قانون المساواة لعام 2006

قانون المساواة لعام 2006 (الفصل 3) هو قانون صادر عن برلمان المملكة المتحدة ويشمل المملكة المتحدة بأكملها . يُعد هذا القانون تمهيدًا لقانون المساواة لعام 2010 ، الذي يجمع جميع تشريعات المساواة في بريطانيا العظمى ويوفر حماية متكافئة في جميع جوانب المساواة. تشمل هذه الجوانب المذكورة صراحةً في قانون المساواة لعام 2006: السن، والإعاقة، والجنس، وتغيير الجنس المقترح أو الذي بدأ أو الذي تم الانتهاء منه، والعرق، والدين أو المعتقد، والميول الجنسية. أما التغييرات التي أدخلها القانون فهي:

• إنشاء لجنة المساواة وحقوق الإنسان (EHRC) (دمج لجنة المساواة العرقية ، ولجنة تكافؤ الفرص ، ولجنة حقوق ذوي الإعاقة )
• حظر التمييز في السلع والخدمات على أساس الدين والمعتقد (مع مراعاة بعض الاستثناءات)
• مما سمح للحكومة بإصدار لوائح تحظر التمييز على أساس التوجه الجنسي في السلع والخدمات، الأمر الذي أدى إلى إصدار لوائح التوجه الجنسي لعام 2006
• إنشاء واجب عام لتعزيز المساواة على أساس الجنس (قانون المساواة لعام 2006، القسم 84، بإضافة القسم 76أ من قانون التمييز الجنسي لعام 1975 ، الموجود الآن في القسم 1 من قانون المساواة لعام 2010 ).

باستثناء الحكم المتعلق بالتمييز في السلع والخدمات في أيرلندا الشمالية على أساس التوجه الجنسي، فإن القانون يتعلق بقانون المساواة في بريطانيا العظمى، حيث يوجد إطار تشريعي منفصل لأيرلندا الشمالية والتي لديها أيضًا هيئة مساواة منفصلة، ​​وهي لجنة المساواة لأيرلندا الشمالية (على الرغم من أنها تعكس إلى حد كبير النهج العام لتشريعات المساواة في بريطانيا العظمى).

في عام 1998، نشرت مؤسسة رانيميد تقريراً من إعداد بيكو باريك يدعو إلى سن قانون جديد للمساواة من شأنه توحيد التشريعات القائمة وتطويرها. ^{[ 1 ]}

ظهر مشروع قانون المساواة لأول مرة في دورة 2004/2005، لكنه لم يُقرّ قبل حلّ البرلمان قبيل الانتخابات العامة لعام 2005. وقد وعد حزب العمال في برنامجه الانتخابي بإعادة طرح مشروع القانون، وهو ما فعله بالفعل عند عودته إلى البرلمان.

في هذه المرحلة، اقتصرت بنود مكافحة التمييز على "الدين أو المعتقد". ولم يرغب حزب العمال تحديداً في حظر التمييز على أساس الميول الجنسية. ^{[ 2 ]}

بعد إعادة تقديم مشروع القانون، نجحت جهود الضغط الإضافية التي بذلها اللورد علي، وهو عضو مثلي الجنس علنًا ، في إجبار الحكومة على إضافة التمييز ضد المثليين إلى مشروع القانون.

إلا أن تأخر هذا التنازل حال دون إدراج الأحكام الإضافية بشكل جوهري في التشريع الأساسي. وبدلاً من ذلك، اتفق المشرعون على تفويض صياغة اللوائح إلى الحكومة. وبعد مشاورات عامة ^{[ 3 ] [ 4 ]} ونقاش مطول داخل مجلس الوزراء ^{[ 5 ] [ 6 ]،} عُرضت هذه اللوائح في نهاية المطاف على البرلمان تحت مسمى لوائح قانون المساواة (الميول الجنسية) لعام 2007 .

كما تتضمن التشريعات الموعودة الأخرى بنداً ينص على توفير الحماية للأشخاص في تقديم السلع والخدمات على أساس تغيير الجنس من أجل الامتثال لتوجيهات الاتحاد الأوروبي .

في منتصف عام ٢٠١٠، عقب ميزانية المملكة المتحدة الصادرة في يونيو ٢٠١٠ ، والتي تضمنت سلسلة من التخفيضات في مختلف الوزارات الحكومية والقطاع العام، رفعت جمعية فاوست دعوى قضائية للمراجعة ، بدعوى أن الميزانية لم تُراعِ التفاوت في الأثر السلبي على النساء، كما كان ينبغي لها بموجب المادة ٨٤ من قانون المساواة لعام ٢٠٠٦ والمادة ٧٦أ من قانون التمييز الجنسي لعام ١٩٧٥. ينص هذا القانون على إلزام كل سلطة عامة، بما فيها وزارة الخزانة ومكتب مجلس الوزراء، بـ"مراعاة الحاجة إلى: (أ) القضاء على التمييز والتحرش غير القانونيين، و(ب) تعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء". وقد زُعم أن الحكومة لم تُراعِ التفاوت في أثر ميزانيتها على النساء.

صدرت الأوامر التالية بموجب هذا القسم:

• قانون المساواة لعام 2006 (بدء النفاذ رقم 1) الأمر لعام 2006 (SI 2006/1082 (C.36))
• قانون المساواة لعام 2006 (بدء النفاذ رقم 2) أمر 2007 (SI 2007/1092 (C.48))
• قانون المساواة لعام 2006 (بدء العمل رقم 3 والادخار) أمر 2007 (SI 2007/2603 (C.100))

• سي. أوسينيد، "لجنة المساواة وحقوق الإنسان: مؤسسة جديدة لأوقات جديدة وغير مؤكدة" (2007) 36(2) مجلة القانون الصناعي 141

• نص قانون المساواة لعام 2006 بصيغته السارية اليوم (بما في ذلك أي تعديلات) داخل المملكة المتحدة، من موقع legislation.gov.uk .
• نص قانون المساواة لعام 2006 كما تم سنه أو وضعه في المملكة المتحدة، من موقع legislation.gov.uk .
• ملاحظات توضيحية لقانون المساواة لعام 2006.
• نص لوائح قانون المساواة (التوجه الجنسي) (أيرلندا الشمالية) لعام 2006 كما هي سارية اليوم (بما في ذلك أي تعديلات) داخل المملكة المتحدة، من legislation.gov.uk .