منظمة الآسيويين الأمريكيين من أجل العدالة في جنوب كاليفورنيا

منظمة "الآسيويون الأمريكيون من أجل العدالة في جنوب كاليفورنيا" (AJSOCAL)، المعروفة سابقًا باسم "الآسيويون الأمريكيون من أجل العدالة في لوس أنجلوس" (Advancing Justice LA) ، هي منظمة غير ربحية تُعنى بالمساعدة القانونية والحقوق المدنية ، وتُكرّس جهودها للدفاع عن حقوق الآسيويين الأمريكيين ، وسكان هاواي الأصليين ، وسكان جزر المحيط الهادئ، وتقديم الخدمات القانونية والتثقيف القانوني، وبناء تحالفات نيابةً عن مجتمعاتهم. ^{[ 1 ]} تأسست AJSOCAL عام 1983 تحت اسم "المركز القانوني الآسيوي الأمريكي في المحيط الهادئ" (APALC).

منظمة AJSOCAL هي منظمة قانونية وحقوقية تُعنى بالأمريكيين الآسيويين وسكان هاواي الأصليين وسكان جزر المحيط الهادئ. يقع مقرها الرئيسي في لوس أنجلوس، كاليفورنيا ، ولها مكاتب فرعية في مقاطعة أورانج وساكرامنتو . ^{[ 2 ]}

تأسست منظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس (AJSOCAL) عام 1983 تحت اسم المركز القانوني لآسيا والمحيط الهادئ (APALC) عقب مقتل فينسنت تشين ، وتخدم المنظمة أكثر من 15,000 فرد ومنظمة سنويًا. من خلال الخدمات المباشرة، والتقاضي المؤثر ، والدعوة السياسية، وتطوير القيادة، وبناء القدرات، تركز AJSOCAL على الفئات الأكثر ضعفًا في مجتمعات الأمريكيين الآسيويين وسكان جزر المحيط الهادئ الأصليين، مع العمل في الوقت نفسه على تعزيز صوت الحقوق المدنية والعدالة الاجتماعية. ^{[ 3 ]} تُعدّ منظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس - جنوب كاليفورنيا جزءًا من منظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس ، وهي تحالف وطني يضم أربع منظمات غير ربحية معنية بالحقوق المدنية، وتشمل أعضاؤها أيضًا منظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس - شيكاغو، ومنظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس - AAJC (التابعة الوطنية)، ومنظمة آسيان باسيفيك أمريكان أدفانسد جاستس - ALC (سان فرانسيسكو). ^{[ 3 ]}

تقدم منظمة AJSOCAL خدماتها لعملائها بلغات عديدة، منها الكورية واليابانية والماندرين والكانتونية والخميرية والإندونيسية والتاغالوغية والفيتنامية ، بالإضافة إلى الإنجليزية والإسبانية . وتُعدّ AJSOCAL منظمة قانونية في مقاطعة لوس أنجلوس تتمتع بهذه القدرة اللغوية الواسعة، ما يجعلها مصدرًا هامًا للمتحدثين باللغة الإنجليزية الذين لا يتقنونها ويحتاجون إلى مساعدة قانونية. كما تدافع AJSOCAL عن حقوق الإنسان أمام المحاكم والهيئات التشريعية في العديد من القضايا، بما في ذلك: حقوق التصويت، وحقوق العمال، والهجرة، والعنف الأسري، والتمييز العنصري، والحقوق اللغوية. وتُعرف AJSOCAL أيضًا بعلاقاتها بين الأعراق وبناء تحالفات متعددة الأعراق من خلال برامج تنمية القيادة التي تركز على الشباب وأولياء الأمور والمجتمع، فضلًا عن عملها في مجال منع جرائم الكراهية، والعلاقات العرقية، وبناء تحالفات مجتمع الميم . ^{[ 4 ]}

في عام ١٩٩٥، تولت منظمة AJSOCAL دور المحامي الرئيسي في دعوى قضائية رائدة في مجال الحقوق المدنية الفيدرالية، وهي قضية بوريرونغ ضد أوفاواس ، نيابةً عن ٨٠ عاملاً تايلاندياً في مصانع الملابس، تم تهريبهم إلى الولايات المتحدة، واحتجازهم بشكل غير قانوني، وإجبارهم على العمل خلف الأسلاك الشائكة وتحت حراسة مسلحة في مجمع سكني في إل مونتي، كاليفورنيا . بعد تحريرهم من المجمع، احتجزت الحكومة الأمريكية العمال وأودعتهم في مراكز احتجاز فيدرالية. في نهاية المطاف، أدى عمل منظمة AJSOCAL، بالتعاون مع ائتلاف من جماعات المناصرة في لوس أنجلوس، إلى إطلاق سراح جميع العمال. ثم قادت AJSOCAL، إلى جانب منظمات مناصرة أخرى، دعوى قضائية ناجحة لحقوق العمال ضد المصنّعين وتجار التجزئة المسؤولين عن ظروف العمل القاسية. ^{[ ٥ ] [ ٦ ]}

في خريف عام ٢٠١٩، قامت المنظمة، التي كانت تُعرف آنذاك باسم "الآسيويون الأمريكيون من أجل العدالة - لوس أنجلوس" (AAAJ-LA)، ​​بتسريح ما يقارب ٢٠٪ من موظفيها وسط مفاوضات جارية بشأن عقود العمل مع عمالها المنضمين حديثًا إلى النقابة. ^{[ ١٣ ] [ ١٤ ]} أثار هذا الإجراء، الذي شمل إنهاء خدمات العديد من قادة النقابة وأعضاء لجنة المفاوضات، جدلًا واسعًا واتهامات باستخدام أساليب معادية للنقابات. ^{[ ١٥ ] [ ١٦ ] [ ١٧ ]} وعُزيت عمليات التسريح إلى عجز في الميزانية بلغ مليوني دولار، لكن المنتقدين جادلوا بأن توقيتها كان استراتيجيًا لإضعاف موقف النقابة التفاوضي. ^{[ ١٣ ] [ ١٤ ]}

أثارت عمليات التسريح مخاوف بشأن تأثيرها على قدرة المنظمة على خدمة المجتمع، لا سيما أنها طالت العاملين في الخط الساخن متعددي اللغات الذين يقدمون خدمات بالغة الأهمية لغير الناطقين باللغة الإنجليزية. ^{[ 14 ] [ 17 ]} وأدت هذه الحادثة إلى احتجاجات عامة وإدانات من منظمات العمل. ^{[ 15 ] [ 16 ]} بالإضافة إلى ذلك، استقال ثلاثة من كبار قادة جمعية AAAJ-LA احتجاجًا على عمليات التسريح، معربين عن مخاوفهم بشأن التزام المنظمة برسالتها وموظفيها؛ وقد أبرزت هذه الاستقالات التوترات والاضطرابات داخل المنظمة في أعقاب عمليات التسريح. ^{[ 18 ] [ 17 ]}

رداً على عمليات التسريح، قدمت النقابة شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، مدعيةً أن شركة AAAJ-LA انتهكت قوانين العمل بتسريحها موظفين دون إخطار النقابة ومنحها فرصة للتفاوض. ^{[ 17 ]} حقق مكتب المستشار العام التابع للمجلس الوطني لعلاقات العمل في الشكوى وأصدر مذكرة استشارية في 3 نوفمبر/تشرين الثاني 2020، خلصت إلى أن شركة AAAJ-LA قد انتهكت بالفعل قوانين العمل في بعض الجوانب. ^{[ 17 ]} وخلصت المذكرة إلى أن شركة AAAJ-LA كانت ملزمة بالتفاوض بشأن قرار تسريح الموظفين في عدة أقسام، وأنها لم تُخطر النقابة بشكل كافٍ ولم تمنحها فرصة للتفاوض بشأن آثار عمليات التسريح. ^{[ 17 ]}

• الموقع الرسمي
• "الأمريكيون الآسيويون من أجل العدالة في جنوب كاليفورنيا" . ملفات مصلحة الضرائب الأمريكية. مستكشف المنظمات غير الربحية التابع لـ ProPublica .