الحكومة الليبرالية في نيوزيلندا

• أنشأ قانون التوفيق والتحكيم الصناعي لعام 1894 نظامًا للتوفيق والتحكيم الإلزامي بهدف تزويد النقابات بوسائل حماية أعضائها. وشجع القانون نمو النقابات من خلال حصر تمثيل العمال في محكمة التحكيم بالنقابات المسجلة. ^{[ 2 ]} كما منح القانون محكمة التحكيم سلطة تحديد شروط العمل، والتي تضمنت (كما أشارت إحدى الدراسات) "تحديد الحد الأدنى للأجور التي تُدفع في القضايا المعروضة أمامها". ^{[ 3 ]}
• تم سن تشريعات لحماية الفئات الضعيفة، مثل عمال استخراج الصمغ، وعمال المناجم، ومساعدي المتاجر، وجزازي الصوف، والخدم. ^{[ 4 ]}
• أُنشئت وزارة العمل عام ١٨٩١ لضمان تحسين ظروف العمل ^{[ ٥ ]} ، وذلك من خلال تفتيش حظائر جزّ الصوف، والمتاجر، والمصانع، ودراسة ظروف العمل بشكل عام. وساهمت الوزارة الجديدة في الحدّ من البطالة عن طريق نقل العمال إلى أماكن عملهم، وساعدت أكثر من ٩٠ ألف رجل ومن يعولونهم في إيجاد دخل لأسرهم خلال العقد التالي. ^{[ ٦ ]}
• كانت ساعات العمل وظروفه في المصانع تخضع لرقابة صارمة، وكان يُمنع الأطفال من العمل فيها. ^{[ 5 ]} وقد حدد قانون المصانع لعام 1891 التعريف القانوني للمصنع. أما قانون المصانع لعام 1894، فقد اشترط تسجيل المصانع وتفتيشها، وحدد ساعات العمل القصوى للنساء والشباب، ومنع تشغيل من هم دون سن الرابعة عشرة في المصانع. وبحلول عام 1896، سُجّل لدى وزارة العمل 4600 مصنع يعمل بها 31000 عامل، بالإضافة إلى 7000 بائع.
• في عام 1894، تم إقرار قانون يهدف إلى منع التعرق. ^{[ 7 ]}
• تناول قانون مساعدي المتاجر لعام 1892 مسائل النظافة والتفتيش. ^{[ 6 ]} كما نصّ على منح العاملين في قطاع التجزئة إجازة نصف يوم عمل إلزامية. ^{[ 5 ]}
• صُمم قانون حماية الأجور (1898) لحماية أجور العمال من الخصومات التعسفية التي يقوم بها أصحاب العمل. ^{[ 6 ]}
• منح قانون التأمين ضد الحوادث في نيوزيلندا لعام 1899 مفوض التأمين على الحياة صلاحيات تأمين الأشخاص ضد الحوادث، كما كان بإمكانه أيضاً تأمين أصحاب العمل من المسؤولية عن الحوادث التي يتعرض لها أي من موظفيهم. ^{[ 6 ]}
• حدد قانون الشحن والبحارة لعام 1894 الحد الأدنى من أطقم السفن وشروط السلامة للشحن. ^{[ 6 ]}
• نص قانون صدر عام 1896، كما أشارت إحدى الدراسات، على أنه "لا يجوز القيام بأي عمل في المصانع في أماكن يقيم فيها شخص مصاب بمرض معدٍ". ^{[ 8 ]}
• تم توسيع الخدمة العامة بشكل كبير بين عامي 1891 و 1911. وبحلول عام 1912، كان أكثر من 40 ألف شخص مسجلين في كشوف رواتب الدولة، مقارنة بحوالي 10 آلاف شخص في عام 1890. ^{[ 6 ]}
• نظم قانون المصانع لعام 1901 ساعات عمل الرجال مع النص على دفع أجر العمل الإضافي. ^{[ 9 ]}
• أنشأ قانون مناجم الفحم لعام 1901 مناجم حكومية للتنافس مباشرة مع المناجم المملوكة للقطاع الخاص. ^{[ 6 ]}
• أدى قانون فرق الإطفاء لعام 1906 إلى زيادة الإعانات المقدمة لفرق الإطفاء التطوعية. ^{[ 6 ]}
• تم تشجيع مشاريع الأشغال العامة مثل بناء الطرق، مما ساعد على الحد من البطالة.
• تم إقرار قانون ضريبة الأراضي والدخل الذي أدخل الضرائب المباشرة بالإضافة إلى ضريبة الأراضي التصاعدية. كما ألغى القانون ضريبة الأملاك غير العادلة السابقة.
• شهدت البلاد توسعاً صناعياً كبيراً، كما هو الحال في تجارة المعادن، والطباعة، وصناعات الملابس والتصنيع، وفي صناعات جديدة مثل إمدادات الكهرباء، وأعمال الجبس الليفي، ووضع العلامات على الأسلاك. ^{[ 10 ]}
• تم إنشاء مكتب تأمين حكومي ضد الحرائق ومناجم فحم حكومية مزودة بمستودعات بيع خاصة بها.
• أجبر قانون الشاحنات لعام 1891 جميع أصحاب العمل على الدفع نقداً بدلاً من البضائع. ^{[ 11 ]}
• أجاز قانون مناجم الفحم (1891) للحكومة شراء منجمين على الساحل الغربي. ^{[ 11 ]}
• مكّن قانون تعديل مسؤولية أصحاب العمل العمال من الحصول على تعويضات عن الإصابات التي لحقت بهم نتيجة خلل في المعدات أو إهمال من جانب صاحب العمل، كما حظر أي اتفاق يوافق بموجبه العامل على عدم المطالبة بأي تعويضات. ^{[ 12 ]}
• قانون امتيازات المقاولين والعمال لعام 1892 ^{[ 13 ]} يحمي حقوق العمال والمقاولين في الحصول على أجورهم مقابل العمل المنجز. ^{[ 12 ]}
• تم تحديد 48 ساعة أسبوعياً بموجب القانون كوقت العمل الطبيعي للرجال في المصانع (1901). ^{[ 12 ]}
• وقد نظم قانون مكاتب تسجيل الخدم لعام 1895 (كما أشارت إحدى الدراسات) "ترخيص مكاتب التسجيل للخدم المنزليين أو الزراعيين". ^{[ 14 ]}
• منع قانون حجز الأجور لعام 1895 حجز الأجور التي تقل عن مبلغ معين لسداد الديون. ^{[ 15 ]}
• حدد قانون منع تشغيل الأولاد أو البنات بدون أجر لعام 1899 الحد الأدنى للأجور للأولاد والبنات. ^{[ 16 ]}
• كان العمل مقتصراً على 45 ساعة أسبوعياً للنساء والشباب (1901). ^{[ 12 ]}
• تم إقرار قانون يتعلق بالشحن والبحارة، والذي حسّن سلامة وحماية العاملين على متن السفن، ونص على تعيين ضباط متخصصين ورعاية البحارة المرضى. ^{[ 12 ]}
• قام قانون تعويض العمال عن الحوادث لعام 1900 بتوسيع مسؤولية أصحاب العمل عن الحوادث التي يتعرض لها العمال لتشمل "جميع الإصابات الناجمة عن العمل وأثناءه". ^{[ 12 ]}
• أُنشئ فرعٌ للحوادث تابعٌ لإدارة التأمين الحكومية (عام ١٩٠١) لتوفير خدمات التأمين لأصحاب العمل ضد مخاطر الإصابات. وبموجب القانون، صُنِّفت بعض الأمراض كحوادث (مثل التسمم بالزئبق، والتسمم بالرصاص، والجمرة الخبيثة)، وبالتالي أصبحت الإصابات المتعلقة بمهنة الشخص "تُعتبر عبئًا مشروعًا على الصناعة". ^{[ ١٢ ]}
• نص قانون أجور العمال لعام 1898 على وجوب دفع أجور العمال اليدويين أسبوعياً على الأقل، مع تعزيز حماية مدفوعات الأجور المستحقة بموجب العقود. ^{[ 12 ]}
• تم إدخال نظام التعويض عن الإصابات المتعلقة بالعمل. ^{[ 5 ]}
• في عام 1898، تم إدخال تعديل يسمح لمحاكم التحكيم (كما أشارت إحدى الدراسات) "بتحديد الحد الأدنى للأجور في قراراتها ووضع أحكام خاصة لدفع معدلات أقل للعمال الذين لم يتمكنوا من كسب الحد الأدنى". ^{[ 17 ]}
• نص قانون تعديل الشحن والبحارة على نسبة البحارة المدربين على متن السفينة. ^{[ 11 ]}
• فرض قانون المتاجر ومساعدي المتاجر عطلات نهاية الأسبوع. ^{[ 11 ]}
• نص قانون المصانع على الحد الأقصى لساعات العمل للنساء والأطفال، مع حظر تشغيل الأطفال دون سن الرابعة عشرة. ^{[ 11 ]}
• نص قانون المصانع لعام 1894 على تسجيل المصانع وتفتيشها، كما نظم بشكل دقيق توظيف النساء والأطفال. ^{[ 18 ]}
• تم تقديم خطة للعمال العاطلين عن العمل لتنظيف الأراضي ثم تأجيرها.
• تم إنشاء مكتب توظيف للنساء (1895). ^{[ 19 ]}
• حصلت الحكومة على الحق في إعادة شراء الأراضي الخاصة لأغراض التطوير، وذلك بموجب قانون الأراضي للمستوطنات لعام 1892، والذي تم دعمه بضريبة أراضي متدرجة بموجب قانون تقييم الأراضي والدخل لعام 1891. ^{[ 20 ]}
• أُنشئ مكتب الصناعات (1891) للمساعدة في توفير فرص العمل للأفراد. وقدّم المكتب فرص عمل للرجال النيوزيلنديين في مشاريع الإغاثة الخاصة، كما منح تذاكر قطار مجانية للرجال العاطلين عن العمل لتمكينهم من الذهاب إلى المناطق التي تتوفر فيها فرص العمل. ^{[ 12 ]}
• تم اعتبار عيد العمال عطلة رسمية (1899). ^{[ 12 ]}
• تم سن تشريعات "لتسهيل ومراقبة التأمين ضد الحوادث الصناعية". ^{[ 21 ]}
• تم سن قانون الاحتكارات التجارية (1910) لقمع الاحتكارات. ^{[ 12 ]}
• نصّ قانون فحص السقالات لعام 1906 على ضرورة إخطار الجهات المعنية بنية إقامة أي هيكل أو إطار يزيد  ارتفاعه عن 16 قدمًا، أو أي منصة معلقة، "لدعم العمال المشاركين في أعمال البناء". كما نصّ القانون على تعيين مفتشين يتمتعون بصلاحيات الدخول والتفتيش، وسمح بوضع لوائح تحدد الحد الأدنى من متطلبات السلامة. ^{[ 21 ]}
• في عام 1911، تم منح السلطة لمحاكم التحكيم (كما أشارت إحدى الدراسات) "لتحويل الاتفاقات بين الأطراف إلى قرارات رسمية". ^{[ 22 ]}

• قانون الصحة العامة لعام 1901 أسس وزارة الصحة العامة في عام 1901.
• نص قانون تسجيل الممرضات لعام 1901 على دورة تدريبية مدتها ثلاث سنوات وامتحان حكومي يتبعه التسجيل. ^{[ 23 ]}
• صدر قانون القابلات لعام 1904 بهدف تنظيم مهنة التوليد من خلال سجل للقابلات، وتوفير تدريب أفضل لهن، والحد من وفيات الأمهات والأطفال بين الأمهات العاملات. ^{[ 24 ]} كما شجع التشريع على إنشاء مستشفيات ولادة حكومية. ^{[ 6 ]}
• تم اتخاذ خطوات لتعليم النظافة الفموية في المدارس بعد مناشدة من أطباء الأسنان للحكومة في عام 1905. ^{[ 6 ]}
• تم توفير إعانات على أساس جنيه مقابل جنيه للسلطات المحلية لتنقية المياه والصرف الصحي. ^{[ 6 ]}
• تم إنشاء نظام تمريض بدائي في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية من الماوري. ^{[ 6 ]}
• أصبحت الخدمات الطبية للماوري تُنسق تحت رعاية وزارة الصحة العامة. ^{[ 6 ]}
• أنشأ قانون المستشفيات والمؤسسات الخيرية لعام 1909 ستة وثلاثين منطقة مستشفى، لكل منها مجلس إدارة منتخب. ^{[ 6 ]}
• تم إنشاء إدارة للصحة، ركزت في البداية على توفير خدمات صرف صحي أفضل، ومياه نظيفة، والتخلص من مياه الصرف الصحي، وتناولت مسائل الحجر الصحي. ^{[ 6 ]}
• تم الترويج للتطعيم ضد العديد من الأمراض. ^{[ 6 ]}
• عمل مجلس الصيدلة على مجموعة من اللوائح (في عام 1911) التي تنظم وضع العلامات على الأغذية والأدوية، وحماية منتجات اللحوم والألبان. وقد نُشرت هذه اللوائح في الجريدة الرسمية عام 1913 بموجب قانون بيع الأغذية والأدوية لعام 1907. ^{[ 6 ]}
• فرض قانون قمع الأحداث (1903) عقوبات على تزويد الشباب بالتبغ أو على الشباب الذين يدخنون. ^{[ 25 ]}
• تم استحداث نظام للفحوصات الطبية للأطفال قبل تخرجهم من المدرسة الابتدائية. ^{[ 6 ]}
• أدخل قانون تعديل حظر الأفيون لعام 1902 عقوبات أشد على استيراد الأفيون للتدخين. ^{[ 25 ]}
• تم بناء المستشفيات لأمهات الطبقة العاملة (1905). ^{[ 5 ]}
• أُنشئت إدارة للمنتجعات السياحية والصحية (1901). ^{[ 26 ]} وكانت أول منظمة سياحية مدعومة من الحكومة في العالم. ^{[ 27 ]}

• أنشأ قانون معاشات الشيخوخة لعام 1898 نظامًا لمعاشات الشيخوخة. وتم إدخال المعاشات لاحقًا للأرامل (1911)، وقدامى المحاربين الماوريين (1912)، وعمال المناجم (1915)، والمكفوفين (1924).
• أنشأ قانون صدر في سبتمبر 1891 صندوق إغاثة لعمال المناجم وعائلاتهم. ^{[ 28 ]}
• ألغى قانون الدفاع لعام 1909 (كما أشار أحد المراقبين) "النسب المنخفضة التفاضلية للماوريين التي كانت مطبقة سابقًا". ^{[ 29 ]}
• في عام 1911، بدأ عمال المناجم المصابون بداء الرئة الغباري بتلقي مدفوعات من صندوق إغاثة صغير أنشأته الحكومة في العام السابق. ^{[ 6 ]}
• أدخل قانون المعاشات العسكرية لعام 1911 مدفوعات لقدامى المحاربين في حرب الماوري في ستينيات القرن التاسع عشر. ^{[ 6 ]}
• تم استحداث العديد من أنظمة التقاعد لموظفي الحكومة. وبدءًا من قانون التأمين على الخدمة المدنية لعام 1893، تم استحداث أنظمة خاصة لعمال السكك الحديدية والبريد. وفي عام 1908، تم إنشاء نظام تقاعد شامل لجميع موظفي الدولة المتبقين. ^{[ 6 ]}
• شجع قانون صندوق الادخار الوطني لعام 1910 على توفير المعاشات التقاعدية لكبار السن. ^{[ 30 ]} كما نصّ على أحكام خاصة "لدعم الأطفال المعالين من خلال النص على دفع إعانة أسبوعية للأرملة عند وفاة أحد المساهمين، طالما كان أي من أطفاله دون سن الرابعة عشرة، وذلك بعد المساهمة لمدة خمس سنوات". ^{[ 31 ]} وقد وُصف هذا الصندوق بأنه "جمعية خيرية حكومية"، حيث كان يوفر نفقات طبية للأمومة، ومزايا المرض والوفاة، ومعاشًا أسبوعيًا عند بلوغ سن الستين، وكان يختلف هذا المعاش باختلاف مستوى المساهمات. ^{[ 6 ]}
• في عام 1900، تم اعتبار القوات النيوزيلندية التي خدمت في جنوب إفريقيا (كما أشارت إحدى الدراسات) "قوات استعمارية لأغراض المعاشات التقاعدية". ^{[ 32 ]}
• حظيت رعاية الطفل باهتمام أكبر، كما يتضح من سن تشريعات رفعت سن الرضا (1896)، وتوفير حماية أفضل للمشردين (1896)، وحظر تدخين الأطفال (1903)، ومحاولات إنشاء هياكل قانونية فعالة للتعامل مع الأحداث (1906). ^{[ 18 ]}
• تم إدخال الحماية للنساء في قضايا الميراث، وأُجبر الأزواج المهجرون على تقديم النفقة بموجب قانون صيانة الأسرة للموصين لعام 1900. ^{[ 5 ]}
• شجع قانون مساكن العمال لعام 1905 على بناء 648 منزلاً بحلول عام 1919. ^{[ 18 ]}
• حسّن قانون سكن جزازي الصوف لعام 1898 ظروف معيشة جزازي الصوف من خلال اشتراط فحص جميع أماكن الإقامة والحظائر الأخرى، وتوفير أماكن مناسبة للنوم وتناول الطعام. ^{[ 33 ]}
• أدت الأموال التي تم إقراضها بموجب قانون سلف العمال لعام 1906 إلى بناء 9675 منزلاً بحلول عام 1919. ^{[ 18 ]} وبحلول عام 1913، قدمت الحكومة ما يقرب من 9000 قرض سكني حكومي. ^{[ 6 ]}
• أدت التعديلات التي أُدخلت على قوانين الأشخاص المعوزين في أعوام 1894 و1908 و1910 إلى توسيع نطاق الحقوق في النفقة. ^{[ 34 ]}
• ساهم قانون إعالة الأسرة للموصين لعام 1900 في حماية الحقوق الاقتصادية للزوجات والأطفال. ^{[ 12 ]}
• تم إدخال عقد إيجار دائم (عقد إيجار لمدة 999 عامًا) (عام 1892) لتوفير الأمان للمستوطنين الذين لم يتمكنوا من شراء الأراضي المملوكة ملكية تامة. ^{[ 26 ]}
• تم توفير الائتمان اللازم لشراء الأرض وتحسينها.
• تم إلغاء نظام التأجير من الباطن للعقود الحكومية الخاصة بالأشغال العامة.
• أتاح قانون الأراضي المخصصة للمستوطنات تأجير أراضي الدولة. وفي عام 1894، تم تعديله لإلزام ملاك العقارات الكبيرة ببيع أجزاء من ممتلكاتهم.
• ساهم قانون قروض الحكومة للمستوطنين لعام 1894 بشكل كبير في توسيع نطاق الائتمان المتاح للمزارعين. فقد مكّن المزارعين من الاقتراض من الدولة بضمانات وبأسعار فائدة معقولة.
• تم إنشاء إدارة للزراعة. ^{[ 11 ]}
• أُلغي عقد الإيجار الدائم لصالح ملاك الأراضي. وبدلاً منه، تم استحداث عقود إيجار قصيرة قابلة للتجديد مع إعادة تقييم دورية، ومُنح المستأجرون الحق في شراء أراضيهم بالكامل بقيمتها الحالية. ^{[ 10 ]}
• تمت زيادة معاش الشيخوخة (1905) لتعويض المتقاعدين عن ارتفاع تكلفة المعيشة. ^{[ 12 ]}
• تم تخفيف شروط اختبار المعاشات التقاعدية (1910). في عام 1905، لم يتم احتساب 150 جنيهًا إسترلينيًا من قيمة العقار عند تخفيض المعاش التقاعدي المسموح به، وهو مبلغ تم رفعه إلى 340 جنيهًا إسترلينيًا في عام 1910. ^{[ 12 ]}
• أدى إلغاء ضريبة الأملاك إلى إعفاء أكثر من نصف صغار المزارعين من دفع الضرائب.
• تم استحداث مدفوعات نقدية للرجل الذي يبلغ من العمر ستين عامًا فأكثر وللمرأة التي تبلغ من العمر خمسة وخمسين عامًا فأكثر إذا كان لديه طفلان أو أكثر دون سن الرابعة عشرة (1911). ^{[ 12 ]}
• أدخل قانون تبني الأطفال لعام 1895 إجراءً يسمح لأي شخص في نيوزيلندا بتقديم طلب تبني. ^{[ 35 ]}
• نصّ قانون الأشخاص المعوزين لعام 1910 على أحكام خاصة بالأطفال غير الشرعيين والزوجات والأطفال المهجورين. ^{[ 36 ]} وقد أدخل هذا التشريع مفهوم أوامر الحجز على الأجور، وكان يهدف إلى تخفيف الفقر بدلاً من توفير دعم كافٍ طويل الأجل. ^{[ 37 ]}
• نصّ قانون إثبات النسب لعام ١٩٠٤ على تسجيل ولادة أي طفل يولد خارج إطار الزواج إذا تزوج والداه لاحقًا. في مثل هذه الحالات، كان على والد الطفل تسجيل الولادة وتقديم إقرار بأنه لم يكن هناك أي مانع قانوني يحول دون زواجه من الأم وقت الولادة. ^{[ ٣٨ ]}
• تم استحداث نظام معاشات تقاعدية وطني للمعلمين (1905). ^{[ 39 ]}
• نصّ قانون حماية حياة الرضع لعام 1893 على إلزام جميع المنازل التي "تتلقى أجرًا مقابل رعاية الرضع دون سن الثانية لأكثر من ثلاثة أيام متتالية" بالحصول على ترخيص كبيوت رعاية بديلة، وأن تخضع لتفتيش الشرطة. ^{[ 40 ]} وأعقب هذا التشريع قانون آخر في عام 1896، وسّع صلاحيات الشرطة في التفتيش، ورفع الحد الأقصى للسن إلى أربع سنوات. ^{[ 41 ]}
• نص قانون حماية حياة الرضع لعام 1907 على إلزام الطبيب أو القابلة الحاضرين أثناء ولادة الرضيع بإخطار مسجل الأحوال المدنية المحلي بالولادة، وعلى أحد الوالدين أو من ينوب عنه إكمال قيد السجل. ^{[ 38 ]}

• تم تخصيص أموال إضافية للتعليم. ^{[ 6 ]}
• تم بناء العديد من المدارس الجديدة كل عام، بينما نما عدد المعلمين بوتيرة أسرع من عدد الطلاب، مما أتاح تقليل أحجام الفصول الدراسية. ^{[ 6 ]}
• منحت قوانين التعليمات الفنية والتقنية لعامي 1900 و1902 السلطات المحلية صلاحية إنفاق الأموال على التعليم التقني ومنح الأراضي. ^{[ 42 ]}
• تم توسيع نطاق التعليم التقني، حيث بلغ عدد الطلاب الملتحقين بهذه الفصول 13500 طالب بحلول عام 1912 في ثماني مؤسسات. ^{[ 6 ]}
• بعد عام 1895، أصبح بإمكان الطلاب الحصول على مساعدة في النقل بالسكك الحديدية من وإلى المدارس، وخلال السنوات القليلة التالية تم دفع بدلات إقامة صغيرة أيضًا. ^{[ 6 ]}
• تم إطلاق برنامج لتوفير الكتب الدراسية مجاناً. ^{[ 4 ]}
• تم استحداث منح دراسية للطلاب الذين اجتازوا امتحان شهادة الثانوية العامة بتقدير جيد (1907). وقد أدى ذلك إلى زيادة عدد الطلاب الذين يمكنهم الالتحاق بالجامعة دون دفع أي رسوم. ^{[ 12 ]}
• وضع قانون رواتب معلمي المدارس العامة (1901) سلم رواتب وطني. ^{[ 43 ]}
• تم استحداث شهادات إتمام الدراسة الثانوية العليا لطلاب المدارس الثانوية "الذين أتموا بنجاح عامًا دراسيًا واحدًا في برامج دراسية معتمدة بعد المرحلة الثانوية" (1901). وقد ضمن هذا النظام حصول أي طالب يجتاز امتحان القبول الجامعي ويستمر عامًا آخر في مدرسة ثانوية يدرس برنامجًا معتمدًا على مقعد جامعي مجاني لمدة أربع سنوات (إذا كان أداؤه جيدًا). ^{​​[ 12 ]}
• تم إدخال لوائح جديدة لفحص وتفتيش المدارس، مما منح مديري المدارس حرية أكبر في تصنيف طلابهم. ^{[ 39 ]}
• تم إدخال المزيد من المدارس الثانوية إلى النظام الوطني (1903). ^{[ 12 ]}
• مع اندلاع الحرب العالمية الأولى، تحسنت خدمة التعليم الابتدائي الوطني بشكل كبير. ^{[ 18 ]}
• تم استحداث أماكن مجانية في المدارس الثانوية (1902). وبحلول نهاية الحكومة الليبرالية الأولى، كان أقل من 20% من جميع طلاب المدارس الثانوية يدفعون أي رسوم. ^{[ 6 ]}

• تم إعلان علم نيوزيلندا علماً وطنياً لنيوزيلندا في عام 1902.
• أرسلت القوات النيوزيلندية قواتها إلى حرب البوير . ^{[ 44 ] [ 45 ]}
• ضمت جزر كوك (1901) ^{[ 46 ] [ 47 ]}

عكست السياسة الخارجية لنيوزيلندا في ذلك الوقت شعورًا بالهوية الوطنية، فضلًا عن الانتماء إلى بريطانيا: فقد كان النيوزيلنديون فخورين بدولتهم الفتية وبكونهم جزءًا من الإمبراطورية البريطانية . ويمكن اعتبار ضم جزر كوك جزءًا من رغبة في إنشاء إمبراطورية مصغرة في المحيط الهادئ، تكون جزءًا من الإمبراطورية البريطانية الأوسع. وقد عبّر انخراط نيوزيلندا الحماسي في حرب البوير عن ولائها لبريطانيا الأم، وعن شعورها بأنها أمة قادرة على أداء دورها على الساحة الدولية. وكانت هذه الحرب أول صراع خارجي تُرسل فيه نيوزيلندا قواتها. ^{[ 48 ] [ 49 ]} ورغم أن العلم الأزرق النيوزيلندي أصبح العلم الوطني للبلاد، إلا أن علم الاتحاد ، علم بريطانيا العظمى ، ظل يُستخدم على نطاق واسع (وقد تضمنت الميداليات الممنوحة في ختام الحرب علم القبائل المتحدة لنيوزيلندا ).

• تم إقرار قانون قمع التوهونغا في عام 1907.
• أنشأ قانون مجالس الماوري (1900) مجالس محلية للماوري؛ وعلى الرغم من قصر عمرها، إلا أنها حققت بعض التحسينات في مجال الصحة، وأبطأت من وتيرة بيع الأراضي، ومنحت الماوري مزيدًا من الصلاحيات في إدارة شؤونهم المحلية. ^{[ 5 ]}
• تم إنشاء نظام تمريض بدائي في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية من الماوري. ^{[ 6 ]}
• أصبحت الخدمات الطبية للماوري تُنسق تحت رعاية وزارة الصحة العامة. ^{[ 6 ]}
• لقد تحسنت ظروف السكن للماوري بشكل كبير بين عامي 1904 و 1909. ^{[ 12 ]}
• تم تطعيم ستة آلاف من الماوريين بين عامي 1901 و 1905. ^{[ 12 ]}
• تم تزويد مجالس الماوري بصلاحيات إضافية لفرض معايير النظافة (1901). ^{[ 12 ]}
• تم تطوير المدارس الثانوية المحلية للماوري. ^{[ 12 ]}

• تم تمرير قرار يعلن نيوزيلندا دومينيون نيوزيلندا في عام 1907، مما أنهى رسمياً الوضع الاستعماري.
• مُنحت المرأة حق التصويت في عام 1893 (على الرغم من جهود سيدون لإيقاف ذلك من قبل المجلس التشريعي ).
• تم تقليص مدة العضوية مدى الحياة في المجلس الأعلى إلى سبع سنوات.
• تم كسر قبضة المجلس التشريعي. ^{[ 5 ]}
• مُنحت النساء المساواة العملية وحقوق الطلاق. ^{[ 12 ]}
• أدى قانون الطلاق (1898) وإلغاء قانون الأمراض المعدية (1910) إلى إزالة أشكال مختلفة من التمييز القانوني ضد المرأة. ^{[ 18 ]}
• تم سن قانون الدفاع (1910) لإدخال التدريب العسكري الإلزامي. ^{[ 5 ]}
• أدخل قانون الجرائم (1910) عقوبة "الاحتجاز الإصلاحي"، والتي ضمنت إمكانية احتجاز الشخص لفترة كافية لإجراء التدريب الإصلاحي اللازم. ^{[ 12 ]}