شير سكارليت

📅 آخر تحديث: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 3 صور
الموسوعة الحرة

شير سكارليت
شير سكارليت في عام 2021
سكارليت في عام 2021
وُلِدّ( 1985-04-06 )6 أبريل 1985 (العمر 39 عامًا) [1]
والا والا، واشنطن ، الولايات المتحدة [2]
إشغالمهندس برمجيات
صاحب العملكنترولزي
معروف بـالدفاع عن حقوق العمال
عمل جدير بالملاحظةحركة #AppleToo
Apple Together

شير سكارليت (من مواليد 6 أبريل 1985) هي مهندسة برمجيات أمريكية وناشطة في مجال حقوق العمال وكاتبة معروفة بتأسيسها حملة #AppleToo . وقد قامت بتنظيم الموظفين في شركة Apple و Activision Blizzard و Starbucks . ( 1985-04-06 )

عانت سكارليت، التي تعاني من اضطراب ثنائي القطب ، من صعوبات في حياتها المبكرة، مما دفعها إلى ترك المدرسة الثانوية ومحاولة تعاطي جرعة زائدة. سمحت لها مهارات تطوير الويب التي تعلمتها بنفسها منذ مراهقتها في أواخر التسعينيات بالتغلب على نقص التعليم الرسمي وبناء مهنة في هندسة البرمجيات بعد ولادة طفلها. أدت تجارب سكارليت وملاحظاتها في مهنة يهيمن عليها الذكور إلى أن تصبح مدافعة عن حقوق العمال وناقدة للتكنولوجيا والشركات.

كانت زعيمة حركة #AppleToo ، التي جمعت وشاركت قصص سوء المعاملة من موظفي Apple الحاليين والسابقين، وكانت أحد مؤسسي Apple Together ، وهو اتحاد تضامني ، حيث تظل مستشارة. كما قدمت سكارليت شكاوى ضد Apple إلى مجلس العلاقات العمالية الوطني (NLRB) وهيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية . بعد أشهر من النشاط في الشركة، استقالت سكارليت بتسوية لم تعد سارية الآن بعد أن قالت إنها تعرضت للمضايقة والترهيب والانتقام منها. في أكتوبر 2024، اتهم المدعي العام في مجلس العلاقات العمالية الوطني شركة Apple بإنهاء خدمة سكارليت بشكل غير قانوني من خلال الفصل البنّاء .

نجحت سكارليت في الضغط من أجل سن قوانين العمل في ولاية واشنطن . كما دافعت عن مقترحات مساهمي شركة أبل فيما يتعلق بالحقوق المدنية وبنود الإخفاء ، وهي أول مقترحات يوافق عليها مساهمو الشركة منذ أكثر من 10 سنوات. وقد أسفرت عملية التدقيق في بنود الإخفاء عن إصلاح شامل لعقود العمل في شركة أبل.

الحياة المبكرة والتعليم

ولدت سكارليت في والا والا، واشنطن ، [3] [2] ونشأت في كيركلاند مع والدتها، التي كانت تعمل في البناء. كان والدها وزوج أمها غائبين في الغالب عن حياتها. قالت إنها نشأت فقيرة، [4] قادمة من فقر أجيال في عائلة من عمال المزارع الذين استقروا في شرق واشنطن ينحدرون من الألمان الفولجا . [5]

التحقت بمدرسة خوانيتا الثانوية في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، [3] وتقول إنها حصلت على درجة شبه مثالية في اختبار SAT . [4] كانت سكارليت مهتمة بالعلوم وألعاب الفيديو، وتقول إنها أرادت أن تكون عالمة وتذهب إلى الفضاء بعد أن كانت رائدة فضاء مبتدئة وتدرس التكنولوجيا الحيوية أثناء وجودها في المدرسة. [4] [6] [7] علمت نفسها البرمجة أثناء المدرسة الإعدادية، وأنشأت موقعًا على الويب لنقابتها في EverQuest [ 4] [7] واستمرت في تجربة تطوير الويب على منصة التدوين LiveJournal . [4]

تعرضت سكارليت للإساءة الجنسية في سن مبكرة ، وعندما كانت في المدرسة الثانوية بدأت في محاربة إدمان المخدرات، وتركت الدراسة في النهاية. [4] [8] كما تعرضت لحادث استغلال جنسي تجاري في عام 2005، [4] [8] [9] مما دفعها إلى محاولة الانتحار . قدمت سكارليت لاحقًا معلومات للسلطات الفيدرالية أدت إلى اعتقال أحد الجناة في عام 2018. قبل بدء حياتها المهنية، عملت سكارليت كراقصة، لكنها تقول إن الحمل دفعها إلى تغيير حياتها. [4]

عملت سكارليت أيضًا في قطاع الخدمات ، بما في ذلك العمل "ليلاً" في كريسبي كريم ، عندما كانت ابنتها صغيرة. [10]

المهنة والنشاط

2007–2015

في عام 2007، عملت سكارليت لفترة وجيزة في منصب تطوير ويب في شركة عقارات . عملت كمطورة مستقلة حتى عام 2011، عندما تم تعيينها كمطورة ويب في USA Today ، حيث أشار إليها مديرها باعتبارها "مطورة موهوبة". [4]

أكتيفجن بليزارد (2015–2016)

في عام 2015، تم تعيين سكارليت كمهندسة برمجيات في شركة أكتيفجن بليزارد وعملت على منصة Battle.net الخاصة بهم. [4] [11] وأثناء وجودها هناك، ضغطت على قسم الموارد البشرية بشأن التمييز في الأجور على أساس الجنس والتمييز الجنسي الذي لاحظته. [4] [12] قالت إنها ومديرها طورا أول أقواس الرياضات الإلكترونية التفاعلية وواجهة برمجة تطبيقات بيانات الرياضات الإلكترونية لناشر الألعاب ، [13] وقال مديرها لصحيفة واشنطن بوست إنها كانت موظفة "مدفوعة بشكل لا يصدق" و"تُظهر شغفًا بكل مشروع تعمل عليه ولا تتوقف حتى تنجح". [4]

غادرت سكارليت بليزارد في عام 2016، وفي عام 2021، قدمت شهادة إلى إدارة التوظيف والإسكان العادلة في كاليفورنيا كجزء من دعوى قضائية تزعم التمييز المنهجي والتحرش الجنسي والانتقام. [12] شجعت سكارليت الآخرين على التقدم، وساعدتهم في توجيههم إلى الوكالة، [4] [14] ودعمت لاحقًا الانسحاب . [15] زعمت سكارليت في الدعوى المعدلة أنها تعرضت للتحرش من قبل أليكس أفراسيابي، مطور سابق لـ World of Warcraft (WoW)، في حدث عمل، [16] والذي تم تسميته بأنه "مثال صارخ" على "رفض بليزارد التعامل مع المتحرش بسبب أقدميته / منصبه"، وأن أحد الأصدقاء أخبرها أنه فعل الشيء نفسه معها في العام السابق في BlizzCon . [17] تم طرد أفراسيابي في عام 2020. [18]

تحدثت سكارليت علنًا عن ما زعمت أنه معاملة سيئة للموظفات من خلال نقص الأجر والتحرش الجنسي والإساءة. [12] زعمت سكارليت أنها تعرضت لتوبيخ غير عادل ولمسها بشكل غير لائق والتحرش الجنسي بشكل منتظم. [11] [19] [20] [21] أشارت سكارليت وآخرون إلى السلوك الموصوف في الدعوى القضائية على أنه أمر طبيعي في الشركة، [19] [20] قالت سكارليت، "كان هذا السلوك طبيعيًا ومحميًا هنا". [19] كشفت عن رئيس قسم التكنولوجيا (CTO) الذي لم يتم تسميته من الدعوى القضائية باسم بن كيلجور في سلسلة من التغريدات ، مدعية أنه كان موضوع العديد من الشكاوى حول السلوك غير اللائق، والتي تم الإبلاغ عن بعضها أيضًا إلى السلطات قبل سنوات. [22] وقد تم تأكيد ذلك لاحقًا من قبل بلومبرج وصحيفة وول ستريت جورنال . [19] [23] تم إنهاء خدمة كيلجور في عام 2018. [23]

تحدثت أيضًا عما قالت إنه تعامل غير لائق مع حادثة عام 2018 عندما كشفت عن أحد المشرفين غير المدفوعين في Overwatch League لقيامه سابقًا بتخزين وتوزيع صور إباحية انتقامية . [22] تمت إزالة المشرف من منصبه دون سابق إنذار، وانتشرت شكواه العامة حول معاملة الشركة للعمال المتطوعين، واكتسبت تعاطفًا كبيرًا من المجتمع. [24] بعد بضع ساعات، كتبت سكارليت منشورًا على Medium حول تاريخها مع المشرف، والذي يعود تاريخه إلى عام 2012 عندما كان Twitch لا يزال صغيرًا وكانت تبث WoW مباشرة. [25] نفى المشرف الادعاءات في البداية، لكنه تراجع لاحقًا عن إنكاره واعتذر. [26] قامت Blizzard لاحقًا بحل فرق الإشراف المجتمعية. [25]

انتقدت سكارليت العمل في "وظيفة الأحلام" مثل بليزارد. [16] [19] وقالت إنه بسبب التضحيات التي يقدمها الموظفون للوصول إلى هناك، "تتجاهل كل ما يحدث لأنك تريد أن تكون هناك بشدة" و"تتوقف عن رؤية الأشياء السيئة على أنها سيئة". [19] قالت الشركة إنها تقدر شجاعة سكارليت في التقدم، وقالت إنها تعطي الأولوية للمساواة والسلامة في مكان العمل. [4]

2016–2020

انضمت سكارليت إلى شركة وورلد وايد تكنولوجي في عام 2016، وعملت هناك حتى عام 2017، عندما تم تعيينها في ستاربكس كمهندسة برمجيات رئيسية، حيث عملت عن بُعد من منطقة سانت لويس الكبرى بولاية ميسوري . [4] [27] في ستاربكس، انضمت إلى حملة ناجحة لمعالجة التفاوت في الأجور على أساس الجنس. بعد مغادرتها في عام 2019 للعمل في ويب فلو ، كتبت عن ما زعمت أنه ممارسة في ستاربكس تتمثل في دفع أجور أقل للعمال في المناطق التي يغلب عليها السود أو التي بها نسب عالية من المجموعات غير الممثلة . واصلت الكتابة، ودافعت في المقام الأول عن المساواة في التكنولوجيا ، [4] وأصبحت مشرفة على موقع ويب يدافع عن التوازن الصحي بين العمل والحياة في مجال التكنولوجيا، 1x.engineer، وهو مسرحية على فكرة "مهندس 10x" النمطية للغاية. [28]

أبل (2020–2021)

في أبريل 2020، بدأت سكارليت العمل كمهندسة برمجيات رئيسية في فريق أمان البرمجيات في شركة Apple، [29] [30] [31] [32] حيث عملت عن بُعد من سانت لويس، وفي وقت لاحق، منطقة سياتل الحضرية . [4] [27]

بعد مرور عام على توظيفها، انخرطت سكارليت في نشاط مكان العمل في برنامج سلاك الخاص بالشركة ، والذي تم تسريبه مرارًا وتكرارًا إلى الصحافة. ​​[33] [34] أصبحت سكارليت المدافعة الأكثر صراحةً عن قضايا مكان العمل في شركة أبل، [32] [35] [36] حيث نادرًا ما تحدث الموظفون سابقًا إلى وسائل الإعلام، وخاصةً حول ثقافة الشركة السرية "غير المسبوقة" . وقد نُسب إلى سكارليت الفضل في إلهام الآخرين للتحدث علنًا، لكنها تعرضت لانتقادات أيضًا لخرق قواعد الشركة غير المكتوبة، مثل عدم التحدث عن أبل علنًا دون طلب. [32] [37] [38] وقالت إنه بينما طلب مئات الأشخاص المساعدة بشأن مخاوف بشأن المساواة في الأجور والتمييز وسياسات العمل عن بُعد التقييدية، فقد اتُهمت أيضًا بتدمير ثقافة الشركة. [4] [35] [39] قالت سكارليت إن ثقافة الولاء والسرية التي تتبناها شركة أبل " الشبيهة بالطائفة " و"الرقابة الذاتية" قد ثبطت عزيمة الموظفين عن التحدث علنًا، [31] [27] وقالت لصحيفة نيويورك تايمز ، "لم أقابل أبدًا أشخاصًا أكثر رعبًا من التحدث ضد صاحب عملهم". [33]

تعرضت سكارليت لضغوط [40] لطلب إجازة طبية في سبتمبر 2021، [38] وقالت إن التحرش من الزملاء أثر على صحتها العقلية. [4] وقالت إنه أثناء مناقشة طلبها، طلبت منها شركة آبل التوقف عن مناقشة الشركة علنًا عبر التغريد بأن المديرين التنفيذيين قالوا إنها "تسبب لهم الكثير من الصداع". [41] وقالت إنها شعرت بأنها مجبرة على الامتثال، ومنحت لاحقًا إجازة مدفوعة الأجر (PTO) بدلاً من الإجازة الطبية. [27] وصفت سكارليت العديد من حوادث التحرش من زملائها في شركة آبل، بما في ذلك "رسالة بريد إلكتروني سيئة" من زميلة في الفريق حاولت دون جدوى مخاطبة مديرها، [38] [27] واتهامات بتسريب معلومات سرية ورسائل كراهية مجهولة على منصات مختلفة وإرساليات فاحشة إلى استبيان تعويضاتها وحادثة التشهير على Blind . [ 4] [35] [38] [42] وعلى الرغم من أن الشركة ساعدتها في اتخاذ احتياطات السلامة، قالت سكارليت إن شركة آبل مكّنت الإساءة من خلال عدم إدانة السلوك. [38]

في 19 نوفمبر 2021، بعد عودتها إلى العمل لفترة وجيزة، [43] استقالت سكارليت، [34] [38] [44] زاعمة لاحقًا أنها تعرضت للعزل والترهيب والانتقام، بعد تقديم شكاوى إلى مجلس العلاقات العمالية الوطني (NLRB) ولجنة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC) ضد الشركة. [38] [45]

انطونيو جارسيا مارتينيز

في مايو 2021، غردت سكارليت بأنها "محبطة" من توظيف أنطونيو جارسيا مارتينيز ، وأنها "تؤمن بالقيادة للقيام بالشيء الصحيح". [32] سبق لجارسيا مارتينيز أن كتب في كتاب أن النساء في منطقة الخليج "ضعيفات وناعمات ومدللات وساذجات". حررت سكارليت خطابًا صاغته مجموعة من الموظفين لإرساله إلى الإدارة، والذي تحدث ضد التوظيف لأنه لا يتماشى مع سياسات التنوع والشمول في شركة آبل وقدم قائمة بالمطالب. [4] [36] [46] بعد تسريب الخطاب إلى الصحافة، [4] [37] ظهرت تغريدة سكارليت عن جارسيا مارتينيز في بلومبرج ، [47] والتي قالت إنها أثارت موجة من الإساءة، بناءً على المفاهيم الخاطئة بأنها كتبت الخطاب. [38] [27]

قالت سكارليت إنها تلقت اتصالاً من قسم العلاقات العامة بالشركة ، الذي بدا مهتمًا فقط بقمع الدعاية السيئة. [4] وأعطت اقتباسًا لشبكة CNN ، قائلة إنها "تثق في ثقافة Apple"، لكن التوظيف كان "متناقضًا تمامًا" مع مشاعرها. [38] [27] [48] تم طرد جارسيا مارتينيز بسرعة، [37] وعلقت شركة Apple قائلةً "إن السلوك الذي يهين أو يميز ضد الأشخاص على ما هم عليه ليس له مكان [في Apple]." [4]

الدعوة إلى العمل عن بعد

حوالي يونيو 2021، أثناء جائحة كوفيد-19 ، أعلنت شركة آبل أنها ستطلب من معظم الموظفين العودة إلى العمل في المكتب عدة أيام في الأسبوع. [4] [29] ساعدت سكارليت في قيادة الموظفين في التنظيم للسماح لهم بمواصلة العمل عن بُعد. [29] غردت سكارليت حول أهمية العمل عن بُعد للموظفين ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية والعمال من الفقر . [4] شجعت بعض الزملاء على طلب التسهيلات بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 لمواصلة العمل من المنزل. غردت لاحقًا بنموذج إصدار طبي تم منحه لها، والذي أعطى الشركة إمكانية الوصول إلى السجلات الطبية المحمية عادةً بموجب قانون نقل التأمين الصحي والمساءلة ، مما جعل سكارليت والموظفين الآخرين غير مرتاحين. [35] [49]

استجابت شركة أبل لطلبات المجموعة بسياسات عمل عن بعد أكثر مرونة قائلة إن "التعاون الشخصي ضروري" لثقافة الشركة ومستقبلها. وانتقدت سكارليت رد الشركة قائلة: "هناك فكرة مفادها أن الأشخاص الذين يتزلجون حول الحرم الجامعي للتكنولوجيا يصطدمون ببعضهم البعض ويخرجون باختراعات جديدة رائعة. هذا ليس صحيحًا على الإطلاق"، مشيرة إلى قوة العمل الموزعة بالفعل في الشركة. [29] [50]

تأخرت خطط عودة شركة Apple إلى العمل عدة مرات بسبب ارتفاع حالات الإصابة بفيروس كورونا. [51] [52]

حركة #AppleToo وتنظيم العمال

كانت سكارليت قائدة لحركة #AppleToo. [33] في أغسطس 2021، أطلقت استطلاعًا للشفافية في الأجور في الشركة، بعد إغلاق المحاولات السابقة التي قام بها موظفون آخرون. [4] [32] [36] [38] وقد حصل على أكثر من 3000 مشاركة. [32] [36] [27] [38] بعد فترة وجيزة، أنشأت مجموعة من الموظفين موقعًا على الويب وصفحة Medium، حيث نشرت سكارليت وجانيكي باريش ، مديرة برنامج في شركة Apple، تقارير مجهولة المصدر عن سوء المعاملة، بما في ذلك الإساءة اللفظية والجنسية والانتقام والتمييز وظروف العمل السيئة والأجور غير المتكافئة التي يعاني منها موظفو Apple والمقاولون. [33] [31] قالت سكارليت إن المجموعة تلقت أكثر من 600 قصة من الموظفين. [53] تم طرد باريش لاحقًا، [38] وبدأت المجموعة في التنظيم بشكل أكثر رسمية باسم Apple Together ، [54] وهو اتحاد تضامني ساعد سكارليت وباريش في تأسيسه واعتبارًا من مايو 2022، كانا مستشارين له. [55] [56] قال المنظمون إنهم لا يتقاضون أجورًا عادلة مقابل العمل الذي يقومون به، وأن العديد منهم يكافحون من أجل البقاء. [56] [57] سألت سكارليت صحيفة واشنطن بوست ، "إذا كانت أغنى شركة في العالم لن تدفع لعمالها ما يكفي للعيش، فمن سيفعل؟" [56]

صرحت شركة أبل بأنها تثق في "إطار عملها لتنفيذ ومراقبة التزامات حقوق الإنسان [التي تلتزم بها شركة أبل]"، [58] وأنها "سعت دائمًا إلى إنشاء مكان عمل شامل ومرحب حيث يحظى الجميع بالاحترام والقبول". [4]

دفعت مزاعم سكارليت مع مجلس العلاقات العمالية الوطني، إلى جانب نشاط الموظفين الآخرين حول التنوع والشمول، مجموعة SOC للاستثمار (SOC)، وتريليوم لإدارة الأصول (TAM)، والاتحاد الدولي لموظفي الخدمة (SEIU) إلى تقديم اقتراح مساهمين لإجراء "تدقيق للحقوق المدنية". استشهد الاقتراح بإحصاءات التنوع، وزعم أن العمل الخيري العام للشركة في العدالة العرقية لا ينعكس في قوة العمل الخاصة بالشركة، وكتب، "من غير الواضح كيف تخطط شركة Apple لمعالجة عدم المساواة العرقية في قوتها العاملة"، [59] وقالت سكارليت إن "سلوك الشركة لا يعكس المهمة والقيم التي تصورها لمساهميها والجمهور". [59] وقالت إن الرسوم البيانية التي غردت بها أظهرت اتجاهات "مثيرة للقلق"، زاعمة أن "الرجال البيض لديهم فرص أكبر بكثير للتقدم داخل الشركة، ومن المرجح أن يعملوا في أدوار فنية". وقالت إن زملاءها في العمل يريدون "تحقيقًا من قبل طرف ثالث في بيانات الرواتب، أو تدقيقًا يكون لدى [الموظفين] نظرة ثاقبة فيه". [60] أوصت شركة أبل المساهمين بالتصويت ضد الاقتراح، [60] ولكن في 4 مارس 2022، صوت المساهمون لصالح الاقتراح [61] لأول مرة منذ 10 سنوات. [62]

صرحت شركة أبل بأنها تفحص التعويضات سنويًا وتضمن الحفاظ على المساواة في الأجور، [33] وأن الشركة، من خلال السياسات والممارسات الحالية، تلبي بالفعل أهداف مراجعة الحقوق المدنية، [61] وأن "المجتمعات غير الممثلة تمثل ما يقرب من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة". [60] اعتُبر الاقتراح غير ملزم، لكن أبل وافقت على متابعة المراجعة. [63]

وبسبب الاتهامات التي وجهتها سكارليت وباريش وغيرهما من عمال أبل خلال عامي 2021 و2022 إلى مجلس العلاقات العمالية الوطني ضد أبل، قدمت SOC وTAM وSEIU اقتراحًا إضافيًا للمساهمين في سبتمبر 2022 يطالب بـ "تقييم حقوق العمال". [64] [65]

اتهامات مجلس العمل الفيدرالي

في الأول من سبتمبر 2021، رفعت سكارليت دعوى قضائية أمام مجلس العلاقات العمالية الوطنية ، زاعمة أن شركة أبل انتهكت القانون بمنع الموظفين من مناقشة رواتبهم وجمع البيانات لفحص فجوات الأجور على أساس العرق أو الجنس . [4] [66] [53] [67]

توصلت سكارليت والشركة إلى تسوية غير متعلقة بمجلس الإدارة في نوفمبر 2021، [44] بعد ما يقرب من ثلاثة أشهر مما أشارت إليه سكارليت بـ "القتال" مع الشركة في تغريدة، [68] والتي تضمنت خصم أجر عام واحد يتم تقسيمه مع محاميها، وسحب التهمة، بشرط أن تقدم شركة أبل "تأكيدًا عامًا ومرئيًا" بأن الموظفين يمكنهم مناقشة ظروف مكان العمل والأجور بحرية. غردت سكارليت أن التأكيد كان أحد المطالب الأربعة التي أرسلتها إلى الشركة في 2 سبتمبر 2021. [68] في ديسمبر، قالت سكارليت إن شركة أبل لم تجرِ أي تغييرات على التسوية التي طلبها مجلس العلاقات العمالية الوطني، ورفضت الوكالة الانسحاب لاحقًا. [69] نشرت الشركة الإشعار المنصوص عليه، [70] ولكن فقط خلال أسبوع عيد الشكر، والذي أعطته شركة أبل للشركة بأكملها. [71] ونتيجة لذلك، قالت إن شركة أبل لم تلتزم بالاتفاقية، ولن تقدم طلبًا آخر لسحب التهمة. [69] [68] [72]

في يناير 2023، قرر مجلس العلاقات العمالية الوطني أن 3 من تهم سكارليت لها أساس [73] [74] واتهم شركة أبل بمراقبة الموظفين بشكل غير قانوني، وقمع تنظيم العمال على وسائل التواصل الاجتماعي، وإعاقة مناقشات الأجور في أكتوبر 2024. كما اتهم المدعي العام في مجلس العلاقات العمالية الوطني شركة أبل بالفصل البنّاء ، مما يعني أن الشركة أجبرت سكارليت على الاستقالة في غياب أسباب الفصل. [75] [76] [77] ووجد مجلس العلاقات العمالية الوطني أن شركة أبل طلبت من سكارليت التوقف عن النشر على وسائل التواصل الاجتماعي حول الشركة وضغطت عليها لأخذ إجازة مرضية. تم استجواب المشاركين في الاستطلاع حول مشاركتهم مع سكارليت ومسح الأجور، ووفقًا للشكوى، هدد المديرون في شركة أبل المشاركين في النشاط العام ومسح الأجور بالخفض من رتبهم. [40] كما اتهم مجلس العلاقات العمالية الوطني شركة أبل بالفصل غير القانوني لباريش، وفرض قواعد غير قانونية أخرى، مثل إجبار الموظفين على توقيع عقود مع اتفاقيات عدم إفصاح غير قانونية، والتي أُجبرت سكارليت على توقيعها كجزء من رحيلها. [78] [79] [69]

الإبلاغ عن المخالفات

قدمت إيفيوما أوزوما ، المتخصصة في السياسات العامة، إلى جانب مجموعة الدفاع عن المساهمين غير الربحية Open MIC، [80] وشركات الاستثمار ذات التأثير الاجتماعي Whistle Capital و Nia Impact Capital (Nia) [81] اقتراحًا للمساهمين في Apple بشأن استخدام بنود الإخفاء. [82] في 25 أكتوبر 2021، قدمت سكارليت شكوى المبلغين عن المخالفات إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات بشأن تصريحات Apple في خطاب عدم اتخاذ إجراء زعمت فيه أن الشركة لا تستخدم اتفاقيات عدم الإفصاح "(NDAs) في سياق التحرش والتمييز وغيرها من الأعمال غير القانونية." [83] قدمت سكارليت لهيئة الأوراق المالية والبورصات، وفي وقت لاحق، نيا، اتفاقية عدم الإفصاح التي أدرجتها Apple كجزء من اتفاقية الانفصال، والتي رفضت التوقيع عليها. في الشكوى، زعمت سكارليت أن Apple حاولت أن تشترط عليها وصف اختيارها "بترك الشركة [كقرار شخصي، وليس الفرار من بيئة عمل معادية". [83] تم رفض طلب عدم اتخاذ إجراء من قبل لجنة الأوراق المالية والبورصات لاحقًا. [84]

خلال مفاوضات التسوية مع شركة آبل، طلبت سكارليت أيضًا من الشركة إضافة عبارة "لا شيء في هذه الاتفاقية يمنعك من مناقشة أو الكشف عن معلومات حول الأفعال غير القانونية في مكان العمل، مثل التحرش أو التمييز أو أي سلوك آخر لديك سبب للاعتقاد بأنه غير قانوني"، والتي جاءت من قانون سيصبح ساري المفعول في كاليفورنيا بعد بضعة أشهر في يناير 2022. رفضت الشركة في ذلك الوقت، لكنها قالت لاحقًا في بيان بالوكالة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات، والتي أوصت المساهمين بالتصويت ضد الاقتراح، أنها ستضيف اللغة إلى جميع اتفاقيات الانفصال في الولايات المتحدة. [83] [85] صوت المساهمون بالموافقة على الاقتراح في 4 مارس 2022. [41] في ديسمبر 2022، قالت شركة آبل إن التدقيق وجد حالات محدودة حيث تنتهك الأحكام قدرة الشخص على التحدث عن سلوك غير قانوني ووافقت على إزالة جميع بنود الإخفاء من جميع عقود العمل. كما التزموا طواعية بعدم إنفاذ القيود السابقة. [86]

تلقت سكارليت واحدة من خمس دفعات من حزمة تعويضات نهاية الخدمة بقيمة 213000 دولار، [83] [69] [87] وتلقت إشعارًا بأن شركة آبل لن تدفع لمحاميها، أو تدفع تعويضات نهاية الخدمة ومدفوعات كوبرا في المستقبل ، لأنها انتهكت "بشكل متكرر" اتفاقية عدم الإفصاح الخاصة بها. وذكر الخطاب أيضًا أن شركة آبل "تحتفظ بحقها في المطالبة بتعويضات مقطوعة عن كل خرق منفصل"، حيث قالت سكارليت، "ليس لدي أي شيء لأقدمه لهم". [88] في مقال لصحيفة The Olympian ، وصفت سكارليت، جنبًا إلى جنب مع جريتشن كارلسون وجولي روجينسكي ، اللتين وقعتا على اتفاقيات عدم الإفصاح في تسويات مع فوكس نيوز ، التكلفة المالية للتحدث علنًا والانسحاب من حياتهما المهنية وحثتا واشنطن على تمرير تشريع يجعل مثل هذه اتفاقيات عدم الإفصاح غير قانونية. [89] أدارت سكارليت حملة GoFundMe لدفع أتعاب محاميها. [2]

بعد مغادرة شركة آبل في نوفمبر 2021، قبلت سكارليت منصبًا في منظمة سياتل لرعاية السرطان غير الربحية . [54] أثناء فحص خلفيتها، تم اكتشاف أن شركة آبل قدمت عنوان وظيفتها بشكل غير صحيح على أنه "شريك" لقواعد بيانات التحقق من التوظيف الخاصة بشركة إيكويفاكس ، مما تسبب في تأخير توظيفها، وفي النهاية تم إلغاء عرض الوظيفة. قال المحامي لوري بورجيس إن ممارسة الإبلاغ عن عناوين الوظائف الزائفة، والتي تتبعها لجميع الموظفين السابقين، قد تكون غير قانونية. قدمت سكارليت شكوى انتقامية إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات، والتي يُقال إنها قيد التحقيق، إلى جانب بلاغها السابق، بعد أن حث ثمانية مسؤولين بالولاية الوكالة على النظر في مزاعم سكارليت. [45] [90]

2021–الحاضر

سكارليت عضو في لجنة عمال التكنولوجيا في صندوق التضامن ، وهو صندوق طوارئ لعمال Apple و Netflix المشاركين في التنظيم. [91] [92] تم إنشاء الصندوق بواسطة ليز فونج جونز وCoworker.org. [93] قالت سكارليت عن الصندوق، "هناك حركة تضامنية تحدث وهناك مئات الأشخاص من أجزاء مختلفة من الشركة يتجمعون لدعم الفئات الأكثر ضعفًا". [92] في ديسمبر 2021، أعلنت Apple Together عن الصندوق لتشجيع العمال على الإضراب تضامناً مع العمال في متجر بيع بالتجزئة في جاكسونفيل بولاية فلوريدا . [94] [95] [96] وفقًا لجيس كوتش، التي شاركت في تأسيس Coworker.org، أسفرت الدعوة إلى العمل عن زيادة في الوقت الفعلي للمساهمات "الكبيرة بشكل كبير" من موظفي Apple. [97]

في أوائل عام 2022، ساعدت سكارليت عمال ستاربكس في جهود النقابة 2021-2022 ، بالشراكة مع عمال يونايتد (WU)، وهي نقابة تابعة لاتحاد موظفي الخدمات الدولي . وبينما كانت منخرطة في هذا الجهد، تواصل معها موظف في قسم التجزئة في محطة غراند سنترال تيرمينال التابعة لشركة آبل بعد أن فقدت لجنة تنظيم نقابتهم شراكتها مع نقابتهم. ربطت سكارليت العمال بجهة اتصالها في اتحاد عمال ستاربكس، [55] وفي 22 فبراير 2022، صوت عمال فروت ستاند يونايتد للانضمام إلى اتحاد عمال يونايتد. في أبريل 2022، أعلن العمال عن جهودهم التنظيمية لجمع التوقيعات لتقديم طلب تمثيل لدى مجلس العلاقات العمالية الوطني. [98]

انضمت سكارليت إلى استوديو الألعاب ControlZee في مارس 2022 [99] [100] للعمل على لعبة تسمى dot big bang ، [101] وهي منصة إنشاء ألعاب تسمح للمستخدمين ببناء ألعاب فيديو متعددة اللاعبين . [102]

كانت سكارليت واحدة من خمسة باحثين خبراء شاركوا في تحقيق أجرته فاينانشال تايمز ( FT ) في مارس 2022 حول "جوجل روسيا"، ياندكس . وجدت سكارليت والباحثون الآخرون أن ياندكس كانت تحصد وتخزن معلومات حساسة مثل بصمة جهاز المستخدم وعنوان IP في روسيا ، والتي يمكن للكرملين أن يطلب الوصول إليها قانونًا. قالت ياندكس إن المعلومات التي تم الحصول عليها يمكن "نظريًا" أن يستخدمها المسؤولون الروس لتحديد هوية الأشخاص، لكن الأمر سيكون "صعبًا للغاية". قال فريق الباحثين إن مستخدمي أكثر من 52000 تطبيق، بما في ذلك تطبيقات مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN) ومنصات المراسلة الآمنة التي تم إطلاقها أثناء الغزو الروسي لأوكرانيا عام 2022 ، والتي تستهدف الأوكرانيين ، لن يكونوا على دراية بوجود برنامج روسي لأنه كان مخفيًا في مجموعة أدوات تطوير برمجيات (SDK) تسمى AppMetrica، "مستغلة" الأذونات الممنوحة للتطبيقات الموثوقة. قالت سكارليت إن المستخدمين "يحاولون أن يكونوا استباقيين في أن يكونوا أكثر أمانًا، لكنهم في الواقع يجعلون [أنفسهم] أكثر عرضة للخطر". بدأ البحث مع زاك إدواردز، وهو باحث في منظمة Me2B Alliance غير الربحية ، كجزء من حملة تدقيق التطبيقات. قالت شركة أوبرا ، التي تدير متصفح ويب محمول يحمل نفس الاسم، وبعض مطوري التطبيقات الآخرين إنهم عطلوا البرنامج وكانوا يعملون على إزالته بالكامل. أقرت جوجل بأنها يمكن أن تفعل المزيد لإعلام المستخدمين حول حزم تطوير البرامج ووافقت على إجراء تحقيق في نتائج الباحثين. أنكرت شركة أبل أن أي حزم تطوير برامج يمكنها امتصاص البيانات دون علم المستخدم. [103] [104]

في أبريل 2022، ذكرت صحيفة واشنطن بوست أن سكارليت تعتقد أنها ربما رُفِضت لشغل مناصب في موزيلا وإبيك جيمز بسبب تنظيمها العمالي في أبل. وقد رفعت دعاوى ضد الشركتين لدى مجلس العلاقات العمالية الوطني، والتي كانت قيد التحقيق اعتبارًا من أبريل 2022. وقد زودتها إيبيك بنموذج يسمى "طلب الأنشطة" تقول إنه ينص صراحةً على ضرورة إعادته عند تقديم عرض. وقالت إيبيك إن طلب ملء النموذج لا يشير إلى عرض قادم، وأن مرشحًا آخر "حصل على درجة أعلى" في المقابلة. وقالت سكارليت إنها "تخلَّت عن احتمالات أخرى" لأنها كانت "مباراة رائعة". ووفقًا لإبيك، بحلول الوقت الذي أعادت فيه سكارليت النموذج، مع تفاصيل عملها في Apple Together، في 8 ديسمبر 2021، في نفس اليوم الذي أُرسل إليه، كان المنصب قد شغله بالفعل متقدم أكثر تأهيلاً. وغردت سكارليت بأن هذا الادعاء "سخيف". قالت شركة Epic إن مسؤولي التوظيف كانوا على علم بعملها في مجال الدعوة العمالية قبل مقابلتها، لكن سكارليت أوضحت لاحقًا في تغريدة أن النموذج تمت مراجعته من قبل كبار القادة، وهذا ما كان يقلقها. أوضحت سكارليت في تغريدة أنها لم تكن متأكدة في الأصل مما إذا كانت شركة Epic قد انتهكت القانون أم لا برفضها توظيفها، لكنها قالت إنه بعد أن علمت أن نفس الشيء حدث لشخص آخر لم يتم ذكر اسمه، قررت المضي قدمًا في التهم. [101] [105] [106]

في 22 نوفمبر 2023، رفع مجلس العلاقات العمالية الوطني دعوى ضد شركة موزيلا بسبب "فشلها في توظيف" سكارليت. واستشهد المدعون بسلسلة من التغريدات التي كتبتها سكارليت أثناء مقابلتها وطالبوا الشركة بتوظيف سكارليت أو دفع تعويضات عن الأضرار التي لحقت بها "لتعويضها عن الضرر". [107]

انتقادات لبرامج التعرف على الوجه

دعت سكارليت إلى التدقيق والتنظيم لبرامج التعرف على الوجه (FRS). [8] في يناير 2022، غردت سكارليت بصورة اعتقد برنامج التعرف على الوجه التابع لفيسبوك أنها لها، لكنها في الحقيقة كانت جدتها الكبرى، وأشارت إلى أن مثل هذه الأنشطة خطيرة ومثيرة للاشمئزاز. رد أندرو بوسورث ، كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا ، وجيروم بيسنتي، رئيس الذكاء الاصطناعي في ميتا ، على تغريدة سكارليت بأن برنامج التعرف على الوجه قد تم إيقاف تشغيله "منذ فترة" وأنهم "لم يضعوا علامات على الأشخاص في صور عشوائية لأشخاص غير متصلين بهم". [2]

بعد شهر، تواصلت راشيل ميتز من شبكة سي إن إن مع سكارليت بشأن التغريدة لمناقشة FRS، ووجهت سكارليت إلى PimEyes ، وهو موقع FRS يسمح للمستخدمين بالبحث على الإنترنت عن صور تطابق وجهًا في صورة تم تحميلها. بدافع الفضول لمعرفة ما إذا كان الموقع سيقدم أيضًا صورًا لأقاربها، وجدت سكارليت بعض الصور لها ومطابقات لأفراد متشابهين مثل بريتني سبيرز وجيمي لين سبيرز ، ولكن لم تجد صورًا لأي من أقاربها. ومع ذلك، تبين أن بعض صورها كانت من حادثة عام 2005 حيث أُجبرت على القيام بأفعال جنسية أمام الكاميرا. وعلى الرغم من الموافقة على طلب إلغاء الاشتراك، اكتشفت سكارليت وميتز أن الصور لم تتم إزالتها بالفعل من الخدمة. [8] [9] قدمت سكارليت شكاوى إلى مكتب المدعي العام لولاية واشنطن في يناير 2023. بعد أن أزال PimEyes أكثر من 400 صورة مطابقة، لا تزال عمليات البحث تجد صورها على الموقع. [108]

توصل تحقيق أجرته Vice News Tonight إلى أن الاستخدام الأساسي لبرنامج PimEyes كان للمطاردة وحذر من أنه قد يكون نهاية الخصوصية. [109] أثارت آثار تجربة سكارليت مع برنامج التعرف على الوجه تساؤلات حول الخصوصية والتحكم في وجه المرء. وصفت القفزة التكنولوجية إلى استخدام صورة وجه شخص ما لمعرفة كل شيء عنه بأنها " أشياء من Star Trek ". [110] [111] [112]

اختر المنشورات

  • كارلسون، جريتشن ؛ روجينسكي، جولي ؛ سكارليت، شير (6 فبراير 2022). "يمكن لواشنطن أن تكون رائدة في حماية الناجين من التحرش الجنسي والاعتداء". الأوليمبي . تم الاسترجاع في 7 يونيو 2022 .
  • سكارليت، شير (12 مارس 2019). "إنشاء تطبيق يعمل بنظام Spotify باستخدام Nuxt.js". مجلة Smashing . تم الاسترجاع في 7 يونيو 2022 .
  • سكارليت، شير (17 فبراير 2022). "دليل عملي للتوجيه (والخضوع للتوجيه)". بوليورك . تم الاسترجاع في 7 يونيو 2022 .

تشريع

حماية المبلغين عن المخالفات

في عام 2021، قادت سكارليت الجهود في ولاية واشنطن لإصلاح ممارسات سرية صاحب العمل. [113] ضغطت من أجل تشريع في ولايتها واشنطن على غرار قانون Silenced No More، وهو مشروع قانون في كاليفورنيا يمنع أصحاب العمل من إسكات المبلغين عن المخالفات. بعد طلب المشورة من Ifeoma Ozoma ، وهي موظفة سابقة في السياسة العامة في Pinterest والتي قادت الدعوة في كاليفورنيا، [114] [113] عملت سكارليت مع السناتور كارين كايزر وممثلة مجلس النواب ليز بيري على مشاريع القوانين في جلسة الهيئة التشريعية لولاية واشنطن لعام 2022 . [114] [115] شهدت سكارليت وتشيلسي جلاسون ، الموظفة السابقة في جوجل، لدعم مشروع قانون مجلس النواب (HB 1795) الذي ألهمته، [115] والذي تم إقراره كقانون في 3 مارس 2022. [39] [116] وقد دخل حيز التنفيذ مع التغطية بأثر رجعي اعتبارًا من 9 يونيو 2022. [117] [118] وبسبب عملهما في إصلاح السرية، أصبح أوزوما وسكارليت قادة للمساءلة التقنية. [113] [66]

التزمت شركة جوجل بحماية جميع الموظفين بموجب قانون Silenced No More بعد إقرار التشريع في واشنطن. [119] أضافت شركة Apple اللغة إلى عقود توظيفها، [120] بعد رفضها القيام بذلك كجزء من اتفاقية فصل سكارليت. [83]

شفافية الأجور

في عام 2022، ضغطت سكارليت من أجل مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 5761، وهو مشروع قانون يلزم أصحاب العمل الذين لديهم 15 موظفًا [121] أو أكثر بنشر معلومات الرواتب على إعلانات الوظائف، بما في ذلك التحويلات الداخلية للموظفين الحاليين. انتقلت سكارليت أثناء عملها في شركة آبل ولم تتم الإجابة على طلبات تعويضها الجديد حتى بعد انتقالها. أدلت سكارليت بشهادتها لدعم مشروع القانون في 16 فبراير 2022، وتحدثت عن قمع أجورها خلال مسيرتها المهنية لأن أصحاب عملها السابقين طلبوا منها توقعات راتبها، بدلاً من مشاركة ما دفعه الدور. وقالت إن المجموعات غير الممثلة غالبًا ما لا تكون في وضع يسمح لها بالتفاوض، وأن "حجاب السرية" حول التعويض يؤدي إلى فجوات في الأجور. تم تمرير مشروع القانون كقانون في 1 مارس 2022. [122] [123] [124] وهو ساري المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2023. [121]

خصوصية البيانات الصحية

في عام 2023، أدلت سكارليت بشهادتها لصالح قانون صحتي وبياناتي الذي ترعاه فاندانا سلاتر . يحظر مشروع القانون رقم 1155، الذي طلبه المدعي العام لولاية واشنطن بوب فيرجسون ، جمع ومشاركة البيانات الصحية الرقمية، أو البيانات التي يمكن استخدامها لاستنتاج الحالة الصحية، دون موافقة. كما يحظر تحديد هوية المستهلكين أو تعقبهم حول خدمات الرعاية الصحية. كان أول قانون من نوعه في البلاد. قالت سكارليت إن مشروع القانون قد ضعف بعد أن سمح التعديل للشركات بتتبع بيانات الموقع ضمن دائرة نصف قطرها 1750 قدمًا دون إذن. [125] تم توقيع مشروع القانون من قبل الحاكم في أبريل، ودخل حيز التنفيذ في 31 مارس 2024. [126]

الحياة الشخصية

تعاني سكارليت من اضطراب ثنائي القطب من النوع الأول واضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة . [4] [29] [38]

سكارليت نشطة على تويتر، حيث تُعرف بدفاعها عن الفئات المهمشة . [4]

انظر أيضا

مراجع

  1. ^ سكارليت، شير [@cherthedev] (6 أبريل 2024). "39 بعد رحلة أخرى حول الشمس" ( تغريدة ) . تم الاسترجاع في 23 يونيو 2024 – عبر تويتر .
  2. ^ abcd Cords, Sarah (16 مارس 2022). "Blowing the Whistle on Big Tech". The Progressive . مؤرشف من الأصل في 31 مارس 2022 . تم الاسترجاع في 29 مارس 2022 .
  3. ^ من تأليف سكارليت، شير. "Cher 👩‍💻🔥 Principal Software Engineer". cher.dev . مؤرشف من الأصل في 27 أكتوبر 2021 . تم الاسترجاع في 17 نوفمبر 2021 .
  4. ^ abcdefghijklmnopqrstu vwxyz aa ab ac ad ae Albergotti, Reed (14 أكتوبر 2021). "لقد انتشلت نفسها من الإدمان من خلال تعلم البرمجة. والآن تقود انتفاضة عمالية في شركة آبل". واشنطن بوست . مؤرشف من الأصل في 14 أكتوبر 2021. تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  5. ^ "لجنة معايير العمل ومكان العمل بمجلس النواب - TVW". TVW . 18 يناير 2022. مؤرشف من الأصل في 20 يناير 2022. تم الاسترجاع 20 يناير 2022 .
  6. ^ توملينسون، كيري (3 أغسطس 2021). ""كان عليّ اختراع هذه الشركة بأكملها للحصول على عمل"". أمبير نيوز. مؤرشف من الأصل في 6 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 6 نوفمبر 2021 .
  7. ^ "السقوط والنهوض مرة أخرى بمساعدة الكود". درجة علوم الكمبيوتر . 2 سبتمبر 2019. مؤرشف من الأصل في 8 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 8 نوفمبر 2021 .
  8. ^ abcd Metz, Rachel (24 مايو 2022). "اعتقدت أن لحظة مظلمة في ماضيها قد تم نسيانها. ثم قامت بمسح وجهها عبر الإنترنت". CNN . تم الاسترجاع في 24 مايو 2022 .
  9. ^ ab Hill, Kashmir (26 مايو 2022). "محرك البحث عن الوجوه الذي يمكن لأي شخص استخدامه دقيق بشكل مثير للقلق". نيويورك تايمز . ISSN  0362-4331 . تم الاسترجاع في 27 مايو 2022 .
  10. ^ أسئلة العمل والنقابات في صناعة الألعاب، تقديم شير سكارليت (فيديو). واشنطن بوست . 12 مايو 2022.
  11. ^ ab Takahashi, Dean (24 يوليو 2021). "رئيس بليزارد السابق مايك مورهايم: إلى نساء بليزارد ...، أنا آسف للغاية لأنني خذلتكم". VentureBeat . مؤرشف من الأصل في 25 يوليو 2021 . تم الاسترجاع في 15 أكتوبر 2021 .
  12. ^ abc Liao, Shannon (6 أغسطس 2021). "في Blizzard، لطخ التحسس والخمر المتدفق بحرية والخوف من الانتقام مكان العمل "السحري". The Washington Post . ISSN  0190-8286. مؤرشف من الأصل في 8 أغسطس 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  13. ^ نوتيس، أري؛ هيرنانديز، باتريشيا (30 يوليو 2021). "الأشياء الرائعة التي لا تحظى بالتقدير الكافي من النساء في صناعة الألعاب". كوتاكو . مؤرشف من الأصل في 22 أكتوبر 2021. تم الاسترجاع في 22 أكتوبر 2021 .
  14. ^ Allsup, Maeve; Smith, Paige (26 يوليو 2021). "بدلة Activision 'Frat Boy' تهز الجهود لتغيير ثقافة الألعاب". بلومبرج . مؤرشف من الأصل في 6 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 6 نوفمبر 2021 .
  15. ^ Knoop, Joseph (28 يوليو 2021). "Activision Blizzard Walkout: How the Games Industry Is Showing Its Support On Social Media". IGN . مؤرشف من الأصل في 15 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 15 فبراير 2022 .
  16. ^ ab Rubin, Courtney (9 فبراير 2022). "كانت Activision Blizzard هي وظيفة أحلامهم. كان مكان العمل كابوسًا". Fortune . مؤرشف من الأصل في 10 فبراير 2022 . تم الاسترجاع 10 فبراير 2022 .
  17. ^ Estrada, Sheryl; Clifford, Lee (10 فبراير 2022). "ركزت Activision Blizzard على النتيجة النهائية - ودفعت النساء الثمن". Fortune . مؤرشف من الأصل في 10 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  18. ^ McWhertor, Michael (28 يوليو 2021). "Blizzard says it fired ex-World of Warcraft lead named in harassment lawsuit for 'misconduct'". Polygon . مؤرشف من الأصل في 11 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 11 فبراير 2022 .
  19. ^ abcdef Schreier, Jason (6 أغسطس 2021). "Blizzard Turned Game Developers Into Rock Stars. Misbehavior Followed". Bloomberg News . مؤرشف من الأصل في 6 أغسطس 2021 . تم الاسترجاع في 15 يناير 2022 .
  20. ^ من قبل دستور، فاسبان (24 يوليو 2021). "مؤسس شركة بليزارد يرد على مزاعم الإساءة: "لقد خذلتك"". TheGamer . مؤرشف من الأصل في 25 يوليو 2021 . تم الاسترجاع 15 يناير 2022 .
  21. ^ "موظفو Activision Blizzard يقاتلون ضد نظام معطل". Upcomer . 15 أغسطس 2021. مؤرشف من الأصل في 15 أغسطس 2021. تم الاسترجاع 15 يناير 2022 .
  22. ^ ab Gach, Ethan (23 يوليو 2021). "تداعيات دعوى Activision Blizzard هي ما كانت النساء يقلنه طوال الوقت". Kotaku . مؤرشف من الأصل في 18 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 17 ديسمبر 2021 .
  23. ^ ab Needleman, Kirsten Grind, Ben Fritz and Sarah E. (16 نوفمبر 2021). "الرئيس التنفيذي لشركة Activision، بوبي كوتيك، كان يعرف منذ سنوات عن مزاعم سوء السلوك الجنسي في شركة ألعاب الفيديو العملاقة". وول ستريت جورنال . ISSN  0099-9660. مؤرشف من الأصل في 16 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 15 يناير 2022 .{{cite news}}:CS1 maint: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( الرابط )
  24. ^ مور، بو (10 مارس 2018). "مشرف بارز في لعبة Overwatch يعتذر بعد فضيحة صور إباحية انتقامية". PC Gamer . مؤرشف من الأصل في 15 يناير 2022. تم الاسترجاع في 15 يناير 2022 .
  25. ^ ab Myers, Maddy (9 مارس 2018). "Popular Twitch Mod Is Sorry For All The Revenge Porn". Kotaku . مؤرشف من الأصل في 10 يونيو 2021 . تم الاسترجاع في 15 يناير 2022 .
  26. ^ Asarch, Steven (March 9, 2018). "مشرف سابق في Overwatch League متهم بتسريب صور عارية". Newsweek . مؤرشف من الأصل في 18 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 17 ديسمبر 2021 .
  27. ^ abcdefgh Herrera, Sonya (3 ديسمبر 2021). "شير سكارليت، المؤسسة المشاركة لشركة #AppleToo، لا تندم على الدفاع عن الإدماج والمساواة، على الرغم من الإساءة التي تحملتها". Biz Journals . مؤرشف من الأصل في 3 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 31 ديسمبر 2021 .
  28. ^ تشان، روزالي (24 مايو 2020). "يدير هؤلاء المطورون موقعًا إلكترونيًا لمقاومة أسطورة "مهندس 10x" الذي يعتبر أحمقًا لامعًا وتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة في مجال التكنولوجيا". بيزنس إنسايدر . مؤرشف من الأصل في 24 مايو 2020. تم الاسترجاع في 20 نوفمبر 2021 .
  29. ^ abcde Ghaffary, Shirin; Molla, Rani (24 سبتمبر 2021). "المخاطر الحقيقية لمعركة Apple بشأن العمل عن بعد". Vox . مؤرشف من الأصل في 24 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  30. ^ كيمبال، ويتني (24 أغسطس 2021). "عمال شركة آبل، متهمين بالتمييز و"ثقافة السرية"، يحشدون". جيزمودو . مؤرشف من الأصل في 8 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 8 نوفمبر 2021 .
  31. ^ abc Sherr, Ian (23 سبتمبر 2021). "Apple's under unrival pressure as it preparings iPhone 13 launch". CNET . مؤرشف من الأصل في 24 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  32. ^ abcdef Schiffer, Zoe (30 سبتمبر 2021). "قلعة سرية آبل تنهار من الداخل". The Verge . مؤرشف من الأصل في 30 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  33. ^ abcde Nicas, Jack; Browning, Kellen (17 سبتمبر 2021). "Tim Cook Faces Surprising Employee Unrest at Apple". The New York Times . ISSN  0362-4331. مؤرشف من الأصل في 30 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 15 أكتوبر 2021 .
  34. ^ ab Gurman, Mark; Eidelson, Josh (17 نوفمبر 2021). "موظف أبل الذي قاد حركة الاحتجاج يغادر بعد التسوية". بلومبرج نيوز . مؤرشف من الأصل في 9 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 9 فبراير 2022 .
  35. ^ abcd كرامر، آنا (28 أغسطس 2021). "كيف بنت #AppleToo حركة في أكثر شركات التكنولوجيا سرية". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 28 أغسطس 2021. تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  36. ^ أرض العمالقة: "إنه ليس ستيف جوبز" (صوت). Recode. Vox Media . 6 أكتوبر 2021.
  37. ^ abc Schiffer, Zoe (25 مايو 2021). "موظفو Apple يتحدثون علنًا عن مشكلات مكان العمل - ولا يوجد تراجع". The Verge . مؤرشف من الأصل في 25 مايو 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  38. ^ abcdefghijklm ماك، آرون (23 نوفمبر 2021). "في الصيف، كان ثلاثة نشطاء في مكان العمل يصنعون موجات في شركة آبل. الثلاثة رحلوا الآن". Slate . مؤرشف من الأصل في 23 نوفمبر 2021 . تم الاسترجاع في 23 نوفمبر 2021 .
  39. ^ ab Lapowsky, Issie (18 يناير 2022). "عمال سابقون في جوجل وآبل يشهدون لدعم مشروع قانون واشنطن المناهض لاتفاقية عدم الإفصاح". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 18 يناير 2022. تم الاسترجاع في 20 يناير 2022 .
  40. ^ ab Hussain, Suhauna (4 نوفمبر 2024). "مجلس العمل يتهم شركة Apple بقمع مناقشات الموظفين". لوس أنجلوس تايمز . تم الاسترجاع في 5 نوفمبر 2024 .
  41. ^ ab Lawler, Richard (4 مارس 2022). "مساهمو Apple يوافقون على تدقيق الحقوق المدنية والتحقيق في مخاطر اتفاقيات عدم الإفصاح الخاصة بها". The Verge . مؤرشف من الأصل في 5 مارس 2022 . تم الاسترجاع في 5 مارس 2022 .
  42. ^ كراوس، راشيل (2 سبتمبر 2021). "منظم AppleToo يواجه مضايقات عبر الإنترنت - بعضها من زملاء العمل". Mashable . مؤرشف من الأصل في 2 سبتمبر 2021. تم الاسترجاع في 2 سبتمبر 2021 .
  43. ^ ألبيرجوتي، ريد (2 نوفمبر 2021). "موظف طردته شركة أبل يرفع دعوى قضائية ضد مجلس العلاقات العمالية الوطني يتهم فيها شركة آبل بالانتقام من صانع آيفون". واشنطن بوست . ISSN  0190-8286. مؤرشف من الأصل في 20 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 17 نوفمبر 2021 .
  44. ^ ab Clark, Mitchell (17 نوفمبر 2021). "منظم المساواة في الأجور والتحرش في Apple سيترك الشركة بعد التوصل إلى تسوية". The Verge . مؤرشف من الأصل في 18 نوفمبر 2021 . تم الاسترجاع في 17 نوفمبر 2021 .
  45. ^ ab Albergotti, Reed (10 فبراير 2022). "كل موظف يترك شركة Apple يصبح 'شريكًا'". The Washington Post . ISSN  0190-8286. مؤرشف من الأصل في 10 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  46. ^ Ghaffary, Shirin (13 مايو 2021). "كيف أدت عريضة موظفي Apple الغاضبين إلى رحيل موظف جديد مثير للجدل". Vox . مؤرشف من الأصل في 14 مايو 2021 . تم الاسترجاع 28 نوفمبر 2021 .
  47. ^ جورمان، مارك (12 مايو 2021). "Apple تقول إن مهندس الإعلانات يترك الشركة بعد أن أثارت تعليقاته انتقادات". بلومبرج نيوز . مؤرشف من الأصل في 9 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 9 فبراير 2020 .
  48. ^ ميتز، راشيل؛ أوبراين، سارة (13 مايو 2021). "آبل تنهي علاقتها بموظفة فيسبوك السابقة التي تم تعيينها حديثًا بعد أن استشهد العمال بكتابات "معادية للنساء". سي إن إن . مؤرشف من الأصل في 9 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 9 فبراير 2022 .
  49. ^ شيفر، زوي (15 يوليو 2021). "موظفو آبل يقولون إن الشركة تتخذ إجراءات صارمة ضد العمل عن بعد". ذا فيرج . مؤرشف من الأصل في 10 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  50. ^ هيريرا، سونيا (31 أغسطس 2021). "موظفو شركة آبل يكثفون انتقاداتهم لشركة التكنولوجيا العملاقة السرية". Biz Journals . مؤرشف من الأصل في 1 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  51. ^ أتين، جيسون (16 ديسمبر 2021). "بثلاث كلمات، أعلنت شركة Apple للتو عن خطة العودة إلى Office التي تبدو منطقية أخيرًا". Inc. مؤرشف من الأصل في 9 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 9 فبراير 2022 .
  52. ^ دي أفيلا، جوزيف؛ هيجينز، تيم (4 مارس 2022). "Apple Sets Return to Office Date for April 11". The Wall Street Journal . ISSN  0099-9660. مؤرشف من الأصل في 7 مارس 2022 . تم الاسترجاع في 7 مارس 2022 .
  53. ^ "موظفو شركة آبل يتقدمون بشكاوى إلى هيئة مراقبة العمل الأمريكية". بي بي سي نيوز . 3 سبتمبر 2021. مؤرشف من الأصل في 28 أكتوبر 2021. تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  54. ^ ab Ghaffary, Shirin (29 ديسمبر 2021). "موظفو شركات التكنولوجيا الكبرى هم أحد أكبر أدوات التحقق من قوتها". Vox . مؤرشف من الأصل في 29 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 29 ديسمبر 2021 .
  55. ^ ab Harrington, Caitlin. "Apple Together Brings Corporate Workers Into the Union Effort". Wired . ISSN  1059-1028 . تم الاسترجاع في 13 مايو 2022 .
  56. ^ abc Albergotti, Reed (18 فبراير 2022). "يعمل بعض موظفي متجر Apple Store في الولايات المتحدة على تشكيل نقابات، كجزء من ردود الفعل العنيفة المتزايدة من جانب العمال". واشنطن بوست . مؤرشف من الأصل في 18 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 18 فبراير 2022 .
  57. ^ شيفر، زوي (1 نوفمبر 2021). "موظفو الخطوط الأمامية لشركة آبل يكافحون من أجل البقاء". The Verge . مؤرشف من الأصل في 24 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 24 ديسمبر 2021 .
  58. ^ Woellert, Lorraine; Boudreau, Catherine; Greene, Shayna (12 يناير 2022). "#APPLETOO". بوليتيكو . مؤرشف من الأصل في 24 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  59. ^ ab Sumagaysay, Levi (21 ديسمبر 2021). "حصريًا: مستثمرو Apple يطالبون بإجراء تدقيق للحقوق المدنية". MarketWatch . مؤرشف من الأصل في 22 ديسمبر 2021. تم الاسترجاع في 16 يناير 2022 .
  60. ^ abc Schiffer, Zoe (23 أغسطس 2021). "حصريًا: تقول Apple إنها تتمتع بالمساواة في الأجور، لكن استطلاع رأي غير رسمي للموظفين يشير إلى خلاف ذلك". The Verge . مؤرشف من الأصل في 23 أغسطس 2021 . تم الاسترجاع في 16 يناير 2022 .
  61. ^ ab Leswing, Kif (4 مارس 2022). "المساهمون يصوتون لصالح قيام شركة Apple بإجراء تدقيق للحقوق المدنية، مخالفين بذلك توصية الشركة". CNBC . تم الاسترجاع في 4 مارس 2022 .
  62. ^ Ogunnaike, Jade Magnus; Manely, Renaye (23 مارس 2022). "تعليق: المستثمرون يطلبون من Apple أن "تفكر بشكل مختلف" بشأن الحقوق المدنية". Fortune . تم الاسترجاع في 23 أبريل 2022 .
  63. ^ ليما، كريستيانو (21 أبريل 2022). "تحليل | تحت الضغط، تلتزم شركة أبل بإجراء تدقيق للحقوق المدنية". واشنطن بوست . ISSN  0190-8286 . تم الاسترجاع في 26 أكتوبر 2022 .
  64. ^ "آبل تواجه اقتراحًا من المساهمين بشأن حقوق العمال". السكرتير المؤسسي . 8 سبتمبر 2022. تم الاسترجاع في 26 أكتوبر 2022 .
  65. ^ "مجموعات نقابية ومستثمرون يسعون إلى مراجعة حقوق العمال في شركة أبل". news.yahoo.com . 7 سبتمبر 2022 . تم الاسترجاع في 26 أكتوبر 2022 .
  66. ^ ab Clayton, James (11 أكتوبر 2021). "لم يعد الصمت ممكنًا: عصر جديد من الإبلاغ عن المخالفات في مجال التكنولوجيا؟". BBC News . مؤرشف من الأصل في 14 أكتوبر 2021 . تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  67. ^ لوف، جوليا (3 سبتمبر 2021). "وكالة العمل الأمريكية تحقق في شكويين من عمال أبل". رويترز . مؤرشف من الأصل في 15 أكتوبر 2021. تم الاسترجاع في 14 أكتوبر 2021 .
  68. ^ abc Clark, Mitchell (9 ديسمبر 2021). "موظفة سابقة في شركة Apple تقول إنها لن تسحب شكواها أمام مجلس العمل". The Verge . مؤرشف من الأصل في 11 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 11 ديسمبر 2021 .
  69. ^ abcd Au-Yeung, Angel (9 ديسمبر 2021). "مهندسة آبل السابقة شير سكارليت لم تعد تسحب شكواها المقدمة إلى وكالة العمل الأمريكية ضد آبل". فوربس . مؤرشف من الأصل في 9 ديسمبر 2021. تم الاسترجاع في 11 ديسمبر 2021 .
  70. ^ شيفر، زوي (19 نوفمبر 2021). "أبل تنشر مذكرة داخلية تؤكد حق الموظفين في مناقشة الأجور". إن بي سي نيوز . مؤرشف من الأصل في 19 ديسمبر 2021. تم الاسترجاع في 11 ديسمبر 2021 .
  71. ^ وارويك، ستيفن (18 سبتمبر 2021). "تيم كوك يتناول الأجور والتنوع والخصوصية والمزيد في اجتماع داخلي". iMore . مؤرشف من الأصل في 18 سبتمبر 2021 . تم الاسترجاع في 11 ديسمبر 2021 .
  72. ^ تشوي، جوزيف (9 ديسمبر 2021). "موظف سابق في شركة آبل لن يسحب شكواه العمالية". ذا هيل . مؤرشف من الأصل في 9 ديسمبر 2021. تم الاسترجاع في 11 ديسمبر 2021 .
  73. ^ ميكل، تريب (31 يناير 2023). "الهيئات التنظيمية تجد أن سرية شركة أبل تنتهك حقوق العمال". نيويورك تايمز .
  74. ^ "شركة أبل انتهكت قواعد العمل، وفقًا لهيئة مراقبة العمل الأمريكية". فاينانشال تايمز . 31 يناير 2023.
  75. ^ كامبل، برادن (1 نوفمبر 2024). "اتهام شركة أبل بقمع محادثات فجوة أجور العمال". Law360 . تم الاسترجاع في 4 نوفمبر 2024 .
  76. ^ Wiessner, Daniel (1 نوفمبر 2024). "اتُهمت شركة Apple من قبل مجلس العلاقات العمالية الوطني بمنع الموظفين من مناقشة المساواة في الأجور". رويترز .
  77. ^ يافولا، روبرت (1 نوفمبر 2024). "أبل تتعرض لشكوى سادسة أمام مجلس العمل تزعم ارتكاب انتهاكات". بلومبرج للقانون .
  78. ^ دالو، راشيل (10 أكتوبر 2024). "أبل متهمة بانتهاك حقوق العمال بشكل "غير قانوني" من قبل مجلس العمل الأمريكي". مجلة كوارتز .
  79. ^ Shapero, Julia (14 أكتوبر 2024). "هيئة العمل الوطنية تزعم أن شركة Apple تقيد استخدام موظفيها لـ Slack ووسائل التواصل الاجتماعي". The Hill . تم الاسترجاع في 20 أكتوبر 2024 .
  80. ^ باس، دينا (13 أكتوبر 2021). "مايكروسوفت توافق على مراجعة حقوق الإنسان في الصفقات مع إنفاذ القانون والحكومة". بلومبرج نيوز . مؤرشف من الأصل في 28 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 27 نوفمبر 2021 .
  81. ^ فوكس، كيفن جونيور (23 نوفمبر 2021). "أفادت تقارير أن شركة آبل كذبت في مذكرة حديثة حول اتفاقيات عدم الإفصاح وإسكات الموظفين". لصق . مؤرشف من الأصل في 26 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 26 نوفمبر 2021 .
  82. ^ وو، إيرين (24 نوفمبر 2021). "مبلغ عن مخالفات تقنية يساعد الآخرين على التحدث بصراحة". نيويورك تايمز . ISSN  0362-4331. مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 24 نوفمبر 2021 .
  83. ^ abcde Drange, Matt (23 نوفمبر 2021). "أخبرت شركة Apple لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية أنها لا تسكت الموظفين بشأن التحرش أو التمييز في مكان العمل. تُظهر مستندات المبلغين عن المخالفات الجديدة أن هذا ليس صحيحًا". Business Insider . مؤرشف من الأصل في 23 نوفمبر 2021 . تم الاسترجاع في 23 نوفمبر 2021 .
  84. ^ لوف، جوليا؛ نيلس، ستيفن (22 ديسمبر 2021). "لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تسمح لمساهمي أبل بالدفع للحصول على تفاصيل بشأن عدم الإفصاح". رويترز . مؤرشف من الأصل في 31 ديسمبر 2021. تم الاسترجاع في 31 ديسمبر 2021 .
  85. ^ Sumagaysay, Levi (4 مارس 2022). "'المساهمون يريدون حقًا أن تكون Apple مسؤولة عن الصورة التي تصورها': مستثمرو Apple يمررون اقتراحين بعد جدل العمال". MarketWatch . مؤرشف من الأصل في 7 مارس 2022 . تم الاسترجاع في 7 مارس 2022 .
  86. ^ ماكجي، باتريك (9 ديسمبر 2022). "آبل ستنهي بنود حظر الموظفين بعد حملة نشطاء". فاينانشال تايمز . تم الاسترجاع في 2 مايو 2024 .
  87. ^ ماكجي، باتريك (4 أغسطس/آب 2022). "النساء اللواتي ينتقدن تعامل شركة أبل مع ادعاءات سوء السلوك". فاينانشال تايمز . تم الاسترجاع في 2 أكتوبر/تشرين الأول 2022 .
  88. ^ Sumagaysay, Levi. "SEC rejects Apple's argument that it does not try to silence employees after former employee defiant against it". MarketWatch . مؤرشف من الأصل في 24 ديسمبر 2021 . تم الاسترجاع في 24 ديسمبر 2021 .
  89. ^ كارلسون، جريتشن؛ روجينسكي، جولي؛ سكارليت، شير (6 فبراير 2022). "يمكن لواشنطن أن تكون رائدة في حماية الناجين من التحرش الجنسي والاعتداء". الأوليمبي . مؤرشف من الأصل في 24 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 7 فبراير 2022 .
  90. ^ ليما، كريستيانو (9 فبراير 2022). "تحليل | لجنة الأوراق المالية والبورصات تبحث في استخدام شركة آبل لاتفاقيات عدم الإفصاح، كما يقول المبلغ عن المخالفات". واشنطن بوست . ISSN  0190-8286. مؤرشف من الأصل في 10 فبراير 2022. تم الاسترجاع في 10 فبراير 2022 .
  91. ^ "فريقنا". صندوق التضامن . مؤرشف من الأصل في 28 يناير 2022. اطلع عليه بتاريخ 28 يناير 2022 .
  92. ^ ab Au-Yeung, Angel (29 ديسمبر 2021). "موظفو التكنولوجيا يحذرون: يجب على الشركات أن تتوقع المزيد من الانتفاضات في عام 2022". فوربس . مؤرشف من الأصل في 28 يناير 2022. تم الاسترجاع في 28 يناير 2022 .
  93. ^ جافي، سارة (30 يونيو 2021). "حركة العمل الجديدة في مجال التكنولوجيا تستفيد من الدروس المستفادة منذ قرن من الزمان". MIT Technology Review . مؤرشف من الأصل في 28 يناير 2022. تم الاسترجاع في 28 يناير 2022 .
  94. ^ رويز-جروسمان، سارة (24 ديسمبر 2021). "عمال أبل يخرجون في إضراب عشية عيد الميلاد، مطالبين بتحسين ظروف العمل". هافينغتون بوست . مؤرشف من الأصل في 14 يناير 2022. تم الاسترجاع في 28 يناير 2022 .
  95. ^ Sundar, Huileng Tan, Juliana Kaplan, Sindhu (24 ديسمبر 2021). "ورد أن أكثر من 50 موظفًا في Apple تركوا وظائفهم عشية عيد الميلاد وحثوا العملاء على مقاطعة صانع iPhone". Business Insider . مؤرشف من الأصل في 25 يناير 2022 . تم الاسترجاع في 28 يناير 2022 .{{cite web}}:CS1 maint: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( الرابط )
  96. ^ Crimmins, Tricia (24 ديسمبر 2021). ""الحيوانات في ذلك المتجر [تعامل] الأشخاص الذين عملوا هناك مثل القذارة": إضراب موظفي Apple بعد حادثة البصق". The Daily Dot . مؤرشف من الأصل في 13 فبراير 2022 . تم الاسترجاع في 13 فبراير 2022 .
  97. ^ كراوس، راشيل (16 يناير 2022). "من يُطلق عليه لقب "عامل التكنولوجيا" هو السؤال الكبير لعام 2022". Mashable . مؤرشف من الأصل في 28 يناير 2022 . تم الاسترجاع في 28 يناير 2022 .
  98. ^ ألبيرجوتي، ريد (16 أبريل 2022). "عمال متجر آبل جراند سنترال يتجهون نحو تشكيل نقابات". واشنطن بوست . ISSN  0190-8286 . تم الاسترجاع في 18 أبريل 2022 .
  99. ^ "Cher 👩‍💻🔥 Principal Software Engineer - Work". cher.dev . مؤرشف من الأصل في 20 نوفمبر 2021 . تم الاسترجاع في 25 مارس 2022 .
  100. ^ هير، كالي (13 أبريل 2022). "كيف يمكن لشفافية الرواتب أن تؤثر على البحث عن عمل في ولاية واشنطن". Crosscut.com . تم الاسترجاع في 14 أبريل 2022 .
  101. ^ ab Liao, Shannon (28 أبريل 2022). "موظف سابق في Blizzard وApple يقدم شكوى عمالية ضد Epic Games". The Washington Post . ISSN  0190-8286 . تم الاسترجاع في 29 أبريل 2022 .
  102. ^ لويد، كومبس (2 مايو 2022). "يُطلق مستخدم YouTube PrestonPlayz لعبة فيديو خاصة به - وهي خالية من NFT". Dexerto . تم الاسترجاع في 3 مايو 2022 .
  103. ^ ماكجي، باتريك (29 مارس 2022). "حصاد البيانات من قبل شركة روسية عملاقة للتكنولوجيا يثير مخاوف أمنية". فاينانشال تايمز . مؤرشف من الأصل في 29 مارس 2022. تم الاسترجاع في 29 مارس 2022 .
  104. ^ جمال، أوروبة (29 مارس 2022). "بيانات مستخدمي الهواتف الذكية قد تكون معرضة للخطر بسبب برنامج التطبيق الذي طورته أكبر شركة إنترنت في روسيا، وفقًا لتقرير". بيزنس إنسايدر . مؤرشف من الأصل في 31 مارس 2022. تم الاسترجاع في 30 مارس 2022 .
  105. ^ فرانسيس، براينت (28 أبريل 2022). "Epic Games تتعرض لتهمة التمييز من قبل مجلس العلاقات العمالية الوطني من قبل متقدم سابق لوظيفة". مطور ألعاب . تم الاسترجاع في 29 أبريل 2022 .
  106. ^ Fingas, Jon (29 أبريل 2022). "موظفة سابقة في شركة Apple تقول إن Epic رفضت توظيفها بسبب الدفاع عن حقوق العمال". Engadget . تم الاسترجاع في 29 أبريل 2022 .
  107. ^ لوف، جوليا؛ إيدلسون، جوش (22 نوفمبر 2023). "مجلس العمل الأمريكي يقدم شكوى ضد موزيلا لرفضها توظيف ناشط في أبل". بلومبرج . تم الاسترجاع في 8 مارس 2024 .
  108. ^ موريش، ليديا (13 مارس 2023). "موقع للتعرف على الوجوه يفحص الويب بحثًا عن صور الموتى". Wired . ISSN  1059-1028 . تم الاسترجاع في 2 مايو 2023 .
  109. ^ "قد تكون أداة التعرف على الوجه هذه نهاية الخصوصية". Vice News Tonight . الموسم 6. الحلقة 1. 7 يناير 2023. Vice TV.
  110. ^ مورجيا، مادوميتا (2024). الاعتماد على الكود: العيش في ظل الذكاء الاصطناعي (الطبعة الأمريكية الأولى). نيويورك، نيويورك: هنري هولت وشركاه. رقم ISBN 978-1-250-86739-1.
  111. ^ هيل، كشمير (2023). وجهك ملك لنا: سعي شركة ناشئة سرية لإنهاء الخصوصية كما نعرفها (الطبعة الأولى). نيويورك: دار راندوم هاوس. رقم ISBN 978-0-593-44856-4.
  112. ^ كيين، كيارا (2024). المراقبة مفتوحة المصدر - هل تملك وجهك؟ جامعة شيكاغو (أطروحة). doi :10.6082/uchicago.11992.
  113. ^ abc Bloch-Wehba, Hannah (3 مارس 2023). "وعود ومخاطر الإبلاغ عن المخالفات في مجال التكنولوجيا". مجلة مراجعة قانون جامعة نورث وسترن . 118 (6): 1503–62 – عبر SSRN.
  114. ^ ab Woo, Erin (24 نوفمبر 2021). "مبلغ تقني يساعد الآخرين على التحدث بصراحة". نيويورك تايمز . ISSN  0362-4331. مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 24 نوفمبر 2021 .
  115. ^ ab Love, Julia (24 نوفمبر 2021). "عامل سابق في شركة Apple يلهم إجراءً في ولاية واشنطن يسعى إلى الحد من اتفاقيات عدم الإفصاح". رويترز . مؤرشف من الأصل في 25 نوفمبر 2021. تم الاسترجاع في 25 نوفمبر 2021 .
  116. ^ لابوسكي، إيسي (4 مارس 2022). "أصبحت واشنطن ثاني ولاية تمرر قانون "لا مزيد من الصمت". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 4 مارس 2022. تم الاسترجاع في 4 مارس 2022 .
  117. ^ جيانجريكو، لي (19 أبريل 2022). "كيف لعب العاملون في مجال التكنولوجيا دورًا كبيرًا في تشكيل الجهود الرامية إلى إلغاء اتفاقيات عدم الإفصاح". FastCompany .
  118. ^ لابوسكي، إيسي (30 مارس 2022). "قانون الصمت لم يعد قانونًا في ولاية واشنطن". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 31 مارس 2022. تم الاسترجاع في 30 مارس 2022 .
  119. ^ لابوسكي، إيسي (11 أبريل 2022). "جوجل منحت بهدوء Silenced No More protections to all". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 22 فبراير 2024. تم الاسترجاع في 14 أبريل 2022 .
  120. ^ روث، إيما (10 ديسمبر 2022). "ستسمح أبل لموظفيها بالتحدث عن التمييز والإساءة". The Verge . تم الاسترجاع في 5 يونيو 2024 .
  121. ^ ab Levitsky, Allison (1 أبريل 2022). "التوظيف في ولاية واشنطن؟ سيتعين عليك نشر نطاق الراتب". بروتوكول . مؤرشف من الأصل في 9 ديسمبر 2023. تم الاسترجاع في 1 أبريل 2022 .
  122. ^ "الهيئة التشريعية لولاية واشنطن - مشروع قانون رقم 5761 - 2021-22". الهيئة التشريعية لولاية واشنطن . مؤرشف من الأصل في 7 مارس 2022. تم الاسترجاع في 7 مارس 2022 .
  123. ^ روزنبلات، لورين (6 مارس 2022). "من المرجح أن تتضمن جميع إعلانات الوظائف في واشنطن قريبًا معلومات عن الراتب". صحيفة سياتل تايمز . مؤرشف من الأصل في 7 مارس 2022. تم الاسترجاع في 7 مارس 2022 .
  124. ^ "لجنة معايير العمل ومكان العمل بمجلس النواب - TVW". TVW . 16 فبراير 2022. مؤرشف من الأصل في 7 مارس 2022. تم الاسترجاع في 7 مارس 2022 .
  125. ^ SCHUBERT, CHARLOTTE (18 أبريل 2023). "مشرعو ولاية واشنطن يمررون مشروع قانون لحماية خصوصية بيانات صحة المستهلك". GeekWire .
  126. ^ Maddeerra, Michael (1 أبريل 2024). "بدء تطبيق قانون صحتي وبياناتي في 31 مارس: ما تحتاج إلى معرفته". JD Supra .
  • الموقع الرسمي
  • شير سكارليت على تويتر
  • الوسائط المتعلقة بـ Cher Scarlett في ويكيميديا ​​كومنز
تم الاسترجاع من "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=شير_سكارليت&oldid=1258547096"
Original text
Rate this translation
Your feedback will be used to help improve Google Translate