جانيك باريش

في اجتماع عام عُقد في سبتمبر/أيلول 2021، طالب باريش ومنظمو حملة #AppleToo الآخرون الإدارةَ بالإجابة عن أسئلة تتعلق بالمساواة في الأجور، والعمل عن بُعد، وقواعد التطعيم، وخيارات الموظفين في الولايات التي تُقيّد قوانين الإجهاض. وفي 17 سبتمبر/أيلول 2021، سُرّب تسجيلٌ لاجتماعٍ على مستوى الشركة إلى الصحافة، يتضمن تفاصيلَ حول إجابات أسئلة الناشطين. ^{[ 22 ] [ 23 ] [ 18 ]}

خضعت باريش للتحقيق بسبب التسريب وتم إيقافها عن العمل . ^{[ 24 ]} تم استجوابها عبر مؤتمر فيديو، وبعد ذلك بوقت قصير، قالت إن مندوب توصيل وصل إلى منزلها لاستلام أجهزتها المملوكة للشركة. ^{[ 25 ]} قبل تسليمها للمندوب، حذفت باريش تطبيقات من هاتفها مثل بوكيمون جو ، وروبن هود ، وجوجل درايف ، وهو ما قالت إنها شعرت بالحرج منه. كما حذفت لقطات شاشة من جهاز الكمبيوتر قالت إنها لأشياء غير ضارة مثل أخطاء برمجية كانت تعمل عليها. ^{[ 11 ] [ 10 ]} صرحت لموقع ذا فيرج في مقابلة أن شركة آبل تشجع موظفيها على استخدام هواتف العمل كهواتف شخصية. ^{[ 12 ]} قال موظفون آخرون، بمن فيهم مديرة البرامج آشلي جيوفيك ، الشيء نفسه. ^{[ 26 ]} لم تتم مصادرة هاتفها الشخصي. ^{[ 25 ]} استمرت باريش في نشر الملخصات بعد أن خضعت للتحقيق من قبل شركة آبل. ^{[ 27 ]} فُصلت باريش من عملها في 14 أكتوبر/تشرين الأول 2021. وذكرت شركة آبل أن فصلها جاء بسبب "تدخلها في تحقيقٍ ما عن طريق حذف ملفاتٍ على أجهزةٍ وفرتها الشركة لها، بعد أن طُلب منها صراحةً عدم القيام بذلك". ^{[ 10 ] [ 24 ]} رفعت باريش دعوى قضائية ضد آبل في نوفمبر/تشرين الثاني 2021 بتهمة ممارسة عملٍ غير عادل ، مدعيةً أن فصلها جاء ردًا على نشاطها التنظيمي. ^{[ 28 ] [ 25 ]} وزعمت الدعوى أن التحقيق وما تلاه من إيقافٍ عن العمل وفصلٍ كان "مبنيًا على أسبابٍ كاذبةٍ ومختلقة " . ونفت باريش تسريب أي معلومات. ^{[ 29 ]}

في 10 أكتوبر/تشرين الأول 2024، اتهم المجلس الوطني لعلاقات العمل شركة آبل بفصل باريش بشكل غير قانوني بسبب دعوته إلى تغييرات في بيئة العمل، وتقييد استخدام موظفيها لوسائل التواصل الاجتماعي ومنصة سلاك، في انتهاك لقانون علاقات العمل الوطنية لعام 1935. [ ^{30 ] [ 31 ] كما} اتهم المدعي العام شركة آبل بالفصل التعسفي لسكارليت، والتجسس غير القانوني على العمال المنظمين، وقمع مناقشات المساواة في الأجور، وفرض قواعد أخرى غير قانونية. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

في 26 سبتمبر 2025، وبعد إعادة النظر من قبل القائم بأعمال المستشار العام ويليام كوين، سحب المجلس الوطني لعلاقات العمل وأسقط التهم الموجهة ضد شركة آبل والتي تزعم أن باريش قد تم فصله بشكل غير قانوني، بالإضافة إلى ادعاءات أخرى بانتهاك حقوق الموظفين من قبل الشركة. وكانت هذه التهم قد رُفعت في الأصل باسم جينيفر أبروزو . ^{[ 34 ]}