الإيقاف (العقاب)

يشير الإيقاف إلى الإبعاد المؤقت أو الاستبعاد من منصب أو نشاط ما، ^{[ 1 ]} والذي قد يشمل مكان العمل ، أو المدرسة ، أو المنصب العام ، أو العمل الديني ، أو الرياضة . وقد يكون الإيقاف مدفوع الأجر أو غير مدفوع، ويُفرض عادةً للسماح بإجراء تحقيق أو كإجراء تأديبي لمخالفة القواعد أو السياسات .

يُعدّ الإيقاف عن العمل إجراءً شائعًا في بيئة العمل عند مخالفة سياسة المؤسسة ، أو عند ارتكاب انتهاكات جسيمة لها. ويحدث الإيقاف عندما يرى مدير أو مشرف أن تصرفًا ما من جانب الموظف، سواء كان مقصودًا أم غير مقصود، يُخالف السياسة ويستوجب عقوبة، وذلك عندما لا يؤثر غياب الموظف خلال فترة الإيقاف على الشركة. يُلحق هذا الإجراء ضررًا بالموظف لأنه لن يعمل خلال فترة الإيقاف، وبالتالي لن يتقاضى أجرًا، إلا إذا كان الإيقاف مدفوع الأجر، أو تم الطعن فيه وإلغاؤه لاحقًا. قد تتضمن بعض الوظائف، التي تُدفع رواتبها على أساس سنوي ، إيقافًا مدفوع الأجر، حيث يُمنع العامل المتضرر من الحضور إلى العمل ولكنه سيستمر في تقاضي أجره. عمومًا، يُعتبر الإيقاف أكثر فعالية إذا لم يتقاضَ العامل المتضرر أجرًا. يُلجأ إلى الإيقاف عادةً بعد استنفاد جميع وسائل التوعية والتوجيه الأخرى، ولكن قد تؤدي بعض المخالفات إلى إيقاف فوري. يتم تتبع حالات الإيقاف عن العمل، وأي عدد منها، حتى لو كان إيقافاً واحداً، قد يمنع الشخص من الحصول على زيادات أو مكافآت أو ترقيات، أو قد يتسبب في فصله من الشركة.

تُعدّ بنود تعليق العمل من العناصر الشائعة في اتفاقيات المفاوضة الجماعية . ويحق للموظفين في المنظمات النقابية الطعن في قرارات تعليق العمل من خلال تقديم شكوى .

يمكن اللجوء إلى الإيقاف عن العمل مع استمرار صرف الراتب كاملاً عندما يستدعي الأمر إبعاد الموظف عن مكان العمل لتجنب التأثير على سير التحقيق. ولا يُستخدم هذا الإجراء كعقاب، بل لمصلحة صاحب العمل. فعلى سبيل المثال، يُوقف ضابط شرطة أطلق النار على شخص أثناء تأدية واجبه عن العمل مع استمرار صرف راتبه خلال فترة التحقيق، ليس كعقاب، بل لتمكين الإدارة من إجراء تحقيقها.

في المدارس، يُعدّ الإيقاف المؤقت (المعروف أيضًا بالاستبعاد المؤقت) شكلًا من أشكال العقاب المدرسي، حيث يُمنع الطالب من حضور الدروس لفترة محددة. يُعتبر الإيقاف المؤقت أحد أشكال التأديب الإقصائي، أما الشكل الآخر فهو الفصل . ^{[ 2 ]} يتم إبلاغ والدي الطالب، وأحيانًا الأخصائيين الاجتماعيين إذا كان الطالب من ذوي الاحتياجات الخاصة ، بسبب الإيقاف المؤقت، كأن يكون الطالب قد تورط في مشاجرة جسدية أو لفظية، أو توجيه ألفاظ نابية لأحد أعضاء الهيئة التدريسية، أو إثارة نوبة غضب في حرم المدرسة، بالإضافة إلى مدة الإيقاف المؤقت، والتي تتراوح عادةً بين 3 و5 أيام. في بعض الأحيان، تعقد المدارس اجتماعًا يضم والدي الطالب، والأخصائي الاجتماعي إذا كان الطالب من ذوي الاحتياجات الخاصة، والطالب نفسه بعد الإيقاف المؤقت لمناقشة الأمر وتقييمه. أحيانًا يُطلب من الطلاب الموقوفين إكمال واجبات خلال فترة إيقافهم، والتي لا يحصلون على درجات عليها في بعض الأحيان، ولكن يُتوقع منهم إكمالها على أي حال. قد يشمل ذلك مقالاً مكتوباً ينص على أنهم لن يشاركوا في السلوك الذي أدى إلى إيقافهم عن الدراسة، والذي قد يُطلب منهم تقديمه إلى مسؤول المدرسة بعد عودتهم إلى المدرسة من فترة إيقافهم، أو دفتر يوميات يوضح سبب إيقافهم، والذي سيتعين عليهم تقديمه إلى مسؤول المدرسة تماماً مثل المقال المكتوب المذكور أعلاه.

تشير الأبحاث إلى أن الإيقاف عن الدراسة يُنبئ بمجموعة من النتائج الاجتماعية السلبية، ^{[ 3 ]} بما في ذلك الجريمة، والتورط في نظام العدالة الجنائية ، وجنوح الأحداث ، وتعاطي المخدرات، ^{[ 2 ] [ 4 ]} بالإضافة إلى التغيب عن المدرسة، وارتفاع معدلات التسرب، وضعف الأداء في الاختبارات المعيارية. ^{[ 5 ]} وجدت دراسة أجريت عام 2014 على طلاب في ولاية فيكتوريا الأسترالية وولاية واشنطن الأمريكية أن معدلات الإيقاف عن الدراسة كانت متقاربة في كلتا الولايتين، وأن عوامل على مستوى الطالب وأخرى على مستوى المدرسة مرتبطة بالإيقاف. شملت العوامل على مستوى الطالب "سلوك الطالب، والتمرد، والفشل الدراسي"، بينما شملت العوامل على مستوى المدرسة "الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمدرسة" وانخفاض مستوى الالتزام العام بالمدرسة. ^{[ 2 ]} يُوقف حوالي ثلث الطلاب في الولايات المتحدة عن الدراسة في مرحلة ما خلال المراحل الدراسية من الروضة وحتى الصف الثاني عشر . ^{[ 4 ]}

يُعدّ الإيقاف داخل المدرسة (ISS)، والذي يُعرف أيضاً بأسماء أخرى، شكلاً من أشكال الإيقاف الذي، على عكس الإيقاف خارج المدرسة (OSS)، يُبقي الطلاب خارج الصف الدراسي، ولكنهم يُنقلون إلى مكان بديل بعيداً عن الطلاب الآخرين داخل بيئة المدرسة. ^{[ 6 ]} يُطبّق الإيقاف داخل المدرسة عادةً عندما لا تكون العقوبات الأقلّ صرامة، مثل الحجز أثناء الغداء، مُجدية، وفي الوقت نفسه لا تكون العقوبات الأشدّ صرامة، مثل الإيقاف خارج المدرسة أو الفصل، مُجدية أيضاً.

في الفلبين، يجوز تعليق مهام المسؤول المنتخب مؤقتاً للسماح بإجراء تحقيق ومنعه من استخدام سلطته للتأثير على مسار التحقيق. ^{[ 7 ]}

الإيقاف عقوبة في الرياضة تُمنع بموجبها اللاعبين من المشاركة في عدد معين من المباريات المستقبلية. ويُمكن إصدار هذه الإيقافات بسبب المخالفات الجسيمة لقواعد اللعب (مثل المخالفات الشخصية )، أو المخالفات الفنية المفرطة، أو المخالفات الصارخة طوال الموسم، أو المشاجرات التي وقعت أثناء المباراة وكان اللاعب طرفاً فيها، أو سوء السلوك خارج الملعب (مثل تعاطي مواد غير قانونية أو محظورة ).

شهد التاريخ الرياضي العديد من حالات الإيقاف البارزة. ^{[ 8 ]}

في القانون الكنسي الكاثوليكي، يحظر التوبيخ بالإيقاف عن العمل القيام بأفعال معينة من قبل رجل الدين، سواء كانت هذه الأفعال ذات طابع ديني نابع من رسامته الكهنوتية ("أفعال سلطة الرهبنة") أو كانت ممارسات لسلطته في الحكم أو للحقوق والوظائف المرتبطة بالمنصب الذي يشغله. ^{[ 9 ]}

يُطبَّق هذا التوبيخ تلقائيًا على رجل دين يستخدم العنف الجسدي ضد أسقف، ^{[ 10 ]} أو شماس يحاول الاحتفال بذبيحة القداس ، أو كاهن يحاول منح الغفران المقدس رغم عدم تخويله بذلك، أو يستمع إلى الاعتراف المقدس، ^{[ 11 ]} أو رجل دين يحتفل بسرّ من خلال السيمونية ، ^{[ 12 ]} أو على شخص يتلقى الرسامة بطريقة غير شرعية. ^{[ 13 ]}

يُفرض العقاب بالإيقاف (إلى جانب عقوبات أخرى) على رجل الدين الذي يعيش علنًا في انتهاك للعفة ^{[ 14 ]} ، وعلى أي كاهن يستدرج التائب إلى ارتكاب خطيئة جنسية "أثناء الفعل، أو في مناسبة الاعتراف، أو تحت ذريعة الاعتراف" ^{[ 15 ]} . ويُعاقب بالإيقاف تلقائيًا أي رجل دين يُبلغ زورًا عن كاهن آخر بارتكاب هذه الجريمة ^{[ 16 ] .}

• التجميد (الأوساط الأكاديمية)
• حظر (الإنترنت)
• إجازة إدارية