تدريس

المعلم ، ويسمى أيضاً معلم المدرسة أو رسمياً المربي، هو الشخص الذي يساعد الطلاب على اكتساب المعرفة أو الكفاءة أو الفضيلة ، من خلال ممارسة التدريس.

يمكن لأي شخص أن يتولى دور المعلم بشكل غير رسمي (كأن يُعلّم زميلاً كيفية أداء مهمة معينة). في بعض البلدان، قد يتم تدريس الشباب في سن الدراسة في بيئة غير رسمية، كالعائلة ( التعليم المنزلي )، بدلاً من بيئة رسمية كالمدرسة أو الجامعة. وقد تتضمن بعض المهن الأخرى قدراً كبيراً من التدريس (كعامل الشباب أو الراعي).

في معظم البلدان، يتولى التدريس الرسمي للطلاب عادةً معلمون محترفون بأجر. تركز هذه المقالة على أولئك الذين يعملون ، كوظيفتهم الأساسية، في تدريس الآخرين في سياق التعليم الرسمي ، مثل المدارس أو غيرها من أماكن التعليم أو التدريب الرسمي الأولي .

التدريب هو تعليم أو تنمية المهارات والمعارف واللياقة البدنية لدى الفرد أو لدى الآخرين ، بما يرتبط بكفاءات محددة ومفيدة . يهدف التدريب إلى تحسين القدرات والإمكانيات والإنتاجية والأداء . وهو يشكل جوهر برامج التدريب المهني ، ويشكل الركيزة الأساسية للمناهج الدراسية في معاهد التكنولوجيا (المعروفة أيضًا بالكليات التقنية أو المعاهد الفنية). إلى جانب التدريب الأساسي المطلوب لممارسة مهنة أو حرفة ، قد يستمر التدريب بعد اكتساب الكفاءة الأولية للحفاظ على المهارات وتطويرها وتحديثها طوال الحياة العملية . قد يُطلق على هذا النوع من التدريب في بعض المهن اسم التطوير المهني . يشمل التدريب أيضًا تنمية اللياقة البدنية المرتبطة بكفاءة محددة، مثل الرياضة، وفنون الدفاع عن النفس، والتطبيقات العسكرية، وبعض المهن الأخرى. يمكن تحسين أساليب التدريب بجميع أنواعها من خلال وضع أهداف محددة وطويلة الأمد وصعبة. يُتيح ذلك الإتقان التدريجي للموضوع مع نتائج قابلة للقياس. ^{[ 4 ]}