رابطة ستافنسبان

كان نظام "ستافنسباند " ( ومعناه الحرفي " العبودية المنزلية " ) نظامًا شبيهًا بنظام القنانة، أُدخل إلى الدنمارك عام 1733 واستمر بشكل أو بآخر حتى عام 1800. ^{[ 1 ]} كان هذا النظام يُلزم الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين سن معينة بالعيش في المزرعة التي وُلدوا فيها. ^{[ 2 ]} ومع ذلك، كان من الممكن شراء تصريح من مالك الأرض يُحرر المرء من هذه العبودية. وهكذا، عمليًا، لم يكن ملاك الأراضي وأبناؤهم مُلزمين عادةً بالعيش في مزارعهم، لكن العمال الشباب لم يكن بإمكانهم المغادرة.

أُنشئت رابطة العمال الزراعيين (stavnsbånd) عقب أزمة عام 1730، حيث انتقل العديد من العمال الزراعيين إلى المناطق الحضرية بحثًا عن حياة أفضل . وقد أدى ذلك إلى انخفاض أعداد العمال الزراعيين وأفراد الميليشيا ، الذين كانوا آنذاك مرتبطين بالعقارات. أُنشئت رابطة العمال الزراعيين عام 1733 لضمان قدرة ملاك العقارات على الحفاظ على قوة عاملة كافية لتلبية احتياجات مشاريعهم الخاصة والجيش المدني للبلاد.

في البداية، كان الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و36 عامًا مُلزمين بالانتماء إلى العقار الذي وُلدوا فيه، إلا أن النطاق العمري امتد ليشمل من 4 إلى 40 عامًا قبل إلغائه. ^{[ 3 ]} وقد أُلغيت هذه المؤسسة تدريجيًا بين عامي 1788 وبدء التجنيد الإجباري عام 1848.

منذ القرن الرابع عشر، كان هناك شكل مختلف من القنانة في الدنمارك، يُعرف باسم " فورنيدسكاب" (vornedskab) ، والذي ألغاه الملك فريدريك الرابع عام 1702. أُعيد تطبيق القنانة من خلال "ستافنسباند" (stavnsbånd)، جزئيًا، للتخفيف من أزمة زراعية حادة خلال ثلاثينيات القرن الثامن عشر. [4] انخفض الطلب من الدول المصدرة التقليدية للدنمارك بشكل حاد، ولم يعد العمل الزراعي مجديًا اقتصاديًا كما كان. غادر المزارعون المستأجرون والفلاحون ^{المناطق الريفية وهاجروا} بأعداد كبيرة إلى المدن بحثًا عن حياة أفضل. لم يكن هذا النوع من الهجرة ممكنًا سابقًا في ظل نظام "فورنيدسكاب"، وقد غيّر سوق العمل جذريًا. ونتيجة لذلك، لم يتمكن ملاك الأراضي من إيجاد عمالة لصيانة ممتلكاتهم. ^{[ 1 ] [ 5 ]} صدر قانون "ستافنسباند" في 4 فبراير 1733، وينص أساسًا على أنه "لا يجوز لأي فلاح مغادرة العقار الذي وُلد فيه، طالما أن سيده قادر على توفير الخدمة له..." ^{[ 5 ]}

بينما كان ملاك الأراضي يكافحون للعثور على عمال، كان الجيش يعاني أيضًا من صعوبة تجنيد عدد كافٍ من الرجال. كان الملك كريستيان السادس قد ألغى ميليشيا المملكة عام 1730. وعندما تم استحداث نظام "ستافنسباند"، أُعيد تأسيس الميليشيا في الوقت نفسه. وعلى عكس الميليشيا التي أنشأها فريدريك الرابع عام 1702، كان من المقرر أن يتم توفير هذه الميليشيا الجديدة بالكامل من قبل ملاك الأراضي. ^{[ 5 ]} وقد أُلقي على عاتق ملاك الأراضي مسؤولية توفير عدد معين من الرجال للميليشيا بما يتناسب مع حجم ممتلكاتهم. ^{[ 4 ] [ 1 ]} وإذا لم يوفر مالك الأرض العدد الكافي من الجنود، كانت الدولة تغرّمه . ^{[ 1 ]}

تم توسيع النطاق العمري المشمول بقانون "ستافنسباند" ثلاث مرات؛ في عام 1735 ليشمل الفئة العمرية من 14 إلى 36 عامًا، وفي عام 1742 ليشمل الفئة العمرية من 9 إلى 40 عامًا، وفي عام 1764 ليشمل الفئة العمرية من 4 إلى 40 عامًا. ^{[ 1 ] [ 3 ]} لم تتأثر النساء بالقانون بشكل مباشر، واحتفظن بحرية الانتقال. وقدّم ملاك الأراضي التماسًا إلى الملك لتوسيع نطاق القانون ليشمل إلزام النساء أيضًا بالعقارات التي ولدن فيها، لكن هذا الالتماس باء بالفشل. ^{[ 5 ]} كان على الرجال ضمن النطاق العمري المشمول بقانون "ستافنسباند" الحصول على إذن من مالك الأرض للانتقال أو الاستقرار خارج عقارهم. وكان يُسمح لهم بشراء تصريح من مالك الأرض، لكن ذلك كان يخضع لتقديره. ^{[ 1 ] [ 3 ]} ولأن بيع هذه التصاريح كان خاضعًا لتقدير مالك الأرض بالكامل، فقد كانت أسعارها باهظة للغاية في كثير من الأحيان: تصل إلى 300 ريغسدالر دانماركي . كان هذا يعادل أكثر من عشرة أضعاف الراتب السنوي حتى لأعلى العمال أجراً في إطار نظام "ستافنسباند". ^{[ 5 ]}

كان نظام "ستافنسباند" يقتصر على الرجال في الدنمارك نفسها ، وليس في بقية الدنمارك والنرويج . كان للنرويج نظامها الخاص بالعبودية ، بينما وُجد نظام مشابه إلى حد ما، هو " فيستارباند" ، في أيسلندا (التي كانت أيضاً جزءاً من المملكة الدنماركية النرويجية) من عام 1490 إلى عام 1894. كانت العبودية عماد اقتصاد جزر الهند الغربية الدنماركية حتى عام 1848، وكانت ممارساتها القانونية وإنفاذها منفصلة تماماً عن نظام "ستافنسباند".

بالنسبة لمن يعيشون في مزارع تابعة لنظام "ستافنسباند"، كانت الحياة تختلف اختلافًا كبيرًا بين المزارعين المستأجرين والفلاحين. كان المزارعون المستأجرون يحظون عمومًا بالاحترام داخل قريتهم، لكنهم كانوا غالبًا تحت رحمة مالك الأرض إذا لم يتمكنوا من الوفاء بحصصهم. في المقابل، كان الفلاحون أقل عرضة لمخاطر تقلبات المحاصيل الزراعية، لكنهم كانوا أقل قدرة على اتخاذ القرارات، ويعملون وفقًا لأهواء مالك الأرض. ^{[ 5 ]}

كان الأطفال الصغار، بغض النظر عن جنسهم، يبدأون العمل عادةً في سن الثامنة تقريبًا. وفي عام ١٧٣٩، فُرض التعليم الإلزامي الذي اشترط على الأطفال تعلم القراءة تمهيدًا للتثبيت . وفي أواخر القرن الثامن عشر، أصبح من الشائع بشكل متزايد أن يلتحق الأطفال بالمدارس من سن التاسعة إلى العاشرة، ثم لفترة وجيزة لتنشيط معارفهم قبل التثبيت في سن السادسة عشرة أو السابعة عشرة تقريبًا. وكان يتم تسجيل أسماء الأولاد حسب العقار بدءًا من سن التاسعة، ومنذ عام ١٧٦٤ في سن الرابعة. وكان ملاك الأراضي يستخدمون هذه القائمة لتتبع العمال المحتملين المرتبطين بعقاراتهم. وحاولت بعض العائلات التحايل على نظام "ستافنسباند" (Stavnsbånd) بإرسال أطفالهم للعيش مع عائلاتهم في المدن التجارية حتى يتجاوزوا هذا السن. ^{[ ٥ ]}

في ظل نظام العمل الجماعي (stansbånd)، كان العمال يتقاضون أجورهم، لكن لم تكن لديهم فرصة للتفاوض عليها أو البحث عن عمل في مكان آخر. تفاوتت الأجور بشكل كبير بين المناطق، حيث كان العمال البالغون يتقاضون ما يصل إلى 28 ريغسدالر دنماركي في جزيرتي زيلاند وفونين ، بينما كان البالغون في شمال وغرب يوتلاند يتقاضون ما بين 9 و18 ريغسدالر فقط. وعلى مستوى البلاد، كانت النساء يتقاضين عادةً نصف ما يتقاضاه نظراؤهن من الرجال. وغالباً ما كانت الأجور تُدفع عينياً ، حيث كان العمال يتلقون الصوف والأحذية الخشبية ومواد أخرى بدلاً من النقود. ^{[ 5 ]}

حاول العديد من الرجال الفرار من ممتلكاتهم. عمليًا، كان هذا أسهل لمن سكنوا بالقرب من المدن التجارية التي توفر فرص عمل. كما هرب من سكنوا في مناطق ذات روابط تجارية وثيقة مع مناطق أخرى، وتحديدًا دوقيتي شليسفيغ وهولشتاين ، من العبودية بمغادرة الدنمارك بالكامل. ^{[ 1 ]} أما من غادروا ممتلكاتهم، فقد احتفظ مالك الأرض بحق إعادتهم قسرًا. ^{[ 1 ] [ 3 ]}

أما أولئك الذين تجاوزوا سن الأربعين بعد عام 1742، فقد حصلوا على الحق في إنهاء عملهم والانتقال إلى مكان آخر. وكثيراً ما كان المزارعون المستأجرون في شيخوختهم يتنازلون عن حقهم في استئجار الأرض لأبنائهم أو أصهارهم الذين بدورهم كانوا يعتنون بهم، إلا أن هذا الأمر كان أيضاً خاضعاً لتقدير مالك الأرض. ^{[ 5 ]}

شهد الاقتصاد تغيراً جذرياً بين عام 1733، تاريخ استحداث نظام "ستافنسباند"، وسبعينيات القرن الثامن عشر. وبحلول سبعينيات القرن نفسه، ارتفعت أسعار المنتجات الزراعية، وزاد المعروض من العمال الزراعيين، وتوفر عدد كافٍ من الرجال لتجنيد الميليشيا. باختصار، لم تعد قضايا العمل الاقتصادية التي كان نظام "ستافنسباند" يعالجها قائمة. ومع ذلك، استمر ملاك الأراضي في المطالبة بتوسيع دور هذا النظام، ليس لحاجتهم إلى المزيد من العمال، بل لأنه أصبح أداة فعالة لإبقاء الأجور منخفضة. وفي خضم الدعوات لإصلاح العمل والزراعة ، أصرّ ملاك الأراضي على ضرورة الحفاظ على نظام "ستافنسباند" لضمان بقاء تكاليف العمالة منخفضة بشكل مصطنع. ^{[ 6 ]}

تزايدت الدعوات للإصلاح في أواخر القرن الثامن عشر، ويعود ذلك جزئيًا إلى تأثير الأفكار الجديدة التي جلبها عصر التنوير حول المساواة والحرية. وأصبح يُنظر إلى نظام "ستافنسباند" (Stavnsbånd) بشكل متزايد كرمز للظروف القاسية المفروضة على الفلاحين في الدنمارك. واعتقد العديد ممن ناضلوا من أجل إلغاء هذا النظام أن السماح للعمال بالتنقل بحرية سيؤدي إلى نشوء اقتصاد السوق ، مما سيُجبر ملاك الأراضي على تحسين ظروف العمل لجذب العمال. ^{[ 1 ] [ 7 ]}

تأسست لجنة الأراضي الكبرى ( بالدنماركية : Den store landbokommission ) عام 1786 مباشرةً بعد تولي ولي العهد فريدريك السلطة المطلقة رسميًا. وكُلفت اللجنة بصياغة بنود إلغاء نظام "ستافنسباند" (Stavnsbånd) وإصلاح الممارسات الزراعية في الدنمارك. ^{[ 7 ]} بدأ إلغاء نظام "ستافنسباند" تدريجيًا اعتبارًا من 20 يونيو 1788. ^{[ 3 ]} في البداية، اقتصر الإصلاح على من هم دون سن الرابعة عشرة. ثم شمل من تجاوزوا سن السادسة والثلاثين، وبعد ذلك من خدموا في الجيش. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 4 ]}

شهدت الفترة التي كان فيها نظام "ستافنسباند" ساريًا تعزيزًا عامًا لسلطة ملاك الأراضي على مستأجري ممتلكاتهم. وكان إلغاؤه، وإن كان تدريجيًا، بمثابة تحول رمزي من سلطة هذه الممتلكات القديمة نحو إصلاحات زراعية. ^{[ 3 ]} كانت الحكم المطلق في الدنمارك متطورًا للغاية في ذلك الوقت لدرجة أن الدولة الدنماركية أصبحت أقل اعتمادًا على ملاك الأراضي كمسؤولين إداريين محليين. ونتيجة لإلغاء نظام "ستافنسباند"، لم يعد التجنيد العسكري خاضعًا لسلطة ملاك الأراضي، بل أصبح تحت إشراف حاكم المقاطعة ( بالدنماركية : amtmanden ). ^{[ 7 ]} وبحلول عام 1848، مثّل التطبيق الكامل للتجنيد العسكري التحول النهائي لنظام "ستافنسباند"، إذ أصبح بإمكان الرجال الآن الإقامة قانونيًا في أي منطقة يختارونها.

• عمود الحرية ، وهو نصب تذكاري في كوبنهاغن يخلد ذكرى نهاية ستافنسباندا.
• Vornedskab ، الشكل السابق للعبودية في الدنمارك.
• تجارة الرقيق الدنماركية