قانون النقابات العمالية لعام 1871
كان قانون النقابات العمالية لعام 1871 ( 34 و35 Vict. c. 31) قانونًا صادرًا عن برلمان المملكة المتحدة، وسّع بشكل كبير حقوق النقابات العمالية في المملكة المتحدة ، ولا سيما منحها الحق في الإضراب. وكان هذا القانون من بين التشريعات التأسيسية في قانون العمل البريطاني ، على الرغم من أنه قد تم استبداله اليوم بقانون النقابات العمالية وعلاقات العمل (التوحيد) لعام 1992 .
خلفية
قانون اتحادات العمال لعام 1825 ( 6 Geo. 4 . c. 129) حد من المفاوضة الجماعية للعمال إلى مسائل ساعات العمل والأجور، وقمع الحق في الإضراب.
شكّل رئيس الوزراء المحافظ، إيرل ديربي ، لجنة ملكية معنية بالنقابات العمالية عام 1867. وكان من بين أعضاء اللجنة ممثل واحد عن العمال، وهو فريدريك هاريسون ، الذي أعدّ شهود النقابات. وكان روبرت أبليغارث من الجمعية المتحدة للنجارين والنجارين المساعدين مراقباً نقابياً لإجراءات اللجنة.
كان تقرير الأغلبية في اللجنة معارضًا لفكرة إلغاء تجريم النقابات العمالية. وقدّم فريدريك هاريسون وتوماس هيوز وإيرل ليتشفيلد تقريرًا للأقلية، أوصوا فيه بالتغييرات التالية في القانون:
- لا ينبغي تحميل مجموعات العمال مسؤولية التآمر إلا إذا كان ذلك يُعد جريمة إذا ارتكبه شخص واحد.
- لا ينبغي تطبيق مبدأ تقييد التجارة في القانون العام على الجمعيات التجارية.
- ينبغي إلغاء جميع التشريعات الحالية التي تنطبق على النقابات تحديداً.
- ينبغي أن تحصل جميع النقابات على الحماية القانونية الكاملة لأموالها.
عندما تولت حكومة ويليام إيوارت غلادستون الجديدة السلطة، شنّ مؤتمر نقابات العمال حملة من أجل اعتماد تقرير الأقلية ، الذي تم إعداده تحت قيادة السير ويليام إيرل . وقد نجح ذلك.
أثناء مناقشة مشروع القانون في البرلمان، قدم السيد بروس القراءة الأولى للمشروع، مستشهداً بتقرير الأقلية. [ 1 ]
ممر
مُنح الإذن بتقديم مشروع قانون النقابات العمالية إلى مجلس العموم لوزير الداخلية ، هنري بروس ، والنائب العام ، السير جورج جيسيل ، وجورج شو ليفيف، في 14 فبراير 1871. [ 2 ] عُرض مشروع القانون للقراءة الأولى في مجلس العموم في 14 فبراير 1871، وقدمه جورج جلين . [ 2 ] عُرض مشروع القانون للقراءة الثانية في مجلس العموم في 14 مارس 1871، وأُحيل إلى لجنة من المجلس بكامل هيئته ، [ 2 ] والتي اجتمعت في 28 و30 مارس 1871، وقدمت تقريرها في 30 مارس 1871، مع تعديلات تضمنت تقسيم مشروع القانون إلى مشروعين: مشروع قانون النقابات العمالية، ومشروع قانون تعديل القانون الجنائي (أصحاب العمل والعمال). [ 2 ] نُظِر في مشروع قانون النقابات العمالية المعدل في 4 أبريل 1871، وقُرئ للمرة الثالثة في مجلس العموم في 18 أبريل 1871، وأُقرّ دون تعديلات. [ 2 ]
عُرض مشروع القانون للقراءة الأولى في مجلس اللوردات في 20 أبريل 1871. [ 3 ] وعُرض للقراءة الثانية في مجلس اللوردات في 1 مايو 1871، وأُحيل إلى لجنة من المجلس بكامل هيئته ، [ 3 ] التي اجتمعت وقدمت تقريرها في 16 مايو 1871، مع إدخال تعديلات. [ 3 ] وعُرض مشروع القانون المُعدَّل للقراءة الثالثة في مجلس اللوردات في 19 مايو 1871، وأُقرّ مع إدخال تعديلات. [ 3 ]
نُظِر في مشروع القانون المعدّل ووافق عليه مجلس العموم في 19 يونيو 1871، مع بعض التعديلات. [ 2 ] نُظِر في مشروع القانون المعدّل ووافق عليه مجلس اللوردات في 20 يونيو 1871. [ 3 ]
تم منح مشروع القانون الموافقة الملكية في 29 يونيو 1871. [ 3 ]
الأحكام
- نصت المادة 2 من القانون على أنه لا ينبغي اعتبار أغراض النقابات العمالية، على الرغم من إمكانية اعتبارها تقييدًا للتجارة ، غير قانونية لجعل أي عضو عرضة للملاحقة الجنائية.
- ينص القسم 3 من القانون على أن مبدأ تقييد التجارة لا ينبغي أن يجعل أي اتفاقيات أو صناديق استئمانية نقابية باطلة أو قابلة للإبطال.
- نصت المادة الرابعة من القانون على أن أي اتفاقيات نقابية عمالية غير قابلة للتنفيذ المباشر أو تخضع لمطالبات التعويض عن الإخلال بها. وقد صُمم هذا لضمان عدم تدخل المحاكم في شؤون النقابات.
- نصت المادة 6 من القانون على نظام التسجيل الطوعي، والذي كان يحمل بعض المزايا الصغيرة.
- كما سمح ذلك لأعضاء النقابة بالوصول إلى السجلات المالية للنقابة (الآن المواد 28-30، قانون النقابات العمالية وعلاقات العمل (التوحيد) لعام 1992 [ 4 ] ).
التطورات اللاحقة
في الوقت نفسه، جعل قانون تعديل القانون الجنائي لعام 1871 ( 34 و35 Vict. c. 32) التظاهر غير قانوني، ولكن تم إلغاء ذلك بموجب قانون التآمر وحماية الممتلكات لعام 1875 ( 38 و39 Vict. c. 86).
تم إلغاء القانون بأكمله بموجب المادة 169 من قانون العلاقات الصناعية لعام 1971 والجدول 9 منه ، والذي دخل حيز التنفيذ بالنسبة للقانون بأكمله باستثناء المادتين 4 و17 في 1 أكتوبر 1971، وبالنسبة للمادة 4 في 1 ديسمبر 1971 والمادة 17 في 28 فبراير 1972. [ 5 ]
انظر أيضاً
ملحوظات
- ↑ القسم 1.
- ↑ قانون قوانين البرلمان (بدء العمل) لعام 1793 .
- ↑ قانون العلاقات الصناعية لعام 1971 (بدء العمل رقم 4) أمر 1972 ( SI 1972 /36).
مراجع
- ↑ HC Deb 14 (فبراير 1871) المجلد 204 الأعمدة 257-73
- 1 2 3 4 5 6 مجلس العموم، بريطانيا العظمى (1871). سجلات مجلس العموم (ملف PDF) . المجلد 126. الصفحات 36، 37، 60، 84، 87، 105، 107، 114-115 ، 120-121 ، 121، 135، 138، 221، 243، 257، 276، 303.
- ١ ٢ ٣ ٤ ٥ ٦ مجلس اللوردات، برلمان بريطانيا العظمى (١٨٧١). سجلات مجلس اللوردات . المجلد ١٠٣. مكتب القرطاسية الملكية. الصفحات ٢٠٠، ٢٠١، ٢٢١، ٢٢٨، ٢٢٩، ٢٣١، ٢٣٦، ٢٤٦، ٢٥٥، ٢٥٩، ٢٧٠، ٢٧٩، ٢٩٢، ٣٩٣، ٤٤٥، ٧٧٢.
- ↑ تم إلغاؤه مؤقتًا في سبعينيات القرن العشرين.
- ↑ "قانون العلاقات الصناعية لعام 1971" ، legislation.gov.uk ، الأرشيف الوطني ، 1971، الفصل 72
روابط خارجية
- نص قانون النقابات العمالية لعام 1871 كما تم سنه أو وضعه في الأصل داخل المملكة المتحدة، من موقع legislation.gov.uk .
- النص الكامل لقانون النقابات العمالية لعام 1871 متاح على موقع worldlii.org
- القراءة الثانية لمشروع قانون النقابات العمالية في مجلس العموم
- قوانين البرلمان البريطاني لعام 1871
- القوانين الملغاة لبرلمان المملكة المتحدة
- 1871 في علاقات العمل
- يونيو 1871 في المملكة المتحدة
- تشريعات العمل في المملكة المتحدة
- تشريعات النقابات العمالية
- تاريخ قانون العمل
- تاريخ النقابات العمالية البريطانية
- إدوارد سميث ستانلي، إيرل ديربي الرابع عشر
- ويليام إيوارت غلادستون
