رتب القوات المسلحة الصينية

تُحدد الرتب التسلسل الهرمي للقيادة من اللجنة العسكرية المركزية إلى مستوى الفصيلة. منذ عام ١٩٨٨، تتمتع جميع المؤسسات والوحدات والضباط في جيش التحرير الشعبي والشرطة المسلحة الشعبية برتبة معينة. ^{[ ١ ]} تقود الكيانات كيانات أدنى منها رتبة، وتنسق فيما بينها. ^{[ ٢ ]} تتشارك المؤسسة رتبتها مع ضباطها الرئيسيين، وتتمتع جميع المؤسسات والضباط التابعين لها برتب أدنى. في ظل هيكل القيادة المزدوجة، يتمتع القائد العسكري والقائد السياسي للمؤسسة بنفس الرتبة. ^{[ ٣ ]}

تتأثر العلاقات المدنية العسكرية داخل الجهاز البيروقراطي للدولة أيضاً بالرتب. وتتشابه أنظمة الرتب المستخدمة من قبل القوات المسلحة والحكومة، مما يسهل على الكيانات العسكرية تحديد الكيانات المدنية التي ينبغي عليها التنسيق معها. ^{[ 2 ]}

تُحدد سلطة الضابط، وأهليته للمناصب، وراتبه، وسن تقاعده، بناءً على رتبته ^{[ 4 ] [ 2 ]} ("رتبة المنصب" ^{[ 5 ]} ). يشمل التدرج الوظيفي النقل الأفقي بين المناصب من نفس الرتبة، ولكنه لا يُعتبر ترقية ^{[ 6 ] [ 7 ]} . عند تقاعد الضابط وانتقاله إلى الخدمة المدنية، تُحوّل رتبته إلى نظام الرتب المدنية ^{[ 2 ]} ؛ وتستمر رتبته في الترقّي والحصول على استحقاقات التقاعد من خلال النظام المدني بدلاً من القوات المسلحة ^{[ 3 ] .}

Historically, personnel grade — or position (Chinese:职务等级; pinyin:zhíwù děngjí^[8]) — was more important than rank (Chinese:军衔; pinyin:jūnxián^[8]).^[2] Historically, time-in-grade and time-in-rank requirements^[9] and promotions were not synchronized;^[6] multiple ranks were present in each grade^[10] with all having the same authority.^[3] Rank was mainly a visual aid to roughly determine relative position when interacting with Chinese and foreign personnel.^[2] PLA etiquette preferred addressing personnel by position rather than by rank.^[11] Reforms to a more rank-centric system began in 2021.^[8] In 2023, a revised grade structure associated one rank per grade, with some ranks spanning multiple grades.^[12]

The highest grade is CMC chairman;^[12] the General Secretary of the Chinese Communist Party, a civilian, is the CMC's chair which makes them the armed forces' representative in the Politburo Standing Committee, the country's ruling body.^[13] Civilian CMC members have personnel grades but do not have military ranks.^[1] During the drafting of the 1988 system, Deng Xiaoping - then CMC chairman - refused the rank of (depending on the report) marshal^[14] or "first class general"; first class general was the highest rank under the 1988 system and intended for the top leadership.^[15] The practice of an unranked CMC chairman was formalized in 1994^[14][15] and the rank of first class general was abolished.^[15]

لم يستخدم الجيش الأحمر الصيني ، ولاحقًا جيش التحرير الشعبي، الرتب أو الدرجات خلال الحرب الأهلية الصينية . وكان يُخاطب الأفراد بألقابهم الوظيفية. ^{[ 16 ]} خلال فترة الجبهة المتحدة الثانية ، كان جيش الطريق الثامن والجيش الرابع الجديد جزءًا رسميًا من الجيش الثوري الوطني التابع لحزب الكومينتانغ ، وبالتالي استخدما نظام رتبه رسميًا من عام 1937 إلى عام 1946؛ ولم تكن هذه سياسة رسمية للحزب الشيوعي الصيني . بعد تأسيس جمهورية الصين الشعبية ، تم اعتماد نظام من 21 درجة في عام 1952. وفي عام 1955، تغير هذا النظام إلى 20 درجة، بالإضافة إلى 15 رتبة عسكرية سوفيتية؛ وتم إلغاء الرتب في عام 1965. وتغير عدد الدرجات إلى 27 في عام 1965، و23 في عام 1972، و18 في عام 1979؛ واستندت تغييرات عامي 1965 و1972 إلى نظام الدرجات الإدارية للدولة. ^{[ 17 ]}

كان نظام عام 1988 يتألف من 15 درجة و10 رتب. وكانت الدرجات موازية لنظام الدرجات المدنية. ^{[ 2 ]} وكان النظام يتميز بعلاقة متعددة الأطراف بين الدرجات والرتب، نظرًا لعدم تزامن الترقيات بين الدرجات والرتب. ففي الفترة من 1988 إلى 1994، كان يُسمح بثلاث رتب لكل درجة؛ وبحلول عام 2021، أصبح يُسمح برتبتين لكل درجة. ^{[ 1 ]} كما يمكن أن تظهر الرتبة الواحدة عبر درجات متعددة؛ فعلى سبيل المثال، يمكن أن تظهر رتبة لواء من رتبة قائد فرقة إلى رتبة نائب قائد منطقة عسكرية. ^{[ 18 ]}

لم تكن العلاقة المبهمة بين الرتب والدرجات هي المشكلة الوحيدة. فقد ظهرت صعوبات أخرى مع تعميق الإصلاح الوطني للدفاع والجيش - ولا سيما إعادة التنظيم العملياتي حول القيادات المسرحية - واضطراب المسارات الوظيفية مع تحويل العديد من الفرق والأفواج إلى ألوية. ^{[ 19 ]}

استُبدل قائد المنطقة العسكرية ونائبه بقائد مسرح العمليات على التوالي. ^{[ 8 ]} كما أُضيف قائد اللواء ونائبه؛ وربما كانا يُعادلان قائد الفرقة ونائبه في عام 2016 ^{[ 20 ]} ، ثم نائب قائد الفرقة وقائد الفوج في عام 2020. ^{[ 8 ]}

Changing to a rank-centric system was being considered by 2016 and became policy as part of the 2021 "interim" reforms to officer management and recruitment policies to improve professionalism.^[19] The reforms created a four-grade structure for technical specialists (senior professional, deputy senior professional, intermediate professional and junior professional), a separate pay level structure, and linked pay and benefits to rank rather than grade.^[5]

The revised officer grade system associated each grade to one rank, although a rank could be associated with multiple grades.^[12] The implementation of the new rank-based system seems to be ongoing at a slow pace, starting by equating TC appointments with full General rank, and deputy TC positions with Lt Generals, but the change is still not quite applied to lower posts and to field and company posts.^[22]

• 
  نائب رئيس مجلس إدارة شركة CMC
• 
  عضو في CMC
• 
  قائد قيادة المسرح
• 
  نائب قائد قيادة المسرح
• 
  قائد الفيلق
• 
  نائب قائد الفيلق
• 
  قائد القسم
• 
  نائب رئيس الشعبة
• 
  قائد الفوج
• 
  نائب قائد الفوج
• 
  قائد الكتيبة
• 
  نائب قائد الكتيبة
• 
  قائد الشركة
• 
  نائب رئيس الشركة
• 
  قائد فصيلة
• 
  كبير المتخصصين الفنيين
• 
  نائب كبير الضباط الفنيين المتخصصين
• 
  مسؤول فني متخصص متوسط ​​المستوى
• 
  مسؤول فني متخصص مبتدئ
• 
  رقيب أول
• 
  قائد فصيلة
• 
  نائب قائد الفصيلة
• 
  قائد الفرقة
• 
  نائب قائد الفرقة