائف، معدل البطالة الطبيعي (NAIRU) بنسبة التوظيف الاحتياطية للتضخم غير المتسارع (NAIBER). ^{[ 6 ]}

نسبة التوظيف الاحتياطية (BER) هي نسبة التوظيف المضمون إلى إجمالي التوظيف. وتؤثر هذه النسبة على معدل المطالبات بالأجور. فعندما تكون نسبة التوظيف الاحتياطية مرتفعة، تنخفض المطالبات الحقيقية بالأجور تبعًا لذلك. وإذا تجاوز التضخم الهدف المعلن من قبل الحكومة، يتم اللجوء إلى سياسات مالية ونقدية أكثر صرامة لزيادة نسبة التوظيف الاحتياطية، مما يستلزم انتقال العمال من القطاع الذي يشهد تضخمًا إلى قطاع التوظيف المضمون ذي السعر الثابت. ويؤدي هذا في نهاية المطاف إلى الحد من دوامة التضخم. لذا، فبدلًا من استخدام مخزون احتياطي من العاطلين عن العمل لضبط الصراع التوزيعي، تحقق سياسة ضمان الوظائف هذا الهدف من خلال تحولات في تركيبة التوظيف. وباستبدال معدل البطالة الحالي غير المتسارع للتضخم ( NAIRU )، تُسمى نسبة التوظيف الاحتياطية التي تؤدي إلى استقرار التضخم بنسبة التوظيف الاحتياطية غير المتسارعة للتضخم (NAIBER). وهي تمثل مستوى حالة استقرار التوظيف الكامل، وتعتمد على مجموعة من العوامل، مثل مسار الاقتصاد. ^[⁷^]

انظر أيضاً

الحواشي

↑ دبليو إف ميتشل (1998) "نموذج التوظيف الاحتياطي - التوظيف الكامل بدون معدل بطالة طبيعي" مجلة القضايا الاقتصادية 32(2)، 547-555
↑ دبليو بي موسلر (1997-1998) "التوظيف الكامل واستقرار الأسعار" مجلة الاقتصاد الكينزي الجديد ، 20(2)، 167-182
↑ إل. راندال راي ، "ضمان الوظيفة"
↑ فيل لون: "العولمة، والتحول الاقتصادي، والبيئة - تمهيد الطريق نحو التنمية المستدامة"، دار نشر إدوارد إلجار، 2013
↑ بول، لورانس (2009)، التخلف في البطالة: أدلة قديمة وجديدة (ملف PDF)
↑ ويليام ميتشل، ج. مويسكن (2008)، التخلي عن التوظيف الكامل: رمال متحركة وإخفاقات سياسية ، دار إدوارد إلجار للنشر، رقم ISBN 978-1-85898-507-7
↑ دبليو إف ميتشل وجيه مويسكن (2008). التخلي عن التوظيف الكامل: تحولات جذرية وإخفاقات في السياسات. مؤرشف بتاريخ 22 فبراير 2015 على موقع Wayback Machine . إدوارد إلجار: تشيلتنهام . تاريخ المراجعة: يناير 2009أُرشف بتاريخ 24 يوليو 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine) .

مراجع

فيبريرو، إلاديو (2009)، "ثلاث صعوبات تواجه النيو-كارتالية" (ملف PDF) ، مجلة الاقتصاد الكينزي الجديد ، 31 (3): 523-541 ، CiteSeerX 10.1.1.564.8770 ، doi : 10.2753/PKE0160-3477310308 ، S2CID 154990728
ليرنر، أبا ب. (1947)، "المال كأداة من أدوات الدولة"، المجلة الاقتصادية الأمريكية
مينسكي، إتش بي (1965)، دور سياسة التوظيف ، في إم إس جوردون (محرر)، الفقر في أمريكا، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا: شركة تشاندلر للنشر.{{citation}}: CS1 maint: postscript ( link )
ميتشل، بيل (2009)، المبادئ الأساسية للاقتصاد النقدي الحديث في "هل من الصعب أن تكون دبًا (الجزء السادس)؟ نظرية بديلة جيدة؟" ( ملف PDF ){{citation}}: رابط خارجي في |postscript=( مساعدة ) CS1 صيانة: postscript ( رابط ) . مقدمة إلى المذهب الكارتالي الحديث (حتى عام 2009).
راي، إل. راندال (2000)، النهج التشارتالي الجديد للنقود ، مركز جامعة ميسوري في كانساس سيتي للتوظيف الكامل واستقرار الأسعار، مؤرشف من الأصل في 20 أكتوبر 2019 ، تم استرجاعه في 14 مارس 2018
راي، إل. راندال (2001)، نهج النقود الداخلية ، مركز جامعة ميسوري في كانساس سيتي للتوظيف الكامل واستقرار الأسعار، مؤرشف من الأصل بتاريخ 15 مارس 2017 ، تم استرجاعه بتاريخ 14 مارس 2018
راي، إل. راندال (ديسمبر 2010)، المال ، معهد ليفي للاقتصاد التابع لكلية بارد

[1] دبليو إف ميتشل (1998) "نموذج التوظيف الاحتياطي - التوظيف الكامل بدون معدل بطالة طبيعي" مجلة القضايا الاقتصادية 32(2)، 547-555

[2] دبليو بي موسلر (1997-1998) "التوظيف الكامل واستقرار الأسعار" مجلة الاقتصاد الكينزي الجديد ، 20(2)، 167-182

[ref1-3] إل. راندال راي ، "ضمان الوظيفة"

[4] فيل لون: "العولمة، والتحول الاقتصادي، والبيئة - تمهيد الطريق نحو التنمية المستدامة"، دار نشر إدوارد إلجار، 2013

[5] بول، لورانس (2009)، التخلف في البطالة: أدلة قديمة وجديدة (ملف PDF)

[6] ويليام ميتشل، ج. مويسكن (2008)، التخلي عن التوظيف الكامل: رمال متحركة وإخفاقات سياسية ، دار إدوارد إلجار للنشر، رقم ISBN 978-1-85898-507-7

[7] دبليو إف ميتشل وجيه مويسكن (2008). التخلي عن التوظيف الكامل: تحولات جذرية وإخفاقات في السياسات. مؤرشف بتاريخ 22 فبراير 2015 على موقع Wayback Machine . إدوارد إلجار: تشيلتنهام . تاريخ المراجعة: يناير 2009أُرشف بتاريخ 24 يوليو 2011 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine) .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[

اللغة	العربية (RTL)
روابط موسوعية	29 رابطاً
المصدر الأصلي	ويكيبيديا ↗