شركة وورك داي

تأسست شركة Workday في مارس 2005، وانطلقت في نوفمبر 2006. ^{[ 5 ] [ 6 ]} في البداية، موّلها ديفيد دافيلد وشركة رأس المال الاستثماري Greylock Partners . في ديسمبر 2008، نقلت Workday مقرها الرئيسي من والنت كريك، كاليفورنيا ، إلى بليزانتون، كاليفورنيا ، حيث كانت تقع شركة دافيلد السابقة، مؤسس PeopleSoft. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

في 6 فبراير 2008، أعلنت شركة Workday عن توصلها إلى اتفاقية نهائية للاستحواذ على شركة Cape Clear Software. ^{[ 9 ]} وفي مايو 2008، وقّعت Workday عقدًا ضخمًا مع شركة Flextronics لتوفير خدمات برمجيات إدارة رأس المال البشري. ^{[ 10 ]} ومن بين الشركات التي أفصحت علنًا عن عقود أو استخدامات لبرمجيات Workday: Aviva ، ^{[ 11 ]} و Chiquita Brands ، وغيرها من الشركات. ^{[ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]}

في 29 أبريل 2009، أعلنت شركة Workday عن حصولها على  تمويل بقيمة 75 مليون دولار بقيادة شركة New Enterprise Associates . وشارك في هذه الجولة أيضًا المستثمرون الحاليون Greylock Partners والرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Workday، ديف دوفيلد. ^{[ 16 ]} وفي 24 أكتوبر 2011، أعلنت Workday عن  حصولها على تمويل جديد بقيمة 85 مليون دولار، ليصل إجمالي رأس المال الذي جمعته إلى 250  مليون دولار. وشمل المستثمرون في هذه الجولة الأخيرة T. Rowe Price و Morgan Stanley Investment Management و Janus و Bezos Expeditions . ^{[ 17 ]} وبحلول ربيع 2012، بلغ عدد عملاء Workday 310 عملاء، تتراوح أحجامهم بين الشركات المتوسطة الحجم وشركات Fortune 500. ^{[ 18 ]}

في أكتوبر 2012، طرحت شركة Workday أسهمها للاكتتاب العام الأولي في بورصة نيويورك تحت الرمز WDAY. بلغ سعر السهم 28 دولارًا أمريكيًا، وانتهى التداول يوم الجمعة 12 أكتوبر عند 48.69 دولارًا أمريكيًا، مما رفع القيمة السوقية للشركة الناشئة إلى ما يقارب 9.5  مليار دولار أمريكي، بما في ذلك خيارات الأسهم غير المُفعّلة . باعت الشركة 22.75 مليون سهم من الفئة (أ) ، وجمعت 637 مليون دولار أمريكي. حقق الاكتتاب العام الأولي عائدات نقدية أكبر من أي طرح في قطاع التكنولوجيا الأمريكي منذ اكتتاب فيسبوك بقيمة 16 مليار دولار أمريكي في مايو 2012. ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 74% في الاكتتاب، مما يؤكد اهتمام المستثمرين بالحوسبة السحابية . ^{[ 3 ]}     

في عام 2016، أطلقت شركة Workday نظامًا سحابيًا لمعلومات الطلاب ^{[ 19 ]} لتعزيز محفظتها من منتجات إدارة الشؤون المالية وإدارة رأس المال البشري. وفي عام 2018، استحوذت Workday على شركة Stories.bi التابعة لفيليب دوشيك.

في عام 2020، صنّفت مجلة فورتشن شركة وورك داي في المرتبة الخامسة ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل بها في عام 2020، وذلك بناءً على استطلاع رضا الموظفين. ^{[ 20 ]}

كان أنيل بهوسري الرئيس التنفيذي لشركة وورك داي ، وهو شريك في شركة غريلوك بارتنرز ، وشغل مناصب قيادية عليا في شركة بيبول سوفت في بداية مسيرته المهنية. في عام 2020، رُقّي تشانو فرنانديز إلى منصب الرئيس التنفيذي المشارك إلى جانب بهوسري. شغل ديف دوفيلد منصب رئيس مجلس الإدارة حتى استقالته في أبريل 2022، وبعدها تولى أنيل بهوسري منصب الرئيس. ^{[ 21 ]}

في نوفمبر 2021، أعلنت شركة Workday عن استحواذها على شركة VNDLY الناشئة التي تساعد الشركات على إدارة موظفي القوى العاملة الخارجية، مقابل 510 مليون دولار. ^{[ 22 ]}

حلّ كارل إشنباخ من شركة سيكويا كابيتال محل فرنانديز كرئيس تنفيذي مشارك في ديسمبر 2022. كما أعلنت الشركة أن إشنباخ سيصبح الرئيس التنفيذي الوحيد بعد مارس 2024، بينما سينتقل بهوسري إلى منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة. ^{[ 23 ]}

أُعلن في فبراير 2025 أن شركة Workday ستُقلّص 8.5% من قوتها العاملة لصالح الاستثمار في الذكاء الاصطناعي لمواجهة " بيئة اقتصادية كلية أكثر مرونة ". ^{[ 24 ]} وفي العام نفسه، استحوذت الشركة على Paradox، مما يُتيح لها تطبيق وكيل ذكاء اصطناعي تفاعلي. ^{[ 25 ]}

في فبراير 2026، أعلنت شركة Workday عن تسريح ما يقارب 2% من موظفيها، مشيرةً إلى خطط لإعادة توزيع الموارد في مواقع ومجالات استراتيجية. ^{[ 26 ]} وفي الأسبوع نفسه، تنحى إشنباخ عن منصبه كرئيس تنفيذي، وخلفه بهوسري الذي عاد إلى المنصب نفسه. ^{[ 27 ]} وفي الشهر نفسه، أعلنت Workday عن إجمالي إيرادات الربع الرابع من السنة المالية 2026 بقيمة 2.53 مليار دولار، بزيادة قدرها 14.5% على أساس سنوي، مع إيرادات اشتراكات بلغت 2.36 مليار دولار (بزيادة قدرها 15.7%). وبلغ إجمالي الإيرادات للسنة المالية 2026 بأكملها حوالي 9.5 مليار دولار. وأفادت الشركة بأن اعتماد الذكاء الاصطناعي قد ساهم في أكثر من مليار إجراء على منصتها، مما ساهم بنسبة 1.5 نقطة مئوية في نمو الإيرادات المتكررة السنوية، حيث شملت 75% من المبيعات الجديدة حلول الذكاء الاصطناعي. ^{[ 28 ]}

كانت شركة Adaptive Insights شركة برمجيات كخدمة تأسست عام 2003 وكان مقرها الرئيسي في بالو ألتو، كاليفورنيا . استحوذت عليها شركة Workday في صفقة بلغت قيمتها 1.55 مليار دولار أمريكي أُنجزت في أغسطس 2018، ^{[ 29 ]} وتم تغيير اسم الشركة ومنتجها الأساسي إلى Workday Adaptive Planning .

في عام ٢٠٠٣، أسس روبرت إس. هول وريتشارد إل. ديلينجر شركة "أدابتيف بلانينغ" لتسويق برامج إعداد الميزانيات والتنبؤات والتقارير المؤسسية كبديل للتخطيط القائم على جداول البيانات أو البرامج التقليدية الأكبر حجمًا . وكانت "أدابتيف بلانينغ" من أوائل الشركات التي استخدمت نموذج البرمجيات كخدمة (SaaS) في مجال ذكاء الأعمال وإدارة أداء الشركات. وفي عام ٢٠٠٣، تم تأسيسها في ولاية ديلاوير تحت اسم "فيزس تكنولوجي"، ثم أعيد تسميتها إلى "أدابتيف بلانينغ" . ^{[ ٣٠ ]} وقد تم احتضانها في حاضنة "أونست فنتشرز" في مينلو بارك، كاليفورنيا .

في عام ٢٠٠٩، دخلت شركة Adaptive Insights في شراكة مع شركة NetSuite، وهي حاليًا عضو في شبكة مطوري SuiteCloud. كما تتكامل الشركة مع حلول تخطيط موارد المؤسسات السحابية الأخرى من ^Sage Intacct و Microsoft وغيرها . [ ^{٣١ ] وتتعاون} Adaptive Insights مع شركاء في أستراليا وكندا وأوروبا والهند واليابان ونيوزيلندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة . [ ^{٣١ ]}

في سبتمبر 2012، استحوذت الشركة على شركة myDIALS التي تتخذ من لويفيل بولاية كولورادو مقرًا لها، وذلك مقابل مبلغ لم يُفصح عنه. وبحلول أكتوبر 2013، أجرت شركة Adaptive Planning جولة رابعة من جمع التمويل ، بلغ مجموعها 45 مليون دولار. كما انضمت شركة salesforce.com إلى قائمة داعميها. ^{[ 32 ]}

في فبراير 2014، تم تغيير اسم برنامج Adaptive Planning إلى Adaptive Insights، وتم إصدار نسخة جديدة من البرنامج بواجهة مستخدم محدثة. ^{[ 33 ]}

في يناير 2015، عيّنت الشركة رئيس مجلس إدارة سيتريكس، توم بوغان، رئيسًا تنفيذيًا لها. ^{[ 34 ] [ 35 ]} وفي يونيو، أعلنت الشركة عن جولة تمويلية أخرى بقيمة 75 مليون دولار أمريكي بمشاركة عدد من المستثمرين، من بينهم نورويست فنتشر بارتنرز ، وأونست فنتشرز، وبيسمر فنتشر بارتنرز ، وكاردينال فنتشر كابيتال، وإنفورميشن فنتشر بارتنرز، وغيرهم. ^{[ 36 ]}

في أبريل 2018، أعلنت الشركة عن إضافة 500 عميل جديد خلال العام، ليصل إجمالي قاعدة عملاء Adaptive Insights إلى أكثر من 3700 عميل حول العالم في السنة المالية 2018. ^{[ 37 ]} وفي أغسطس، أكملت Workday عملية الاستحواذ على Adaptive Insights، معلنةً أن الشركة ستعمل تحت اسم Adaptive Insights، إحدى شركات Workday. ^{[ 29 ]} وفي مايو 2020، أعادت Adaptive Insights تسمية علامتها التجارية مرة أخرى، وأصبحت تُعرف باسم Workday Adaptive Planning.

يمتلك دافيلد حقوق التصويت في أسهم شركة وورك داي بقيمة 3.4  مليار دولار، بينما يمتلك بهوسري حقوق التصويت في أسهم بقيمة 1.3  مليار دولار. وبذلك، يمتلكان معًا 67% من أسهم التصويت في الشركة. هذا الهيكل التصويتي يقلل بشكل كبير من احتمالية الاستحواذ العدائي . ^{[ 3 ]}

تطبيق Workday Adaptive Planning هو تطبيق برمجي قائم على الحوسبة السحابية، مصمم لمساعدة المؤسسات في التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، وإعداد التقارير. وهو جزء من مجموعة تطبيقات Workday المؤسسية الشاملة، والتي تتضمن حلولاً للموارد البشرية، والمالية، والمبيعات، والعمليات، وإدارة الموارد البشرية في عمليات التخطيط. يغطي التطبيق وظائف التخطيط، والدمج، والتحليل، وإعداد التقارير من خلال منصة Business Planning Cloud. ^{[ 49 ]} كما أنه يُؤتمت عمليات دمج البيانات وتكاملها من الأنظمة الأخرى، ويتيح التعاون والتحديثات الفورية عبر نموذج SaaS عند الطلب.

في عام 2023، رُفعت دعوى قضائية جماعية فيدرالية ضد شركة Workday، تزعم أن أدوات التوظيف التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لديها تمارس التمييز ضد المتقدمين للوظائف على أساس العمر والعرق والإعاقة. ^{[ 74 ] [ 75 ]} وادعى المدعي الرئيسي، ديريك موبلي، أن خوارزميات فحص السير الذاتية في Workday استبعدت بشكل منهجي كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة من عملية التوظيف. نفت Workday هذه الادعاءات، مصرحةً بأن أنظمتها لم تُصمم لمراعاة الخصائص المحمية بشكل مباشر، لكن المنتقدين جادلوا بأن التحيز ظهر من خلال متغيرات وسيطة في البيانات. ^{[ 76 ]}

في مايو/أيار 2025، سمح قاضٍ في محكمة مقاطعة أمريكية برفع دعاوى التمييز على أساس السن بموجب قانون التمييز في التوظيف على أساس السن (ADEA) كدعوى جماعية. ^{[ 77 ]} وألزمت أحكام لاحقة شركة Workday بالكشف عن قائمة العملاء الذين استخدموا ميزات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ^{[ 78 ]} وأشار محللون قانونيون إلى أن هذه القضية قد تُرسّخ سابقةً مهمةً بشأن إمكانية محاسبة موردي البرامج بموجب قانون التمييز في التوظيف الأمريكي عند استخدام خوارزمياتهم في التوظيف على نطاق واسع. ^{[ 79 ]}

في عام 2025، تورطت شركة Workday في حادثتين أمنيتين مرتبطتين باستخدامها لمنصة إدارة علاقات العملاء (CRM) التابعة لشركة Salesforce . ^{[ 80 ]} تمثلت إحداهما في هجوم هندسة اجتماعية استُهدف فيه الموظفون بمكالمات تصيد صوتي للحصول على صلاحيات الوصول إلى Salesforce. ^{[ 80 ] [ 81 ]} أما الأخرى فكانت هجومًا على سلسلة التوريد عبر منصة Drift التابعة لشركة Salesforce ، والذي أثر على مئات المؤسسات، بما في ذلك Workday. ^{[ 80 ] [ 82 ]}

زعمت شركة Workday أن بيانات العملاء الأساسية ظلت آمنة في هذه الهجمات، وأن الجهات المهاجمة لم تتمكن إلا من الحصول على بيانات "متاحة بشكل شائع" مثل معلومات الاتصال التجارية الخاصة بعملائها. ^{[ 83 ]}

رُفعت عدة دعاوى قضائية ضد شركة Workday، بالإضافة إلى شركة Salesforce ومدعى عليهم آخرين، بدعوى أن اختراق البيانات كان من الممكن منعه بشكل كبير من قبل المدعى عليهم. ^{[ 84 ] [ 85 ]}